基層黨建工作與生產經營深度融合的有效途徑

【摘要】 企業(yè)對于我國的經濟和社會發(fā)展來說是極為關鍵的，企業(yè)的基層黨建工作的有效落實對于我國經濟的未來走勢發(fā)揮著非常重要的作用。本人就自己多年的工作經驗，簡單地對我國的基層黨建工作和企業(yè)的生產經營工作的深度經營展開一定的討論，并且提出自己的一些建議性的措施和看法，希望能給相關的工作人員帶來一定的啟示。

【關鍵詞】 企業(yè)；基層黨建；生產經營；融合；有效途徑

企業(yè)是這個社會經濟發(fā)展和社會進步過程中非常重要的角色，隨著經濟不斷地進步和發(fā)展，越來越多的企業(yè)相繼出現。目前很多企業(yè)都具有自己的基層黨委支部，對企業(yè)相關的黨員的發(fā)展以及企業(yè)的方向的引導起著非常重要的作用。我國的國有企業(yè)多是大型企業(yè)，在國家經濟發(fā)展的命脈中起著非常重要的作用，但這并不代表非公有制企業(yè)就不重要，相反，隨著社會城市化進程不斷加深，越來越多的小型私人企業(yè)的數量急劇增加，這些非公有制的企業(yè)在我國的經濟發(fā)展中也占據著不可替代的作用。那么，對于我們黨來說，如何實現基層的黨建工作和企業(yè)的生產經營的有效結合對于我國未來的發(fā)展方向來說是極為關鍵的。因此，本文就此為關鍵點，對此展開一定的思考和討論，并提出自己對于這些問題的一些建議性的途徑，希望能給相關的工作負責人員帶來一定的啟示和參考。

一、基層黨建工作與生產經營的現狀

按照黨的相關要求和國家的規(guī)定，一般的單位機構及企業(yè)應該建立專門的黨委支部，對上級黨組織提出的要求和指示進行深刻的學習和討論。因此目前，很多的企業(yè)，包括各種國有企業(yè)、私有企業(yè)以及其他的小型企業(yè)都成立有專門黨委支部，認真對待上級黨組織的要求和指示。但是，依然有一些不是很正規(guī)的或者是規(guī)模較小的企業(yè)還沒有成立專門的黨委支部。目前，這些企業(yè)的基層的黨建工作與企業(yè)相關的生產經營并沒有真正的結合起來，有的企業(yè)黨支部并沒有及時參與企業(yè)的一些重大事情的決定，這并不利于黨的建設，因此需要引起企業(yè)相關黨員工作者的反思和討論，需要對此進行一定的調整和改善。

二、基層黨建工作與生產經營融合的相關建議

（一）黨組織的基層建設應該圍繞企業(yè)中心展開工作

很多的黨組織基層建設工作在實施的過程中，只是一味的接受上級黨組織的口號學習，并沒有將學習的目的思考清楚，在響應上級口號的過程中忽視了對企業(yè)具體問題具體分析的思路。黨組織的基層建設沒有圍繞企業(yè)的中心展開工作，忽視企業(yè)發(fā)展的內在需要，在一定程度上阻礙了企業(yè)的健康科學發(fā)展。因此，相關的黨組織基層建設的工作人員應該進行深刻的反思，在進行基層建設的過程中，要以企業(yè)的發(fā)展為工作重心展開一定的討論工作，真正做到具體問題具體分析，真正將黨組織的學習指示應用在企業(yè)發(fā)展的過程中去。

（二）黨組織應該參與企業(yè)的一些重大問題的決策工作

雖然很多的企業(yè)都有自己專門的黨支部，但是很多企業(yè)的黨支部也只是空喊口號，在企業(yè)的發(fā)展過程中并沒有多大的實權，因此在很多的企業(yè)大事件的決策過程中，并沒有參與在這個過程中。因此，企業(yè)的相關管理領導者應該進行深刻的反思，黨組織是一個隊企業(yè)未來發(fā)展趨勢進行有效指引的組織，因此在很多企業(yè)的大事件的決策工作中，黨組織有權利參與其中，并對企業(yè)的發(fā)展和道路提出重大的指導作用。因此，企業(yè)應該高度重視企業(yè)的黨支部各位黨員同志的建議措施并進行深刻的思考和采納。

（三）加強對企業(yè)員工黨員的培養(yǎng)和發(fā)展工作

企業(yè)的黨組織在基層建設的過程中，要重視對企業(yè)老黨員的培養(yǎng)，同時，也要積極在企業(yè)的相關工作者中尋找優(yōu)秀的積極分子，為企業(yè)黨組織的發(fā)展培養(yǎng)和發(fā)展新的黨員。一個企業(yè)的優(yōu)秀黨員越多，企業(yè)的黨性覺悟就越高。相關的黨組織的管理者應該對企業(yè)的所有員工的工作能力，個人素養(yǎng)以及為人品格等因素進行較為全面的了解和觀察，在熟悉和了解的情況下，對那些工作認真負責的、為人高風亮節(jié)的、肯為人們服務的員工進行一定的黨知識的考核，使他們早日成為積極分子，并對他們進行不斷地培養(yǎng)，使他們今早的成為為中國建設出謀劃策的優(yōu)秀黨員。

（四）建立和諧穩(wěn)定的企業(yè)工作環(huán)境氛圍

企業(yè)的工作氛圍是非常重要的，一個好的，和諧穩(wěn)定的企業(yè)氛圍和環(huán)境對于員工工作積極性、高效性都有著很大的影響。因此，企業(yè)的黨支部應該加強對企業(yè)工作環(huán)境和氣氛的管理和監(jiān)督，為企業(yè)營造一個良好的工作氛圍。黨組織應該經常對企業(yè)的工作人員進行一定的素質和黨性修養(yǎng)的培訓活動，在為企業(yè)選拔人才的時候，應該對優(yōu)秀的黨員同志進行優(yōu)先錄取，對企業(yè)的一般工作的選拔工作中，要選擇那些在人品修養(yǎng)上表現較好的肯為人們謀利益的人才。而那些對企業(yè)的環(huán)境產生不良影響的員工，黨組織要對他們進行嚴肅的處理和嚴格的思想教育工作，以保證他們能夠以一個正常健康的心態(tài)來面對工作中的每一件小事。

（五）實行黨政交叉任職，實現一崗雙責

在企業(yè)的一些重要的管理行政單位上，可以實行黨政交叉任職的辦法，也就是說，在企業(yè)一些重要的行政建設的相關管理領導者的選擇上，可以任用黨支部的優(yōu)秀黨員，這些黨員既具備一定的黨性覺悟，也具有一定的行政辦公的能力，這樣以來，就能夠保證黨組織的黨建設工作順利的融入到企業(yè)的正常運行的過程中去，這就能有效保證黨基層建設和企業(yè)生產運行的有效結合，是一種非常不錯的辦法和措施。

（六）加強企業(yè)黨風廉政建設

企業(yè)的基層黨組織應該加強對企業(yè)相關的黨風廉政建設的工作，對于企業(yè)的黨支部的相關的管理者來說，必須做到嚴格要求自己，對每一位黨員同志的工作進行切實有效的監(jiān)督，堅決抵制一些違反黨風建設的事情發(fā)生。對于那些違反黨紀的黨員，應該對其進行嚴肅的處理，并作出開除黨籍的處理。只有黨支部做到廉潔辦公，才能對普通的員工樹立一定的威望和尊嚴，才能更好地為企業(yè)的發(fā)展指明道路。

三、小結

總而言之，雖然目前的很多企業(yè)都設置有專門的黨支部組織，但是在有的企業(yè)，這些黨組織并沒有發(fā)揮其該有的作用和義務。因此，針對目前的具體現狀，本文就我國的基層黨建工作和企業(yè)的生產經營工作的深度經營展開一定的討論，并且提出自己的一些建議性的措施和看法，希望能給相關的工作人員帶來一定的參考。

參考文獻：

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[3]葛晗旭.基層黨組織活力從何而來[J].中國石化，2016（11）

作者簡介：

韓祥偉（1968-），男，河南濮陽人，助理政工，主要從事基層黨務工作。