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大學生創(chuàng)業(yè)意愿影響因素實證研究

2017-05-20 11:46:22周孝慶
山東青年 2017年2期
關鍵詞:因素大學生影響

周孝慶

摘要:文章基于問卷調研法所收集的第一手數(shù)據(jù)資料,對山東省五所一本學校大學生創(chuàng)業(yè)意愿的影響因素進行了分析研究,報告了目前大學生創(chuàng)業(yè)的基本現(xiàn)狀。文章通過問卷調研法對大學生創(chuàng)業(yè)情況進行調查,并通過多元線性回歸對調研的數(shù)據(jù)進行了實證分析,找出影響大學生創(chuàng)業(yè)意愿的相關因素,發(fā)現(xiàn)自我認知與創(chuàng)業(yè)能力是影響高職院校學生創(chuàng)業(yè)意愿的主要因素,并對這些影響因素的權重進行排序,希望文章的研究結論能為我國高等職業(yè)院校廣泛開展創(chuàng)業(yè)教育、提升大學生創(chuàng)業(yè)的積極性提供一些理論指導和現(xiàn)實依據(jù)。

引言

對于創(chuàng)業(yè)意愿的研究,朱愛勝、俞林、許敏、張?zhí)烊A(2015)在其文章中運用基于神經(jīng)網(wǎng)絡的BP遺傳算法對影響大學生創(chuàng)業(yè)意愿與行為的因素進行了研究,并對所選取的十一個因素的影響程度進行了排名;范巍、王重鳴(2004)以國際前沿的理論為基礎, 以建立個體創(chuàng)業(yè)傾向的影響因素模型為目標。來研究個體創(chuàng)業(yè)傾向與社會環(huán)境、個性特征等影響因素的關系;周桂瑾、許敏、俞林(2014)對391 名江蘇省高職院校經(jīng)管類專業(yè)學生進行了影響當代大學生創(chuàng)業(yè)意愿的因素調研,并從創(chuàng)業(yè)人員分類管理、創(chuàng)業(yè)課程體系建設與改革等方面給出了相關的建議,為我國鼓勵大學生創(chuàng)業(yè)提供了保障。

文章通過問卷調研法對影響大學生創(chuàng)業(yè)意愿的因素進行實證調研,掌握第一手數(shù)據(jù)資料,并對調研資料進行統(tǒng)計,運用多元回歸模型對整理好的調研數(shù)據(jù)進行實證檢驗,找出創(chuàng)業(yè)環(huán)境、自我認知、預期利益、創(chuàng)業(yè)能力及大學生創(chuàng)業(yè)意愿之間的相互關系, 希望研究結論能為我國高等院校廣泛開展創(chuàng)業(yè)教育提供理論指導和現(xiàn)實依據(jù)。

2 研究設計

2.1 研究模型及假設

在以上研究的基礎上,本研究認為創(chuàng)業(yè)意愿可以劃分為創(chuàng)業(yè)環(huán)境、自我認知、創(chuàng)業(yè)能力以及預期利益四個構面。四個構面的界定如下:創(chuàng)業(yè)環(huán)境指可能影響大學生創(chuàng)業(yè)的政策、經(jīng)濟環(huán)境、親友扶持等各方面可能存在的客觀因素;自我認知指大學生對自身性格是否符合創(chuàng)業(yè)者條件的認知;預期利益指大學生希望通過自主創(chuàng)業(yè)來實現(xiàn)自身不同層次的需求的預估;創(chuàng)業(yè)能力指大學生對自身是否具備創(chuàng)業(yè)者所需要的能力、技能的認知。

綜上,本文提出以下假設:

H1:創(chuàng)業(yè)環(huán)境不同,對大學生創(chuàng)業(yè)意愿的影響顯著不同;

H2:自我認知不同,對大學生創(chuàng)業(yè)意愿的影響顯著不同;

H3:預期利益不同,對大學生創(chuàng)業(yè)意愿的影響顯著不同;

H4:創(chuàng)業(yè)能力不同,對大學生創(chuàng)業(yè)意愿的影響顯著不同。

2.2調查方案設計

2.2.1調查對象的選擇

本研究選擇 18-24歲的山東省“985”高校大學生在校大學生作為調查對象。其原因在于:該些學校擁有比較完善的創(chuàng)業(yè)孵化器,重視創(chuàng)業(yè)活動,創(chuàng)業(yè)氛圍較好。

2.2.2問卷設計

本研究的調查問卷中關于影響大學生創(chuàng)業(yè)意愿的測量均由權威學者的成熟量表綜合而成,以保證調查結論的科學性和可推廣性。在問項測量上采用李克特5點評分法。

本研究運用主成分分析法對原假設構思進行了實證分析,從測量這三類大學生創(chuàng)業(yè)影響因素的35個指標中萃取出了4個指標。其中因子C2、C4所包含的指標實質上是將原假設構想中的“自我認知”進行了進一步的降維處理。觀察所劃分的數(shù)據(jù)情況,分析結果將自我認知中關于自身能力的指標單列,歸結其原因可能在于大學生創(chuàng)業(yè)時,對自身能力的評估對創(chuàng)業(yè)意愿有重要的影響,因此,本研究將C2定義為“自我認知”、C4定義為“創(chuàng)業(yè)能力”。創(chuàng)業(yè)環(huán)境指可能影響大學生創(chuàng)業(yè)的政策、經(jīng)濟環(huán)境、親友扶持等各方面可能存在的客觀因素;自我認知指大學生對自身性格是否符合創(chuàng)業(yè)者條件的認知;預期利益指大學生希望通過自主創(chuàng)業(yè)來實現(xiàn)自身不同層次的需求的預估;創(chuàng)業(yè)能力指大學生對自身是否具備創(chuàng)業(yè)者所需要的能力、技能的自我認知。

3數(shù)據(jù)分析與結果討論

3.1描述性統(tǒng)計分析

本研究選取山東省濟南市、青島市、威海市五所典型高校在校大學生為研究對象,采用配額抽樣的方法,共發(fā)放問卷200份, 回收有效問卷188份, 有效回收率達到94%。

3.2 信度與效度分析

可以看出所有變量的系數(shù)均大于 0.8。總體來說 ,測量項目的內部一致性非常好 ,說明本次研究的問卷具備比較高的信度。

本研究中問卷各個測量指標都是依據(jù)國外學者成熟量表設計而成的, 而且經(jīng)過了專家們的檢驗,同時我們結合目前高的校實際情況,咨詢了威海市高校的部分專家和教授,在很大程度上提高了問卷的內容效度。從問卷各指標變量的共同度數(shù)值來看,各個變量的共同度均大于 0.4,說明變量空間轉換為因子空間時,保留了較多的信息,所以,問卷量表具有很好的結構效度。

3.3 回歸分析

當創(chuàng)業(yè)能力和自我認知兩個因素同時進入模型時的R方判定系數(shù)達到0.255。針對本文所做的研究,說明方程線性度較好,合適進行多元線性回歸。根據(jù)表5可以看到,不同的創(chuàng)業(yè)影響因素對創(chuàng)業(yè)意愿的多元回歸呈現(xiàn)出明顯的差異性。由表可以看到,創(chuàng)業(yè)能力和自我認知先后進入模型,影響程度依次減弱。創(chuàng)業(yè)能力和自我認知屬于原“自我認知”一大類,原“自我認知”是指個體對于自己存在的覺察,包括對自己行為和心理狀態(tài)的認知。相較于創(chuàng)業(yè)環(huán)境和預期利益,原“自我認知”屬于主觀類因素,創(chuàng)業(yè)環(huán)境與預期利益屬于客觀性因素。根據(jù)計劃行為理論,所有可能影響個人行為的因素都必定會經(jīng)由行為意向間接地影響行為的表現(xiàn)。創(chuàng)業(yè)環(huán)境這一客觀性因素在對創(chuàng)業(yè)意愿這一主觀因變量發(fā)生影響的時候影響能力有限。與此同時,自我認知是通過自我評價對自己的行為進行了評估,進而影響了創(chuàng)業(yè)意愿。預期利益作為由創(chuàng)業(yè)行為帶來的后續(xù)不確定結果,因此對創(chuàng)業(yè)意愿的影響能力有限。其中,創(chuàng)業(yè)能力的Beta值為0.297,自我認知的Beta值為0.267,由此可得創(chuàng)業(yè)意愿的標準多元線性回歸方程。

Y=0.297X1+0.267X2

a.x1=自變量_創(chuàng)業(yè)能力

b.x2=自變量_自我認知

因此,假設H2與H4得到了驗證。

4 研究結論與建議

4.1 相關結論

通過上述實證分析,進一步驗證了文章關于山東省大學生創(chuàng)業(yè)意愿影響因素的模型假設, 并得出如下結論:

(1)山東省大學生創(chuàng)業(yè)意愿的最主要的影響因素主要為自我認知與創(chuàng)業(yè)能力。其中自我認知對創(chuàng)業(yè)意愿的影響系數(shù)達到了0.267,主要是大學生對自身性格的認知,大學生對于自身性格有較清楚的認知,性格中體現(xiàn)出決策力、領導力、創(chuàng)新性時,普遍創(chuàng)業(yè)意愿較其他人較高。創(chuàng)業(yè)者需要具備領導力、決策力與創(chuàng)新性,在面對創(chuàng)業(yè)熱潮時,能及時抓住創(chuàng)業(yè)機會,勇于嘗試。需要注意的是,自我認知是一個循序漸進的過程,如何培養(yǎng)大學生的創(chuàng)新能力,提高其創(chuàng)業(yè)自信,消除其對于創(chuàng)業(yè)的心理壁壘,是高校需要解決的問題。

(2)創(chuàng)業(yè)能力對創(chuàng)業(yè)意愿的影響系數(shù)為0.297,在所有因素中系數(shù)最大。創(chuàng)業(yè)能力主要指的是大學生對于公司運作、市場信息、團隊管理能力的自信。創(chuàng)業(yè)能力很大程度上影響了創(chuàng)業(yè)意愿,且為正相關,創(chuàng)業(yè)能力作為可以后天培養(yǎng)的能力,高校可以通過一些創(chuàng)業(yè)培訓課、創(chuàng)業(yè)比賽來培養(yǎng)大學生該項能力。大學生對于創(chuàng)業(yè)流程與知識越了解,越容易激發(fā)起其創(chuàng)業(yè)意愿與興趣。

[參考文獻]

[1]趙向陽,李海,孫川. 從個人價值觀到創(chuàng)業(yè)意愿:創(chuàng)造力作為中介變量[J]. 北京師范大學學報(社會科學版),2014,(03):115-130.

[2]劉月秀. 大學生創(chuàng)業(yè)意愿影響因素研究——以農(nóng)業(yè)院校為例[J]. 教育發(fā)展研究,2013,(09):48-53.

[3]段利民,杜躍平. 創(chuàng)業(yè)環(huán)境對大學生創(chuàng)業(yè)意愿的影響:兼對GEM模型的再檢驗[J]. 技術經(jīng)濟,2012,(10):64-70+97.

[4]馮磊,曹英,王蕊. 創(chuàng)業(yè)技能教育對大學生創(chuàng)業(yè)意愿的影響研究[J]. 企業(yè)經(jīng)濟,2011,(03):75-80.

[5]李永強,白璇,毛雨,曾崢. 基于TPB模型的學生創(chuàng)業(yè)意愿影響因素分析[J]. 中國軟科學,2008,(05):122-128.

(作者單位:山東大學(威海),山東 威海 264209)

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