黨建在企業(yè)中的重要作用

丁麗君

[摘要]近年來，隨著我國社會的快速發(fā)展，國民經濟得到不斷提升，企業(yè)單位的發(fā)展尤為迅速。在企業(yè)發(fā)展過程中，黨建工作決定著企業(yè)的核心競爭力，在企業(yè)發(fā)展中融入黨建工作，能夠更好的完成企業(yè)中心任務。企業(yè)在黨建工作開展過程中，首先要加強員工思想教育，對相關制度建立健全，使員工能夠明確黨建工作的重要作用，進而促進員工的凝聚力和創(chuàng)新能力得到有效提高，使員工的工作積極性和主動性得到激發(fā)，推動企業(yè)生產經營持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展。圍繞黨建工作的相關內容，重點分析黨建在企業(yè)發(fā)展中的必要性、黨建在企業(yè)中的重要作用以及黨建在企業(yè)中發(fā)揮作用的途徑，以期能為有關方面的需要提供借鑒和參考。

[關鍵詞]黨建工作；企業(yè)發(fā)展；重要作用

在黨組織長期實踐和發(fā)展過程中，通過總結經驗形成的黨的思想對人們的日常生活和工作有著重要影響。只有企業(yè)發(fā)展中全面貫穿黨的建設，才能夠促進企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展。近年來，我國不斷提升和發(fā)展的國民經濟，使黨建工作在企業(yè)發(fā)展中起到的作用越來越明顯，不過在開展黨建工作時，依然有許多問題存在，只有采取有效措施解決這些問題，才能夠更好的發(fā)揮黨建工作在企業(yè)發(fā)展中的作用。

一、黨建工作的相關內容

企業(yè)在發(fā)展過程中，必須堅持黨的領導。在貫徹黨建工作的基本政策和基本路線時，企業(yè)黨組織發(fā)揮著重要作用。企業(yè)需要明確黨建工作的責任，全面推進企業(yè)黨建工作的開展，黨建工作的覆蓋面不斷擴大，群眾服務工作不斷深入，使企業(yè)的凝聚力不斷提高，企業(yè)的綜合競爭力進一步提升。

二、黨建在企業(yè)發(fā)展中的必要性

思想作為行動的指南，是保障企業(yè)健康發(fā)展的基礎，在企業(yè)發(fā)展中，黨的思想政治工作影響著企業(yè)的經濟、企業(yè)體制改革以及企業(yè)的發(fā)展等眾多領域，但最終目的都是確保企業(yè)能夠更好發(fā)展。現如今，我國大部分企業(yè)都對自身的管理方法進行了改革，在對自身進行管理時采用現代企業(yè)的管理方法，“以人為本”是現代企業(yè)的管理思想，實現企業(yè)現代化管理的關鍵是人，人也是企業(yè)發(fā)展和利益最大化的主體，加強對“以人為本”的重視，能夠積極影響企業(yè)的生產力和發(fā)展。另外在現代化管理中，需要重視激發(fā)和培養(yǎng)員工的創(chuàng)新能力，使其與企業(yè)發(fā)展的要求相適應。

三、黨建在企業(yè)中的重要作用

（一）黨建工作為企業(yè)核心文化建設提供保障

在我國社會主義環(huán)境中，企業(yè)承擔著一定的社會責任，企業(yè)的“三觀”影響著社會的健康發(fā)展，因此，加強對企業(yè)“三觀”的正確引導和教育意義重大，它屬于黨建工作的重要內容。部分企業(yè)員工的個性和思想相對特別，企業(yè)需要對員工的個性化進行尊重，進而使員工能夠對企業(yè)有信任感，對黨建工作有認同感。企業(yè)還需要通過多種形式將個性化發(fā)展平臺提供給員工，使員工的創(chuàng)新能力大幅提升，間接性提高企業(yè)的經濟利益。在企業(yè)發(fā)展中，要堅持黨建工作的開展，它能夠形成企業(yè)核心文化，提升企業(yè)核心競爭力。

（二）黨建工作有利于企業(yè)建立以人為本的管理模式

“以人為本”不僅是黨建工作的基本要求，更是當前社會和企業(yè)發(fā)展的基礎。管理人員和員工之間的團結合作能力、企業(yè)凝聚力以及員工的創(chuàng)新能力一定程度上決定了企業(yè)未來的發(fā)展。通過黨建工作的有效開展，能夠使員工立足崗位，相互之間團結合作，無私奉獻。在企業(yè)發(fā)展中，黨建工作能夠使企業(yè)員工的積極性得到調動，價值導向得到充分發(fā)揮，價值觀念有所轉變，確保構建的價值觀念正確有共性。另外，還能夠使員工充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，在企業(yè)發(fā)展中實現自我價值。

（三）黨的建設有利于企業(yè)實現目標

在不斷發(fā)展的市場經濟中，企業(yè)需要對自身存在的缺陷進行不斷完善，從而使企業(yè)的核心競爭力得到提高。企業(yè)在開展黨建工作過程中，所面臨的內在挑戰(zhàn)諸多，主要表現在企業(yè)對規(guī)劃的制定和實施方面，由于企業(yè)員工之間存在較大的差異，沒有辦法統一員工的思想，員工不信任企業(yè)制定的規(guī)劃，進而導致工作中下達的任務無法及時完成，對企業(yè)的生產經營造成一定影響。黨建工作的深入開展可以有效解決這些阻礙，使企業(yè)的生產效益得到提高，進而促進企業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展。

（四）黨的建設有利于推動企業(yè)創(chuàng)新能力

隨著市場經濟的不斷變化，在企業(yè)發(fā)展中，黨建工作發(fā)揮著越來越重要的作用。隨著經濟環(huán)境的不斷發(fā)展，企業(yè)對內部環(huán)境和外部環(huán)境的變化進行不斷的適應。在企業(yè)適應變化的過程中，黨建工作起到了至關重要的作用，黨建工作能夠給企業(yè)發(fā)展指引道路，使員工的綜合素質得到提升，企業(yè)的凝聚力不斷提高，員工的團結協作能力逐漸得到促進，另外還能夠使員工的創(chuàng)新能力得到激發(fā)，進一步提升企業(yè)的經濟和社會效益。在企業(yè)發(fā)展中，黨建工作具有規(guī)范和指導作用，能夠從大局出發(fā)，使市場經濟得到不斷發(fā)展，根據實際情況和特點指導企業(yè)發(fā)展，使企業(yè)能夠在國家經濟走向中健康發(fā)展，進而提高企業(yè)的綜合競爭力。

四、黨建在企業(yè)中發(fā)揮作用的途徑

（一）開展企業(yè)民主管理渠道

企業(yè)的生產和經營是企業(yè)現代化建設發(fā)展的基礎保障，所以在企業(yè)發(fā)展中要充分發(fā)揮黨建工作的作用，將民主管理渠道融入到企業(yè)經營管理中。在開展黨建工作時，需要及時總結分析企業(yè)每個月、每個季度或者每年的生產任務，另外將民主參與決策的機會提供給員工，確保員工能夠充分認識和了解企業(yè)的經營信息，使員工參與企業(yè)管理的權利得到保障，企業(yè)也可以通過這個平臺對員工的想法和意愿進行了解，將企業(yè)經營中存在的問題和員工的意見通過定期召開職工大會的形式進行詳細的討論說明，確保在企業(yè)運營中能夠切實落實民主管理和民主決策。

（二）黨建工作與企業(yè)管理相結合

在企業(yè)發(fā)展中，為了使員工能夠認識到黨建工作的重要性，同時能夠對黨的思想進行認真貫徹，進而推動和促進企業(yè)健康發(fā)展，企業(yè)要將黨建工作有效結合自身管理，在企業(yè)管理中融入黨建工作。企業(yè)不僅要把黨建工作融入到生產管理，更要融入到質量管理中，這兩部分是企業(yè)的發(fā)展之基和立身之本。但企業(yè)相對重要的部分還是生產管理，只有想方設法提高員工操作規(guī)范性、工作嚴謹性以及安全意識，才能夠使企業(yè)的生產安全得到保障。在員工日常工作中融入黨建工作，就是將黨建思想融入到工作思想中，從而使員工的操作技能得到有效規(guī)范，使員工的安全質量意識得到加強，另外使員工對黨建工作有更加深刻的認識，員工的政治思想覺悟得到提高，進而推動企業(yè)黨建工作健康有序的開展。與此同時，企業(yè)在對業(yè)績考核體系進行制定時，可以依據生產質量意識程度以及員工日常操作規(guī)范程度完成，從而確保員工的思想意識和操作能力得到促進，在企業(yè)管理中更好的融入黨建工作。

（三）提高員工的思想認識

企業(yè)要想使黨建工作更加深入的開展，首先要從員工的思想意識著手，在企業(yè)發(fā)展中讓員工認識到黨建的重要性，這樣能夠提升員工開展黨建工作的自覺性和主動性，從而推動企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。當前一個時期，員工對黨建工作認識不到位是企業(yè)開展黨建工作的主要阻礙，缺乏重視程度會使員工無法深刻理解黨建內容，造成在企業(yè)發(fā)展過程中黨建工作作用無法充分發(fā)揮。除了員工對黨建工作缺乏深刻認識外，企業(yè)對黨建工作缺乏理解也是導致黨建工作無法落實的主要原因，企業(yè)對黨建工作的忽視造成日常工作中黨建工作得不到員工的積極響應，黨建在企業(yè)發(fā)展過程中的作用也就得不到有效發(fā)揮。一旦黨建工作沒有得到落實，員工的自覺性和主動性就會降低，企業(yè)在生產經營和日常管理中就容易出現問題。所以，在開展黨建工作時，企業(yè)和員工思想認識的提高是首要任務，企業(yè)要加強思想引導，使員工能夠端正思想，黨員充分發(fā)揮模范帶頭作用，在工作學習中緊貼黨的任務，提升員工對企業(yè)和黨建工作的信任感和認同感，進一步推動企業(yè)的健康發(fā)展。

（四）完善黨的建設制度

在企業(yè)發(fā)展過程中，要確保有一套完善的黨建工作體系，用制度管理約束企業(yè)員工，使企業(yè)的黨建工作發(fā)展水平得到提高。企業(yè)可以通過以下方式對制度體系進行完善。一是對黨建制度進行完善，企業(yè)員工對黨的思想和建設要加強學習，更加細致化的分開黨的思想和建設學習內容；二是對黨的監(jiān)督體制進行完善，在企業(yè)的黨建工作中，要進行考核機制合理建立，對監(jiān)督體制加強管理，從而確保在企業(yè)發(fā)展過程中黨建工作能夠發(fā)揮重要作用；三是對獎懲制度進行建立，經常會有不文明現象存在于企業(yè)的黨建工作中，所以需要建立嚴格的獎懲制度來防止發(fā)生這些情況，適當獎勵表現優(yōu)秀的員工，嚴格處罰表現較差，或者影響企業(yè)黨建工作開展的員工，從而使員工的自覺性得到提高，確保順利開展黨建工作，在企業(yè)發(fā)展中最大程度的發(fā)揮黨建的作用。

（五）改進學習方法促進黨的思想教育

在企業(yè)進行黨的思想教育時，很多員工認為是走形式、走過場，沒有重視思想教育，從而造成黨的思想教育效果不佳，缺乏濃厚的學習氛圍。所以，企業(yè)要將傳統的學習方式進行改變和創(chuàng)新，通過引導性教育或互動性教育使員工的學習興趣和積極性得到提高，進而營造出輕松生動的學習氛圍。

五、結束語

綜上所述，在企業(yè)發(fā)展中，黨建工作已經成為必不可少的一部分內容，它是推動企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展的動力源泉，能夠給和諧社會的構建創(chuàng)造有利條件，所以，企業(yè)要對黨建工作加強重視，為開創(chuàng)企業(yè)黨建工作新局面做出積極的貢獻。

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