論基層黨支部在煤礦企業(yè)中的作用發(fā)揮

王戰(zhàn)

摘 要：安全生產(chǎn)是煤礦企業(yè)中工作的重點(diǎn)以及核心，為煤礦企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展奠定了扎實(shí)的基礎(chǔ)。同時(shí)在煤礦的基層黨支部建設(shè)工作中也是其黨建以及思政的工作基本內(nèi)容。對(duì)此本文針對(duì)基層黨支部在煤礦企業(yè)中的作用進(jìn)行相關(guān)的探討和分析，并提出解決對(duì)策。

關(guān)鍵詞：基層黨支部；煤礦企業(yè)；作用

煤礦企業(yè)的各項(xiàng)工作進(jìn)展以安全生產(chǎn)為核心展開，基層黨支部在煤礦企業(yè)中占據(jù)重要的地位，所以在現(xiàn)階段關(guān)于煤礦企業(yè)中基層黨支部的建設(shè)工作，應(yīng)結(jié)合煤礦企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀開展安全生產(chǎn)、隊(duì)伍建設(shè)等工作，并充分在各項(xiàng)工作中發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

一、加強(qiáng)溝通聯(lián)系，確保保障作用發(fā)揮

基層黨支部在煤礦企業(yè)日常管理工作中，應(yīng)樹立以人文本的工作意識(shí)，將企業(yè)員工作為工作管理的中心，加強(qiáng)與企業(yè)員工之間的聯(lián)系，切實(shí)有效的維護(hù)企業(yè)職工的利益。對(duì)煤礦企業(yè)中員工作為企業(yè)生產(chǎn)和發(fā)展的主體，通過與員工建立有效的溝通聯(lián)系，有助于了解其在生活以及工作中的狀況，贏取員工對(duì)企業(yè)的信任和黨建工作的支持。基層黨支部黨員也應(yīng)將發(fā)揮黨員模范作用，通過黨員大會(huì)、職工大會(huì)等渠道，進(jìn)行企業(yè)安全生產(chǎn)意識(shí)的宣傳和教育，以此培養(yǎng)員工在開展各項(xiàng)工作時(shí)能夠落實(shí)安全操作的工作意識(shí)。調(diào)動(dòng)員工的主觀能動(dòng)性，在工作中培養(yǎng)各類業(yè)務(wù)骨干、尖兵，在實(shí)際管理工作中進(jìn)行將黨員責(zé)任區(qū)、先鋒崗等活動(dòng)貫徹落實(shí)到位。對(duì)煤礦企業(yè)在開展管理工作以及生產(chǎn)時(shí)一些重難點(diǎn)問題，組織基層黨支部黨員發(fā)揮其積極性進(jìn)行攻克，進(jìn)而最大限度的確保黨支部在煤礦企業(yè)中的作用發(fā)揮。在開展工作實(shí)踐時(shí)，做好與職工間的溝通交流，發(fā)揮其保障作用，開展廉政建設(shè)教育，創(chuàng)造良好的工作作風(fēng)，建立定期自我檢討的工作制度，廣泛吸收職工的意見和批評(píng)[1]。

二、做好宣傳教育，確保引導(dǎo)作用發(fā)揮

（一）形式任務(wù)宣傳

基層黨支部對(duì)煤礦企業(yè)的現(xiàn)有的資源進(jìn)行相關(guān)的優(yōu)化配置，利用基層黨支部在員工思想意識(shí)方面的教育具有有利優(yōu)勢(shì)，進(jìn)行思想的引導(dǎo)，加強(qiáng)企業(yè)員工的凝聚力，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)煤礦企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。在形式任務(wù)宣傳工作中，積極監(jiān)督和引導(dǎo)企業(yè)員工與時(shí)代的發(fā)展步伐保持一致，實(shí)現(xiàn)與時(shí)俱進(jìn)的工作發(fā)展方針。在宣傳教育手段中借助多元化的手段進(jìn)行形式的宣傳。在實(shí)際工作中引導(dǎo)和加快煤礦企業(yè)的轉(zhuǎn)型，健全完善新型的企業(yè)經(jīng)營管理模式。例如：現(xiàn)階段中我國的部門煤礦企業(yè)為迎合時(shí)代的發(fā)展步伐，在發(fā)展道路中不斷進(jìn)行創(chuàng)新，有助于企業(yè)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略型發(fā)展模式的轉(zhuǎn)型，主要體現(xiàn)在以下方面：將傳統(tǒng)的增量提效轉(zhuǎn)變?yōu)閮r(jià)值提效；將勞動(dòng)密集型生產(chǎn)方式轉(zhuǎn)變?yōu)橐揽考夹g(shù)支持的生產(chǎn)方式，從而建立集約化生產(chǎn)發(fā)展模式。

（二）安全生產(chǎn)宣傳

計(jì)算機(jī)技術(shù)以及網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展進(jìn)步加速了社會(huì)中信息的傳播范圍以及傳播速度，對(duì)煤礦企業(yè)而言職工在信息的獲取渠道也呈現(xiàn)多樣化的發(fā)展趨勢(shì)，一定程度上對(duì)基層黨支部在安全宣傳教育工作帶來一定的工作挑戰(zhàn)性，所以在新形勢(shì)發(fā)展的背景下關(guān)于煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)宣傳已成為基層黨支部工作的難點(diǎn)。針對(duì)多年的工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，在煤礦員工思想發(fā)展?fàn)顩r總結(jié)了以下幾點(diǎn)問題：安全生產(chǎn)意識(shí)缺乏，工作時(shí)操作不符合安全規(guī)定要求；缺乏責(zé)任意識(shí)，家庭因素影響較大，情緒不穩(wěn)定；年輕職工缺乏良好的職業(yè)素質(zhì)，所以在基層黨支部的建設(shè)工作中應(yīng)將以上狀況作為主要的安全宣傳對(duì)象，采取一對(duì)一現(xiàn)場(chǎng)幫帶的工作方式，調(diào)整情緒，提升工作素質(zhì)。將情感關(guān)懷教育法與經(jīng)濟(jì)考核結(jié)合，進(jìn)而推動(dòng)煤礦的安全宣傳教育工作。

三、強(qiáng)化煤礦企業(yè)黨建工作，確保堡壘作用發(fā)揮

（一）強(qiáng)化黨支部領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍學(xué)習(xí)力度

煤礦企業(yè)的基層黨支部的成立到發(fā)展階段中，面臨著較多的安全問題以及挑戰(zhàn)，在開展管理工作時(shí)應(yīng)將各類安全問題和挑戰(zhàn)結(jié)合企業(yè)發(fā)展的形式進(jìn)行深入的分析，并制定切實(shí)可行的方法進(jìn)行解決。所以在工作意識(shí)中應(yīng)提高黨支部隊(duì)伍成員的思想覺悟，不懼怕工作中存在的困難，能夠發(fā)揮其在實(shí)踐工作中的領(lǐng)導(dǎo)作用，同時(shí)分析存在的問題以及不足，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，確保黨支部建設(shè)的工作順利開展。新形勢(shì)發(fā)展背景下工作的重點(diǎn)應(yīng)充分從思想意識(shí)入手，由黨支部發(fā)揮其模范引導(dǎo)作用，進(jìn)而帶動(dòng)煤礦企業(yè)職工樹立憂患意識(shí)和法制意識(shí)。

（二）強(qiáng)化煤礦企業(yè)安全責(zé)任制度

在煤礦企業(yè)實(shí)際管理中，建立安全承包責(zé)任書協(xié)議制度，在基層黨支部以及生產(chǎn)、管理各班組在每年年初進(jìn)行協(xié)議的簽訂，將領(lǐng)導(dǎo)人、管理人員、生產(chǎn)人員的崗位職責(zé)進(jìn)行明確，加強(qiáng)對(duì)其工作開展的監(jiān)督和控制，實(shí)現(xiàn)煤礦企業(yè)在安全生產(chǎn)管理制度的全方位落實(shí)，有助于最大限度的將煤礦生產(chǎn)中的安全事故降到最低。基層黨支部在工作中因充分發(fā)揮其領(lǐng)導(dǎo)作用，將企業(yè)的安全生產(chǎn)責(zé)任全面貫徹落實(shí)到位。健全完善責(zé)任追究制度，嚴(yán)格執(zhí)行不法行為以及不規(guī)范生產(chǎn)行為的相關(guān)處理工作規(guī)章制度。

（三）健全完善安全生產(chǎn)管理體制

在開展管理工作中積極遵照科學(xué)發(fā)展觀、十八大精神和要求等工作方針，對(duì)煤礦企業(yè)的安全管理制度進(jìn)行機(jī)制創(chuàng)新，完善生產(chǎn)環(huán)節(jié)中各工種施工操作規(guī)范要求和管理制度。建立定期井下安全隱患的排查工作制度，對(duì)存在的一些質(zhì)量安全隱患的問題及時(shí)進(jìn)行限期整改，對(duì)于在進(jìn)行煤礦安全生產(chǎn)中出現(xiàn)的新問題，基層黨支部要采取適當(dāng)?shù)拇胧┻M(jìn)行防治和處理。

四、結(jié)語

總而言之，在煤礦企業(yè)中關(guān)于煤礦基層黨支部的作用在企業(yè)的發(fā)展以及職工的聯(lián)系方面具有積極的意義，在開展各項(xiàng)工作時(shí)應(yīng)強(qiáng)調(diào)安全教育、安全技術(shù)等工作，進(jìn)而發(fā)揮將黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用最大限度的發(fā)揮。通過黨員的先鋒模范作用，為企業(yè)的發(fā)展提供源源不斷的動(dòng)力支持。

參考文獻(xiàn)：

[1]聶斌.淺談如何發(fā)揮基層黨支部在煤礦安全生產(chǎn)中的作用[J].東方企業(yè)文化，2014，17：185.