女性職務犯罪心理分析及預防措施

（710061 西北政法大學 陜西 西安）

摘 要：近年來，隨著社會的發展和進步，在世界范圍內女性犯罪的比率迅速上升，女性犯罪的類型也呈多元化的趨勢。而在我國，女性參與社會生活的廣度和深度亦逐漸擴大，職業女性群體日益龐大，與此同時，女性職務犯罪現象亦呈增長態勢。公職人員走上違法犯罪道路的心理過程雖然千變萬化，但其心理特征也有共性可尋，有規律可循。

關鍵詞：女性職務犯罪；心理研究；預防措施

從女性職務犯罪發生數量上看，近幾年來，全國檢察機關立案偵查職務犯罪案件中，女性職務犯罪人數占立案查處職務犯罪案件總人數的比例偏低。但值得注意的是，女性職務犯罪人數呈逐年上升趨勢，僅2013年前十一個月的職務犯罪人數就比2009年全年上升了33%。女性職務犯罪率的不斷上升，為公安偵查、審訊、抓捕各個工作環節以及對女犯的司法改造工作提出了新的挑戰，迫切需要加強對女性職務犯罪心理的理論研究和實證研究。

一、近年來女性職務犯罪案件所呈現的特點

第一、犯罪主體多為財務管理人員。職務犯罪、經濟犯罪的行業特點決定了該類犯罪的職業特點為掌管權力，基于女性較之男性特有的認真仔細的性別特征，國家機關、國有企事業單位中的會計、出納等財務管理崗位多由女性負責，客觀上為女性實施職務犯罪提供了平臺。第二、女性職務犯罪具有較大的隱蔽性。主體身份隱蔽體現在女性依附于男性公職人員，犯罪手段隱蔽則表現為女性財務人員的職務犯罪中，往往采取少量多次的手法，表現出女性特有的細膩與耐心，而在人們的傳統觀念中，認為大多數女性生活中循規蹈矩，工作中踏實肯干，不會過于關注女性職務犯罪問題，這些觀念使得女性職務犯罪隱蔽性較強，不易被發現。第三、財產性犯罪突出、權色交易突出。從女性職務犯罪類型和罪名看，貪污賄賂類案件明顯多于瀆職侵權類，且罪名較為集中，所涉罪名主要集中在貪污賄賂類犯罪中的貪污罪、受賄罪、挪用公款罪等財產性犯罪，而從查處的案件來看，女性職務犯罪中很多涉及兩性問題，即以色謀權，擁權腐敗。

二、女性職務犯罪心理及其表現

（一）貪婪心理

女性職務犯罪行為人代表國家行使一定的社會管理職權，接觸的是更多的社會財富，其思想往往發生偏移，也就開始不再滿足于解決生活困難，而追求更高的生活享受和精神需要，隨著拜金主義、享樂主義和極端個人主義思想的滋長和膨脹，部分女性國家工作人員貪婪成性，經不住誘惑，不顧政策、法律的約束，公然把貪污受賄、挪用公款作為實現個人價值的直接手段，強化其實現更大經濟利益的貪婪心理。

（二）虛榮心理

通常來講，多數女性注重生活品質和外在形象，對服裝、發飾、裝飾品較之男性更為偏愛，消費欲望也比較強。對美、對生活品質追求本無可厚非，但君子愛財，取之有道，如果不能正確處理物質生活和自身收入水平的關系，偏離了獲得物質報酬的正道，就變得危險起來。受腐敗觀念和拜金思想的影響，一些意志薄弱的女性公職人員經不住高檔物質生活的誘惑，為了滿足自己虛榮攀比的心理，利用手中職權大搞權錢交易換取生活上的享受，也因此滑向了犯罪的深淵。

（三）興奮與緊張心理

興奮與緊張心理并存是公職人員實施違法犯罪行為后的復雜心理體驗。現代心理學研究表明，當個體做出自認為對自身影響重大的決定或者行為后，會產生興奮或不安情緒，同時會伴隨一定的生理反應，如心悸、呼吸急促等等。同時，犯罪心理學研究也表明，犯罪人實施犯罪行為后會出現緊張、興奮與不安情緒體驗，出現犯罪的快樂情感體驗與驚恐情緒體驗并存的現象。實施職務犯罪的女性公職人員也同樣有此種心理反應，亦同樣符合現代心理學及犯罪心理學的研究成果。

三、女性職務犯罪心理預防

（一）積極開展女性職務犯罪心理預測

女性職務犯罪心理預測是指對個性犯罪心理形成發展的可能性所做的預測，包括初犯預測和再犯預測。女性職務犯罪心理預測的內容，也就是一個人犯罪心理形成前后和犯罪前出現的一系列征兆。如人際關系反常，，貪婪的物質欲望，工作假裝積極等等。這些犯前征兆，只能因人因事而異，雖有一定的規律，但也表現出較大的差異。只要運用預測方法，注意觀察，分析犯前征兆，就能為預防工作打下基礎。

（二）加強教育，提高認識

針對女性公職人員存在的僥幸心理和投機心理，可以通過加強有針對性的警示教育活動盡力予以瓦解。精心選取大量真實的不同職業的女性職務犯罪案例對相應職業公職人員進行警示教育，以相同或類似職業（職權）為范圍，通過該職業（職權）范圍內的職務犯罪案件來對該范圍內的其他公職人員進行警示教育。通過對典型職務犯罪案例的詳細分析，將其發案經過、犯罪事實、處置結果等向廣大公職人員進行通報，其中職務犯罪分子的心理歷程應當作為重點內容進行細致剖析，并全面批露，以達到最佳預防效果。該對策的作用機制在于，人們總是更容易對與自身相同或類似的人或事產生共鳴，包括對外界人、事的認同和對己的反思，也包括與自身類似或相同的心理活動。因此，以相同職業（職權）范圍內的職務犯罪案件進行有針對性的警示教育，能夠達到最佳的預期效果。

（三）建立并完善預防職務犯罪相關制度

制度制約著人的行為，要切實抓好預防女性職務犯罪工作，就必須有一套較為完整的規章制度。縱觀各類職務犯罪，之所以屢屢發生，滋長蔓延，一個很重要的原因，就是制度不健全、不完善。因此，要著重抓住那些容易滋生不正之風、腐敗現象、職務犯罪的領域和環節，建立和完善各種預防女性職務犯罪的規范制度。要建立完善事前預防、事中監督、事后查處的工作制度，用制度從源頭上預防和解決不正之風、腐敗現象和職務犯罪。要大力推進行政審批制度、財政管理制度、投資體制和干部人事任免制度的改革。

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作者簡介：

王玲（1992～ ），女，漢族，甘肅定西人，現為西北政法大學刑事法學院刑法學2014級碩士研究生。