區(qū)域地質(zhì)調(diào)查與找礦的一些相關(guān)問題研究

黃曉明

摘 要： 當前，地理科學隨著我國科學技術(shù)水平的提高而在不斷進步，對區(qū)域地質(zhì)調(diào)查中關(guān)于找礦的一些研究也日漸深入。區(qū)域地質(zhì)調(diào)查中找礦相關(guān)問題也已經(jīng)成為人們廣為關(guān)注的一個焦點話題。本文就對地質(zhì)找礦工作中的一些重點、難點問題進行分析，并提出解決的對策。

關(guān)鍵詞： 區(qū)域地質(zhì)調(diào)查； 找礦； 重點； 難點； 對策

隨著我國經(jīng)濟的高速發(fā)展，對礦產(chǎn)資源的需求也越來越大。但是當前的地質(zhì)勘查工作存在著不少的問題和困難，使得我國一直持續(xù)存在著礦產(chǎn)資源得不到有力保障的局面。當前，我國正在加速對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，對區(qū)域地質(zhì)調(diào)查與找礦技術(shù)也正力求產(chǎn)業(yè)科技化，使其走上可持續(xù)化發(fā)展的道路，以高新技術(shù)作為依據(jù)，尋求技術(shù)的突破點。

1. 區(qū)域地質(zhì)找礦工作面臨的難點與重點

基于地質(zhì)找礦工作的深入發(fā)展，逐漸的也在方法、技術(shù)、以及體制等各個領(lǐng)域獲得了創(chuàng)新發(fā)展。但是，這些都僅僅是我國地質(zhì)找礦工作發(fā)展的前沿，并未實現(xiàn)普及化，像一些發(fā)展較為落后的地質(zhì)找礦單位在工作中還是潛存著一些難點與重點問題。例如像我國中大型礦床的發(fā)現(xiàn)概率僅占0.18%，具體如下圖1所示。

1.1 科技方法的創(chuàng)新力度不足

首先，并沒能充分重視對基礎(chǔ)的研究，區(qū)域地質(zhì)的調(diào)查工作僅局限于小區(qū)域進行，對區(qū)域性基礎(chǔ)背景的深入研究工作沒有充足的認知，沒有實現(xiàn)對深部找礦理論與方法的深入探索；其次，設(shè)備較為落后，尤其是適合使用在深部找礦的裝備與技術(shù)方法，還是比較薄弱的；最后，對規(guī)范加以生搬硬套，于實際的生產(chǎn)過程中，不能靈活、科學的執(zhí)行標準規(guī)范。

1.2 規(guī)范管理機制不足

對區(qū)域地質(zhì)調(diào)查與找礦的工作，不具備完善的管理機制，相應關(guān)聯(lián)的管理機制也并不完整，主要有以下幾個方面的體現(xiàn)：

1.2.1 資金分配不均、不重視基礎(chǔ)地質(zhì)工作

區(qū)域地質(zhì)調(diào)查及找礦工作作為一個系統(tǒng)性、復雜性的龐大工程，我國近些年來也對地質(zhì)找礦工作予以了極大的資金支持，但是，這也便凸顯出了這些資金投入分配不均的一個問題。同時，由于我們還未能對基礎(chǔ)地質(zhì)工作相關(guān)研究投入較大力度，直接導致當前的地質(zhì)找礦工作僅依賴于多年之前形成的地質(zhì)工作資料。對新的、最近的基礎(chǔ)地質(zhì)工作資料收集數(shù)量嚴重不足、質(zhì)量也不高，直接阻礙到后續(xù)地質(zhì)找礦工作的順利開展。可見，必須要將政府或者社會投入的資金充分利用起來，并合理分配這些資金，大力做好基礎(chǔ)地質(zhì)的研究工作，確保找礦工作的順利開展。

1.2.2 地質(zhì)工作管理機制的問題

區(qū)域地質(zhì)調(diào)查及找礦工作屬于一項極具復雜性的系統(tǒng)工作，需要去靠團隊協(xié)作的力量才能順利完成。但是，當前我國地質(zhì)工作管理機制還尚存著一些嚴重問題，中央與地方的分工不顯著，相應機制的設(shè)立也并不健全。中央方面太注重公益，而地方方面則過于片面地追求效益，這一運行的格局導致中央與地方政府兩者的找礦目標根本不相同，繼而不能有效構(gòu)成聯(lián)動機制。針對于此，必須要做好相關(guān)內(nèi)部管理制度的完善工作，將工作者找礦的工作積極性激發(fā)出來，在其強度責任心之下，提高找礦工作的效率。除此之外，國家相關(guān)部門也應該將制定相關(guān)地質(zhì)找礦工作方面的管理機制進行落實，同時在工作中不斷完善，逐漸形成日益完善的制度體系結(jié)構(gòu)。

1.2.3 未形成完善的市場機制問題

區(qū)域地質(zhì)調(diào)查及找礦工作雖然有很大利潤，但是也伴隨著很大的風險，基于其利潤較大這一點，很多民間私企也被吸引參與到地質(zhì)找礦工作中來，但是伴隨著機制的缺失，他們并沒能成為市場的主體。國有地質(zhì)勘察單位的政府投資主體強勢，社會投資方面的主要權(quán)益無法得到很完善的保障與高質(zhì)量的服務，由于不具備好的風險、收益分配與分擔制度機制，導致一些社會投資主體為了規(guī)避掉風險而發(fā)生投資失衡的問題，另外，礦產(chǎn)產(chǎn)權(quán)的界定也是不清晰的，這也表明政府在對市場的宏觀調(diào)控上存在一定缺陷。從事地質(zhì)工作必須要有較深厚的專業(yè)理論知識、社會交際能力等諸多方面的能力，而且由于其勞動報酬與工作風險、付出之間是失衡的，也在很大程度上會影響到從業(yè)方開展工作的積極性。

1.2.4 管理制度落后、監(jiān)管服務弱

當?shù)卣?jīng)營礦權(quán)這一現(xiàn)象非常普遍，管理方式還是屬于重審批、輕監(jiān)管的這一傳統(tǒng)方式，直接導致管理手段與市場經(jīng)濟規(guī)律不相符，同時與地質(zhì)工作規(guī)律有出入。當前還是有一些地方的政府公開以拍、掛、招的方式分配采礦權(quán)，而由于找礦、地質(zhì)調(diào)查的市場監(jiān)管服務弱，也由此會衍生出很多問題，比如說炒作礦權(quán)，只圈不探等等。再加上政府公共服務能力不足，造成外部環(huán)境愈來愈趨于惡化，若找礦標準與相關(guān)規(guī)范再不能及時的更新，就會直接使專業(yè)管理體系滯后，無法緊跟實際工作需求。

1.3 區(qū)域找礦與地質(zhì)調(diào)查工作發(fā)展不協(xié)調(diào)

由于諸多因素的影響，我國找礦工作發(fā)展相對滯后。地質(zhì)調(diào)查工作相較而言是比較容易把握的，基于此，與找礦工作的不協(xié)調(diào)，則是直接阻礙到我國找礦工作發(fā)展的一大難題。比如說，找礦的難度大、投資大，但是地質(zhì)調(diào)查的成功率卻高。我國礦產(chǎn)有著分布不均勻的特點，有較大的開發(fā)難度，而且不能協(xié)調(diào)發(fā)展這一問題非常突出，所以在找礦工作中會伴隨有各種各樣問題的出現(xiàn)。如下表1所示，像地面沉降、泥石流、崩塌等這些因素，都是導致找礦與地質(zhì)調(diào)查無法協(xié)調(diào)的干擾災害因素。

2. 解決區(qū)域地質(zhì)調(diào)查與找礦問題的舉措

2.1 加強技術(shù)創(chuàng)新

強化對礦產(chǎn)鉆探等探測技術(shù)方法的深入研究。尤其是在深部情況的可信度、精準度方面，加強交流與研究。例如：大比例類別的找礦技巧應重點關(guān)注預設(shè)范圍，確定的找礦類路徑要提供準確的調(diào)合比。逐漸提高找礦的可行性。

2.2 深入落實地質(zhì)資料的數(shù)據(jù)匯集與集成整合

2.2.1 數(shù)據(jù)匯集

對勘查區(qū)拐點坐標進行收集，依據(jù)坐標，在全國性地質(zhì)資料目錄庫里查詢勘查區(qū)各類地質(zhì)成果相關(guān)資料，形成元數(shù)據(jù)庫。依據(jù)元數(shù)據(jù)庫，取用并整理勘查區(qū)地質(zhì)資料的成果性數(shù)據(jù)，對各類數(shù)據(jù)加以分類，形成勘查區(qū)的數(shù)據(jù)包與元數(shù)據(jù)，依據(jù)數(shù)據(jù)組織管理方案及數(shù)據(jù)模型，構(gòu)建勘查區(qū)地質(zhì)資料數(shù)據(jù)集成信息庫，以此來起到對勘查區(qū)地質(zhì)礦產(chǎn)資料管理、服務系統(tǒng)的數(shù)據(jù)支撐作用。

2.2.2 集成整合

在勘查區(qū)地質(zhì)資料數(shù)據(jù)庫的建設(shè)中，數(shù)據(jù)集成整合是一項核心的內(nèi)容，當前館藏機構(gòu)中富含了大量地質(zhì)圖空間數(shù)據(jù)庫，雖然說每一類數(shù)據(jù)都相應的構(gòu)建了數(shù)據(jù)標準，但基于越來越多數(shù)據(jù)的入庫，多種類型、各類標準、不同結(jié)構(gòu)的數(shù)據(jù)更是缺乏統(tǒng)一框架的約束，不能很好地完成數(shù)據(jù)檢索、查詢工作，很難實現(xiàn)為社會提供良好的地質(zhì)資料信息服務，基于此，應徹底實現(xiàn)對勘查區(qū)類館藏數(shù)據(jù)資源的整合改造，以期形成完善的地質(zhì)資料數(shù)據(jù)庫。

2.3 做好人才培養(yǎng)工作

培育出一支高水平的地質(zhì)人才隊伍，是做好地質(zhì)工作的根本。地質(zhì)科技水平的提高與創(chuàng)新離不開人才的支持，因此，加大培養(yǎng)的投入力度，實施人才振興地質(zhì)工作的基本方針，落實按勞分配，促進人才工作積極性的提高，使其在找礦作業(yè)中發(fā)揮巨大效力。

3. 結(jié)論

隨著地理學的不斷發(fā)展，區(qū)域地質(zhì)調(diào)查與找礦工作也會不斷面臨新的挑戰(zhàn)，因此，必須要認識到找礦的關(guān)鍵問題、創(chuàng)新找礦思路、加大財政支持，從根本上為區(qū)域地質(zhì)調(diào)查及找礦工作的順利開展奠定堅實基礎(chǔ)。

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