關(guān)于做好企業(yè)黨委書記的幾點思考

【摘 要】 企業(yè)黨委的工作和企業(yè)的發(fā)展是息息相關(guān)的，在一定程度上決定企業(yè)的生存狀態(tài)和發(fā)展方向，而黨委書記的工作質(zhì)量和效率則一定程度上決定了企業(yè)整體的效益，本文以新形勢下如何做好企業(yè)黨委書記為切入點，分別從工作務實，行政合一；改變思路，加強管理；清正廉潔，樹立威信；團結(jié)集體，齊心協(xié)力；跟上時代，全面發(fā)展五個方面行了詳細的分析和討論。

【關(guān)鍵詞】 黨委書記；企業(yè)；效益

在企業(yè)中，黨委書記具有極其重要的地位和作用，它代表著黨的工作基礎(chǔ)和路線方針，在企業(yè)的發(fā)展計劃中，黨委書記需要在其中貫徹黨的路線，并且做到對計劃的組織、推動和實踐，因此，在新形勢的要求下，做好企業(yè)的黨委書記，，需要在工作上多進行思考和創(chuàng)新，在實踐中多汲取經(jīng)驗，并及時的進行總結(jié)。

一、工作務實，行政合一

作為企業(yè)的黨委書記，其工作最基礎(chǔ)的原則就是要求真務實，同時這也是黨組織自身建設(shè)的生命所在，黨委和行政不僅需要在工作上做到統(tǒng)一步調(diào)，在思想上也要做到同心同向。

首先，在黨委工作上，最重要也是最基礎(chǔ)的一點就是要樹立正確的工作目標，在正確方向的指引下，工作的重心才不會偏離企業(yè)健康的發(fā)展方向，并能使各個工作部門能夠勁往一處使，心往一處想，形成全面發(fā)展的積極局面。而要將這一點做好，有效的方法之一就是績效考核，這種方法在一定程度上能夠保證工作機制得以高效的運行，考評辦法也能夠得到公允的評判，作為企業(yè)的黨委書記需要認清當前市場的形勢變化和企業(yè)所能承受的生產(chǎn)壓力，并結(jié)合這些具體情況制定職責明確、程序嚴謹、落實有力和運轉(zhuǎn)靈活的的黨委工作目標責任體系，將責任、目標、任務三者相獨立又能夠進行有機結(jié)合，保證“責任鏈”的每一環(huán)節(jié)落實到位，各環(huán)節(jié)之間又不會相互影響，這種“細化、量化、責任化”的考核辦法可以在一定程度上將黨委工作的軟性任務逐步向硬性指標轉(zhuǎn)變。

其次，除了黨委工作目標之外，行政工作也需要在思想上進行同步，黨委書記的行為舉動和工作方針都需要在思想上先決定方向，“把方向、議大事、管全局”作為各級黨委必須要遵守的工作要求，需要黨委書記在貫徹到底的同時，也要學會在掌控全局的情況下，對工作中的細節(jié)進行微調(diào)，并在調(diào)整的同時把握管理的限度，最好做到參與不干預、監(jiān)督不拆臺、到位不越位，從而使得黨委書記對于自身的工作定位有一個明確的認識，另外，作為黨委書記也需要通過以身作則的方式在思想上為企業(yè)樹立榜樣，在工作中保持積極的心態(tài)，對自身嚴加要求，才能在企業(yè)內(nèi)部營造出相互尊重、團結(jié)和諧、寬松融洽的工作環(huán)境。

最后，也是最為重要的一點就是黨委、行政要在行為上進行同步，即使在思想和目標上進行同步，但是最后沒有付諸實踐是很難產(chǎn)生實際效果的，因此，行為同步是其中最核心的部分，只有將這一點在企業(yè)的工作中真正落到實處，才能從根源上杜絕工作方向松散、工作效率低下的現(xiàn)象。而做到這一點的關(guān)鍵，就是黨委書記要能夠統(tǒng)籌規(guī)劃，通過自身的全局意識考量企業(yè)工作的重心和各部門之間的布局發(fā)展，并將企業(yè)黨組織的發(fā)展與企業(yè)總體的發(fā)展目標進行統(tǒng)一規(guī)劃，做到同時準備、同時推進和同步考核，最終使得企業(yè)發(fā)展和黨的建設(shè)能夠互不影響、齊頭并進，并能在發(fā)展的各個環(huán)節(jié)形成互補和支撐，實現(xiàn)發(fā)展價值和效益最大化的終極目標。

二、改變思路，加強管理

加強對企業(yè)的經(jīng)營管理也是黨委書記的重要職責。在目前瞬息萬變的經(jīng)濟情勢下，一個企業(yè)要想能夠站穩(wěn)腳跟并在市場競爭中形成一定的核心競爭力就需要企業(yè)黨委書記在管理上多下功夫，在日常的管理中需要對管理辦法多加注意，對于出現(xiàn)的漏洞和誤區(qū)要及時進行修正和補救，并在日常的管理中改善自身的思路，對管理辦法進行改良和革新。例如在日常管理中，黨委書記需要根據(jù)實際情況，考慮企業(yè)不同職能部門不同人員的能力和需求，盡量針對不同人群的特點制定有針對性的管理策略，保證企業(yè)各部門的信息傳遞和任務執(zhí)行效率能夠得到有效的保證，在人員的調(diào)配和分布上也不會引發(fā)不必要的沖突和矛盾。因此只有保証黨委書記在管理策略上能夠采用最適合最優(yōu)化的方案，才能提升自身的工作能力和效率。

三、清正廉潔，樹立威信

一般來說，一個企業(yè)的黨委書記想要在最短時間內(nèi)樹立自己的威信，最好的辦法就是保持自身的廉潔，一個清正廉潔的形象，不僅是建立自我威信的階梯，同時也是必須遵守的優(yōu)良美德，而一個企業(yè)的黨委書記要想開展有效率的工作計劃，威信就是其中必不可少的要素之一。因此，作為企業(yè)的黨委書記必須以身作則、嚴于律己，對于逐漸滲透進企業(yè)管理體系中的享樂主義、拜金主義和極端個人主義要堅決抵制，對燈紅酒綠的誘惑說不，做艱苦奮斗、清正廉潔的模范，但是值得注意的是，注重自身的廉潔是遠遠不夠的，在如今的形勢下，各種各樣的思想魚龍混雜，一些例如上述所說的拜金主義等負面思想也在逐漸滲透進企業(yè)的方方面面，因此作為企業(yè)的黨委書記需要在保持自身廉潔的同時，積極抓好單位的風氣問題，將廉潔之風帶到企業(yè)從上到下的每一個環(huán)節(jié)，這樣才能樹立良好形象，提高自身的威信。

四、團結(jié)集體，齊心協(xié)力

一個偌大的企業(yè)，單單靠黨委書記一個人的力量是遠遠不夠，因此這就需要黨委書記和領(lǐng)導班子共同發(fā)揮自身的作用了。黨委書記首先要學會在領(lǐng)導班子里以理服人，用自身的人格魅力和優(yōu)良品行去讓他人信服，同時對于自身產(chǎn)生的工作錯誤，要勇于承擔后果并及時作出自我檢討。其次，黨委書記對待自己的部下時，要學會換位思考、將心比心，寬容對待部下的工作失誤，理解他們的難處，若部下之間產(chǎn)生了沖突和矛盾，作為領(lǐng)導要能夠分析情勢并找準切入點進行妥善的調(diào)解。最后，也是最重要的就是要搞好黨政之間的團結(jié)和融洽，黨委書記雖然與領(lǐng)導班子其他成員在分工上不盡相同，但是在面對企業(yè)發(fā)展的方針和目標上，又同是利益統(tǒng)一的共同體，因此作為黨委書記，要善于團結(jié)領(lǐng)導班子，在與黨委成員相互合作、相互溝通中，營造和睦友好的工作氛圍，只有這樣才能將自身的工作能力和領(lǐng)導班子的集體智慧進行有機結(jié)合，并使得工作效率最大化。

五、跟上時代，全面發(fā)展

對于一個國家、一個民族來說，隨著時代的進步對自身進行有效的改革和創(chuàng)新是他們能繼續(xù)發(fā)展下去的動力所在，對于企業(yè)來說也不外乎于此。創(chuàng)新不僅是企業(yè)發(fā)展的不竭動力，更是黨委基層工作的活力源泉，在目前形勢復雜的市場經(jīng)濟條件下，黨委書記想要做出一番業(yè)績，就需要走在時代的最尖端，并在不斷的創(chuàng)新中推動企業(yè)向前走。思維理念上的創(chuàng)新是首當其沖的，黨委書記需要及時轉(zhuǎn)變閉門搞黨建的傳統(tǒng)理念，采用開放式的思想推進黨委工作，例如“智慧建黨”、“數(shù)字建黨”等新型建黨形式就非常值得業(yè)借鑒。同時，黨委書記需要以多維的視角、立體的思維和動感的意識，將新的血液和活力注入黨委工作中，為廣大黨員干部和職工群眾提供思想和生活方面的人文關(guān)懷，并通過這樣的方式為整個企業(yè)樹立健康的價值觀念，在積極思想的驅(qū)使下，黨委書記就能聚集一切有利條件和潛在力量，創(chuàng)造出最大化的經(jīng)濟發(fā)展價值和人文環(huán)境價值，為企業(yè)的改革創(chuàng)新提供動力之源。

總之，在復雜多變的新形勢下，企業(yè)的黨委書記想要做好自身的工作需要從內(nèi)而外、從上到下進行整體的優(yōu)化和改革，然而這其中的難度和工作量都可想而知，作為黨委書記應該端正自身態(tài)度認真做好工作中的每一個細節(jié)，才能發(fā)揮自身在企業(yè)中的最大價值。

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【作者簡介】

白云鵬（1970.12-）男，山西五臺人，本科，政工師，研究方向：黨的建設(shè)，現(xiàn)任山西焦炭集團公司黨委副書記.