新常態下如何做好國有企業的黨建工作

楊碧琦

摘 要：國有企業作為國民經濟發展主體，對經濟增長效率和經濟發展質量有著重要影響，而黨建工作作為國有企業政治建設的核心對企業核心競爭力和價值體系的建設也起著決定性的作用。黨建工作作為企業黨政思想普及、干部政治教育的手段，從根本上決定著企業的建設模式，黨建作為企業的上層建筑，始終指引著企業的發展，可看作是企業發展的指向標。在新經濟的引領下，企業黨建工作不僅要順應市場經濟的發展規律，還要以人為本，重視自身管理制度建設，做好黨群工作，增強黨委組織與員工之間的聯系，集思廣益，群策群力，充分發揮群體的創造力，創新企業發展模式，促進企業平穩發展。鑒于此，本文就現代國有企業黨建工作方法展開探討，并提出相應意見，以供廣大讀者借鑒。

關鍵詞：黨建工作；政治建設；問題研究

一、黨建工作對國有企業發展的影響

國有企業作為市場經濟主體，其一舉一動都影響著國民經濟的發展，不僅影響著經濟發展速度，也影響著整體的經濟水平。黨建工作作為國有企業的政治指導，關系著國有企業的組織效率和經濟規模，深刻作用在企業的經濟架構當中，引導著企業的經濟發展。在常態性的經濟建設中，國有企業管理層的黨建思想決定著企業的發展規劃、內部組織架構、文化建設及管理制度建設，始終發揮著思想引導性來促進企業進行制度改革，順應新形式下的經濟發展趨勢，以市場經濟發展為導向進行組織生產，擴大企業的經濟發展領域，以企業干部的思想教育基礎統一思想，增強內部凝聚力，創新生產方式，促進企業快速轉型，形成新的發展格局。

二、黨建工作在國有企業發展中的作用

在新經濟政策的帶動下，國有企業黨建工作要在黨中央和國務院的統一領導下轉變工作思路，創新工作方法，以新的組織建設模式為標準來推動企業常態化建設。新階段中，國有企業要突出“黨”的作用，發揮黨性文化的先進性和引導性，圍繞新時期黨的發展路線，發揮自身的組織建設職能，以創新型的發展精神、拼搏精神為引導，狠抓企業黨員干部的思想政治教育，能夠結合企業的具體發展狀況，創新發展模式，形成高效統一的發展主體快速拓寬企業的發展領域，要以新思想、新規劃為導向，突出發揮企業黨委的經濟指導及政治引導功能，群策群力的發揮員工及黨員干部的創造能力，創新發展模式，以提升經濟效益為發展目標，著力于企業發展質量和發展效率的提升。同時，國有企業黨建工作的開展要堅持具體的工作原則，要以具體的發展實踐作為借鑒，從經濟發展中找尋普遍性的價值規律，依據經濟發展規律開展進行組織生產，一方面要積極擴大自身的生產規模，提升生產效率，一方面要樹立具體的經濟發展目標組織生產力，擴大發展空間，逐漸提升自身的經濟效益。

三、國有企業加強黨建工作的具體途徑

（一）加強員工的專業技能及綜合素質培訓

在國有企業黨建工作開展中，要加強員工的綜合素質培訓，提高員工的專業技能和綜合素質，能夠讓員工以更高水平、更高技能完成本職工作，提升工作效率。員工工作能力和職業素養，對于提升企業的政治建設水平有著重要的影響。企業黨建工作的開展最終是要落實到員工每個人的身上，員工的綜合素質提高了，思想覺悟才能更高，才能有著更強的政治能力，積極踐行自身的工作職責。因此，企業要加強對員工的培訓，一是對員工開展專業化的培訓。根據員工的工作崗位提供專業課程培訓，提升員工的工作效率和工作水平。二是開展職業素養培訓，讓員工明確職業道德標準，在工作中能夠嚴格要求自己，促進自身道德素質的提升。員工的綜合素質的提升了，企業黨建工作才能更好的開展，才能促進員工在先進政治思想的引導下履行自身的工作義務，為企業做出突出貢獻。

（二）創新工作方法 加強員工的思想政治教育

國有企業黨建工作的開展，還要將創新性的工作方法融入其中，創新工作思路，轉變教育思想，以人為本加強員工的思想教育，促進員工思想道德水準的提升。要針對企業黨政建設中員工的思想水平，開展具體的教育工作，必須認識認識到思想政治教育的價值，著力推動員工的思想政治教育。國有企業的凝聚力不高，其實很重要的一方面原因就是沒有深刻認識到思想政治教育的價值，實踐已經證明，對員工進行思想政治教育，可以促進企業提升管理水平，提升市場競爭力。因為重視思想政治教育，有利于挖掘企業最重要的資源，充分發揮企業的人力資源優勢，在形成企業優秀文化氛圍的前提下，促進企業格局的展開，便于企業經濟效益的提升。在新的經濟發展趨勢下，各種文化對企業的文化建設有著不小的影響，面對其他文化的沖擊，企業就要加強思想政治教育，促進員工在正確文化的指引下，形成正確的世界觀和價值觀，堅定自身的政治立場。在日益激烈的市場競爭中，企業為了立于不敗之地，只有內外兼修，才能站穩腳跟。要內外兼修，就必須一方面抓生產，縮減生產和管理成本，生產適銷對路的產品。另外一方面也要積極抓企業員工的思想政治，通過思想教育加強員工的政治引導，讓員工在社會主義核心價值觀的指引下融入到企業的建設中，能夠與企業榮辱共存，為企業的發展貢獻力量。

（三）要積極開展思想政治工作

企業黨建工作的開展還要積極開展思想政治工作，突出思想政治工作的針對性和實效性。只有把思想政治工作同企業的改革和發展緊密結合起來，才能促進企業形成良性競爭力和高度凝聚力。任何政策、改革措施出臺前，思想政治工作都要先行，要搞好宣傳引導，積極進行企業精神教育，引導員工正確認識市場經濟條件下現代企業人才競爭的必然性，積極適應新形勢下業務發展對自身素質的要求，努力提升自身的業務素質，掌握正確的專業技能，要在先進思想的指導下轉變工作思路，尋求工作創新，將創新精神運用到企業管理生產當中，在節約成本的前提下，幫助企業提升生產和管理效率。

（四）黨建工作開展要“以員工為核心”

企業黨建工作的開展要以員工為中心，以員工的思想政治培養為主題，既要重視思想政治工作，又要在繼承傳統的基礎上改革創新，提高政治思想工作質量，以適應現代企業發展的需求。首先要把思想政治工作與內部管理有機結合起來，打造現代一流企業，創造一流的成績，建設一流的管理體系，培養一流的管理隊伍，以企業的發展目為企業管理核心，通過強化管理機制，加強企業的政治建設，讓員工在發展目標的帶動下，積極履行工作職責。其次，企業要把思想政治工作與解決員工困難有機結合起來。要堅持“以人為本”，把人本問題放在首位，堅持幫助員工解決生困難，引導員工積極向上，讓員工在履行崗位職責的基礎上，積極奉獻，讓企業經濟效益得到提升。員工的思想政治工作開展還要與企業的組織活動有機結合起來，要充分發揮團委、黨委組織的先進性和文化引導性，積極開展各種組織活動，能夠讓員工在豐富的活動中，統一思想，提升思想覺悟，能夠堅定自身的政治立場和工作原則，踐行自身的工作使命。

（五）完善標準化管理體系建設

國有企業黨建工作開展中還要完善標準化體系。企業標準化體系是企業具體管理工作執行的標準化機制，不僅影響著企業的運營，更影響著企業核心競爭力的提升。企業標準化體系建立要圍繞企業的工作管理機制、管理制度、管理技術三個方面來制定，企業對各項工作和各項制度要予以明確，目標要更加清晰，對各項工作的管理要更加科學，要凸顯企業政治建設的包容性和開放性，能夠讓員工在包容開放的政治環境下開拓視野，塑造道德情操。企業標準化工作制度的落實就要加強基礎建設，通過加強員工的思政政治教育，提升企業的核心競爭力，能夠讓員工在共同的發展愿景的作用下彼此幫助，共同合作，積極地履行工作職責，形成優良的工作作風。

四、國有企業黨建工作的開展思路

（一）黨員干部要樹立服務思想

在新的經濟發展趨勢下，作為國有企業的政治工作者要以人為本，推進企業黨員干部樹立充分的服務性思想，以做好企業服務、做好員工服務為自身的發展追求，轉變自身的工作思路，促進企業常態化建設。進入新時期以來，我黨以充分踐行為人民服務的宗旨為自身發展基點，通過強化黨員干部的服務意識來促進黨員干部服務性思想的轉變。因此新時期突要出黨建工作在“構筑和諧企業，促進生產發展”中的重要地位和作用。要轉變傳統的工作思路，立足于新形勢下的政策引導，著重加強黨員干部的意識培養和引導教育。如在活動開展上，要從集中活動為主，向分散靈活為主轉變。在活動組織上要從脫產活動為主向業余活動為主轉變，以科學化的精神作為自身的發展導向，通過有效的組織學習來提升自己的服務意識，通過建立有效的政治發展體系來提升企業的發展力和凝聚力，以此來抓住重點，促進企業健康發展。

（二）以構建“學習型企業”作為首要任務

在新的經濟格局下，作為國有政治工作者要以構建學習型企業為國有企業的發展標準，必須把理論武裝擺在十分突出的位置。要通過強化政治理論學習，讓領導干部和廣大黨員中形成正確的學習認識和價值觀，不斷提高自身的理論認識水平。同時夠建學習型企業，要以分析問題和解決問題的實際能力作為能力提高的出發點，要增強企業科學決策水平，不斷強化民主管理，規范議事決策程序，堅持民主集中制原則，反腐倡廉，營造良好的企業氛圍。

五、結語

在新的經濟發展視野下，國有企業黨建工作要想快速開展就要堅持創新性的發展原則，將創新精神融入到企業的發展架構當中，通過強化企業的組織管理體系，提升員工的思想政治能力，具備較強的政治素養，要積極推進企業黨員干部轉變思想，樹立服務意識，以新時期的“學習型企業”構建為導向，著重提升自身的政治理論水平，促進企業科學決策，找到正確的發展方向。

參考文獻：

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