宿州學院2016屆體育教育專業畢業生就業意向的調查分析

楊琦

摘 要：該研究以宿州學院2016屆體育教育專業畢業生就業意向為研究對象展開，借助文獻資料法、問卷調查法、數理統計法等研究方法對體育教育專業畢業生的就業意向、影響就業的因素等一系列問題進行研究探討，在此過程中發現體育教育專業畢業生存在就業準備不足，影響畢業生就業意向的因素有個人能力問題，就業的區域、單位等。通過研究這些影響因素提出相應的對策，以期能為畢業生的就業提供理論引導，并為體育學院促進學生就業給出有價值的參考意見。

關鍵詞：體育教育專業 畢業生 就業意向 因素

中圖分類號：G807 文獻標識碼：A 文章編號：2095-2813（2017）05（a）-0097-02

1 研究目的與意義

當前，在高校招生規模不斷擴大的背景下，體育教育專業的規模也在不斷擴大，而社會對體育師資的需求量又有限，因此近幾年來體育教育專業的就業狀況卻不容樂觀。2011年6月9日由麥可思研究院（MyCOS Institute）、社會科學文獻出版社正式出版的《2011年中國大學生就業報告》中指出體育教育專業為2011年度本科就業紅牌警告專業前十之一。

隨著高校連續多年擴大招生規模，增幅較大，畢業生都將面臨新的巨大的就業壓力，尤其是體育教育專業的畢業生，更是就業的“困難戶”。作者欲通過調查該專業的畢業生對于即將畢業后的擇業的情況，分析其擇業背后的影響因素，通過調查的數據分析，找出較為重要的影響因素，抓出擇業當中的突出問題，為學校正確開展就業指導工作、畢業生理性的進行擇業給出合理的參考意見。

2 研究結果及分析

2.1 體育教育專業畢業生就業前期的準備情況調查

從表1中可以看到，有31.82%的人參加過體育職業資格培訓或考核，有68.18%的人是沒有參加過培訓或考核的。

2.2 體育教育專業畢業生就業意向情況

2.2.1 就業意向地區

由表2統計出來的數據看到，有55.30%的畢業生選擇去北上深廣等一線大城市去就業，有29.55%的人選擇去二線城市，只有9.09%的人選擇去鄉鎮或農村，也還有2.27%的人選擇出國或去港澳臺。

由此可以看出，大部分畢業生傾向于去經濟好、機會多的一線大城市發展，一線城市擁有得天獨厚的地理優勢、政策優勢、硬件設施優勢。政府及企業在對一線大城市的投入上也具有傾斜，優勢明顯、資源豐富，吸引著大量畢業生前去擇業，這也就給大城市的就業帶來激烈競爭。

2.2.2 就業意向單位

從表3的統計數據中可以看出，大部分體育教育專業畢業生的選擇還是傾向于自己所學專業相近的就業單位和傳統意義上的“鐵飯碗”。選擇教育教學部門和體育事業單位兩個選項的人數比已經達到56.79%。這也說明體育教育專業畢業生在擇業時的選擇還是相對傳統和保守的。

2.3 影響因素

從表4當中可以看出，畢業生在選擇就業單位時，主要看重的因素有工資及福利待遇、專業是否對口以及單位的社會地位，所占比率分別為24.24%、17.42%和15.15%。除了這三個因素以外，還有升遷空間和單位所在地區兩個選項的比率也較高。在如今的社會主義市場經濟的環境下，工資及福利待遇是最為看重的因素，畢業生普遍的認為一份收入頗豐的工作能夠給自己及家人的生活帶來很大的改觀，加上對自己的知識背景有較高的定位，所以在薪金匹配的要求上略高。

3 結論與建議

3.1 結論

（1）從體育教育專業畢業生在大學期間的就業準備情況的調查看來，對于基礎知識的學習和專業知識的掌握不足，削弱了競爭力。

（2）從體育教育專業畢業生就業意向情況的調查中看出，有57.41%的學生愿意去北上廣深等一線大城市工作，極少的人愿意去鄉鎮或農村工作。

3.2 建議

（1）學生個人要主動加強自身知識技能的學習，通過自身素質，增強核心競爭力。積極進行職業規劃，為即將的就業做好充分準備。在職業選擇上要大膽突破傳統，合理定位自身實際，不能好高騖遠。

（2）學校應加強創業就業指導的培訓服務，增加實踐機會，擴大就業機率。積極與學生進行就業方面的信息溝通，完善就業反饋系統，抓住畢業生就業的突出問題，重點把握畢業生急需解決的困難。

參考文獻

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