高管團隊政治關聯對中小企業經營績效的影響研究

賈佳美

【摘 要】我國從古時候開始就有關于“政治關聯”這一類的說法。中國古代商賈作為社會階層中最不被看好的一類人群，往往存在著很大的詬病，這個時候為了尋求庇護，往往會選擇與當官的進行聯系，這就是最早出現的“政治關聯”。進入中國近代社會以后，我國開始從小農經濟向計劃經濟再向市場經濟轉變，一些小中型企業開始隨著經濟體制的變化，尋求更好的合作發展方式，來達到自身的經濟效益，逐漸開始選擇和政府、銀行這樣的機構進行合作，最終實現企業效益的提升。作為關系戰略的一種手段，政治關聯在過去幾年中引起了學術界和企業界的廣泛關注和興趣，同時，國內外的許多學者針對政治關聯的內涵，前因影響因素和政治后果進行了一系列的理論和實證研究，但是“政治關聯”是否真的能幫助企業產生良好的經濟效益，下面會從幾個方面進行分析。

【關鍵詞】中小企業；政治關聯；高管團隊

引言：

我國中小企業在發展過程中常常因為缺少支持和庇護最終導致企業始終沒辦法正常發展下去。再加上中小企業普遍缺乏法律保護，這也是導致中小企業始終沒有辦法健康發展的重要原因。但是若能和政府產生關聯，企業的可信度也會提高，這樣一來反而會有助于企業發展。

注重中小企業績效管理，已經越來越成為我國企業的一種重要管理方式。績效管理作為人力資源管理的工具和方法，其對于企業管理的重要性已在我國企業界得到廣泛的認同，所以相當一批企業在這方面投入了很大的人力，物力，財力，進行探索和實踐。但令人遺憾的是，我們真正通過績效管理而達到預期目標的企業非常少。我們要加強績效管理的有效性，建立有效而完整的績效管理體系，使其成為企業在競爭中成敗的重要因素。

一、高管團隊的政治關聯對中小企業的好處

（一）解決資金問題

眾所周知，現在很多中小企業發展前期都需要大量資金的投入，但是往往去銀行申請的時候會出現資金遲遲申請不下來的情況而延誤了最佳發展時期。這個時候，要是高管與銀行之間能產生銀企聯系，就能在很大程度上解決資金問題，更容易獲得銀行信貸支持，資金打通了，企業才能更好的發展，而中小企業發展最看重的就是時機，這樣一來其實也有助于企業建立起良好的企業形象。

（二）更有利于企業經營活動

我國現在的經濟體制條件下，出臺了很多相關的經營政策，諸如：市場準入原則、行業準入原則、低息貸款原則以及地方性保護原則等。而這些原則往往會建立起積極的政府聯系，從而幫助中小企業更好的發展。它不僅可以為企業發展提供資源保障，還可以企業技術創新的過程中為企業保駕護航，減少企業因為技術創新產生的資金風險，讓他們在創新的道路上可以更順暢地走下去[1]。

（三）更有利于企業維權

很多中小企業因為缺乏法律保護，常常在和資金雄厚的公司競爭的時候，因為力量薄弱，連自己自身的合法權利都沒有辦法保護，最終可能只有走向破產的邊緣。但是一旦建立起了政府聯系，就會大大減少侵權案件的發生，或者在很大程度上可以在侵權案件發生的時候更好保護到自身的利益。

二、高管團隊的特征對企業績效的影響

在一個公司中，高管團隊往往是公司的核心靈魂。但是一個公司的高管，可能因為其自身特點，受教育程度，任期長短以及薪資水平會在很大程度上對公司的績效產生不同程度的影響。

高管自身的特點會在公司內部形成不同的管理風格，或者嚴謹或者開放，這都會在前期對公司發展起到一個導向性的作用。但是在公司開始逐步發展之后，一個公司的高管的受教育程度就會成為一個公司發展的關鍵。高管的受教育程度，會和公司的績效成正相關關聯。也就是說如果一個高管的學歷越高，他就在學術方面懂得更多的東西，更能知道如何將所學應用到實踐中，理論和實踐相結合會更好地推動項目的進展，從而提高項目開展效率，進而達到提升企業績效的目的。

此外，一個高管在一家公司的任期時長，也會影響到企業績效的發展。舉個例子：一個在一家公司就職了一年的高管和在一家公司就職了五年的高管，他們如果在其余變量保持不變的情況下，同時去競爭同樣一個項目，那后者任期時間長的人肯定會更有優勢，這是因為任期時間越長，會對公司事務和人員構成有更加深入的了解，也能做到在接受到項目的同時，可以更加清晰，從公司優劣勢考慮到底該如何更好的拿下項目，充分的利用公司優勢滿足客戶需求。

而薪資作為對企業員工的一種激勵手段，放在高管身上也不例外。薪資水平也會對高管在工作中態度起到決定性的作用[2]。工資水平越高，激勵作用也就越大，員工會很樂意為企業貢獻自己的才干，也愿意為企業借助自身所有能借助的力量，幫助企業更好更快發展。就像是，一個和銀行有著密切聯系的高管，因為企業不能給他，他所期望的薪資水平，這個高管繼而轉到別的可以提供薪資的公司工作，該高管在工作中充分利用了自己的政治關聯幫助企業獲得了更好的發展。如果，這家企業還是你的競爭，那你可能就會白白錯失企業良好發展的機會，最終和成功失之交臂。

總而言之，高管的自身水平和政治關聯對于企業提升績效來說是十分重要的，也是企業發展不可缺少的關鍵的一環。

國家放寬了中小企業的市場準入以后，一個有政治關聯的高管就能更好地為企業發展打下堅實的基礎，為今后企業績效的提升奠定一個良好的開端。不僅在前期可以輔助企業解決一定程度上的信貸問題，還能在企業今后發展的過程中為企業尋求到更加優惠的稅收等方面的福利。讓企業可以花最少的錢得到最好的發展效果。

三、結束語

其實，政治關聯在中小企業當中是一直存在的，這是因為中小企業自身存在短板問題，并借此尋找最合適的發展方式。中小企業企業在發展過程中，從資金、資源、法律保護等多個方面而言，都是需要去尋找一個更加合適的方法或者途徑去發展的，而政治關聯就能很好解決這樣一個問題。它不僅可以為中小企業尋找的最適合的信貸方式，會在中小企業權利受到侵犯時進行庇護，并且會在稅收方面獲得更多的優惠政策。同時，如果企業自身就很有前途，在政府關聯這一作用下甚至會尋找到企業發展壯大的絕佳機會。

此外，政府關聯甚至可以幫助中小企業在業內獲得更多的人脈，這些人聚集在一起以后，互幫互助，甚至會產生更大的經濟效益，從而在很大程度上也會促進政府對中小企業的扶持力度，還會對經濟發展起到推波助瀾的作用。

總之，政府關聯在中小企業之間是很有必要進行發展的。結果證明，高管團隊的政治關聯對中小企業經營績效有諸多有利的影響，正面的積極地影響，高官的政治關聯對企業績效的影響要比中央政治關聯的影響更為顯著。

【參考文獻】

[1]梁婷，王前鋒，鄒琳.高管團隊政治關聯對中小企業經營績效的影響研究——基于中小板上市公司的數據[J].財會通訊，2011，（18）：89-92.

[2]洪震，金莉.中小板上市公司高管特征與研發支出——加入政治關聯和銀企聯系特征的分析[J].河北經貿大學學報（綜合版），2013，13（4）：57-62

[3]周方召；周正；曲振濤；法律保護，控股股東不對稱股權結構和公司績效---基于中國A股民營上市公司經驗研究 [A]；2012年度中國法經濟學論壇文集[c]從；2012

[4]何海懷；唐高平；孫京娟；包瓊雪；溫州中小企業管理者的生存現狀和領導風格 [J]；商業研究；2008年12期endprint