以人為本條件下事業(yè)單位思想政治工作分析

王海英

【摘要】以人為本是事業(yè)單位思想政治工作實(shí)施的重點(diǎn)，依據(jù)現(xiàn)階段事業(yè)單位思想政治工作實(shí)施情況為基礎(chǔ)，結(jié)合以人為本理念，分析事業(yè)單位思想政治工作在以人為本條件下的工作狀況，明確實(shí)際發(fā)展中存在的問題，并結(jié)合實(shí)際需求，提出優(yōu)質(zhì)的解決方案。

【關(guān)鍵詞】以人為本；事業(yè)單位；思想政治；工作；分析

現(xiàn)階段，我國事業(yè)單位實(shí)施的思想政治工作是依據(jù)人為基礎(chǔ)的，主要是解決人們立場觀點(diǎn)問題為目標(biāo)的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。不管其是主體還是課題，都是日常生活中存在的人，由此需要將“以人為本”定為實(shí)施工作的基本要求。事業(yè)單位在實(shí)際發(fā)展的過程中，結(jié)合以人為本的發(fā)展理念實(shí)施工作，有助于事業(yè)單位為工作人員提供更為滿意的服務(wù)。本文主要是分析以人為本條件下事業(yè)單位思想政治工作。

一、事業(yè)單位思想政治工作實(shí)施情況分析

現(xiàn)階段，我國政府能力的轉(zhuǎn)變促使事業(yè)單位在國家管理系統(tǒng)中占據(jù)的作用得到了提升，但是因?yàn)橐恍┦聵I(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)和工作者受到經(jīng)濟(jì)利益的影響，逐漸降低了自身的黨性，依據(jù)自身權(quán)利獲取私利，彼此攀比，這些行為在事業(yè)單位實(shí)際發(fā)展中不斷涌現(xiàn)，也表明事業(yè)單位思想政治工作實(shí)施的并不完善。現(xiàn)階段事業(yè)單位思想政治工作實(shí)施過程中主要分為以下幾點(diǎn)工作：第一，未形成系統(tǒng)。目前，社會(huì)各個(gè)區(qū)域已經(jīng)進(jìn)入到知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代，對于事業(yè)單位工作人員團(tuán)隊(duì)而言發(fā)生了一定的改變，構(gòu)建知識型團(tuán)隊(duì)已經(jīng)成為各個(gè)事業(yè)單位發(fā)展的重要方向，對于事業(yè)單位工作人員而言，并不只是一個(gè)規(guī)定目標(biāo)、程序發(fā)展的“工具”，而是具有特殊理論知識和專業(yè)技能的素質(zhì)能力高的團(tuán)隊(duì)，但是事業(yè)單位思想政治工作在實(shí)際發(fā)展的過程中并沒有滿足社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求，對思想政治工作、教學(xué)方案以及知識進(jìn)行優(yōu)化，促使事業(yè)單位思想上政治工作在這一時(shí)期出現(xiàn)問題。第二，忽視了工作人員的需求。事業(yè)單位思想政治工作的目標(biāo)是每一位事業(yè)單位工作人員，只有在思想政治工作讓每一位工作人員認(rèn)識到人文的特點(diǎn)，才能保障思想政治工作展現(xiàn)自身的特點(diǎn)，但是因?yàn)槲覈聵I(yè)單位在實(shí)際發(fā)展中受到特殊體制的影響，促使大部分事業(yè)單位思想政治工作者沒有構(gòu)建正確的人文思維，主要展現(xiàn)為思想政治工作沒有依據(jù)工作人員需求實(shí)施工作，缺少人文特色，這樣的工作不但無法展現(xiàn)出需要具備的教育特點(diǎn)，并且也導(dǎo)致工作人員在思想政治工作中難以認(rèn)識到其具備的人文特點(diǎn)。第三，缺少激勵(lì)機(jī)制。我國事業(yè)單位在實(shí)際發(fā)展的過程中，因?yàn)轶w質(zhì)改革過程中存在不完善的問題，致使大部分事業(yè)單位內(nèi)部沒有構(gòu)建全面的競爭機(jī)制，主要表現(xiàn)為缺少科學(xué)的激勵(lì)機(jī)制來激發(fā)工作者的積極性，致使事業(yè)單位工作人員在實(shí)際發(fā)展的過程中缺少一定的積極性。同時(shí)，事業(yè)單位在實(shí)際發(fā)展的過程中因?yàn)槭艿蕉鄻踊蛩氐挠绊懀诠ぷ魅藛T崗位、職位設(shè)計(jì)等工作中存在一定的問題，并沒有依據(jù)科學(xué)的獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰方案來達(dá)到廉政和勤政目標(biāo)，促使大部分事業(yè)單位沒有達(dá)到自己的責(zé)任。

二、以人為本思想政治工作實(shí)施的原則

以人為本是我國構(gòu)建中國特色社會(huì)主義事業(yè)中重要的理念，并且也展現(xiàn)出我國政府工作的發(fā)展方向，對于事業(yè)單位思想政治工作而言，需要緊跟黨的發(fā)展步伐，這樣才能保障思想政治工作全面展現(xiàn)出教育特點(diǎn)，對于事業(yè)單位思想政治工作而言，需要堅(jiān)持以下原則：一方面，注重人、理解人的原則。事業(yè)單位以人為本的思想政治工作更為關(guān)注去注重理解、關(guān)懷每一位工作人員，促使“服務(wù)需求”理念有效引入事業(yè)單位思想政治工作中，其不但與我國黨的思想理念保持一致，還可以有效展現(xiàn)事業(yè)單位在思想政治工作中的特點(diǎn)。因此，可以明確注重人、理解人原則是事業(yè)單位思想政治工作發(fā)展的重要依據(jù)。另一方面，以身作則原則。事業(yè)單位思想政治工作人員在注重以人為本實(shí)施工作的過程中，需要全面認(rèn)識自身素質(zhì)對思想政治工作帶來的影響，對于思想政治工作而言，一定要關(guān)注對自己進(jìn)行再次教育，依據(jù)以身作則的形式對事業(yè)單位工作人員構(gòu)成耳濡目染的特點(diǎn)，促使每一位工作人員都可以在不知道的情況下提升總體素質(zhì)。

三、以人為本條件下的思想政治工作

（一）以動(dòng)態(tài)人性觀實(shí)施思想政治工作。以人為本是科學(xué)發(fā)展理念的重要內(nèi)容，“以人為本”的中心內(nèi)容就是尊重人，對于自然發(fā)展而言具備發(fā)展的特點(diǎn)，其可以從個(gè)體知識技能的提升、心理情感變化、思想政治觀念優(yōu)化等方面作為外在發(fā)展特點(diǎn)，對于事業(yè)單位而言，其思想政治工作一定要注重對職業(yè)特點(diǎn)的尊重。事業(yè)單位在達(dá)到上述目標(biāo)的過程中一定要注重黨組織對思想政治工作的建設(shè)，并且注重每一個(gè)事業(yè)單位工作人員都積極參與到工作中，結(jié)合事業(yè)單位具備的特點(diǎn)構(gòu)成以人為本的思想政治工作網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)。

（二）以個(gè)性化人才觀念實(shí)施思想政治工作。事業(yè)單位思想政治工作實(shí)施更為關(guān)注向工作人員傳遞新的政策和理念，在思想政治工作中實(shí)施不但可以依據(jù)新理念影響相關(guān)工作，還可以讓工作人員在實(shí)際發(fā)展的過程中展現(xiàn)獨(dú)特的魅力。由此，在新社會(huì)發(fā)展背景下事業(yè)單位思想政治工作的難度也在不斷提升。事業(yè)單位思想政治工作需要全面分析思想政治工作的整體效益，若是思想政治教育工作實(shí)施過于單調(diào)和形式化，是難以提升事業(yè)單位思想政治工作實(shí)施情況，并且也可以引發(fā)事業(yè)單位工作人員對于思想政治工作的厭惡心理。以人為本條件下的事業(yè)單位思想政治工作者需要明確工作人員的特點(diǎn)，也就是每一工作人員全面展現(xiàn)出自己個(gè)性化、自由化以及多元化等特點(diǎn)，由此構(gòu)建個(gè)性化人才觀念是思想政治工作一定要全面分析的影響因素。思想政治工作人員在此階段需要構(gòu)建個(gè)性化人才理念，需要結(jié)合特殊的形式引發(fā)工作人員的心理需求，這樣不但可以全面展現(xiàn)出事業(yè)單位工作人員面對思想政治理念中存在的信息，還可以有效明確事業(yè)單位工作人員中存在的錯(cuò)誤理念，結(jié)合優(yōu)質(zhì)的批評教育和引導(dǎo)形式為工作人員提供正確的發(fā)展方向，對于具有正確思想政治理念的事業(yè)單位工作者需要加以支持和鼓勵(lì)，從而促使事業(yè)單位工作人員在工作過程中可以展現(xiàn)出獨(dú)特的特點(diǎn)，從而有效提升事業(yè)單位思想政治工作的效率和質(zhì)量。

（三）依據(jù)職工利益為重點(diǎn)實(shí)施思想政治工作。事業(yè)單位思想政治工作者需要明確在世界主流文化價(jià)值觀念展現(xiàn)出多樣化的特點(diǎn)，每一位工作人員的生活形式、思維方向以及價(jià)值理念等都出現(xiàn)了改變，對于思想政治工作而言，不但要實(shí)施優(yōu)質(zhì)的口頭教學(xué)工作，還需要注重有效滿足工作人員的要求，從而促使事業(yè)單位工作人員獲取最為優(yōu)質(zhì)的成績，更提升了工作質(zhì)量和效率。一些事業(yè)單位工作人員因?yàn)殚L時(shí)間受到安逸、缺少競爭性的工作環(huán)境影響，促使工作人員缺少了責(zé)任感，并且受到社會(huì)經(jīng)濟(jì)有效發(fā)展的影響，導(dǎo)致人們非常關(guān)注生活品質(zhì)的提升，對于事業(yè)單位思想政治工作而言，一定要關(guān)注一切工作人員科學(xué)的利益需求，從而有目標(biāo)地從思想政治理念觀點(diǎn)對事業(yè)單位工作人員加以引導(dǎo)。事業(yè)單位需要結(jié)合事業(yè)單位工作人員的要求設(shè)計(jì)賞罰系統(tǒng)，結(jié)合事業(yè)單位工作人員的績效考察評估結(jié)果明確實(shí)際工作形式，從而滿足事業(yè)單位工作人員的勝利和心理需求，從而讓每一位事業(yè)單位工作人員都依據(jù)最為優(yōu)質(zhì)的形態(tài)實(shí)施工作，這對培養(yǎng)工作人員在實(shí)際發(fā)展過程中的責(zé)任感有一定的引導(dǎo)作用。

四、結(jié)束語

總而言之，以人為本的理念在實(shí)際發(fā)展的過程中得到了有效的推廣和應(yīng)用，不但其內(nèi)在特點(diǎn)與思想政治工作基礎(chǔ)要求相符，而且在現(xiàn)階段社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的思想政治工作突破了傳統(tǒng)意義上的思想政治工作形式，同時(shí)結(jié)合了理論和時(shí)間內(nèi)容，為實(shí)際工作發(fā)展提供了新的機(jī)遇。現(xiàn)階段，思想政治工作依據(jù)“以人為本”的中心理念為引導(dǎo)，要求在思想政治工作實(shí)際操作的過程中，注重人、理解人、關(guān)懷人，以此深入分析思想政治工作，為工作人員提供解決問題的有效方案，在服務(wù)中指導(dǎo)人民群眾，將個(gè)人發(fā)展作為工作過程中追求的發(fā)展目標(biāo)。

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