新形勢下事業單位思想政治工作芻議

肖飛

【摘要】思想政治工作一直是黨建工作的核心內容之一。多年來，我黨對思想政治工作進行了不間斷的探索，在事業單位思想政治工作方面已積累了豐富的經驗。但隨著改革開放的不斷深入，事業單位思想政治工作出現了一些新情況、新問題，做好事業單位的思想政治工作也需要新的方法和舉措。

【關鍵詞】新形勢；事業單位；思想政治

一、新形勢下對事業單位思想政治工作的新要求

在新的形勢下，對事業單位思想政治工作提出了新要求。首先，要充分認識到思想政治改革的必然性和唯一性。在新的形勢下，經濟、科技、文化、社會都取得了長足的發展，如果思想政治工作仍然沿用老一套的方法，以陳舊對新事，顯然不能滿足人民群眾的需求。改革就成為必然的，也是唯一的出路。思想政治工作不是單獨存在的，他是為職員取得好的業務成績服務的。思想政治工作要求滲透到廣大職工的業務工作中去，以業務成績檢驗思想政治工作成效，以思想政治工作帶動職員業務成績。

二、新形勢下事業單位思想政治工作的特點

事業單位的思想政治工作，在服務大局中前進，在繼承創新中提高，呈現出鮮明的時代特色。當前，隨著人們思想觀念和價值取向的變化，事業單位思想政治工作呈現出這樣幾個新特點：

1、目前社會價值觀趨向個人利益至上，人們的自我意識增強。個人利益訴求越來越廣泛，追逐個人利益的心態也變得越來越復雜。作奉獻、盡義務的人少了，要回報、講條件的人多了。

2、人們的思想日趨多元。當前，利益格局深刻調整、社會結構日趨多元化、經濟發展步入新常態，這些都讓人們的思想觀念發生了深刻的變化，人們思想活動的差異性、多變性、選擇性、獨立性明顯增強。

3、人們心理壓力日漸增大，心理承受能力降低。現代社會，隨著生活節奏加快，各方面的競爭日趨激烈，人們的思想壓力普遍增大。現實中，來自生活、工作、學習、婚姻、家庭等方方面面的壓力，使許多的人感到心理困擾。一些人心理比較脆弱，承受能力不強，一遇到挫折或變故，就很容易在心理上出問題。

4、人們文化素質普遍提高，認知能力不斷增強。近年來，隨著我國教育事業的快速發展和信息化程度的不斷提高，事業單位人員的文化素質有了很大的提升。隨著人們眼界的擴大，使需要的內容、范圍隨之擴大，需要的層次隨之提高，人的認識社會的能力也有了很大的進步。與之相應，人的敏銳性也得到了明顯增強，這無疑會加大思想政治工作的難度。

三、新形勢下事業單位思想政治工作的改進對策

1、重新認識思想政治工作的地位

思想政治工作是一切工作的生命線，是保證人才培養政治方向和全面素質教育的基石。實際上，業務和思想政治工作不是“兩張皮”，思想政治工作是整體工作的一部分，不能被分離，更不能以業務中心來壓別的工作，思想政治工作取得了好的成績，業務也會受到促進。思想政治工作是可以先行的，不一定非要將思想政治工作走在其他工作之后。思想政治工作和業務并不是相互矛盾的，而是相互促進的統一體。我們應努力改變長期以來思想政治工作主要依靠黨委領導下的宣傳部門和思想政治工作部門來抓的思想，應充分與各部門結合，形成“全員育人”的思想政治工作觀念，使別的部門加入到思想政治隊伍中來，真正形成管理育人、服務育人的合力。

2、把解決思想問題和解決實際問題結合起來

解決實際問題是解決思想問題的鑰匙，思想問題往往是實際問題得不到妥善解決而引起的。如果不從解決實際問題入手，僅僅依靠空洞地講大道理，搞形式主義，只會引起人們的厭煩心理，是解決不了思想問題的。只有既講道理，又辦實事，既傾聽群眾呼聲，又關心群眾疾苦，從群眾的切身感受出發，多做得人心、暖人心、穩人心的工作，真正把黨和政府的溫暖送到群眾心坎上，才能更好地教育和引導群眾；只有把提高人們的思想意識同解決實際問題結合起來，思想政治工作才有說服力，才能收到良好的效果。

3、突出“人性化”抓和諧，不拘形式，增強思想政治工作的成就感

著眼于“人性化”，推行親情管理，促進和諧單位文化建設。可以積極開展社會主題實踐活動，促進單位與社會的和諧。可以豐富載體，廣泛開展活動，不斷為思想政治工作注入活力，促進全單位上下的和諧。通過開展豐富多彩的群眾性文體活動，充實干部職工的業余生活；結合勞動競賽、崗位練兵，組織開展爭創“文明單位”和“青年文明號”，結合干部選拔任用、輪崗交流、人員調配、雙向選擇等階段性特殊工作，組織開展集中談心活動；結合日常性工作，陶冶廣大職工的思想素質，形成人心思干、人心思上、人心思學的良好局面。

4、新形勢下加強事業單位思想政治工作的不斷創新

首先，轉變觀點，正確認識新形勢下事業單位思想政治工作的方式。在思想政治工作中，切實做到以人為本，從實際工作對象出發，充分考慮“人”的客觀發展需求，讓思想政治工作都為人的綜合素質全面提高服務。貼近生活，貼近實際，貼近群眾，從具體的人出發開展思想政治工作。其次，改進工作方式，注重思想政治工作的實效性。在實際工作中，切不可為了思想政治工作而工作，人們往往反感的就是形式主義、表面文章。思想政治工作應該做到潛移默化的教育，在不知不覺中，人們自覺的就接受了，從而達到人們自我管理、自我提高、自我教育的目的。建立激勵新機制，促進思想政治工作成效。改變以往物質激勵的單一形式，以業務綜合成效、完善的考核體系結合起來，激勵職員積極進取。把完整的考核和評價體系運用到激勵機制中，自我評價和他人評價相結合、同事評價和領導評價相結合、內部評價和群眾評價相結合，全面考核，及時有效的反應思想政治工作的成效，隨時作出調整。

結語：

事業單位的思想政治工作是一個長期、復雜系統工程，在不斷變化的形勢下，需要廣大思想政治工作者在實踐中不斷探索、不斷思考。只要我們不斷解放思想，與時俱進，開拓進取，就一定可以創造新形勢下的思想政治工作新局面。