畜牧獸醫技術推廣中的問題及對策分析

何泉

摘要：本文分析了畜牧獸醫技術推廣中存在的問題，并在此基礎之上，從完善網絡建設、加快人才培養、落實資金投入等方面，闡述了新時期強化畜牧獸醫技術推廣的對策。

關鍵詞：畜牧獸醫技術；推廣；問題；對策

中圖分類號：S858 文獻標識碼：B 文章編號：2096-3637（2017）09-0011-01

隨著我國現代農業經濟的不斷發展，畜牧獸醫技術推廣工作進一步深入開展。特別是在《農業技術推廣法》實施之后，我國畜牧獸醫技術推廣工作邁入了新階段。近年來，我國基層畜牧獸醫技術推廣工作發展快速，現代化推廣服務平臺的構建、人才隊伍建設的推進，都為畜牧獸醫技術推廣事業的發展注入了活力。為此，本文立足于實際研究，就新時期如何強化畜牧獸醫技術推廣提出了應對措施。

1畜牧獸醫技術推廣中的問題

以畜牧經濟為主導的農村經濟發展模式，進一步強調落實畜牧獸醫技術推廣工作的重要性。從實際來看，我國基層畜牧獸醫技術推廣面臨機制不健全、人才欠缺、經費不足等問題，弱化了畜牧獸醫技術推廣的質量及效率。

1.1機制不健全：技術推廣機制不健全，影響推廣工作開展

畜牧獸醫技術推廣是基層畜牧經濟發展的重要保障，更是加快農村社會經濟發展的重要手段。當前，鄉鎮畜牧獸醫技術推廣工作缺乏重視，畜牧獸醫站的地位不高，進而在工作的開展等方面，缺乏良好的內外環境。首先，技術推廣機制不健全，缺乏制度化建設的有力保障；其次，畜牧獸醫站作為事業單位，在經費保障、人員編制等方面，缺乏科學有效的管理機制，造成畜牧獸醫技術推廣難以有效開展。

1.2經費不足：技術推廣經費不足，影響工作質量及效率

經費不足是畜牧獸醫技術推廣所面臨的重要現實問題，影響工作的質量及效率。一方面，畜牧獸醫站面臨經費不足的問題，造成獸醫站基礎設施薄弱，技術服務難以落實到位；另一方面，政府資金投入力度不足，畜牧獸醫技術推廣工作缺乏領導的重視，導致工作開展流于形式、浮于表面，技術推廣工作質量差、效率低等問題，有待進一步解決。

1.3素質不高：技術推廣人員素質不高，存在人才隊伍不穩定

基層畜牧獸醫技術推廣面臨瓶頸，很大程度上推廣人員素質偏低，難以滿足當前工作的實際需求。首先，基層畜牧獸醫站人員缺乏專業素養，在工作中難以做到“專業對口”。從實際來看，推廣退伍中，有中級及以上職稱人員不足一成，這顯然是不行的；其次，待遇差、工作強度大，人才隊伍不穩定，人員流動大，對技術推廣工作的開展造成影響。

2強化畜牧獸醫技術推廣的對策

加快基層畜牧事業發展建設，要求進一步落實畜牧獸醫技術推廣工作，提供高質、有效的技術服務。在筆者看來，強化畜牧獸醫技術推廣，應切實做好以下幾個方面：

2.1完善技術推廣服務網絡建設，實現全覆蓋式技術推廣

在網絡信息技術時代，完善技術推廣服務的網絡化建設，是提高畜牧獸醫技術推廣質量及效率的重要保障。首先，以省、市網絡平臺為載體，將技術推廣服務網絡向“縣、鄉、村”延伸，實現多層次多功能的網絡體系；其次，延展畜牧獸醫站運行體系建設，實現“產、加、銷”一體化運行模式，提高畜牧獸醫技術推廣的有效性；再次，依托服務網絡平臺，開展畜牧獸醫技術推廣及交流，提高技術推廣服務質量。

2.2加大資金投入力度，落實畜牧獸醫技術的推廣建設

為更好地落實畜牧獸醫技術推廣工作，應進一步加大政策引導的同時，更應加強資金投入力度，為畜牧獸醫技術推廣服務創設良好的內外環境。一是以政府為主導，重視基層畜牧獸醫站建設，完善基礎設施保障，提高畜牧獸醫技術推廣的質量；二是拓展資金來源渠道，優化基層畜牧獸醫推廣環境建設。畜牧獸醫技術推廣是一項長期而系統的工作，需要充足的資金保障，以改善辦公環境、完善技術設備，滿足畜牧獸醫發展的實際需求；三是落實政策引導，完善機制體系，提高畜牧獸醫技術推廣力度，改善服務質量。

2.3加快人才隊伍建設，提高技術推廣人員隊伍素質

人才隊伍建設是夯實畜牧獸醫技術推廣事業發展的重要基礎。目前，基層畜牧獸醫站應加快人才隊伍建設，建設一支高素質的專業化隊伍。首先，通過人才引進等方式，引進獸醫專業的人才，為畜牧獸醫技術推廣創設良好的內在環境；其次，加快人才教育培訓，提高技術推廣人員的專業知識及技術能力；再次，建立完善的考核激勵機制，提高技術推廣人員的工作積極性，穩定專業人才隊伍。

結束語

總而言之，基層畜牧獸醫推廣事業的不斷發展，是推動農村社會經濟建設的重要保障。在筆者看來，畜牧獸醫技術推廣的不斷推進，一是要扎牢內部環境，完善推廣服務網絡平臺建設；二是創設外部環境，加大資金投入力度，為畜牧獸醫技術推廣事業的全面發展，提供良好的外部環境。

參考文獻

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