999精品在线视频,手机成人午夜在线视频,久久不卡国产精品无码,中日无码在线观看,成人av手机在线观看,日韩精品亚洲一区中文字幕,亚洲av无码人妻,四虎国产在线观看 ?

基于知識服務的檔案管理模式的理論探究

2017-05-30 04:28:52王鳳
大東方 2017年7期

王鳳

摘要:隨著近年來我國社會經濟發展水平的不斷提升,使得我國科學技術也得到了十分明顯的進步,并在信息化時代的背景中得到了充分發展。在此過程中,基于知識服務的檔案管理也得到了相應的創新與發展。但是由于企業在實際發展中存在不同的特征,因此在對檔案管理模式進行選擇的過程中也應該結合企業實際發展情況,從而更有效的對企業檔案管理工作提供幫助。

關鍵詞:知識服務;檔案管理模式;理論探究

在近年來的社會發展中,隨著我國科學技術的不斷發展,我國知識產業也逐漸得到了發展,因此在各個行業的變革和發展過程中,如果仍然采用傳統的檔案管理方式已經不能很好的滿足現代化企業的發展了。因此在這種背景下,基于知識服務檔案管理模式出現就能良好適應現代社會的發展。針對這種情況,筆者就將對檔案管理模式的理論展開進一步研究,希望對企業建設和發展提供更大的幫助。

一、知識服務的檔案管理模式的理論依據

全新的檔案管理模式中主要理論依據體現在知識編碼和人性化服務工作上,在企業工作中只有做到這兩項環節的結合,才能使知識服務背景下的檔案管理模式向著更為積極的方向發展。

(一)知識編碼

知識編碼指的就是利用精準的方式對知識進行表達或是分享,從而實現雙方的有效交流。這種理論依據不僅可以實現對知識創新與發展,同時還將在一定程度上加強知識結構的穩定性。因此知識編碼實際上也是為檔案管理提供的一個全新發展平臺,通過對客戶信息的有效收集和管理,也將進一步方便檔案管理工作人員的工作,利于其對工作經驗進行總結[1]。

(二)人性化服務

人性化服務是進行檔案管理工作另一項重要理論支持,也就是在工作中要將客戶作為工作和服務的基本宗旨。在這個過程中要讓顧客感受到溫暖的服務,之后顧客也會對企業形成有效的判斷,這對于企業獲得更大的經濟利益和社會利益將起到十分重要的幫助。同時在企業發展過程中,人性化服務也是除了人才競爭以外最重要的一項因素,所以在今后工作中,要想得到更穩定的發展,就需要不斷提升企業人性化服務水平。

二、知識服務性檔案管理工作得到有效開展的對策

隨著當前知識服務型檔案管理模式的出現,不僅在很大程度上促進了我國檔案管理工作的發展,同時企業在這種背景下更是得到了明顯的提升,因此希望在本文的研究下,這項工作能引起企業的關注,在今后的工作中不斷提升自身工作質量與水平,更好的做到綜合競爭能力的提升。

(一)對檔案管理工作的理念進行創新

在企業工作過程中,對檔案管理工作的理念或是模式進行創新,對于推動企業發展將起到十分重要的幫助作用,因此在工作中檔案管理人員要將用戶需求作為工作重心,從而對檔案進行有效的整理和規劃,幫助檔案管理工作得到更為靈活的發展。同時在創新工作中,企業還應該以科學的理念作為工作指導方向,以便在今后的工作中為相關的工作部門提供更為準確的信息數據[2]。

(二)對知識型檔案管理工作的技術和方式進行創新

要想在實際工作過程中實現對檔案管理工作質量的提升,就應該做到在工作中對技術和方法的創新,也就是在工作過程中,采用統一的方式對檔案進行管理和收集,進一步提升企業對檔案資料或是信息的整理能力,保證這項工作的順利開展。同時在工作中實現智能管理的工作方式,也將對信息的管理起更為積極的影響和作用。

結束語:

通過上文的研究,隨著近年來我國社會經濟水平的不斷發展,檔案資料作為企業發展中的隱形資產,對于企業的進步和發展將產生十分重要的影響和意義。所以在這種背景下更應該實現對企業檔案管理工作的完善,有效進行管理模式的創新和變革,為適應現代社會的發展提供更有效的幫助。

參考文獻:

[1] 李鳳艷.基于知識服務的檔案管理模式的理論探索[J].辦公室業務,2013,39(15):80.

[2] 舒雪冬.基于知識服務的檔案管理模式理論分析[J].檔案管理,2015,57(2):30-31.

(作者單位:北安市司法局)

主站蜘蛛池模板: 亚洲天堂首页| 亚洲一欧洲中文字幕在线| 国产h视频免费观看| 成年人久久黄色网站| 日韩午夜片| 亚洲视屏在线观看| 老司机精品久久| 国产美女一级毛片| 视频二区国产精品职场同事| 99福利视频导航| 国产精品亚洲天堂| 日韩在线2020专区| 欧美日韩第二页| 激情国产精品一区| 日韩国产 在线| 免费不卡视频| 欧美亚洲国产日韩电影在线| 久久人搡人人玩人妻精品| 亚洲午夜天堂| 四虎成人免费毛片| 国产精品永久免费嫩草研究院| 天天做天天爱夜夜爽毛片毛片| 日本亚洲国产一区二区三区| 亚洲无码高清一区二区| 伊人精品视频免费在线| 色哟哟国产精品| 网久久综合| 亚洲欧美精品一中文字幕| 亚洲一区二区三区国产精华液| 成人国产精品网站在线看| 亚洲an第二区国产精品| 午夜日b视频| 91免费在线看| 亚洲精品日产AⅤ| 免费观看精品视频999| 久草网视频在线| 国产欧美日韩资源在线观看| 制服丝袜在线视频香蕉| 中文字幕亚洲专区第19页| 91在线丝袜| 美女扒开下面流白浆在线试听| 亚洲无码精彩视频在线观看| 国产精品播放| 国产精品亚洲精品爽爽| 日本久久网站| 一本无码在线观看| 视频在线观看一区二区| 亚洲国产亚综合在线区| 亚洲综合一区国产精品| 亚洲无码免费黄色网址| 亚洲综合婷婷激情| 一级毛片无毒不卡直接观看| 亚洲成人动漫在线| 99无码中文字幕视频| 欧美亚洲中文精品三区| 亚洲国产精品日韩专区AV| 人妻丝袜无码视频| 久久久久国产一级毛片高清板| h视频在线播放| 高清国产在线| 人人爱天天做夜夜爽| 伊人久久婷婷五月综合97色| 日本高清视频在线www色| 色综合a怡红院怡红院首页| 无码国产偷倩在线播放老年人| a免费毛片在线播放| 高清国产va日韩亚洲免费午夜电影| 国产日产欧美精品| 人人爽人人爽人人片| www.91中文字幕| 国产成年无码AⅤ片在线| 国内精品视频区在线2021| 中国一级毛片免费观看| 四虎永久在线| 久久国产亚洲欧美日韩精品| 国产亚卅精品无码| 无码高潮喷水专区久久| 久久精品中文字幕免费| 亚洲电影天堂在线国语对白| 一级毛片免费的| 亚洲精品麻豆| 日韩精品一区二区三区大桥未久 |