閆雯麗
【摘要】醫院檔案中如實記錄了醫院各項醫療活動開展情況,包括病歷檔案、影像資料、人事信息等內容,具備較高的保存價值。在我國醫療制度深入改革的背景下,醫院需要進一步加強檔案管理工作,充分發揮出其服務醫療、教學、科研等工作的作用。本文將簡述醫院檔案管理工作的現狀,并提出行之有效的對策。
【關鍵詞】醫院;檔案;管理
醫院檔案內容涉及范圍廣,主要包括醫療、科研、教學、人事、財務、基建等內容,管理起來難度很大。尤其是隨著當前就診人數的增多,每天都會產生大量的檔案資料,增加了檔案管理工作的難度,對檔案管理人員的要求更高。對此,必須充分認識到醫院檔案管理工作的現狀,不斷創新工作方法,充分應用各種先進技術手段,提升檔案管理工作的效率。只有這樣,才能滿足新形勢下醫院檔案管理工作的要求,促進醫院的現代化、科學化和規范化發展。
一、醫院檔案管理工作的現狀
在我國醫療衛生事業改革過程中,醫院檔案管理工作也發生了翻天覆地的變化。從現階段醫院檔案管理工作來看,還存在著很多問題,如文件資料收集、歸檔不及時、檔案利用率不高等。而很多醫院檔案管理人員綜合素質不高,檔案保密意識不強,為了工作的方便,隨意將檔案資料堆放到檔案室,這樣容易造成珍貴材料的丟失與損壞,無法保證醫院檔案的完整性和安全性。此外,醫院很少開展對檔案管理人員的培訓教育工作,不能及時掌握最新檔案法規與制度,未能充分認識到檔案管理工作的重要性,對檔案的價值認識不到位,自身工作職責不明確。這些都是醫院需要盡快改進的地方,通過做好檔案管理工作,為醫院的科研、教學和醫療等工作提供更加優質、高效的服務。
二、加強醫院檔案管理工作的對策
(一)加強學習,提高人員意識。醫院應加大宣傳工作,讓全院人員切實提升檔案意識,清楚《檔案法》中的相關規定,尤其是對醫院領導干部來說,能更好地增強責任意識。檔案管理作為醫院管理工作的重要內容,需要將其納入重要議事日程,提高重視程度。通過開展有效的宣傳工作,讓醫院領導干部、醫務人員都真正意識到檔案管理工作的重要性,能夠自覺投入到檔案的收集、整理與歸檔工作中,確保檔案管理工作水平得到提升。
(二)完善制度,明確各方職責。醫院要建立健全的檔案管理制度,為檔案管理工作的順利開展提供保障,同時可以讓各種文件、信息、資源得到及時收集與歸檔,避免出現破損與丟失的問題。若是制度不完善,則檔案管理就無章可循,變得無序、混亂,為檔案資料的利用帶來不便。當前,現代信息技術已經充分應用到檔案管理工作中,醫院也要與時俱進,建立相應的檔案管理體系,將各部門及人員的職責明確下來,統一管理醫院各種門類與載體的檔案,并加大考核力度,確保檔案管理行為得到約束與規范。
(三)增加投入,配齊現代設備。醫院要增加資金投入,將各種現代化設備配置齊全,并采取先進技術,提升檔案管理的現代化水平。醫院要加快檔案庫房建設,并購置空調、去濕器,將防火、防蟲、防潮等措施做到位。同時,醫院還要配置計算機、掃描儀、打印機、復印機等設備,將檔案信息錄入計算機中,這樣不僅可以讓醫院檔案得到長久保存,還能提升今后查閱、檢索的速度,提升檔案資料的利用率,節省人力、物力與財力。此外,通過實現醫院檔案信息化管理,還可以避免占有過多的存儲空間,保存也更加方便、安全,避免檔案資料發生遺漏問題。
(四)注重開發,體現檔案價值。醫院加強檔案管理工作,可以有效提升檔案資料的利用率。對此,檔案管理人員必須切實增強服務意識,履行好自身職責,從管理細節入手,為檔案利用者提供方便。要注重提升自身的業務能力,多層次、多渠道地做好檔案資源的開發工作,為醫院醫療、教學、科研、臨床等提供可靠、準確的參考資料。同時檔案管理人員還要做好檔案編研工作,將更加實效、多層次的檔案信息提供給利用者。并及時反饋檔案利用情況,在醫院內部加強信息的橫向聯系,從而更好地共享信息,確保醫院各項業務活動的需求得到滿足,最大限度發揮出檔案資料的價值,實現經濟效益與社會效益的提升。
(五)加強培訓,提升人員素質。檔案管理人員的素質與能力,對醫院檔案管理工作質量有著直接影響,尤其是在當前形勢下,對醫院檔案管理人員提出了嚴峻考驗。檔案管理人員除了要勝任傳統紙質檔案的收集、整理與歸檔工作以外,還要掌握計算機技術、網絡技術、數字化技術等,懂得計算機管理系統的操作方法。對此,醫院要定期組織開展對檔案管理人員的培訓工作,讓他們學習更多先進的知識,能夠盡快轉變思想觀念,加大對信息技術的應用,不斷提升檔案管理工作效率。此外,檔案管理人員也應主動學習,日常工作中注意積累經驗,積極創新管理方法,將醫院檔案資料的作用充分發揮出來。
三、結語
總之,加強醫院檔案管理工作,可以更好地服務醫院的醫療、臨床、科研和教學等工作,促進醫院醫療服務水平的提升,為患者的健康提供可靠保障。對此,醫院方面要高度重視,增加資金投入,引進先進設備與管理技術,并建立完善的規章制度,讓檔案管理工作更加規范。只有這樣,才能真正提升醫院檔案管理工作水平,促進醫院的和諧與穩定發展。
【參考文獻】
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