關于踐行群眾路線提升企業思政工作水平的若干思考

孫強

摘 要 在市場經濟的新形勢下，企業踐行群眾路線的思政工作直接關系到企業的長遠發展。做好企業員工的思政工作，可以保障員工的基本利益，將群眾團結到企業的生產、發展中來。企業堅持踐行群眾路線的思政工作，就是要堅持以人為本的根本原則，為群眾謀福利、依靠群眾求發展，在群眾的力量下實現企業經濟效益的提升，從而增強企業的核心競爭力。

關鍵詞 群眾路線 企業 思政工作

群眾路線是我們黨的基本的政治路線、組織路線和領導方法，是實現人民民主、社會和諧穩定的重要路徑。踐行群眾路線，對企業的員工管理和可持續發展都具有長遠的意義。在市場經濟較為完善的當下，各行各業的競爭壓力都呈陡增之勢，企業要想獲得更好的發展，就離不開新的技術和優秀的人才，因此，企業要始終堅持踐行群眾路線，堅持以人為本的原則將企業員工團結起來，把爭取和維護員工的根本利益作為企業思政工作的重要內容。只有這樣，才有可能實現企業決策民主化，使企業員工以企業利益為工作出發點，實現企業和員工緊密聯系，其團結之力去對抗、適應復雜多變的社會環境，使企業在激烈的市場競爭中立于不敗之地，從而使企業獲得長遠發展的機會。

一、企業踐行群眾路線的思政工作的重要意義

黨的群眾路線運用到現代企業的思政工作中，對企業發展、企業職工、企業管理都具有重要的意義。在復雜多變的社會形勢下，企業更是要堅持群眾路線的思政工作策略，緊緊將企業的管理、發展與全體職工的發展、利益結合起來，實現企業綜合實力的提升。

第一，企業踐行群眾路線的思政工作，是有效解決企業員工思想問題的重要途徑。目前，很多企業對思政工作的重視不夠，員工對思政工作的認識也不足，從上到下采取的態度都是走走形式，導致企業內部風氣問題比較嚴重，例如盲目攀比、享樂主義、個人主義、金錢至上等等，嚴重影響了企業文化建設和員工管理。開展群眾路線的思政工作，首先在思想上就要對廣大職工進行相應的教育及引導。企業堅持“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去”的群眾路線，首先就要在廣大職工的思想活動上給予一定的教育和引導，使廣大職工成為有責任感、有進取心，逐步將群眾的力量凝聚起來，增強企業員工的主人翁意識，從而調動員工的積極性、創造性，使企業更加團結、和諧，有活力。

第二，企業踐行群眾路線的思政工作，是提高企業思政工作效率的必然選擇。企業的思政工作的對象是廣大的企業職工，然而，不同年齡、文化層次的職工對同一問題的理解難免會有相當的差距。企業想要做好思政工作，就必須堅持群眾路線，堅持走入基層，并站到員工的角度切身考慮問題，做好溝通交流工作，并廣泛聽取員工們的意見及建議，將符合工作要求和實際的意見引入到思政工作中去，提高思政工作的效率。企業是以賺取經濟利益為發展目標的，同時兼顧實現社會效益和環境效益，而職工的個人追求近年來也被越來越多的企業列入了發展的大目標中。企業的思政工作堅持踐行群眾路線，也就是要堅持以人為本的原則，堅持維護廣大職工的切身利益，包括薪資報酬、福利待遇、個人發展需要等等，只要是合理合法的，企業都應認真研究并解決。例如一些帶薪休假、崗位培訓等等機會，企業都必須予以充分的重視。只有這般堅持群眾路線，才能實現企業思政工作效率的提高。

二、提高踐行思想路線的企業思政工作效率的有效對策

做好企業的思政工作，就是要在堅持群眾路線的原則之下，切實維護廣大職工的根本利益，保證企業與員工始終站在同一戰線，將企業各項工作與廣大職工的思想、需求進行聯結，實現企業的可持續發展。

第一，重視全體職工群眾的思想教育，鼓勵職工積極參與企業思政工作。有效調動企業全體員工參與到群眾路線為出發點的思政工作中來，是企業順利開展思政工作的前提條件。在社會變化日趨復雜的新形勢下，企業要樹立群眾路線的工作總之，不斷創新工作方法，將廣大職工群眾納入到工作內容中來，特別是要完善職工工作制度，維護職工的基本權益。要重視對全體職工的思想教育，創造條件鼓勵全體員工參與到思政工作中來，例如樹立先進典型人物，讓榜樣帶頭，影響廣大職工。還可請相關專家進入企業舉辦講座等，還可以采取召開全體職工大會學習先進思想等方式，有效引導和鼓勵職工積極融入企業的各項工作中來。只有真正動員企業的全體職工參與到企業的思想政治工作中來，企業的管理和發展以及思政工作才可能取得應有的成效。

第二，關注群體職工群眾的切身利益，堅持以人為本的基本理念。企業在堅持群眾路線的思政工作進行中，切忌讓“以人為本”成為一句空話、套話，而是要真正站在廣大職工群眾的立場去看問題，切實維護廣大職工的根本權益。關注和滿足廣大職工群眾的根本權益，離不開對全心全意為群眾辦事的工作機制和具體措施，例如，通過走基層等形式開展一定的調查研究，解決員工們關注的問題，對員工們的需求有相當的了解，并研究出解決對策。對職工在待遇問題、休假問題、員工福利等方面的疑問和需求，企業要聯系實際進行研究、解決。同時，對于企業的高級人才，要為他們的個人發展創造可能的平臺，使其能有效施展自己的才華，留住人才，就是保住了企業的生產力。同時，要注意為員工提供帶薪崗位培訓的機會，職工進步了，企業才能跟著一起進步。同時，對一些工作、生活上遇到困難的員工，企業也要給予相應的工作策略傾斜，幫助其渡過難關，同時，要加強企業內部員工的團結互助、支持理解，使企業成為一個具有強大凝聚力的集體。

第三，總結經驗教訓，不斷轉變和改進思政工作方式。任何工作的開展都離不開適時進行經驗總結，對工作中取得的成效給予肯定，對工作中存在的問題進行改進。企業的思政工作從來就不是一成不變的，而是需要聯系實際情況因地制宜進行工作開展的。企業踐行群眾路線的思想政治工作，必須要在不斷的實踐中總結經驗教訓，就出現的問題進行研究、解決，轉變和改進工作方式，才能在接下來的工作中事半功倍。習總書記曾多次強調，要密切聯系群眾，切實改進工作作風，從而真正解決自身存在的問題。因此，企業要在工作實踐中，總結出經驗和教訓，促進接下來工作的展開。例如，要樹立職工群眾先進典型來作為模范，要注重員工的思想教育，要為全體職工提供發展自我的機會，要在員工的合法權益上給予充分的重視，要將思想教育和生產實踐進行結合等等，這些，都是提高企業踐行群眾路線的思政工作的寶貴經驗，在今后的工作中要繼續堅持。

三、結語

企業踐行群眾路線的思政工作是市場經濟高速發展的大環境下的必然選擇，是將廣大職工群眾利益與企業發展相結合的重要舉措，即有利于維護職工的基本權益，也有利于企業實現健康、穩定的可持續發展，更有利于提高企業的經濟效益和競爭實力。

（作者單位為北京市政建設集團有限責任公司）

參考文獻

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