提升領導干部媒體應對能力

趙路平　馮燁

2016年2月19日，習近平總書記在黨的新聞輿論工作座談會上強調，“領導干部要增強同媒體打交道的能力，善于運用媒體宣講政策主張、了解社情民意、發現矛盾問題、引導社會情緒、動員人民群眾、推動實際工作?！边@對領導干部與媒體打交道、引導輿論的能力提出了明確的要求。

在全球化、“風險社會”以及新媒體快速發展的大背景下，原本地方性、領域性的事件已經不再局限于某一特殊的領域或地區，“全世界都在觀看”，信息控制、避而不談等傳統的媒介管理和輿論應對模式已經越來越不能適應現代危機傳播的要求，僅僅依靠政府的力量來解決危機事件也已經成為過去式。在公共危機傳播和治理過程中，政府、媒體、公眾以及其他社會力量之間互動、合作的重要性日漸凸顯，領導干部作為政府與媒體、與民眾之間的橋梁，在這一過程中扮演著越來越重要的角色。

一、堅持黨的領導，樹立正確的媒體觀

在新聞傳播過程中，領導干部不僅是新聞事件的傳播者，是最具權威性的信息來源，同時也是傳播內容的審查者、傳播渠道的管理者和監督者。因此，領導干部要牢記“黨性原則”，遵循馬克思主義新聞觀，遵循新聞傳播規律和新媒體發展規律，順勢應時，強化互聯網思維和服務意識，建立與媒體、群眾的合作關系，塑造良好的公眾形象。

1.堅持黨性原則

領導干部在應對媒體、引導輿論時要牢牢堅持黨性原則。在思想認識上，必須堅持黨對新聞輿論工作的領導，同時要加強對黨性和人民性之間關系的理解。……