企業圖書館現狀與思考

王靜

【摘要】企業的圖書館對于企業的發展來說有著十分重要的作用。特別是一些規模龐大、技術含量高的企業，企業的圖書館可以為員工提供充足的學習資料。本文從企業的圖書館存在的問題以及信息源分析入手，指出了在網絡科技時代下企業圖書館受到的挑戰，對企業的圖書館的發展提出了幾點建議，從而有效提高企業圖書館的服務質量。

【關鍵詞】企業；圖書館；現狀；網絡技術

現如今社會正處于一個技術發展革新的時代，隨著互聯網絡技術的發展與進步，標志著人們已經進入到信息時代。網絡技術的發展讓人們的知識量、對網絡的操作成為了限制生產力發展的重要制約因素。圖書館作為重要的信息傳遞樞紐，也開始在網絡技術的沖擊下從傳統的紙質圖書向現代化的電子圖書轉型，經歷了歷史上前所未有的重要改革。企業的圖書館因為自身的資源有限更是受到了經濟條件的限制，與國家高級圖書館相比較而言有著很大的差距。國家級圖書館所包含的圖數量豐富、涵蓋了不同專業的圖書，在企業中的圖書館與企業的發展息息相關，所藏書籍都是與企業的生產與經營相關的圖書，有著“規模小，更專業”的特點。但是在當今社會一個知識引導下的經濟時代，傳統的圖書館服務方式受到了沖擊，企業的圖書館如何跟隨時代發展的潮流，作出自身的定位，不斷創新，才能在激烈的競爭與挑戰下得以生存與發展。

一、企業圖書館存在的問題與現狀

（一）缺少資金投入

近幾年來，隨著社會經濟的發展與進步，物價水平已經翻了一番。無論是我們日常的生活必需品還是工作中所需要的材料等等這些價格都在不斷上漲，書刊資料等等這些圖書館所應該具備的資料價格也是不斷地上漲。但是，企業的圖書館成本投入仍然停留在幾年前的資金投入量。導致了企業的圖書館的資金投入遠遠低于書刊的價格，導致了企業圖書館的藏書數量不斷下降，然而當今社會文獻出版量不斷增加，用戶對于圖書的需求量也在不斷增加，二者形成了強烈的反差。導致企業的圖書館發展受到了限制，許多用戶不愿意選擇企業的圖書館，使用頻率下降，企業就會減少資金的投入，致使企業的圖書館陷入到一種惡性循環的境地。此外，企業圖書館缺少經費投入，導致了企業的基礎設施建設與硬件的完善落后，對于用戶的服務質量也隨之下降，這也是造成企業圖書館的發展過于緩慢的原因。

（二）管理隊伍素質低

在企業的圖書館中對于專業的圖書收藏管理人員大多數都是企業在內部挑選的一些員工，許多員工都是從一線或者管理崗位所抽調過來的人員，大多數的管理人員都沒有經過專業的圖書館藏訓練，這樣導致了企業的圖書館很難達到現代化圖書館的服務質量要求，難以為讀者提供一個環境優雅、高質量、深層次的圖書需求，甚至有些企業的圖書館館藏人員對館內的圖書種類、數量一概不知，只能為用戶提供最基本的圖書借閱、歸還的登記記錄。

（三）管理方式落后

企業的圖書館基本任務是為企業的生產與科學研究提供專業的知識與相關的信息，為企業的產品創新以及產業轉型提供足夠的知識與信息。傳統的管理方式已經落后，無法與時代的發展相適應，當今社會要求著圖書館的館藏人員需要主動的為讀者去服務，按著用戶的需求為他們提供圖書信息，以供讀者翻閱，找到最需要的圖書。但是，企業的管理人員對于圖書館的作用與功能都不了解，沒有認識到圖書館管理方式的重要作用。管理方式落后，管理制度不嚴格，導致了圖書館成為了員工閑暇之余的“休息室”。

二、對于企業圖書館改進的思考

由于企業的圖書館受到了人力、經費等等多方面的限制，與國家級圖書館相比較而言存在著明顯的弱勢。特別是在現如今網絡科技的時代，企業圖書館如何生存更應該值得我們去思考。

（一）重視企業科研成果 建檔收藏

企業為了適應市場發展的需要，在經營與生產的過程中需要不斷進行科技創新，研發出符合市場需要的新產品，在新產品研發出來以后知識產權歸于企業所有，是企業寶貴的文化。但是，如果企業遇到了市場需求的變化，或者一些技術難題難以攻克就無法投入到正常的生產中，這種新型的產品研發也被暫時的擱置，如果相關的研發人才流失，企業的新技術與新產品的研發也會隨之流失，企業需要重新組織科學人才進行二次研發。如果企業能夠重視研究成果，將數據進行整理，統一的交由圖書館進行整理與收藏，在以后企業的科研中會起到重要的作用，有利于提高企業的科學技術進步，為以后的產品研發提供重要的依據，讓企業的知識產權得以保護。

（二）重視“動態信息”的收集 豐富館藏

企業的圖書館如果單純的對信息進行收集而不重視對信息的動態控制則是不盡職的。信息可以通過各種不同的渠道獲取，但是對于信息的動態控制，將零散的信息進行整理，通過數據進行體現則是企業圖書館的優勢所在。動態信息包含著科技文獻與市場價格與市場的最新動態兩種。企業的圖書館為了企業的科學研究發展的需要可以建立一個信息庫，豐富企業圖書館的館藏，收集大量的動態信息，甚至一些不起眼的小文章都可以為企業的科研起到巨大的貢獻作用，企業可以通過報刊、文獻為主，有針對性的對用戶服務，讓圖書館的館藏豐富起來，更具有針對性，更容易吸引更多的用戶。

（三）增加資金投入 提高管理水平與管理人員素質

增加企業在圖書館的資金投入，實現企業圖書館的自動化管理，讓企業的信息資源實現網絡化的發展，在企業中建立更專業、更有特色的數據庫，滿足企業用戶的需要。

企業缺乏高層次的專業圖書館管理人員是普遍存在的問題，企業需要制定培養圖書館人才管理的目標。通過引進人才的方式，在企業的圖書館中培養出大量優秀的計算機與信息收集的人才。另一方面，要做好圖書館在職人員的培訓工作，讓他們掌握現代化的管理手段，在用戶與圖書館之間形成良好的橋梁作用，讓企業的圖書館更好的為用戶所服務。

三、結束語

總而言之，企業圖書館不能沿襲傳統的管理方式采取老套的收集與整理信息的模式一成不變，需要在互聯網絡技術的背景下不斷創新技術，加強對信息的動態控制，提高管理水平，讓企業的圖書館更好的為用戶服務，增強競爭力。

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