高職機械類共享型實訓(xùn)基地建設(shè)及運行研究

摘 要：高職機械類專業(yè)作為向社會輸送復(fù)合型多產(chǎn)業(yè)人才的根據(jù)地，其在當(dāng)前國內(nèi)機械類人才數(shù)量緊缺的現(xiàn)狀下，不斷面臨著新的考驗與挑戰(zhàn)。不斷發(fā)揮高職院校與社會之間協(xié)作和交流功能性特點，促進社會資源和高校資源的融匯合一，將能夠在高職招生人數(shù)不斷增加的基礎(chǔ)上，培養(yǎng)更多具有專業(yè)性和復(fù)合型的現(xiàn)代化人才。利用資源的帶動和活力的促進，可在未來多年內(nèi)解決機械類企業(yè)人才招聘和培養(yǎng)困難的難題。為此，在本文中作者結(jié)合自身多年從事該領(lǐng)域研究經(jīng)驗，在通過對大量文獻進行閱讀與研究基礎(chǔ)上，創(chuàng)新提出共享型實訓(xùn)基地建設(shè)模式，以促進國內(nèi)高職機械類專業(yè)人才培養(yǎng)數(shù)量的增加和質(zhì)量的提升。

關(guān)鍵詞：高職院校；機械類專業(yè)；共享實訓(xùn)；基地建設(shè)

DOI：10.16640/j.cnki.37-1222/t.2017.10.234

1 引言

隨著我國社會主義現(xiàn)代化的飛速發(fā)展，國內(nèi)各行各業(yè)均得到極大的進步。政治、經(jīng)濟、文化、社會、法律等諸多環(huán)境的完善，給當(dāng)代國內(nèi)教育事業(yè)的發(fā)展提供了良好的氛圍并打造了堅實的基礎(chǔ)。教育興則國家興，高職教育作為國內(nèi)普通高等教育的重要補充，其給予了多元化群體提升個人文化素質(zhì)水平、提高專業(yè)技術(shù)能力的途徑。作為國內(nèi)素質(zhì)教育體系的重要一環(huán)，高職教育每年均會為社會輸送大量的優(yōu)秀時代人才，其在國家教育體系中的作用也愈發(fā)重要。然而，近年來卻在社會中出現(xiàn)了一個令人不得其解的問題。根據(jù)新聞報道，江浙區(qū)域及沿海一帶由于國內(nèi)電子計算機及互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展，對手機生產(chǎn)、平板制造等先進科學(xué)技術(shù)精密儀器的制造中出現(xiàn)了用工難和招工難的問題，并且在智能化設(shè)備設(shè)計與操作等層面出現(xiàn)了大量管理類專業(yè)應(yīng)用人才的缺口。與此同時，在另一組數(shù)據(jù)中顯示高等職業(yè)院校學(xué)生在畢業(yè)之后的就業(yè)率依舊與普通全日制高校之間存在著巨大區(qū)別。作為國內(nèi)專業(yè)型、復(fù)合型、應(yīng)用型人才培養(yǎng)的重要基地，高職院校與普通全日制院校之間存在著人才培養(yǎng)方向、教育教學(xué)內(nèi)容等多個方面的區(qū)別，并且更加貼近社會崗位需求、社會行業(yè)發(fā)展。在這種人才培養(yǎng)機制與理念的影響下，卻出現(xiàn)了與市場中企業(yè)崗位需求及行業(yè)發(fā)展不相匹配的問題，從而造成了社會中機械類人才供需之間溝壑的形成。為此，不斷探究這一問題背后的原因，并從高職院校入手提出相應(yīng)的改進和創(chuàng)新策略，將成為一個十分具有時代意義和價值的研究課題。

2 高職機械類共享實訓(xùn)基地建設(shè)的可行性研究

高職機械類專業(yè)人才培養(yǎng)需要大量資源的扶持和引入，其一方面需要在師資力量上給予資源補充。師資力量的提升不但能夠極大提升和改善現(xiàn)有高職院校機械類專業(yè)建設(shè)力度，增強先進科學(xué)技術(shù)設(shè)備的實踐性應(yīng)用和研究教學(xué)開展，而且能夠為優(yōu)秀教師團隊的建設(shè)提供充足的資源，幫助教學(xué)能夠利用現(xiàn)有高校資源實現(xiàn)專業(yè)技術(shù)能力與社會實踐工作能力的雙重提升，從而將更加能夠向?qū)W生傳遞富有時代價值和實踐意義的課程知識內(nèi)容。然而，對于國內(nèi)大多數(shù)高職院校而言，其并不會擁有上述這么充沛的資源。由于國家素質(zhì)教育體系的多元化發(fā)展，現(xiàn)代政府及社會機構(gòu)更加偏向于對具有研究生、博士等辦學(xué)資質(zhì)及機構(gòu)領(lǐng)域的資源投資，以希望能夠利用高額的投入換取高額的回報。但是，高職院校作為國家素質(zhì)教育體系的重要組成部分，其在學(xué)生群體吸收、人才專業(yè)性培養(yǎng)等為其他教育體系的分支起到了良好的補充作用。因此，在高職機械類院校面臨不斷提升的市場及企業(yè)壓力前提下，應(yīng)當(dāng)積極尋求自謀出路的恰當(dāng)方式來走出資源困境。近年來，高職院校的招生人數(shù)不斷擴充，無論是在硬件和軟件上均造成了相應(yīng)的資源短缺。為此，不斷發(fā)揮高職院校在國家素質(zhì)教育體系中的功能性作用，結(jié)合高職院校自身的特點積極吸收社會資源，將社會資源的引入放在高職院校戰(zhàn)略發(fā)展層面給予思考將十分必要。作為國家教育體系中的獨特分支，高職機械類專業(yè)在人才輸送上占據(jù)著市場重要的優(yōu)勢，無論是在市場機械類人才缺口方面，還是在高職院校人才培養(yǎng)理念上，均為當(dāng)前國內(nèi)機械類行業(yè)中低層人才緊缺現(xiàn)狀的滿足提供了巨大幫助。因此，在高職機械類專業(yè)建設(shè)共享實訓(xùn)基地將具有極大的可行性。

3 對建設(shè)高職機械類共享實訓(xùn)基地提出的對策與建議

在高職機械類專業(yè)人才培養(yǎng)理念的導(dǎo)向下，建設(shè)共享實訓(xùn)基地起到了兩個方面的重要作用，其一方面能夠幫助機械類專業(yè)學(xué)生借助學(xué)校層面資源的充實，獲取更為優(yōu)質(zhì)的實踐性教育，另一方面也能夠幫助現(xiàn)代機械類企業(yè)發(fā)掘人才，并在學(xué)生入學(xué)之初就開始對其進行培養(yǎng)，減少了整個人力資源的培養(yǎng)周期。在本部分中作者將提出科學(xué)建設(shè)高職機械類共享實訓(xùn)基地的對策與建議。

第一，以人才培養(yǎng)為導(dǎo)向，提升實踐環(huán)節(jié)的重視力度。共享實訓(xùn)基地的建設(shè)對高職院校而言，將能夠極大彌補當(dāng)前人才實踐環(huán)節(jié)的問題。在當(dāng)前國內(nèi)較多高職院校機械類專業(yè)建設(shè)過程中，也逐漸開始重視與企業(yè)的合作、市場的接軌。然而，較多高職院校依舊走入了一個誤區(qū)，將共享實訓(xùn)基地的打造僅僅停留在了硬件的更新和維護上。高職院校為了獲取企業(yè)與市場的資源，購置大量硬件設(shè)備，或者是盲目簽訂學(xué)生入職協(xié)議等，已經(jīng)開始讓共享資源的利用偏離了最初的目標(biāo)，大大浪費了企業(yè)與市場資源的價值。為此，在進行共享實訓(xùn)基地建設(shè)及運營過程當(dāng)中，應(yīng)當(dāng)時刻堅持以學(xué)生實踐能力提升為目的，將學(xué)生軟實力的增強作為實訓(xùn)基地建設(shè)的重要目標(biāo)。在此過程中，應(yīng)當(dāng)采用多元化的實訓(xùn)培養(yǎng)模式，以實訓(xùn)培養(yǎng)發(fā)掘人才、挖掘?qū)W生對機械類不同分類的興趣，從而讓實踐教學(xué)變得更加有意義。

第二，以高校平臺為依托，改善機械類專業(yè)實踐教學(xué)。高職院校作為重要的人才培養(yǎng)基地，其多年來已經(jīng)在人才培養(yǎng)上形成了良效的機制。對于機械類共享基地的建設(shè)而言，高職院校應(yīng)當(dāng)作為主辦方來牽頭對現(xiàn)有實訓(xùn)基地內(nèi)部的運營機制及教育模式給予提議，并積極的參與到于企業(yè)資源供給對接、將資源合理分配到各個學(xué)科建設(shè)點的工作當(dāng)中。在此過程中，高職院校應(yīng)當(dāng)重視在現(xiàn)有機械類實訓(xùn)模式的創(chuàng)新，就以往向企業(yè)直接輸送機械類人才參與實習(xí)不同，實訓(xùn)基地建設(shè)的目的就是為了能夠讓每個學(xué)生得到學(xué)校與企業(yè)的雙向引導(dǎo)，從而增進對機械類專業(yè)知識學(xué)習(xí)與應(yīng)用更為直觀的了解和研究，明確自身在不同學(xué)科分支上的發(fā)展方向。教師應(yīng)當(dāng)在借助實訓(xùn)基地功能性作用的基礎(chǔ)上，完善現(xiàn)有機械類教育教學(xué)方法與內(nèi)容，將實訓(xùn)課程合理的分配到課堂授課當(dāng)中，從而實現(xiàn)對學(xué)生更為科學(xué)的引導(dǎo)。

第三，以企業(yè)資源為輔助，彌補高校資源缺失的現(xiàn)狀。企業(yè)與市場既是高校資源的吸收者，與此同時也是高校資源的輸送者。對于高職院校機械類專業(yè)的人才培養(yǎng)而言，實訓(xùn)基地的建設(shè)充分彌補了高校資源不足的缺陷，借助企業(yè)資源的輸送可以讓學(xué)生更為直觀的透過社會了解未來職業(yè)的發(fā)展方向及規(guī)劃。在實訓(xùn)基地中，可以采用外聘具有生產(chǎn)、設(shè)計一線的校外導(dǎo)師采用一對一進課堂的方式提升對學(xué)校學(xué)生實踐環(huán)節(jié)培養(yǎng)缺失的問題，從而能夠在現(xiàn)有水平上極大增長高校學(xué)生的實踐能力。除此之外，還應(yīng)當(dāng)積極利用企業(yè)資源實現(xiàn)科技與教學(xué)內(nèi)容的更新，從而幫助學(xué)生能夠利用互聯(lián)網(wǎng)與電子計算機技術(shù)實現(xiàn)對CAD制圖、智能化控制等相關(guān)領(lǐng)域的實踐研究，在更新現(xiàn)有課堂教學(xué)模式與內(nèi)容基礎(chǔ)上，極大的調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)熱情與興趣，達到共享實訓(xùn)基地建設(shè)功能性作用的發(fā)揮。

4 結(jié)論

通過上文的研究，可以發(fā)現(xiàn)高職機械類專業(yè)人才作為當(dāng)前國內(nèi)企業(yè)市場中需求巨大的人才類型，其對國內(nèi)高職院校人才培養(yǎng)不但提出了人才輸送數(shù)量上的要求，而對人才培養(yǎng)質(zhì)量的要求也在與日俱增。作為以培養(yǎng)實用型、應(yīng)用型等多元化為一體的現(xiàn)代人才培養(yǎng)基地，高職院校應(yīng)當(dāng)緊密與時代接軌、與市場同步，將現(xiàn)有人才培養(yǎng)的目標(biāo)、方向與理念積極與國內(nèi)企業(yè)的發(fā)展相互靠攏。面對來自市場的壓力、企業(yè)的需求，將這些壓力與需求轉(zhuǎn)變?yōu)闂l件和動力至關(guān)重要。積極與市場相互接軌、與企業(yè)相互合作，以一種合作共贏人才培養(yǎng)機制，為企業(yè)與市場輸送更加具有針對性的對口崗位人才將變得十分重要。在本文中作者首先針對國內(nèi)高職院校機械類專業(yè)與機械類人才需求市場之間進行對比，并針對開展共享型實訓(xùn)基地建設(shè)的可行性進行研究，最終提出了些許有利于科學(xué)建設(shè)共享實訓(xùn)基地的途徑、方法及運作管理思想。利用本文的研究，作者謹(jǐn)此希望能夠為國內(nèi)高職機械類人才的培養(yǎng)輸送動力與創(chuàng)新思維，使其能夠利用社會資源向社會反向輸送更多優(yōu)質(zhì)的現(xiàn)代化人才。

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作者簡介：厲佐葵（1982-），男，湖南藍山人，本科，講師，研究方向：機電一體化。