關于當前我國企業會計審計存在的問題分析及解決對策探討

丁莉

（大華會計師事務所（特殊普通合伙）江西分所，江西南昌330000）

【摘要】當前，伴隨著國內市場經濟進程的日益深化，企業會計審計工作所起到的影響愈發重大，需要得到更多的重視。提升企業會計審計工作水平，不僅有利于增加企業的經濟效益和社會效益，同時也有助于各類財務風險的有效防范。該作筆者在研究當前我國企業會計審計工作的基本狀況及出現問題的基礎上，進一步對增強會計審計工作質量的有效措施展開了剖析。

【關鍵詞】企業會計審計；經濟效益；問題與對策

當代審計作為市場經濟體制發展進程中的產物，同時也是企業經營管理活動中比較普遍的一種?，F階段，隨著市場經濟的不斷演進，我國企業的會計審計工作逐漸演變為穩定經營、保證各項經濟責任及時履行的關鍵舉措之一?？茖W有效的會計審計能夠促進企業生產經營費用的降低、使其更加明確自身的發展方向，與此同時，還有利于強化企業的內控力度，提升整體效益。所以，進一步明確會計審計對我國企業的效益影響，能夠更快更好地提高企業的經濟效益和社會效益。

一、當前我國企業會計審計的現狀及主要問題研究

當今，國內各企業的生產經營規模迅速擴大，并且其專業化、復雜化特征更加顯著，會計審計工作對企業自身的經營發展發揮著越來越關鍵的作用。但是，現代企業內部審計管理體系仍未十分健全，和會計審計工作目標依舊具有很大的差距，再加上企業經營管理人員對該項工作的認識較為缺乏，從而造成了我國企業會計審計依舊出現了不少問題，具體如下。

（一）企業會計審計工作的獨立性欠缺

現如今，國內大部分企業的內部審計機構均選取領導直接管理的形式，當然這是基于領導層直接管理財務審計機構并及時作出決策的考慮，但是此模式下的審計部門地位尚未明確，再加上受到管理人員的直接管控、履行監督管理者的職責，這都會令企業的會計審計工作無法順利進行，更難以充分展現它的職能作用。

（二）企業會計審計工作者技能與素養存在較大的差異

目前情勢下，具備會計審計資質的人員存在較大差別，總體上來講其自身素養普遍較低。此外，大部分會計審計人員存在基礎理論以及法律常識等理論知識較為欠缺、專業技能較差、對綜合性會計審計工作的獨立完成能力不強等一系列問題。因為會計審計工作在很大程度上影響著企業的整體運營情況，和每位員工緊密相聯，其工作范疇涉及到社會經濟、法律常識、財政金融以及簽證辦證等各個方面領域，這就要求相關工作者具備足夠的計算機、法律、財務金融、國家政策以及統計等多方面的知識儲備，同時這也是一項對綜合性技能要求較嚴格的工作。從現今我國企業會計審計工作者的綜合素養考慮，大部分能力不強的會計審計工作者都尚未滿足企業會計審計工作的需求。

（三）會計審計的形式及方法不合理、不科學

由于企業始終處于持續的發展演進過程中，企業的運作目標也必然會隨之出現變化，在此前提下，若企業會計審計的方式和手段不能及時地進行調整，則會一直局限在以“查錯防弊”為根本的合規性、合法性審計，同時對管理層的任期經營責任審計也無法起到有效的作用。企業的內部財務審計無法充分體現它的職能作用，再加上審計能力的缺失，審計手段依舊停留在常規的查賬方法，并且一直沒有能夠構建起融合管理和技術評價為一體的會計審計體制，因此，企業經濟效益審計的預定目標也就無法達成。

（四）企業會計審計機制不合理、不健全

我國企業會計審計的構建，本質上是一種確保管理人員以及董事會成員自覺履行各自職責、進行企業自我約束的行為之一。在此基礎上，企業必須盡快構建起系統合理的會計設計機制；在現實情況中，大部分國內企業均為內部審計和職責控制雙軌并行，這就導致了企業會計審計機構職能的模糊不清。眾所周知，會計審計工作是國家對企業運營、管理水平進行評定和監督的重要工具之一，其承載著監督企業決策不發生違背國家利益與整體利益的關鍵職責；與此同時，企業的審計體系和機制的不健全、不合理，使得大部分企業內部的會計審計部門僅僅是為領導層服務的，這就令企業的審計機構丟掉了其應當具備的監管職能和目標，此種雙向性的服務模式讓企業會計審計工作的獨立性和有效性嚴重缺失。

二、針對我國企業會計審計存在問題應采取的有效措施

上文中也提到，企業的會計審計工作作為企業運營管理當中的關鍵組成部分，審計工作的科學性、合規性、有效性等是提升企業社會經濟效益的重要保障，在當前的企業管理過程中，有關人員應當全面意識到內部審計工作的重要意義，并且持續提升會計審計工作的有效性，如此一來，才有利于企業整體實力的提高，進一步令企業在日益激烈的市場競爭當中占據優勢地位，最終推動企業的長期穩定發展。

（一）有效確保會計審計機構的獨立性

我們都知道，企業的會計審計作為企業經營活動的主要約束手段之一，在企業整體管控當中發揮著不可替代的重要作用，要想更有效地提高會計審計工作的效率，從根本上實現對企業經濟活動的監控管理，審計部門就必須保證足夠的獨立性、權威性。只有在審計機構擁有足夠獨立性的基礎上，其有關職能才可以完全激活，因此我們應當努力建立起一種嶄新的內部控制體系，把企業內部審計機構設置于企業的董事會之下，從而令其不再直接受制于管理人員的領導及管控，而是更加獨立的在企業經營活動中運作，進而防止另外一些管理行為對它的束縛和干預，最終確保企業審計結論的正確性和可靠性。

（二）進一步拓展企業會計審計的范圍

當前，伴隨著企業經營范圍的不斷擴展，企業各項內部職能的劃分也更加細致、系統，企業生產組織管理發揮的作用也愈發關鍵。另外，企業會計審計的范疇也需要慢慢擴展到對管理組織結構職能有效性、管理機構合理性等的監管審查上。會計審計部門作為企業各類經濟活動的管控部門，同時又是重大經濟決策的指揮機構，因此需要把工作重心放到企業經營管理活動中帶傾向性的、關鍵性問題上。對于審計的關鍵點，我們應付出大量的精力，對各項審計資料的可靠性展開深入的研究調查，并且借助科學的手段，進一步提出更具針對性、現實價值的決策建議，真正體現出會計審計工作對被審計單位或部門的效用。除此之外，會計審計機構在實際作業中應秉持準則，依據各項制度規定如實上報檢查事項，最終形成為管理者負責的和諧局面。

（三）強化對會計審計工作者的管控

加強對企業會計審計工作者的嚴格管理，要求持證上崗，定期對審計人員進行培訓教育有助于保障相關人員更加認真負責地工作。另外，各國內企業也應當借助定期培訓測試等手段提升相關人員的綜合素養和專業技能，同時要求員工間互幫互助，具備更充足的法律、技術儲備。

（四）借助現代化審計手段，實現風險效率兼顧

各企業要想在日益激烈的市場競爭中保持領先地位，就必須把風險基礎審計手段作為中心，同時有機結合抽樣審計和詳細審計的方法，更好地防范風險、保證審計效率。原有的審計形式大多選用隨機抽樣的方式，但這樣很可能出現較大風險。因此，現代審計手段的融入能夠有效推進企業內控工作的建設與落實，降低風險發生的可能性，進一步提升審計工作的有效性。另外，企業也可以借助計算機審計軟件，明確審計人員的工作職責，嚴格把控審計流程，最終增強審計工作的水平。

三、結束語

綜上，國內企業要想更快更好地提升整體效益，就應當更注重會計審計工作的作用，并且堅持和健全各項基礎性工作，持續提高企業的整體實力，令其在市場競爭當中取得更大優勢，最終推動企業的可持續發展。同時，強化會計審計工作管控力度，有助于企業與時俱進，選取更能滿足時代需求的審計模式，提升整體效益。

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