試析如何提高婦女工作有效性

郭靜珍

摘 要：新形勢下，我國婦女工作也面臨著新的發展機遇與挑戰，如何有效提高婦女工作的有效性已經為了目前婦女工作者必須研究的一個重要問題。本文通過探析婦女工作中存在的問題，提出了提高女工作有效性的對策，以供參考。

關鍵詞：婦女工作；有效性；問題；對策

一、婦女工作中存在的問題

在婦女工會中，婦女工作一直是工作的重點與難點。當前，我國婦女工會工作雖然已經取得了一些成效，但是仍然存在著一些問題，降低了婦女工作的有效性。

（一）婦女工作起點低、工作活力不足

婦女工會的日常工作，內容通常都比較單一，主要是一些文體形的活動，整個婦女工會工作的活力嚴重缺乏。首先，部分婦女工作對于活動的開展，存在有較大的隨意性，在活動中都是一些常規內容，而自選內容以及形式的情況較少，導致婦女工作缺乏必要的特色；其次，婦女工作水平低，不能適應新形勢下社會經濟的發展形勢。在實際工作中，沒有對婦女這一群體的特殊性進行綜合考慮，導致婦女工作的開展缺乏群眾基礎，難以得到有效的實施；最后，領導人員在思想上沒有對婦女工作提起足夠的重視，導致婦女工作的開展流于形式，難以合理解決婦女在生活工作中的問題。

（二）婦女工會資源的缺失

隨著“小政府、大社會”格局的逐步形成，國家控制資源的范圍在縮小，力度在減弱，同樣，作為黨的群眾組織，婦聯和工會、共青團一樣，原來所擁有的資源出現了部分萎縮現象。按社會學的觀點看，人們之所以愿意服從、尊重于他人或者組織，是因為他認定那樣做有利可圖。這就是這些年來自發式的社會團體不斷出現而婦聯傳統的會議、活動、填鴨式的教育方式在婦女群眾中感召力越來越小的深層次原因。原有資源的部分萎縮、自發的社會團體的增多、群眾需求的多樣化和行政化工作方式的失靈，這些就是現階段婦女工作面臨的嚴峻挑戰。

（三）婦女工會的管理模式落后

在社會的發展中，婦女職工的生活環境與工作環境得到了有效的改善，她們也就對婦女工會工作提出了新的需求。然而面對新的發展時期，婦女工會面對機遇與挑戰，缺乏一定的積極性與主動性。一方面婦女工會管理模式落后，不能合理開展婦女職工的服務工作，滿足她們的需求；另一方面，依靠行政力量得到強化的婦女工作，其工作卻沒有進行強化。

二、提高婦女工作有效性的策略

（一）創建學習型家庭以及培訓婦女帶頭人

第一，創建學習型家庭。以更新學習觀念、營造學習氛圍、倡導家庭成員互動學習為重點，選擇推進家庭信息化和家庭美德建設兩個切入口，通過信息知識培訓、網上論壇、“數字媽媽”競賽等，把思想道德教育和文化知識學習融于一體，為中年婦女開啟一扇網上學習、交流的窗，彌補與子女之間的數字鴻溝，成為落實《公民思想道德實施綱要》的載體，為創建學習型城市奠定基礎。第二，培育婦女帶頭人。倡導終身學習觀念，推出各界優秀婦女培訓計劃、婦女遠程教育、高校婦女學科，發揮當地各大院校教育基地和社會教育資源的作用，有計劃、有重點地培訓各行各業優秀婦女，形成帶頭人隊伍，影響和帶動婦女工會擴大參與領域、提高參與層次，在參與實施“十五”計劃的偉大事業中實現婦女自身的更大發展。

（二）建立社會化服務體系

新形勢下，政府對婦聯工作提出了新的要求，要求“積極參與公共事務管理”，這是增強婦女工作有效性的最佳切入點與良好機遇。隨著社會主義市場經濟制度的不斷完善，政府管理模式已經實現了從之前的“劃槳”向“掌舵”方面的職能轉換，政府工作的重點開始由社會領域、經濟領域轉變為社會組織、經濟組織。這一重大的改革標志著社會力量的重新分配，社會領域開始向自治化方面發展。面對這一工作形式，婦女聯合會只有緊緊抓住發展的機遇，注重承擔由政府部門轉移出的部分職能，積極促進婦女職工發展的相關社會公共事務的服務以及管理，在構建的公共行政的過程中積極建立婦聯社會化服務與保障體系，實現婦聯工作由活動型向功能型的轉變，才能最大化的提高婦女工作的有效性。

（三）保障婦女健康

婦女工會應傳播科學健康的生活理念，引導婦女開展全民健身活動，健全社區婦女心理咨詢和疏導服務網絡，形成一支有心理專家和經過專業培訓的婦女干部組成的服務隊伍，普及心理健康知識，心理咨詢服務，幫助婦女提高心理素質；關注弱勢婦女群體，為全市最低保障線下的困難婦女依法落實兩年一次的婦科病檢查，并探索通過商業保險補貼部分患病婦女的治療費用；推進“幫困助學”和“家幫家、鄰幫鄰、結對幫困送溫暖”活動，切實幫助貧困姐妹解決生活中的實際困難。

（四）深化婦女工會工作改革

眾所周知，當前婦女工作已經發生了極大的改變，婦女工作的重點與難點問題也發生了一些變化，面對這些改變，我國應積極應對，從根本上為婦女工作的有效開展創造良好的環境。首先，應加大對新時期婦女工作變化的研究力度，掌握婦女工作的規律以及特點，為婦女工作以及活動的開展奠定科學基礎；其次，強化黨對工會的領導作用，健全工作制度。為了有效保證婦女的權益，提高婦女工作的有效性，婦女工會應健全相關的制度，讓婦女工作無論是在思想上，還是在形式上，都能夠以科學發展觀為指導，為服務工作有效性的提高奠定制度基礎。

三、結語

綜上所述，在新時期，我國婦女工作已經發生了極大的改變。然而，婦女工會工作面臨著更多的挑戰，自身還存在著諸多的問題，在這種局勢下，婦女工會應創建學習型家庭以及培訓婦女帶頭人、建立社會化服務體系、保障婦女健康以及深化婦女工會工作改革，從而推動婦女工作的發展，提高婦女工作的有效性。

參考文獻：

[1]常美臻.提高婦女工作有效性的若干思考[J].經營管理者，2014，

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