蒙愛民
摘要:思想政治工作是一切工作的生命線。社會轉型期,企業退休退養黨員的思想政治工作直接關系著社會的和諧穩定和企業的可持續發展,提高退休退養黨員的政治覺悟和素養是企業黨務工作者的重要工作任務。文章分析了當前煙草企業的退休退養黨員的思想政治工作存在的問題,提出了轉型期加強企業退休退養黨員思想政治工作的建議。
關鍵詞:社會轉型期;退休退養黨員;思想政治工作
思想政治工作是事關經濟建設和社會發展的大事,退休退養黨員的思想政治工作是充分調動退休退養黨員的政治熱情,發揮黨員的先鋒模范作用的政治保障。隨著煙草行業改革的不斷深入,面對發展新形勢,必須充分做好煙草行業的退休退養黨員的思想政治工作,發揮退休退養黨員的政治優勢和經驗優勢,為煙草行業的改革和發展增添正能量。
一、當前企業退休退養黨員思想政治工作存在的問題
企業的退休退養黨員作為黨員隊伍中的一種特殊群體,他們一般有較高的政治地位和威望。目前,煙草行業的退休退養黨員逐年增多,退休黨員的隊伍逐漸擴大,這些退休退養黨員為煙草行業的發展奉獻了青春,做出了突出貢獻。但受主客觀因素的影響,當前退休退養黨員的思想政治工作仍存在不少問題。
(一)退休退養黨員個人方面存在問題
一方面,退休退養黨員由于居住分散再加之年事已高或身體狀況較差,有的體弱多病,精力不濟;有的甚至臥床不起、行動不便。年齡和身體的原因導致客觀上退休退養黨員參加組織活動的能力不強。另一方面,老黨員退休后,社會角色隨之發生了變化,特別是一些領導干部,會產生一定的心理落差,面對改革的新形勢,出現的新事物和新問題讓他們無所適從。一些退休退養黨員退休后思想松懈,認為退休了,不需要再繼續參加黨組織的生活,不需要再繼續學習提高,對黨的活動參加不積極甚至產生抵觸情緒。
(二)企業思想政治工作方面存在問題
煙草企業對退休退養黨員的思想政治管理和服務,直接關系著退休退養黨員參加黨組織生活和發揮模范先鋒作用的積極性。當前煙草企業的思想政治工作主要存在幾個方面的問題:一是對退休退養黨員不關心,對退休退養黨員的思想政治管理不及時、不到位,很多企業雖然能在過年過節時進行走訪,給予生活上的關心,但在精神上和政治上關心不夠,有些退休退養黨員常年不參加組織生活,不關心政治和企業的發展,有的甚至聚會上訪,參加邪教組織等。二是思想上對政治教育工作不重視。認為退休退養黨員已經離開工作崗位,不能再為企業發揮什么作用,可管可不管,放松了對退休退養黨員的教育,導致思想政治工作掛空擋。三是教育方式不靈活。很多企業對退休退養黨員的教育方式缺乏針對性和靈活性,思想政治教育局限于讀書、讀報,調動不起退休退養黨員參加的積極性,導致退休退養黨員缺乏參加黨內生活的熱情和積極性。
二、社會轉型期加強企業退休退養黨員思想政治工作的建議
當前處于經濟發展新常態和供給側結構性改革的關鍵時期,要加快新舊動能轉換,實現煙草行業的持續發展,必須高度重視退休退養黨員的思想政治工作。
(一)健全組織,積極引導退休退養黨員更好發揮作用
黨的組織建設,選好配齊班子是關鍵。要做好退休退養黨員的思想政治工作首先要健全組織,配齊選好班子,將那些身體健康,政治覺悟高,熱心政治工作的黨員擔任支部書記,配齊支部班子,完善組織建設,發揮黨支部自我管理、自我教育、自我服務的作用,讓退休退養黨員通過組織提高政治修養,在思想和行動上與大局保持一致,為企業的發展做出力所能及的貢獻。其次,要建立和完善退休退養黨員的信息檔案網絡,將退休退養黨員的基本信息及時、全面的錄入系統,便于及時聯系和溝通,不讓一名退休退養黨員游離于黨組織之外。
(二)結合實際,增強退休退養黨員思想教育的針對性
要根據退休退養黨員的實際特點,增強思想教育工作的針對性和實效性。一是要健全組織生活。通過定期召開支部會議,及時傳達黨的方針政策和企業的發展情況。對那些行動不便、常年生病的黨員,安排學習和活動的時間不易過長,安排他們參加重要的黨內生活,負責黨務的工作人員要“送學上門”,及時為他們傳遞黨的精神,并及時反饋他們的意見和建議。二是開展適合退休退養黨員特點的黨內活動,在國慶節、建軍節等重要節點,舉行退休退養黨員座談會,邀請他們參觀愛國主義教育基地,請老黨員作典型報告等形式,拉近與退休退養黨員的年齡距離和思想距離,激發他們的責任感和緊迫感。
(三)創新形式,在退休退養黨員服務管理水平上下功夫
要切實轉變觀念,改進工作方式,創新工作形式,加強“兩項建設”,提高退休退養黨員的服務管理水平。要幫助退休退養黨員解決實際問題,實行“人性化”服務管理,讓他們感到黨的關懷和溫暖,對有困難的黨員要定期走訪,力所能及的幫他們解決實際困難;對有信訪傾向的黨員,可通過結對服務的形式,及時掌握他們的思想動態;要拓展教育覆蓋面,靈活形式,充分利用網絡和新媒體,為退休退養老干部推送黨建活動信息,拓展退休退養黨員受教育的空間和地域,豐富退休退養黨員的精神文化生活。
參考文獻:
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