思想政治工作在企業管理中的重要性研究

譚瑩

【摘 要】思想政治工作是我們黨的優良傳統，是企業管理的重要組成部分。做好企業思想政治工作既可以增強企業的管理能力，推動企業實現創新發展，又能積極開辟管理路徑，滿足企業發展需求。思想政治工作屬于一種“管理文化”，它能夠凝聚內部力量，使企業擁有頑強的生命力，有利于企業參與激烈的市場競爭，在生產經營管理中也發揮著舉足輕重的作用。文章從思想政治的基本理論和具體工作方式展開研究，通過實例具體分析了開展思想政治工作對企業發展起到的積極作用。

【關鍵詞】思想政治工作；管理；重要性

【中圖分類號】D64 【文獻標識碼】A 【文章編號】1674-0688（2017）03-0195-03

1 企業思想政治工作的基本理論

1.1 企業思想政治工作的含義

思想政治工作（簡稱思政工作）指的是某個集團或階級按照科學的方法論和價值觀，采取有效的方法和措施，組織公眾參與意識形態教育，以此來改變他們的思想觀念，促使他們做出正確的行為，并使他們的政治素養得到改善的活動。我黨經過多年的發展，在思政教育工作中取得了突出的成就。在黨開展的思想政治工作中，企業針對員工開展的思政工作是一個重要構成，它使這項思想工作的范圍得到了擴大和延伸。企業開展的思想工作與普通的思政工作存在一些相似之處，但它也具有自身明顯的特征。

企業開展思政工作能保障企業經營管理活動穩定運行，能夠在企業營造良好的文化氛圍，幫助員工獲取更多的文化知識，提升他們的思想水平，有利于激發員工的工作積極性，引導他們將個人目標和企業戰略相結合。這項思政工作的內涵并不是固定的，當實踐活動改變后，它的內涵也會更加深刻和具體。新時期，這項工作必須與時俱進，以改進求加強，努力適應企業深化改革、轉換機制。

1.2 企業思想政治工作的內容

企業在開展思政工作時必須對員工投入足夠的關注，要堅持以人為本的原則，認可員工的工作，尊重他們的意見，通過開展思政工作提高他們的思想覺悟，確保員工之間能夠彼此理解、相互合作，建立良好的人際關系。這項工作可以轉變員工的思想觀念，促使他們形成正確的價值觀、世界觀，引導他們運用科學有效的方法思考問題、解決問題。根據企業思想政治工作的含義，可總結為以下幾點內容。

首先，以理論教育作為保障。將毛列主義、毛澤東思想等正確的理論作為指導，引導全員形成正確的價值觀，加強內部員工的聯系與交流；企業組織開展集體主義、愛國主義等教育活動，確保全員在思想方面達成統一共識，為企業的健康、穩定發展提供人才保障。

其次，以政治教育和任務教育作為重點。企業要認真分析當前的現實情況，按照黨的方針開展政治工作，讓員工了解我黨制定的各項方針和決策。只有廣大職工能夠正確地掌握黨的方向，才能正確地認識形勢，為企業貢獻自身的力量。

最后，以思想教育作為指導。可將日常工作當做開展此類教育的重要途徑。企業各部門要分工明確，各自履行好自身職能，為思政工作的實施提供幫助與支持，共同推進此項工作的開展。

2 企業思想政治工作的地位和作用

2.1 企業思想政治工作是企業的“生命線”

在邁入新時期后，我黨對思政工作投入了較多的關注，并將毛澤東等人提出的科學論斷作為思想指導。我國長期的建設實踐證明，毛澤東同志的論斷是正確的，至今都沒有過時。企業在開展思政工作時，必須學會運用科學的思想，堅持用科學理論武裝自己。開展思政工作可以保證生產經營中心任務順利完成，能夠加強職工之間的聯系，促使企業形成強大的凝聚力。企業要想實現穩定發展，必須積極開展思政工作，利用這項工作為全員指明前進方向，認真貫徹和落實黨制定的方針決策，將科學、先進的理論思想當做武器解決發展中遇到的難題，積極轉變全員的思想觀念，為經濟活動的開展奠定堅實的思想基礎。

2.2 企業思想政治工作是企業管理的重要組成部分

企業開展的思政工作為各項生產活動的開展提供了重要保障。這項工作能夠讓全員對黨的方針和政策有深入的認識和了解，有利于統一他們的思想，確保他們站在相同戰線上開展工作；能夠解決員工之間、各部門之間遇到的矛盾和問題，可以從整體提升企業的管理水平，增強企業的競爭力。

2.3 企業思想政治工作的作用

思政工作在推動企業發展方面起到積極有效的作用，這項工作是其他任何工作都不能取代的。

首先，積極的引導作用。它能為企業開展生產活動指明方向，企業在制定發展戰略、經營規劃、管理制度時都要以科學的思想作為指導，只有堅持社會主義性質，企業的各項工作才能有條不紊地開展下去。思政工作不僅引導企業實現了健康發展，還明確了企業的社會地位，促使企業履行自身的社會職責，不斷創造經濟效益，滿足公眾的公共需求。開展思政工作可保證企業領導廉潔自律，以身作則，做好本職工作；通過正確引導，保證公平公正的工作環境，這能讓員工在企業中獲得歸屬感，有利于他們實現個人價值。

其次，良好的推動作用。通過開展思政工作，可以調動員工的工作積極性。正確的思想能夠發揮指導和帶動作用，當全員的思想觀念發生改變后，他們的思想道德水平就會得到進一步提升，形成科學的價值觀和世界觀，在開展工作時自覺將個人發展目標和企業發展戰略結合在一起，通過積極工作，實現雙方共贏。

最后，有效的協調作用。企業在發展過程中會遇到一些難題和困難，如果不能有效地解決這些問題，內部就會形成諸多矛盾，而這些矛盾將會阻礙企業的健康發展。當前企業面臨的問題有減員增效、下崗分流、擇優錄用、競爭上崗等。在深化企業改革的過程中，一些職工產生了消極思想，這嚴重影響到他們的正常工作，只有運用思政教育，才能消除他們的不健康思想，引導他們積極參與工作，避免他們出現心理失衡的問題。

3 企業思想政治工作的開展方法

企業在開展思政工作時必須運用正確的方法和措施，可以通過開展教育活動向員工傳達我黨制定的各項政策和方針，讓他們了解黨制定的發展路線，以此達到調動員工的積極性、主動性和創造性的目的。在開展這些具體工作的過程中，需要掌握以下方法。

3.1 掌握交流方法

落實思想政治工作的最直接方式就是溝通和交流，而在交流的過程中，方式方法的重要性就體現出來了。一是組織學習活動，在活動中彼此交流溝通，可以達到交流心得和自我學習教育的目的。二是深入調查，多與職工談心。在充分調查的基礎上，了解和熟悉職工的特點和需求，并用生動活潑、喜聞樂見的方式引導員工參與思政工作，堅持以人為本的原則，認真聽取員工的意見和建議，盡量不采用枯燥無趣的說教方式，避免員工產生厭煩的情緒。三是借助現代傳媒和網絡工具做群眾的思想政治工作，通過第三方途徑與群眾交流。也就是說，我們可以通過報刊、網絡等媒體將黨制定的決策和方針傳達給公眾，引導公眾踐行科學發展觀。利用創新交流方法，實現多渠道、多載體、多場景的靈活多樣雙向溝通。

3.2 做好疏導工作

隨著企業改革的不斷深入，職工思想十分活躍，且很容易受到外部因素的干擾，導致出現波動和不穩定的情緒，這就迫切需要我們通過做好職工的思想疏導來化解矛盾、理順情緒、凝聚人心。

疏導工作要在“化”字上做文章，在“幫”字上下功夫。廣大政工干部要貼近員工生活，認真了解他們的需求，通過與他們進行溝通交流，找出他們在工作中存在的問題，為他們提供幫助與指導，加強上下級之間的聯系。及時發現問題，采取科學有效的方法消除矛盾和危機，從個體遇到的不同問題上有針對性地給予幫助，盡可能地解決職工實際困難，從而有的放矢地進行疏導，將會使思想政治工作達到事半功倍的效果。

3.3 完善激勵機制

人的內心深處都有渴望被人認可、贊賞的需要，在平常的工作和生活中，職工都有著被認知、被認可的愿望。因此，在開展思政教育工作時，可構建完善的激勵體系，為全員設置激勵目標，以此來調動他們的積極性，促使他們認真學習，不斷提高自身的思想道德水平。在激勵機制的影響下，全員能夠積極開展工作，發揮自身的能動作用，順利完成績效任務，為企業創造更多的經濟效益。

4 思想政治工作實例

當前，我國企業在開展思政教育時取得了顯著的成效，它們認識到這項工作能夠給企業管理帶來強大的助力。下面列舉北海真龍國際大酒店有限公司（簡稱北海真龍酒店）在思想政治工作中的典型案例。

北海真龍酒店建于2000年，一直作為北海酒店業的標桿企業，2011年被廣西中煙工業有限責任公司吸收合并成立廣西煙草工業教育培訓中心。多年來，廣西煙草工業教育培訓中心與北海真龍酒店實行“一套人馬 兩塊牌子”合并辦公的模式，培訓中心員工同時受聘于真龍酒店任職，逐步形成了一套自己的管理體系。

在企業管理過程中，北海真龍酒店一直把思想政治工作放在重要位置，堅持黨的方針和路線，通過開展思政工作引導員工轉變思想觀念，使酒店實現了穩定發展。2013年3月，北海真龍酒店因為設施設備的老舊而實行歇業維修，而歇業期間涉及的酒店人員安置問題就成為重中之重。北海真龍酒店員工安置工作是否順利不僅關系到修繕工作能否正常開展，更影響公司“真龍”品牌的社會形象，因此做好此項工作意義重大。對于人員安置問題，北海真龍酒店也正是憑借著思想政治工作的力量妥善地推進解決了。北海真龍酒店此次成功解決人員安置問題主要做到了以下幾點。

一是嚴格遵守根據國家法律法規。在充分掌握國家勞動用工法律法規的基礎上，針對現有酒店人員勞動關系歸屬、工作經歷、薪酬結構等進行了詳細的調查匯總，對外包人員、三期人員、勞動關系中斷人員提出不同的處置方案，并積極主動與當地政府職能部門溝通、協調、報備。按規定提前一個月告知員工本人，按國家相關規定給予經濟補償。

二是認真做好政策解釋工作，從員工的角度思考問題，關注員工的思想動態。由于安置工作涉及員工的切身利益，有很多老員工在酒店工作年限較長，歷史遺留問題頗多。為了穩定員工隊伍，避免員工思想波動過大，北海真龍酒店召開了員工動員會、座談會，將員工安置方案和安置政策向員工傳達，耐心地解答任何一位員工提出的問題，與此同時，還認真聽取并收集員工意見，使得員工的緊張情緒得以緩解。

三是妥善安置。在員工安置過程中，北海真龍酒店表現出積極的態度，積極與北海當地同星級酒店溝通，為員工推薦再就業機會，解決員工的后顧之憂。經過耐心的溝通與解釋，同時采取了妥善的安置方式，北海真龍酒店在此次的歇業人員安置工作上取得了很好的效果，得到了當地勞動保障部門的肯定和贊揚。

思政工作不僅能夠為企業指明發展方向，還能增強企業的競爭實力，使企業的各項資源得到有效利用，幫助企業樹立良好的品牌形象，提升企業的管理水平，促使企業創造更多的經濟效益。可見，加強企業思想政治工作，是企業必不可少的一項重要工作。企業應該將思政工作當做是一項長期工作，要做到嚴抓不懈，在工作中貫徹和執行黨的正確方針和路線，用正確的思想引導全員積極開展工作。唯有如此，企業才能實現創新發展。

參 考 文 獻

[1]黃志斌.當代思想政治教育方法論[M].合肥：合肥工業大學出版社，2016.

[2]董成瑞.以人為本推動企業思想政治工作創新[J].山東省工會管理干部學院學報，2006（3）.

[3]周玉明.企業思想政治工作存在的主要問題與對策[J].科技資訊，2006（16）.

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