普通本科院校大學生就業服務體系建設研究

錢海峰+雷衛寧+王振偉

摘要：大學生就業不僅關系到大學生的就業和個人發展，也與社會發展有著密切關系。所以，為實現普通本科院校大學生順利就業，必須加強大學生就業服務建設。本文從推進高校學生就業服務體系建設的意義出發，探討了具體的建設對策。

關鍵詞：高校學生；就業服務體系；就業調研

隨著高校畢業生數量逐年上升，大學生就業已成為重要的社會問題，尤其是為普通本科院校大學生提供良好的就業服務是院校和社會必須重視的問題。合理完善的就業服務體系有助于促進大學生就業，緩解大學生就業壓力。

一、高校學生就業服務體系的構建意義

大學生是我國社會生產和發展的重要人力資源。構建切實合理的就業服務體系對高校學生就業，推進社會發展有著重要意義。具體表現在以下幾個方面。

1.合理配置大學畢業生資源。從當前我國高校畢業生就業形勢看，一方面社會需要大量高素質人才，另一方面高校畢業生就業困難。高校學生就業服務體系的建立能夠有效改善上述問題，其可以充分掌握人才市場實際需要及高校畢業生的知識和專業技能水平，使人才得到更為合理的配置。

2.培養和提升高校學生的綜合素養。高校畢業生能否順利就業主要受兩方面因素影響：一是畢業生自身的綜合素質；二是當前社會對人才的需求。社會的發展對人才的要求日益提高，而高校畢業生的綜合素質是其順利就業的關鍵。高校學生就業服務體系能讓學生有計劃、有目的地學習和掌握一定的就業技巧、職業意識、人際交流方法等，有助于學生清楚、深入地認識自我，同時為其提供有針對性的解決對策，實現良好就業。

二、高校學生就業服務體系的構建對策

1.落實好畢業生就業調研

我國社會經濟的建設和發展與大學生就業形勢存在密切關系。產業結構的升級調整拉動了就業，增加了就業類型和崗位。如果社會各用人單位對高校專業的需求高于高校人才培養的速度，就會導致人才供需的差異。基于高校畢業生就業現狀，就業指導服務部門應動態掌握當前大學畢業生的就業心理、心態，以及各專業的就業變化及動向，跟蹤就業市場的需求。此外，要對用人單位聘用畢業生的滿意度進行深入調研，以便對就業結構和指導進行調整，拓展高校畢業生的就業渠道，以增強高校學生的就業競爭力。

2.推進畢業生就業信息服務

高校就業指導服務部門應及時收集、整理并發布畢業生所關注的就業信息，這是建立高校學生就業服務體系的基礎。具體而言，要不斷強化高校就業指導服務部門的服務意識，提升服務能力，對當下的大學生就業資源進行有效分析，積極與社會就業平臺、機構進行合作、交流，通過多種方式獲取社會用人單位的人才需求及就業市場信息；然后通過互聯網、微信、微博、海報等方式向廣大高校學生發布就業信息，以便高校畢業生能夠更為及時、準確地了解和掌握就業信息。

3.加強畢業生就業咨詢服務

就業咨詢服務有助于高校畢業生樹立正確的就業觀和職業觀。大學生就業咨詢服務不單單是就業政策的宣傳、求職技巧的傳授，更為重要的是就業實習和高校畢業生個人職業規劃。指導大學生進行專業實踐活動，有助于專業理論和實踐技能結合，有助于培養學生發現、分析及解決實際問題的能力，這是提升學生專業實踐能力的重要路徑，也是院校與社會人才市場對接的重要措施。

4.重視畢業生就業心理指導

高校就業指導服務部門要重視并強化畢業生的心理指導和教育，讓大學畢業生建立就業信心，形成良好的競爭意識。在就業指導服務中，不但要強化學生的自我推薦能力，加強培養學生的就業競爭意識；同時還需要增強大學畢業生就業心理輔導力度，讓高校畢業生有良好的就業心理。

5.制訂合理的就業管理制度

各高校應嚴格按照國家及地方制定的大學生就業創業政策，結合高校實際和學生專業情況，制訂推進高校畢業生就業的有效制度，通過制度規范就業指導服務，確保指導工作的針對性。

三、結語

推進普通本科院校學生就業與社會經濟發展有著密切聯系。基于此，應多舉措構建有效的大學就業服務體系，促進大學生的順利就業，真正實現人盡其才，實現高校學生的人生價值。

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