針對企業財務核算中的問題與建議之我見

陳梅榮

摘要：財務核算是企業內部重要的經濟行為，同企業的經濟效益直接掛鉤。本文將在分析現階段企業財務核算中存在問題的基礎上，提出對應解決的個人見解。

關鍵詞：企業財務核算；問題；建議

中圖分類號：F275 文獻識別碼：A 文章編號：1001-828X（2017）010-0-01

企業經營的目的是盈利，進行企業財務核算是衡量企業現階段盈利能力的重要手段，能夠為企業管理者下階段生產計劃的制定提供基礎資料。同時，隨著我國市場經濟體制改革的進一步深入發展，市場競爭越發激烈，企業要想在市場站穩腳跟，必須對內部財務狀況進行核算，以實現成本的內部優化控制，為企業更進一步的規模擴張打下基礎。

一、企業財務核算中存在的問題

企業財務核算同企業的生產經營狀況密切相關，如不能善用財務核算工具，很可能導致企業投資失敗，制約企業的進一步發展。現階段，國內企業財務核算中主要表現出的問題有以下幾個方面：

1.財務核算重視程度不夠

一個企業財務審核機制是否完善將會直接影響企業的發展，而我國部分企業當前的財務審核機制還有很多不完善的地方，主要表現在管理層對財務審核重視程度欠缺方面。財務核算是財務管理工作的重要部分，也是相對獨立的部分，其對企業發展的重要性決定了管理者不能將其簡單的同財務管理混為一談。但是從當前企業核算的發展現狀來看，部分企業核算的各項工作并沒有真正落實，而往往將其作為財務管理的一部分進行，使得財務核算的成效大打折扣。

2.企業內部財務核算機構設置不合理

企業內部財務核算部門主要的工作任務是進行財務的核算，但是在部分企業，財務核算同財務管理之間的關系并不明確，使得財務部各部門之間的職能劃分不夠清楚，同其他部門存在工作銜接不明確的問題，導致實際工作出現重復或真空現象，不僅不利于企業財務工作效率的發揮，同時也影響了權責劃分，一旦暴露財務核算問題容易出現相互推脫的現象，給企業造成經濟方面的損失。

3.財務核算人員綜合素質不達標

造成企業財務核算人員素質不高現象的原因主要有二：其一為部分企業在招聘財務人員時存在“關系戶”、“走后門”現象，使一些不具備扎實專業素質的人員從事財務核算工作，不僅影響了財務核算工作的準確性，甚至可能導致嚴重的財務問題；其二，企業對財務核算工作的重視程度不夠，認為財務管理人員不需要進行專門的技術培訓，使得員工的理論水平和技術水平停留在較低的層面，不利于落實最新的財務管理政策，也不利于引進先進的財務核算方法，限制了企業財務核算工作的發展。此外，部分財務核算人員職業道德欠缺，在離職后沒有做好財務核算交接工作，導致財務核算數據丟失，使企業蒙受損失。

4.財務核算制度不健全

財務核算制度包括信息溝通傳遞制度以及內部管理制度。財務核算工作需要獲取大量的財務數據，現階段，部分企業內部各部門之間存在的信息溝通不暢等問題，導致財務核算效率遲遲得不到提高。同時，部分企業內部對財務核算工作缺乏有效的監督，給違反財務會計法的各種行為提供了滋生的土壤，很容易導致財務核算工作失控，影響企業計劃制定并造成惡劣影響。

二、企業財務核算問題的對應解決措施

1.優化財務核算工作環境

財務核算對企業的經營狀況有重要影響，提高財務核算的精確性和合理性要求企業應當為財務核算工作提供良好的工作環境。首先，領導層應當強化對財務優化工作的重視，提高自身工作效率，完善自身管理職能，采取必要的激勵和約束機制，提高財務工作者對財務工作的積極性。其次，促進企業內部文化氛圍的養成，樹立員工良好的社會責任感，使企業文化同財務審核工作融合，發揮文化在提高財務審核工作效率中的作用。

2.改善財務審核工作流程

為達到改善財務審核工作流程的目的，企業管理層首先需要采取措施，實現財務信息的對稱協調統一，強化信息溝通，實現雙向互通，通過建立信息交流與溝通的平臺，降低不同部門之間的利益沖突，滿足財務審核工作的基本需要，達到提高企業經濟效益的目的。此外，企業還要積極引進先進的財務軟件，做好財務核算各項工作的銜接，提高財務核算的全面性和精確性，使財務核算工作能夠覆蓋企業日常財務的各個方面。最后，企業還應當保證財務核算工作流程的暢通，強化對企業財務核算流程的動態管理，實現對賬平衡的自動化，提高財務核算效率。

3.完善財務核算監督機制

財務核算涉及企業經濟效益，因此需要將財務核算工作放在可控范圍內，保證財務核算工作能夠按照相關規范和要求進行，同時對財務核算人員的工作行為進行監督，避免工作人員出現違規操作行為，切實保障企業的經濟利益。企業財務核算監督機制主要指內部監督，企業需要針對財務核算的工作特點和細節制定一套合理的監督檢驗辦法，鼓勵員工參與到監督工作中，實現自我監督，提高監督工作的效率。為了提高員工的監督熱情，企業還需制定合理的獎懲措施，對違規操作人員進行檢舉的員工能夠獲得一定的獎勵。但是監督機制的建立必須在不能破壞財務核算獨立性的前提下實施，保證財務核算不受其他部門制約，保證財務核算的客觀公正性。

4.提高財務核算人員的綜合素質

工作人員素質對企業財務核算工作的影響很大，因此企業需要從多個角度入手，加大對財務核算人員專業素質和職業素質的培養。首先，企業需要制定嚴格的優勝劣汰考核制度，招聘綜合素質扎實的員工從事財務核算工作，同時對現有員工進行不定期培訓，提高他們的理論知識以及對專業軟件的熟悉程度；其次，企業需要對財務核算人員的職業素質進行培養。在定期組織的財務人員培訓過程中，注重他們職業道德素養的提升，以企業優秀員工為榜樣，動員全公司員工向先進工作者學習，并不定期組織員工觀看違法行為錄像，起到一定的警示作用。

三、結語

隨著我國市場經濟體制的不斷深入發展，企業之間的競爭更為激烈，企業對財務核算工作也提出了更高的要求。為了提高企業財務核算工作的全面性、準確性，企業需要對現階段財務核算工作中存在的問題進行剖析，結合企業實際需求和先進經驗，制定企業財務核算發展的具體措施，從而促進企業的持續發展。

參考文獻：

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[2]李勝閣.淺談企業財務核算中的問題與建議[J].知識經濟，2015（4）：129.