馮金玉
老師的話語權在課堂……你作為一名老師,你的語言將要對多少人有影響,會對多少人有影響?(如果教書35年,每三年一輪,兩個班100多人,將近1500多人,會有多少人記住你老師的名字,會記住--你,作為老師的口頭禪,你,作為老師的課堂故事……)老師,您的舞臺在課堂上??!要讓學生記住你,要為人師表,要有超出常人的修養(yǎng)!因為學高為師,身正為范。
一、身正為范——教師為人師表,要有超出常人的修養(yǎng)
被譽為“教師的教師”的德國教育家第斯多惠特別強調,“教師本人是學校里最重要的師表,是最直觀的最有效益的模范,是學生最活生生的榜樣?!比魏我粋€教師,不管他是否意識到這一點,不管他是自覺還是不自覺,他都在對學生進行示范。
身,正為范。
我的一天值周感受思考和實踐收獲:11月的一個清晨,秋意濃重,6:30就迎著寒風在安靜的街道騎車穿梭,來到學校大門口,三三兩兩的黑影已經(jīng)聚集在學校門口了,入校時間不到,早早到學校的孩子還是很多的,即使有點冷,作為老師,內(nèi)心還是暖暖的……孩子們真是不容易啊,那么愛學校,愛學習!今天安排我站在這里!大門口就是我的崗位,要求就是:看看學生的儀表是否合格,看是否背書包,看是否帶學生證……學校大門打開,背著沉甸甸大書包的孩子弓著腰邁步走進校園,一個,兩個,三個……時間過去了,只是……只是這些孩子竟然一個個面無表情,神態(tài)默然……剛才暖暖的心頓時覺得冷冷的了……為什么,難道來上課的路上發(fā)生什么不愉快的事情了?!小學時候唱的《上學歌》:我去上學校,花兒對我笑……這種快樂的氛圍竟然沒有!我站在門口,感覺自己就像空氣,學生沒有一個人看見我,在意我的存在!我要刷我的存在感!我要行動!我決定值周的這五天,我要做點什么,讓孩子們每天進入學校就能夠心情愉快,讓孩子們學習的一天從微笑開始!
同學,你好!其實,我發(fā)現(xiàn),喊出第一句:同學你好!我竟然也會覺得不好意思!看來最基本的禮貌連我都忘記了!只會看到身邊同齡人了!對于孩子,我們成年人的主動,禮貌真的也被我們丟了!……同學,你好!同學,你好!同學,你好……第一天從沒有回應,經(jīng)過我身邊的學生一臉的茫然,甚至有幾個學生互相捅捅,低聲說:唉!她是不是認識你?!然后一陣哂笑,……就這樣從嬉笑到從開始有猝不及防的回應:老師好!到開玩笑的戲謔,老師,你也好哦!到老師好!老師好!……由被動的回應到主動的招呼,由一臉的默然到看到我站在那里就主動的迎接我的眼神,微笑著說:老師早,老師好!第二天,第三天,第四天,第五天……漸進的過程,艱難的過程……我成了學校的名人,學生見到我會笑著喊:老師好!學校的老師見到我,也會大笑著說:老師好!……那一次我值日結束后,每個星期一升旗儀式主題,校長要求:學生向老師問好:老師你好!老師回禮:同學們好!那一年的五四文藝周,學校領導提出主題《老師,我想對你說》的演講比賽,我們班的孩子金芮寫的《老師,你好》講了一個遇到的個別老師的低效回應,誤會傷心的故事,說了自己的委屈,困惑……演講一下子一石激起千層浪,學生掌聲不斷,老師低聲討論,思考……
就這樣,一句同學,你好!破冰行動成功!班級宣傳形成講文明禮貌的小氛圍,學校也形成一種大氛圍……到學生會叫教自己的老師,到主動叫身邊沒有教自己的老師……
今天來到師院,我請網(wǎng)管林玲幫忙,她的禮貌周到:老師,你好!老師,好的……這種話語讓我覺得內(nèi)心溫暖,如果我們每一個決心選擇以教師為職業(yè)的同學們,如果能夠在走進學校轉變身份角色的同時,永遠別忘記這一句:同學,你好!同學,好的!老師,你好,老師,好的!也許我們的生活同樣會是溫暖的陽光的!
錢理群老師說:教師的價值在于你能夠為孩子們留下的神圣的、美好的記憶,哪怕只是一個瞬間。你能夠留下的那一瞬間,這就是教師的價值的體現(xiàn)。讓我們每一個新教師把身上的一點美好的品質帶入學校,在學校,從每天都說:同學,你好,同學,好的做起……我們的教育一定希望無窮!陶行知老師說:千教萬教教人求真,千學萬學學做真人。先生的責任不在于教書,不在于教學生,而是教會學生做人,學會學習。 把一件對學生有益的習慣持之以恒的引導培養(yǎng)下去,這就是教育的成功吧!
二、學高為師——教師為人師表,要有超出常人的修養(yǎng)
學,高為師。
教師應該成為學生終身學習的良好榜樣。一個教師的良好素養(yǎng)并不是表現(xiàn)在一紙文憑上,教師的學歷也不等于實踐能力;只有具備持久的學習力,才能使教師的能力得到不斷增長,素質得到不斷提升。只有教師學會讀書,才能教會學生學會讀書;只有教師的知識不斷更新,才能使學生的知識不斷更新;只有教師學會終身學習,才能教會學生學會終身學習。
葉瀾教授曾經(jīng)明確說過,“沒有教師的生命質量的提升,就很難有高的教育質量;沒有教師精神的解放,就很難有學生精神的解放;沒有教師的主動發(fā)展,就很難有學生的主動發(fā)展;沒有教師的教育創(chuàng)造,就很難有學生的創(chuàng)造精神。”
提高能力的方法 :其一是確定自己能力提升的目標——自己最突出的能力有哪些?目前工作最急需或最欠缺的能力是什么?應該如何提升這些欠缺的能力?其二是制定自己提升能力的行動計劃——知識結構合理,并不斷優(yōu)化與提升;結合職業(yè)和工作需要來“補短板”;從行動上如何約束自己。
教師應該有主動學習的能力:樂觀向上;調整心態(tài);提升能力。主動學習方式很多,我就講講我聽到的一個學校里面老師們在一起談論,希望有一點思考收獲:積極主動做事讓別人發(fā)現(xiàn)你:靈動智慧課堂讓學生喜歡你:人格思想魅力讓身邊人服你。
學高為師,身正為范——為人師表,要有超出常人的修養(yǎng)。
梁啟超曾經(jīng)在《敬業(yè)與樂業(yè)》中說:“敬業(yè),即責任心,是對學業(yè)或工作專心致志?!绷簡⒊€說:“因自己的才能、境地,做一種勞作做到圓滿,便是天地間第一等人?!比松軓淖约郝殬I(yè)中領略出趣味,生活才有價值。老師, 課堂,就是您的舞臺!