高速公路思想政治工作面臨的問題及其對策

張帆

摘 要：思想政治工作在企業中的作用提出，以員工思想教育、啟發為核心，以提升企業團隊工作效率，改進工作方法。但是在很多企業中，一直追求經濟利益，而忽視了思想政治工作的重要性，導致企業員工思想渙散，企業管理出現問題。新時期社會發展對于思想政治工作的落實提出了較高的要求，傳統思想政治工作發展模式難以適應社會發展，基于此，在本文中以高速公路單位為研究對象，分析其思想政治工作所面臨的問題，并且提出相應的對策。

關鍵詞：高速公路；思想政治工作；問題；對策

前言：近年來，我國高速公路發展迅速，但是在思想政治方面存在著一些問題，在具體的思想方針落實環節中，還有待于完善。為了進一步的保障思想政治工作在高速公路建設中的落實，需要強化人們對于思想政治工作重要性的認識，明確高速公路思想政治工作的作用。而基于高速公路的思想政治工作也是項目工程管理機構中的生命線，為保障工程建筑施工的穩定進行提供動力。

1.高速公路思想政治工作中存在的問題

從思想政治工作的本質作用上分析，其在高速公路工程項目中的應用，能夠有效的提升工作質量，提升工作人員的工作責任感。并且帶動員工的工作積極性。但是事實上，高速公路思想政治工作落實環節中存在著很多障礙，如，思想政治工作在高速公路建設中被忽視，職工隊伍中的思想政治意識不強，以及思想政治工作與高速公路工程銜接不緊密等。

1.1思想政治工作被忽視

思想政治工作在高速公路企業中難以開展，其地位不顯著的主要原因在于很多建筑企業對于思想政治工作的認識不到位。在很多高速公路企業中，領導人員認為思想政治工作的落實不能直接為企業帶來經濟利益，其作用并不突出，因為甚少在企業中開展思想政治工作。并且思想政治工作人員對于思政工作方式、思想等的錯誤解讀，導致思想政治工作為企業員工帶來思想壓力。基于以上多種因素，思想政治工作在高速公路企業中被忽視[1]。

1.2職工隊伍的思想政治意識不強

在高速公路建筑企業中，對于員工的教育工作多表現在對于員工的技術培訓，而針對于員工的思想政治工作比較少。在這樣的員工教育背景下，導致高速公路企業職工隊伍尚不能形成思想政治意識，大部分員工則認為思想政治工作可有可無，無非一些思想政治的說教內容，而與其實際的工作以及思想境界的提升無關。再這樣的惡性循環模式下，將會導致思想政治工作在高速公路企業中難以開展。此外，很多從事思想政治工作人員非專業人員，其專業技能不精，難以為高速公路企業員工開展與其工作相對應的思想政治工作[2]。

1.3思想政治工作與高速公路工程銜接不緊密

從理論上分析，思想政治工作在高速公路企業中的應用，最為主要的目標就是通過對于員工的思想教育，提升工作質量，為企業帶來更多的經濟利益。而要想思想政治工作實現其目標，就需要在高速路公路企業中保障思想政治工作與實際工作相互銜接，使得思想教育能夠應用到實處。然而事實上，思想政治工作與高速公路工程單位工作內容銜接不緊密，理論難以付諸于實踐，在空談的情況下不能激發員工工作積極性，員工的思想覺悟不會提升。

2.高速公路思想政治工作問題的解決對策

促進思想政治工作在高速公路企業中的應用，首先需要在思想政治工作施工企業中，改變領導、員工對于思想政治工作的認識，提升思想政治工作在企業中的地位。其次，將思想政治工作與員工的生活、工作緊密聯系；第三，保障思想政治工作理論內容能夠落實到實處，實現與高速公路工程管理的相互聯系。

2.1強化思想政治工作內容的宣傳，提升其在企業中的地位

思想政治工作在企業中的應用，主要以傳統的說教模式開展。新時期，該種工作模式難以得到企業的重視，工作形式單一，缺乏創新力。為了提升思想政治工作在高速公路企業中的地位，使得企業領導能夠認識到思想政治工作的存在重要性，需要強化思想政治工作的宣傳，借助新媒體優化思想政治工作方式。新媒體能夠是以新的形式，促進思想政治工作在高速公路企業落實，在創新形式下，能夠使得領導對于新的發展模式的重視[3]。

其中創建微信平臺的線上溝通，第一，高速公路企業思想政治工作者借助微信公眾號，向各個部門、領導、員工有針對性的推送思政教學資料，并且收集員工的信息反饋，建立“企業發展我有話說”的信息輸入鏈接窗口，為員工與部門之間提供溝通渠道；第二，在該信息溝通窗口中，在線上公眾號的針對性溝通之后，思政工作者對企業發展進行問題總結，并且對個人的問題進行分析，對員工進行初步的了解[4]。

2.2開展走進員工的思想政治工作

促進高速公路企業員工對于思想政治工作的認識，需要將思想政治工作與員工之間建立緊密的聯系。第一，深入人心的思政工作。思政工作者可以深入到員工在工作現場中，對于員工的現場進行調查，通過對施工人員的日常觀察、談話內容收集到員工的基本信息，了解員工生的思想動態，能針對員工關心的話題問題、焦點問題進行教育與引導；第二，基于針對性思想政治工作報告。為了實現企業員工集中化的思政教育，可以借助多媒體設備、網絡信息資源，在高速公路企業開展相應的思想政治工作報告會，將我國高速公路發展先進技術介紹給員工，讓員工能夠切實的了解個人從事的工作重要性。此外，班組集體活動、講座報告、交流討論等形式開展心理健康教育以及思想政治教育研討。在實際的教學中教育并且引導員工堅定理想，增強黨性修養；第三，提升思政工作者進行業務素質，通過日常創新微信平臺下思想政治工作，還需要提升思想政治工作者的微信平臺運用能力。提高思政微信平臺管理的專業化、職業化[5]。

2.3將思政工作與高速公路管理緊密聯系

只有將思想政治工作與有效載體相互結合，才能夠使得理論轉化為實踐行動。高速公路管理部門在企業發展中發揮著重要的作用，將思想政治工作與企業管理部門活動相互結合，能夠有效的提升員工思想意識。如，根據企業中的不同崗位，組織不同的競賽活動，與工作內容相互結合，開展爭優創新活動。在部門的團體活動中能夠彰顯企業的核心價值觀，還能夠拓寬思想政治工作開展途徑。而在高速公路現場施工的教育中，思想政治工作也能夠發揮出作用，與施工安全、施工質量等相互融合，呼吁施工質量的基礎上，提升施工安全[6]。

結論：綜上所述，思想政治工作應用中面臨著很多問題，特別是在高速公路企業中，思想政治工作在高速公路建設中被忽視，職工隊伍中的思想政治意識不強，以及思想政治工作與高速公路工程銜接不緊密等問題比較嚴重。促進思想政治工作在高速公路企業中的應用，首先需要在思想政治工作施工企業中，提升思想政治工作在企業中的地位。其次，將思想政治工作與員工的生活、工作緊密聯系；第三，保障思想政治工作理論內容能夠落實到實處，實現與高速公路工程管理的相互聯系。

參考文獻：

[1]王志星.當前高速公路工程建設項目思想政治工作面臨的問題與對策[J].企業科技與發展，2012，09：87-89.

[2]章權.經營性收費公路收費期滿收回及其運營管理關鍵技術研究[D].長安大學，2011.

[3]潘玉超.新時期高速公路企業思想政治工作研究[D].長沙理工大學，2012.

[4]岑少康.當前高速公路企業思想政治工作的現狀、問題及對策探討[J].東方企業文化，2014，11：48.

[5]張茜.新時期高速公路建設公司思想政治工作面臨的新問題與策略[J].商業文化，2014，17：231.

[6]劉萬宇.高速公路企業思想政治工作：問題與對策[J].經濟與社會發展研究，2014，06：62.