【摘 要】關注農村民辦園家園合作的發展,具有重要的意義。本研究采用質的研究方法,選取甘肅省定西市多所民辦園作為研究對象,通過現場觀察、深度訪談、文獻資料等方法收集資料,深入考察定西農村民辦園家園合作的現狀,發現家園合作過程中存在的問題,并進行分析,進而提出改善家園合作現狀的建議。
【關鍵詞】農村民辦幼兒園;家園合作;問題;對策
九十年代以來,學前教育在以政府辦園為骨干的同時,積極鼓勵社會力量辦園,各類民辦幼兒園迅速崛起,逐漸成為我國學前教育機構的主體。地處西北地區較貧困的甘肅省中部的定西市,農村民辦幼兒園從無到有,數量不斷增長。目前,定西市的學前教育已形成以“公辦幼兒園為示范,民辦幼兒園為主體”的格局。農村民辦園迅速崛起,在農村幼兒教育事業中占據著不可或缺的地位。然而,當把關注的目光投向家園合作現狀時,卻發現有很多問題存在如家長缺乏家園合作意識、教師家園合作意識淡薄、家園合作形式單一、家園合作的內容局限于幼兒的衛生情況等。
一、農村民辦幼兒園家園合作存在的問題
(一)幼兒園和家庭雙方家園合作意識淡薄
在調查中發現家園合作的地位在整個幼兒園教育中較低,沒有引起足夠重視,家園合作沒有被納入幼兒園工作計劃中。從家庭方面來看,絕大多數家長缺乏參與幼兒園教育的意識,沒有意識到參與是家長的權利和義務。
(二)家園合作中對祖輩家長認識片面化
農村幼兒園大部分家庭結構屬于主干家庭,幼兒主要由祖輩家長看管,參加家園合作活動的主要是祖輩家長。園長和教師對祖輩家長的認識還不夠面,只看到其消極的一面,不利于幼兒園教育教學工作的一面,忽略了其有利一面。園長和教師要全面看待祖輩家長的作用,充分地利用他們“隔輩親”的心態,幫助他們改變傳統的兒童觀和教育觀,引導們參教、幫教,使育兒科學化。
二、農村幼兒園家園合作存在問題的原因分析
(一)政府對公辦園和民辦園投入不均,民辦園處境窘迫
學前教育在我國不屬于義務教育的范疇,因此政府只是對部分公辦園有財政撥款,對民辦園沒有任何的資金投入勢必造成民辦幼兒園發展中的困難。民辦幼兒園多數是自籌資金辦園,經費來源主要是幼兒園的保育費,對于幼兒園日常的巨大支出,經費是非常有限的。經費的不足使得民辦幼兒園難將經費用于改善辦園條件,必然帶來硬件設施簡陋、教師福利很偏低等一系列問題,使民辦幼兒園的發展陷入困境。
(二)民辦幼兒園處于“弱勢”境地,教師合法權益難保障
民辦幼兒園教師工資與其所付出的艱辛勞動相比是非常低的,在調查過程中通過訪談了解到,定西市很多民辦幼兒園教師工資每人每月平均800元,相對規范、發展不錯的鄉鎮幼兒園教師工資每人每月平均1000元。多所幼兒園的教師和園長從未參加過職稱評定。因此,導致民辦幼兒園教師流動性大。
三、農村幼兒園家園合作的建議
(一)教育經費的投入應“公”、“民”一致化
在訪談中了解到,定西市民辦園與公辦園相比,民辦園的生存與發展之路充滿艱辛與曲折,政府基本上不對民辦園進行任何資金投入,完全由個人籌集資金辦園,幼兒園日常開支主要來源于幼兒的學費。定西市政府從本地區實際需求出發,大力鼓勵社會力量辦園,各種層次的民辦園層出不窮,逐步形成了“公辦幼兒園為示范,民辦幼兒園為主體”的格局,民辦園在定西市農村地區發揮了至關重要的作用。然而,資金短缺卻成為制約民辦園發展的瓶頸問題。因此,為了滿足人們對優質教育的需求,我認為政府應對辦園有突出成績的民辦園給予獎勵,并且倡導公辦園與民辦園“結對子”。
(二)著力保障教師合法權益
在訪談中了解到,教師工資待遇低,平均每月800多元,“三金一保”沒有保障,教師普遍沒有職稱評定,工作不穩定。因此,我認為定西市農村民辦園教師工資待遇低,沒有社會保障,是教師流動性大的一個關鍵原因,為了穩定教師隊伍,提高民辦園的教學質量,政府首先要采取各項有效措施保障教師的合法權益。
(三)積極鼓勵家長參與,是實現家園合作的核心
家長參與的程度,直接影響著家園互動的水平和質量。幼兒園創設良好的合作氛圍,激發家長熱情,鼓勵家長參與幼兒園教育,如接送交流、節日會演、家長開放日活動等,邀請家長參觀、觀摩教學活動,與幼兒教師面對面交流育兒心得。教師為家長提供豐富的育兒經驗和科學的育兒方法,使家長在全面認識幼兒的同時,了解先進的、科學的教育理念,并將這種理念付諸實踐。家庭是幼兒園的天然合作伙伴,幼兒園和家庭共同攜手,通力合作,擔負起教養幼兒的重大責任。
總之,家園合作已成為學前教育事業發展的重要組成部分。家庭和幼兒園是幼兒社會化的兩個重要場所,幼兒教育不是幼兒園教育,需要家園合作。在家園合作中,幼兒園應指導家庭,最大限度發揮幼兒園教育和家庭教育優勢,達到優勢互補,形成教育合力,共同促進幼兒健康和諧發展。
參考文獻:
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作者簡介:
朱欽(1966~),男,甘肅定西人,小學高級講師,主要從事幼兒教育的研究。