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學校發(fā)展規(guī)劃之重點項目的選擇策略

2017-07-09 15:05:46唐密
讀與寫·教育教學版 2017年7期
關鍵詞:現(xiàn)代化制度學校

唐密

中圖分類號:G622 文獻標識碼:C 文章編號:1672-1578(2017)07-0217-01

學校發(fā)展規(guī)劃是學校辦學思路、發(fā)展目標的具體文本和實施渠道,是學校階段性辦學思想的體現(xiàn)。學校發(fā)展規(guī)劃制訂的好壞,在一定程度上可反映一個學校辦學思路是否清晰和學校的辦學發(fā)展水平。學校在制定過程中應以有序推進規(guī)劃各項目標為抓手,齊力推動學校向創(chuàng)新、特色、優(yōu)質和內涵發(fā)展。

1 以可持續(xù)性發(fā)展的眼光,確保項目選擇的前瞻性

學校重點項目的選擇是對學校辦學思想和發(fā)展目標深入再思考的過程,五項重點項目的最終確立是以統(tǒng)領學校整體發(fā)展為宗旨,以學校改革和長期發(fā)展需要出發(fā),充分立足原有基礎、面向未來發(fā)展,制定了內容切實可行,便于操作的重點項目規(guī)劃。

2 以師生需求為出發(fā)點,確保項目選擇的認同性

我們認為,重點項目作為學校今后五年發(fā)展的統(tǒng)領性工作,不單純是學校領導者或是領導團隊的單一愿望,它需要的是以“讓學生健康成長,讓教師走向成功,讓學校和諧發(fā)展”為目標,以滿足每個重二人的需求為積淀,從而將其形成為全校上下齊心合力完成工作使命的共同發(fā)展愿景和理想追求。

3 以“三個基于”為原則,確保項目選擇的合理性

在制定規(guī)劃的過程中,學校立足本土,按照“三個基于”的原則,準確定位學校發(fā)展方向選擇重點項目。

“三個基于”的內容是:重點項目的選擇基于充分了解學校歷史變遷的基礎,基于認真分析了目前學校的發(fā)展優(yōu)勢以及存在的問題的基礎,基于經過各類問卷座談調查的綜合分析基礎。

4 建章立制,完善現(xiàn)代化學校的制度建設

遵照《現(xiàn)代學校制度》等文件要求,以發(fā)展的眼光看待管理問題時,我們發(fā)現(xiàn),學校現(xiàn)有的制度與現(xiàn)代化學校制度的相關要求尚存在一定差距,從許多方面制約了現(xiàn)代化學校的發(fā)展,諸如管理方面粗放型等,學校的現(xiàn)代化制度建設有待進一步補充與完善。

為促進現(xiàn)代化學校制度建設,轉變干部、教師的管理理念,圍繞“生長教育”的辦學特色,學校將重點做好以下兩方面的工作:

4.1 完善現(xiàn)代化學校管理制度

促進現(xiàn)代化學校制度建設,從干部到教師,力求管理工作制度化、規(guī)范化、精細化,管理手段現(xiàn)代化。建立健全涵蓋學校全面工作、符合素質教育需要和學校實際的《現(xiàn)代化學校管理規(guī)章制度》,逐步成為教師自覺自愿追求的標準、學校發(fā)展的共同愿景,并在工作中有效實施。

4.2 優(yōu)化學校內部管理機制

學校從制度的靜態(tài)文本化到動態(tài)人文化入手,把目標管理、制度管理、情感管理進行有機結合,實行“年級負責制”,與學科教研組雙管齊下,體現(xiàn)責、權、利的有機統(tǒng)一。健全由黨組織、校務會、教代會三者責權明晰的學校領導系統(tǒng),形成相互補充、相互制衡的有機協(xié)調系統(tǒng)。進一步強化內部管理機制,設立內部管理“四中心”:全校管控中心(校長室、副校長室)、質量監(jiān)控中心(教務處)、安全教育中心(德育處)、師生服務中心(總務處)。

5 文化強校,構建學校文化建設體系

隨著學校近年來的日益發(fā)展,我們深切感受到,校園文化是學校發(fā)展的靈魂,是凝聚人心、勵志向上、潛移默化、展示形象、提高品位的重要體現(xiàn)。學校的文化建設應該有一個主題脈絡,彼此相連,形成一個整體。這樣,才有氛圍,才有凸顯,才有感染。但我校的文化建設較孤立,沒有主題,因而缺乏應有的效應。

5.1 建設和諧發(fā)展的行為文化

緊緊圍繞“尊重生命 尊重規(guī)律 尊重個性”的教育理念,建立以教師文化、學生文化、課堂文化為核心的行為文化;使老師把學生的需要,當作第一信號;把學生的發(fā)展,當作第一目標。使學生在自主發(fā)展中成長,在主動適應中成才,在自我超越中成功。

5.2 建設以人為本的精神文化

建立涵蓋管理文化和理念文化的精神文化。確立“生長教育”的辦學特色,確立“尊重生命 尊重規(guī)律 尊重個性”的教育理念,確立“厚德 博學 尚美 致遠”的校訓等一系列理念文化。在管理中實施人文管理,從戰(zhàn)略高度做出科學合理的人力資源開發(fā)規(guī)劃;做好學校教職工的聘用,運用各種激勵手段,促進教職工積極、主動、創(chuàng)造性地工作。

5.3 建設生態(tài)儒雅的物質文化

建設包含環(huán)境文化、課程文化的物質文化。大力實施“生態(tài)校園”,著力打造“童真童趣、雅致詩意”的環(huán)境文化,科學、合理地規(guī)劃校園環(huán)境,注重環(huán)境建設的內涵,力求校園環(huán)境優(yōu)雅、有品味,使校園真正成為了師生的“生長樂園”。加大課程文化的實施力度,遵循“學校一草一木皆課程”的課程建設原則,構建“生長樹”學校課程體系,讓課程回歸生態(tài)本色,讓師生共享課程的快樂和幸福。

5.4 建設高效現(xiàn)代的制度文化

從靜態(tài)文本化和動態(tài)人文化入手,建設制度文化。規(guī)范制度的靜態(tài)文本化,建章立制,修訂學校章程,完善現(xiàn)代化學校制度建設。在制度靜態(tài)文本化的基礎上,關注動態(tài)人文化,建立、完善干群之間、師生之間的情感交流機制。

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