當下高校圖書館采編工作的變化及解決措施

馬雯

摘 要：圖書館采編工作是圖書館最基本的業務工作，也是最核心的業務工作。隨著人文科技的發展，當下高校圖書館的采編工作也逐漸有了變化，為了適應這些變化，提高圖書館的服務水平和整體競爭力，本文根據當下圖書館采編工作的一系列變化，提出相應的解決措施。

關鍵詞：高校圖書館；采編工作；變化

高校圖書館主要服務對象是高校師生，采編工作的效果將影響師生對圖書館資料的使用情況和滿意程度，即影響圖書館的服務質量，所以高校圖書館采編工作是一項極為重要的工作，簡單來說，它是對一些文獻的采集，整合，分類，編目，賬目存檔等等。隨著網絡的普及，新時代的圖書館采編工作也產生了翻天覆地的變化，不管是工作重點，工作方式，還是服務方式都與傳統的采編工作有所不同，為了適應這些變化，高校圖書館的工作人員應對采編工作做及時的調整，采取有效的改進措施，從而發揮采編工作的作用，提高高校圖書館的服務質量。

1 高校圖書館采編工作的多種變化

1.1 采編工作重點的變化

因為網絡科技的興起，電子文獻和網絡文獻這種數字化文獻越來越豐富，數字化文獻相比于傳統的紙質文獻，出版周期更短，傳播面積更廣，速度更快，深受讀者的追捧。所以新時期的圖書館采編工作重點，從傳統的紙質文獻，正逐步向新興起的數字化文獻做轉移。

1.2 采編工作方式的變化

網絡技術的興起，涌現出大量的數字化文獻信息資源，豐富的資源讓采編工作的對象更加多樣化，高校圖書館采編工作新方向是對不同類型信息資源進行組織和編目。表面上看是加大了采編人員的工作量，讓采編工作變得更加繁重。實際上網絡技術也為圖書館采編人員提供了新思路，新渠道。現在大多數的采編人員，都是利用網站獲取信息，再對這些信息做嚴格的篩選和查重，最后運用網上采訪的方式，完成對信息的整合。這樣既簡化了采訪流程，又增加了信息資源的效用性，大大的提高了采編工作的效率和質量。

1.3 采編服務方式的變化

高校圖書館與大眾圖書館的不同之處就在于，服務對象是高校師生，他們主要需求的資源是科研資料以及教學資料等等，這種特殊性，致使高校圖書館采編工作的服務方式具有很強的針對性。而由于網絡和信息技術的極速普及， 文獻信息的來源越來越廣泛， 內容和形式也越來越多樣，這需要采編工作人員，利用網絡做好專項信息資源的及時收錄，并做到資源共享，讓師生能得到所求信息的第一手資料。另外，為了真正的做好服務工作，采編人員還應該深入高校師生的生活學習中，了解高校師生的對各類資源的需求，提供給高校師生最有效的資源信息，以提高圖書館服務質量。

2 高校圖書館采編工作的新對策

2.1 暢通采訪渠道

走訪發現，當今高校圖書館的采編工作主要遇到的問題就是采購經費缺乏，這需要暢通采訪渠道，拓寬渠道，用成本低廉的方法來獲取信息資源。這不僅需要采購人員的實踐總結，還需要高校師生的通力配合。高校師生可以將自己的教學和學習情況上傳到圖書館信息系統中，然后采編人員根據師生提供的情況，介紹精準的資源信息，通過圖書館信息系統或者電子郵件，向師生進行演示，從而低成本高效率的滿足高校師生的信息需求

2.2 優化采編流程

為了提高圖書館采編工作的工作效率，采編人員應該對采編的每個工作環節有深入理解和探究，優化采編流程，避免工作的交叉情況和重復情況。如要求采編人員對供應商供應的圖書進行查重，在接受圖書接受信息時就做好明確篩選，將工作完成于征訂目錄之前，以此來減少傳統采編流程中編目時的查重，還有要求采編人員對采編地點進行合理布置，減少擠壓情況，從而進行信息的高效處理。只有優化了采編流程，采編工作的效率才會有提升。

2.3 提高采編人員的素質

高校圖書館采編人員的素質是決定采編工作優劣的重要因素。因為采編人員的素質提高了，才能為高校師生提供更好的服務。尤其是網絡發展迅速的時代，采編人員應該具有與時俱進的服務理念，不斷提升自己在信息采集，信息處理上的專業知識和專業技能，提高自身素養。其一，高校圖書館采編人員應該有不斷學習的，加強自身能力的意識，除了要掌握圖書館學的基本知識外，還要對圖書館學的內容做到深化理解，運用計算機知識和網絡技能對圖書館采訪流程進行不斷優化。學習外語，增強外語應用能力，提升查閱外文資料獲取有用信息的能力，為高校師生提供全面多樣的信息服務。其二，采編人員應注意培養自身的社會活動能力。做到與信息資源供應聲或圖書出版商能進行有效的會談，做到與讀者能有效的溝通，知曉讀者對信息的需求，如此提高采編工作的質量。其三，高校圖書館機構應該把對工作人員的培訓項目提上日程，多開展培訓和進修，用多種教育方式培養采編人員的專業技能，提升采編人員的工作能力和業務素質。只有不斷的提升高校圖書館采編人員的綜合素質，才能保證采編工作的服務越來越優質。

2.4 建立健全的采編工作考核制度

當今很多高校圖書館采編工作的考核制度并不科學，也不完善，這樣導致采編人員往往忽視信息的質量，卻過于在意信息加工的數量，所以整體上看，并不能為高校師生提高優質的服務。所以建立健全的采編工作考核制度是迫在眉睫。高校圖書館應根據自身的實際情況，建立符合本館的采編工作考核制度，將責任和權力落實到每個采編人員的身上，迫使采編人員對信息的質量予以重視，考核過程中一定要注意做到公平公正，并且要將職稱的評定作為對采編人員的考核結果，激勵采編人員的工作積極性，提高采編人員的工作責任心。

總之，高校圖書館采編工作是非常重要的基礎工作，做好此項工作，能為高校師生提供更有效的信息服務，提高圖書館服務水準。當今網絡大環境下，圖書館的采編工作也不再拘泥于傳統的采編形式，而是有了翻天福利的變化，正逐步向新型采編形式轉變。對于這些改變，首先采編人員應該提升自身的素質，其次高校圖書館管理人員對采編人員采用健全的采編工作考核制度，培養采編工作的綜合素質，業務能力，及服務理念，讓采編人員利用網絡科技暢通采訪渠道，優化采編流程，以適應新形式下的采編工作，達到提高高校圖書館服務水平的目的。隨著工作中的探索實踐，相信采編人員定會找到更好的適應變化的解決措施。

參考文獻

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