高度重視黨建創(chuàng)新努力加強企業(yè)黨建

蒙翡翡

摘 要：隨著社會的進步和經(jīng)濟的發(fā)展，我國市場競爭越來越激烈，我國企業(yè)不僅要跟國內(nèi)企業(yè)競爭，還要面對國外企業(yè)所帶來的沖擊。在這種嚴峻情勢下，企業(yè)需要從各方面進行改革優(yōu)化。黨建工作是企業(yè)發(fā)展的一個關(guān)鍵要點。黨建工作的創(chuàng)新對于企業(yè)長期發(fā)展起到了極為關(guān)鍵的作用。文章對目前我國企業(yè)的黨建工作現(xiàn)狀進行分析，并對企業(yè)黨建工作的開展做出了幾點合理化的建議。

關(guān)鍵詞：重視 黨建 努力 企業(yè) 加強

中圖分類號：TK284.5 文獻標識碼：A 文章編號：1003-9082（2017）08-0-01

一、前言

黨的十八大指出，改革開放必須與創(chuàng)新實踐相結(jié)合，世情、國情和黨情指出了黨建創(chuàng)新是社會主義現(xiàn)階段不可忽略的一個環(huán)節(jié)，對于企業(yè)的發(fā)展而言更是關(guān)鍵所在，企業(yè)黨建創(chuàng)新必須要了解到其中重要性，同時抓住創(chuàng)新的機遇和方向，建設(shè)和堅持黨的創(chuàng)新理念和執(zhí)政地位。

二、企業(yè)開展黨建工作的重要性

一個企業(yè)想要發(fā)展，必須有完整的黨建工作。黨建工作對于企業(yè)員工的思想指導 起到了極為關(guān)鍵的作用。尤其是企業(yè)內(nèi)部的員工，一旦出現(xiàn)矛盾的情況，黨組織部門就要出面對其調(diào)節(jié)，保障員工和諧相處，開展正常工作。當員工出現(xiàn)經(jīng)濟方面問題時，黨組織需要出面，盡最大努力幫助其渡過難關(guān)[1]。除此之外，黨建部門也要及時利用宣傳方針，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想等進行重點宣傳，培養(yǎng)出員工對于國家和社會的愛和尊敬，加強員工自我管理意識，從而幫助其樹立起偉大的理想信念和目標。所以，黨建工作是企業(yè)發(fā)展至關(guān)重要的一點。

然而社會合時代在不斷發(fā)展，全新的事物不斷出現(xiàn)，在這樣的背景條件下，黨建工作也必須隨之進行創(chuàng)新和發(fā)展。所以，自改革開放30多年來，中國在此階段中不斷進行發(fā)展，中國共產(chǎn)黨必須要抓住時機，這樣社會主義才會不斷前進和發(fā)展。黨建工作需要順應(yīng)當今社會的發(fā)展和時代的潮流，要向其中輸入全新的思想理念，為企業(yè)的發(fā)展和社會的前進打下基礎(chǔ)[2]。

三、企業(yè)黨建工作的現(xiàn)狀

1.企業(yè)對與黨建工作不夠重視

大多數(shù)企業(yè)在目前還沒有意識到黨的工作重要性，黨建工作的投資并不少見，黨的建設(shè)，不單單需要追求經(jīng)濟效益的管理，更需要注意對黨建工作的投資。在思想政治工作中，作為工人的成功，黨建思想的教育是必須要高度重視的，但是在目前的一些企業(yè)中，對此部分的教育和宣傳還是略顯不足[3]。

2.黨建工作人員綜合素質(zhì)不夠

在今的企業(yè)中，存在黨建工作員的年齡普遍偏大，他們的理論和思想，與現(xiàn)實還存在一定偏差，在黨建工作開展中處于十分不利的局面。根據(jù)2015年的數(shù)據(jù)調(diào)查顯示，75%企業(yè)用人為了節(jié)約成本，很少招聘高學歷、高品質(zhì)的人才，67%的企業(yè)選擇采取技術(shù)校生、中專生。這就導致了在開展黨建工作的過程中，普通教育跟不上，不值得企業(yè)發(fā)展的需要，管理者的素質(zhì)也急需加強。

3.黨建工作沒有執(zhí)行力

在我國很多企業(yè)，都存在這樣的問題，員工不能高效的完成黨建任務(wù)，導致企業(yè)的黨建計劃不能順利的進行，這種由于基層員工執(zhí)行力的問題導致企業(yè)執(zhí)行力的問題也是很常見。當企業(yè)高層管理人員制定好企業(yè)發(fā)展計劃以及近期任務(wù)之后，如何執(zhí)行這些任務(wù)就是最重要的問題。企業(yè)中層管理人員應(yīng)該將這些發(fā)展計劃更加細致的劃分，安排到各部門，并對工作的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，一旦發(fā)現(xiàn)一些計劃執(zhí)行出現(xiàn)問題，就應(yīng)該及時進行調(diào)查研究，了解清楚出現(xiàn)問題的原因，并做出相應(yīng)的解決方案。對于企業(yè)基層員工，為了更好完成工作任務(wù)，提高工作效率，企業(yè)應(yīng)該定期對他們進行培訓，提高他們工作能力以及綜合素質(zhì)，對員工的工作進行統(tǒng)一規(guī)范，提高基層員工執(zhí)行力[4]。

4.缺乏黨建文化

近些年來，企業(yè)黨建文化的重要性被越來越多企業(yè)管理者所了解，但是我國在企業(yè)黨建文化建設(shè)方面的工作開展比較晚，我國很多企業(yè)甚至沒有自己的企業(yè)文化，使得企業(yè)內(nèi)部缺乏精神支撐，員工沒有共同追求，導致企業(yè)執(zhí)行力不高。為了改變這種情況，企業(yè)管理者應(yīng)該加強企業(yè)文化建設(shè)，在企業(yè)內(nèi)部多加宣傳，并在制度中體現(xiàn)企業(yè)精神文化，讓員工擁有共同的奮斗目標，從根本上滲透到員工的內(nèi)心。

四、企業(yè)黨建創(chuàng)新必須強化意識

1.是改革創(chuàng)新意識

把改革和創(chuàng)新作為黨建工作的基礎(chǔ)，加強黨的建設(shè)，堅持解放思想為先導，沖破束縛、習慣勢力和主觀偏見，克服自滿的思想情緒；克服害怕困難的情緒，振奮精神，克服思想僵化，著眼于新的實踐和發(fā)展，緊跟國家改革發(fā)展的創(chuàng)新趨勢，改革工作和方法；在創(chuàng)新實踐改進的過程中加強黨的建設(shè)，努力做好黨建工作，讓這個時代的黨建更有實際效率[5]。

2.是服務(wù)發(fā)展意識

堅持以科學發(fā)展觀為根本指導思想，建設(shè)創(chuàng)新的基本要求，首先要牢牢把握黨的發(fā)展計劃，在企業(yè)整個黨的建設(shè)工中作，在全球經(jīng)濟社會發(fā)展的背景下，重視黨的建設(shè)，基層黨建工作與企業(yè)發(fā)展實踐結(jié)合，為企業(yè)營銷、安全管理、節(jié)能減排、精細管理、客戶服務(wù)、團隊建設(shè)，都要按照企業(yè)整體效益最大化的原則，更好地服務(wù)于企業(yè)，有利于企業(yè)發(fā)展，從而實習全面科學發(fā)展[6]。

3.是以人為本意識

要重視堅持以人為本，全新全心全意為人民進行服務(wù)和奉獻，將黨的執(zhí)政理念和思想工作融入到企業(yè)中去，確立以人為本、順應(yīng)人性、以人為中心的思想觀念，在企業(yè)的整個思想政治教育過程中，時刻關(guān)注這一問題，尊重人的本性從而從根本上調(diào)動人員的積極性，發(fā)揮員工的創(chuàng)造性，幫助員工進行更好更快的發(fā)展。

五、結(jié)束語

時代在不斷進步，社會在不斷發(fā)展，我國的市場競爭越來越激烈，黨的十八大指出，改革開放必須與創(chuàng)新實踐相結(jié)合。我國企業(yè)不僅要跟國內(nèi)的企業(yè)競爭，還要面對國外企業(yè)所帶來的沖擊黨建工作是企業(yè)發(fā)展的一個關(guān)鍵要點。黨建工作的創(chuàng)新對于企業(yè)長期發(fā)展起到了極為關(guān)鍵的作用。文章對目前我國企業(yè)的黨建工作現(xiàn)狀進行分析，希望對企業(yè)的黨建工作可以起到幫助。

參考文獻

[1]夏行.論黨的建設(shè)改革創(chuàng)新的價值取向與人類的普世價值[J].寧波經(jīng)濟（三江論壇），2016（04）.

[2]歐陽世文. 高度重視黨建創(chuàng)新努力加強企業(yè)黨建[J].企業(yè)文化，2015（01）.

[3]廖春風. 新形勢下企業(yè)黨建創(chuàng)新的幾點思考[J].中國科技投資，2013（13）.

[4]劉暉. 對加強企業(yè)黨建創(chuàng)新步伐的一些思考[J].科技信息，2016（08）.

[5]張琳嘉. 以改革創(chuàng)新精神推進學習型黨組織建設(shè)[J].大慶社會科學，2016（05）.

[6]劉旭.企業(yè)黨建創(chuàng)新的幾點思考[J].中國科技投資，2015（13）.endprint