中小企業會計核算存在的問題與對策研究

李惠中

【摘要】本文以中小企業會計核算為主題展開論述，全面重點分為兩個部分，具體包括問題分析與對策探究，具體而言，中小企業會計核算存在的問題包括會計基礎工作混亂、會計人員的素質普遍偏低、對現金管理的不嚴格造成資金閑置或不足，對策包括明確企業會計核算主體、加強會計人員管理、推動會計核算規范化等。

【關鍵詞】中小企業 會計核算 問題與對策

一、引言

我國中小企業當前面臨的主要困境之一則是會計核算問題，作為企業財務管理的主體內容，會計核算工作中存在的漏洞，給企業的資金調用和分配帶來了很大的負面影響。本文則以此為出發點，對中小企業會計核算存在的問題與改進措施進行分析和探討，期望本次研究能夠為中小企業進一步完善其會計核算工作提供一定的借鑒和參考。

二、中小企業會計核算存在的問題

（一）會計基礎工作混亂

對于中小企業而言，在當下的財務行為里，企業普遍沒有高估無形資產的價值，沒有很好的使用無形資產落實資本的運營，如此一來限制了會計活動，從而讓企業的知識經濟不斷突出的時代普遍再經營活動里不能作為，缺乏市場競爭力。由于企業會計基礎工作混亂，導致會計信息失真，真實的財務信息可以可以明確反映企業的資金分配及調用情況，從而更好地指導企業經濟業務的開展，但是如果企業財務信息不明確，則會對企業管理者產生誤導，進而影響到企業戰略決策的制定，進而影響到企業的發展，而我國的很多中小企業在財務管理過程中都存在這一情況，最明顯地表現為企業會計信息失真財務狀況不透明，致使企業呆賬、爛賬的出現。在很多中小企業中，由于企業所有者本身不具備完善的會計知識，因此在處理會計信息時，也常常采取姑息縱容的態度，對會計信息失真情況睜一只眼閉一只眼。諸如此類的多種因素，共同造成了企業會計信息失真的情況發生，從而使企業面臨較大的財務風險。

（二）會計人員的素質普遍偏低

會計人員作為財務活動的主要人員，其會計行為直接影響著會計信息的真實與否。會計人員的素質及其獨立性也直接決定了會計信息質量。對于中小企業而言，確實存在會計實務經常憑借會計人員的經驗，素質來對會計事項進行判斷，計量，記錄的處理，加之我國目前會計法規，制度依舊不健全，沒有約束體制，讓會計工作者在確保會計質量部分的權數有所上升。與此同時中小企業部分經營領導者，行政負責人想要隱藏及轉移一些收入當成是個人與小集體的資產，及掩蓋自己以后不好的經營業績，政績以至于掩蓋經營監管里的重大失誤與失職，參考自身的“權威”“權利”強迫會計工作者間共同進行造假。會計人員也因為一些列原因落實領導的命令，聽從管理層的意見，不堅持原則，主動及被動地進行會計造假，以企業信用做代價，進而給企業的發展造成較大的負面影響。

（三）對現金管理的不嚴格造成資金閑置或不足

對于中小企業而言，在會計核算工作中，部分企業的資金運用沒有提前計劃，過多購買不動產，不能處理好經營急需的資金，從而引起財政問題。應付賬款周轉緩慢，造成資金回收困難，原因在于未能構建深入的賒銷方針，沒有有效的催收方案，應收賬款不可以成功兌現及形成呆賬。企業的月末存貨占用資金普遍大于了其營業額的兩倍還多，引起資金流轉不通，周轉不夠及時，重錢而忽略了物，資產流失浪費不少企業的管理人員對原材料，半成品，固定資產等的管理不到位處理問題無人追究，資產嚴重的浪費。

三、完善中小企業會計核算工作對策研究

（一）明確企業會計核算主體

對于中小企業而言，為了有效應對會計核算中存在的問題，必須明確企業核算主體，特別是在企業擴大規模的時候，需要盡快清楚企業會計核算的主體，如此做就需要確保會計體制在企業里具備妥善的使用領域，所有的會計主體需要落實分開核算，禁止同意會計主體間彼此作用和錯誤的認識。在制定劃分主體的標準時，企業的出資方與投資方，有沒有加入企業常規經營與監管，企業自身的規模沒有任何的關聯性，在劃分企業標準過程中，需要考慮企業是否從資本市場進行融資，一方面也需要審視在企業注冊過程中資本的大小，在企業經營期間應當使用中小企業會計制度來進行會計核算以及監督工作。

（二）加強會計人員管理

進一步增強企業會計工作者的整體素質，持續健全會計行業職業道德系統建設，作為企業的會計從業工作者，最基本的規定為擁有知法守法的優良修養。唯有如此才可以如實的做好企業會計工作者的本職工作，第二，最佳的職業操守針對企業會計工作者而言是相當關鍵的，在常規工作里，需要可以在所有的情況下限制自身的行為，進一步堅持公共道德，需具備一定的信譽度。此類要求為會計職業發展的前提條件，唯有如此的會計工作者，才屬于實際符合我們的社會經濟進步需求的。與此同時，企業的會計工作者需要具備相對強的業務能力，整體判斷能力還具有很高的要求。針對會計工作者而言，專業知識是否多樣性，業務水平的大小會在很大程度上影響到會計信息的質量。所以我們應該關注會計從業工作者的業務能力的不斷增強，應該努力創造機會，使得其有機會持續的掌握新的專業知識與技能，努力提升自己。此外我們還需增強企業會計工作者的專業技能，提升其培訓工作，提升理論學習，持續努力，需結合自身的工作，持續督促自己強化理論學習，為提升自己創造條件，還能夠選擇預讀專業的書籍，訂閱學術書刊。撰寫文章等等。要珍惜每次培訓的機會，也能夠根據加入會計工作者的繼續教育培訓盡快掌握國家新出來的會計法律條款，掌握具體業務里能夠發生依舊沒有發生的可核算問題，學習其他人的策略，最關鍵在于需于實踐里可以進步。

（三）推動會計核算規范化

針對會計核算工作的開展，中小企業必須建立嚴格的授權審批制度。如果是普通的經濟業務，企業可以采用普通的授權審批方式，高層管理人員直接將相應的權利授予基層管理者即可，基層管理者根據既定的預算、計劃、制度等標準，在規定的范圍內充分發揮所擁有的權利。這樣做，可以有效提高會計人員的工作效率，而且可以保證經濟活動的靈活性和主動性。其次，企業應該加強應收賬款控制、預算控制。企業在經營過程中，應該建立完善的應收賬款核算體系，從而確保企業財務核算真實準確，使得企業所涉及的債權債務關系明確。以此同時，應該建立完善地信用評價體系，對企業客戶的資信程度進行評價，然后根據評價結果，選擇那些信譽較好的客戶。