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基層黨建工作與生產經營管理的有效融合

2017-06-15 17:02:58霍玉寶
現代企業 2017年5期
關鍵詞:生產活動

霍玉寶

伴隨著國際國內石油形勢的影響,企業員工的思想波動較大,尤其是基層員工的積極性低落,影響了企業的正常運轉與發展。因此探討企業基礎黨建,提高思想政治工作效能,對企業經營管理來說有著很重要的意義。甘谷驛采油廠采油二隊黨支部找準黨建與生產經營的結合點,將基礎黨建工作滲入到安全生產、經營管理等各個環節,真正做到了生產經營在哪里“用力”,黨建工作就在那里“加油”,使黨建和生產經營相得益彰。

一、“降本增效”主題活動

如何把生產經營作為根本落腳點,使黨建“虛”功“實”做,避免活動形式單一、貪大求全等問題,采油二隊黨支部提出直接圍繞“降本增效”開展主題活動。發動員工建言獻策,在“小”字上做文章,在“增”字上下功夫,把黨建工作真正融入到生產經營之中。如:采油二隊每年的油區道路維修、井場維護需要一大批資金,有員工提出發動員工自己動手,既凝聚了人心又節省開資,特別是在下雨下雪后,能保證油區道路及時暢通。該隊領導組織黨員和班組長對道路和井場進行了全面考察,把維修任務落實到班組。雨雪一停,黨員帶頭維修道路,就外雇人員一項比去年節省10萬元。又如:實行間歇抽油是降低生產成本的有效辦法,但用變壓器低壓端安裝定時器來控制所載油井的啟停,存在部分抽油機無效運轉的問題。對此二隊采油工張留根自行研發的《單井遙控、定時自控箱》,很好的解決了這個問題,既減少了抽油設備磨損,又節省了電費,同時降低了員工勞動強度,一舉三得。截至12月底,在全廠范圍內已經安裝1000口,光電費一項可節約30萬元。當然這些小轉變、小發明除了給生產經營帶來顯著的效益,還可以改善員工們的工作環境,很多員工將廢棄的鋼管,重新組合,刷上油漆變成花架子、煙灰缸、簸萁;利用舊磚、石塊等在站點建起小花園、小菜園,種上蔬菜、鮮花,既美化了環境,又能吃上綠色食品。

通過開展明確主題的黨建活動,既可以推動黨建工作更好地融入生產經營中心工作,實現黨建工作與中心工作的同步開展,又可以使黨的工作在促進生產經營發展的成效中集聚力量,取得突破。

二、扁平化管理

“人心散了,隊伍就不好帶”,自扁平化工作開展以來,這大概是每位領導最為憂心的事。所以關鍵在于如何穩定人心,如果做得好,來個最終逆襲,就會成為凝聚力量的突破口。采油二隊黨支部在扁平化管理工作中充分發揮了輔助協調的作用。為了確保該項工作的順利開展,黨支部書記對分流人員進行了深切的談話,給家屬、親戚、朋友做思想工作,并盡可能多的給予幫助,提供信息,便于轉崗人員情緒的轉化和工作崗位的適應。同時,給予技術骨干搭建公平競爭的平臺;為了讓真正有能力的員工走上工段長崗位,在全隊范圍內進行公開選拔,并成立由隊領導、支部書記組成的考核領導小組,按照本人申請、資格審查、理論考試、組織考核等程序進行,有27名員工報名參加,讓工段長選拔活動成為“一渠活水”,真正讓基層黨建工作“動”了起來,普通員工看到了希望,增強了他們挑戰自我、超越自我的信心,也使該隊用人制度得到了進一步完善和深化。通過扁平化管理,該隊減少管理人員20人,這部分人員大多是正式工,充實到生產一線后,為一線員工帶來了活力,尤其是通過競聘上崗的14名技術人員充實到基層后,采油站技術力量得到加強。技術員小張說,扁平化改革之前他們整日忙于應付繁雜的資料報表,根本不可能深入現場發現問題,解決問題,更別提對生產的指導作用。站長郝曉明有同感,3名有著豐富專業化管理經驗的骨干人員充實到他們區隊后,“一井一策”得到有效的開展,改善了過去制定“一井一策”實施規劃中存在的不合實際,職工主動性不強等問題,形成了“人人肩上有擔子,個個員工有目標”的工作氛圍和要我發展向我要發展的巨大轉變。如今,二隊扁平化管理模式已基本形成,管理效率和效益已初顯成效。

三、黨員 “亮身份,亮承諾”主題活動

采油二隊把提高黨員整體素質作為切入點,以“兩學一做”活動為契機,開展了“黨員亮身份,亮承諾”主題活動,促使每一名黨員充分發揮先鋒模范作用,在不同崗位上叫得響,技術過得硬。

圍繞提高黨員素質,該隊創新黨員考評方法,由隊內員工根據自己平時的觀察和黨員所做的承諾是否實現為標準,進行綜合評比。因為黨員更多的是處在“工作圈”內,同事之間比較了解,所以要求黨員佩戴黨徽亮明身份。同時,在大隊領導、同事面前根據自己的崗位做有針對性、操作性強的承諾,讓“影子黨員”在陽光下無處隱身,充分發揮黨員的示范帶動作用,全面提升隊內員工的精、氣、神。很多員工表示“亮身份”就是好,自活動開展以來,他們不僅知道哪些是隊內的黨員,最重要的是現在干工作總有了帶頭人,就拿跟車泵油這件事來說,過去,每到年終的節點,大隊動員組織還總能聽見一些抱怨聲。今年,無人組織的情況下,黨員已經自發組織泵油,并且帶動一大批人參與其中,加班加點不喊一聲累。通過“亮身份,亮承諾”,在“內力”—黨員自我暗示,和“外力”—員工監督約束的“雙重”作用下,使黨員身份“亮”出來,平日身份“看”出來,關鍵時刻“站”出來,困難面前“豁”出來,先鋒形象“樹”起來,使活動真正成為全面加強隊內建設,凝聚推動發展正能量,促進大隊各項生產任務順利完成的重要舉措。總之,黨建工作與生產經營相結合才可為企業發展保駕護航,企業生產經營是中心工作,企業黨建工作必須以融入中心為基點,企業生產經營延伸到哪里黨建工作就開展到哪里,真正使黨建工作融入到企業生產經營鏈上的各個環節,才能真正促使企業健康發展。

(作者單位:延長油田股份有限公司甘谷驛采油廠采油二隊)

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