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新時(shí)期加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建工作的思考

2017-09-06 08:28:54陳哲媛
企業(yè)文化·中旬刊 2017年8期
關(guān)鍵詞:黨建工作新時(shí)期國(guó)有企業(yè)

陳哲媛

摘要:對(duì)國(guó)有企業(yè)而言,黨建工作既是政治問題,也是非常重要的經(jīng)濟(jì)問題。新常態(tài)下,供給側(cè)改革不斷深化,國(guó)有企業(yè)的發(fā)展面臨較大壓力,需要從內(nèi)部開始進(jìn)行改革。就國(guó)有企業(yè)的性質(zhì)而言,肩負(fù)著經(jīng)濟(jì)和政治的雙重使命,必須要做好黨建工作,完善體制機(jī)制建設(shè),豐富其內(nèi)容體系,才能較好的完成政治使命,推動(dòng)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

關(guān)鍵詞:新時(shí)期;國(guó)有企業(yè);黨建工作

國(guó)有企業(yè)具有非常大的特殊性,不僅具有企業(yè)性質(zhì),同時(shí)帶有行政色彩。經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深入與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化升級(jí),需要高水平的黨建工作與之相適應(yīng)。在開展黨建工作時(shí),要以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心,結(jié)合時(shí)代發(fā)展的特點(diǎn)來促進(jìn)該工作的有序進(jìn)行,并最大限度的發(fā)揮黨的政治核心作用,以促進(jìn)企業(yè)發(fā)展,這也是當(dāng)前時(shí)期黨建工作人員必須要解決好的問題。筆者認(rèn)為,要加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)的黨建工作需要重點(diǎn)做好以下幾個(gè)方面。

一、通過加強(qiáng)企業(yè)的文化建設(shè)來促進(jìn)黨建工作的有序開展

(一)通過多種形式的主題活動(dòng)來活躍黨員隊(duì)伍

首先,要重視黨組織生活的內(nèi)容,嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)的制度規(guī)定;其次,要組織企業(yè)內(nèi)黨員及時(shí)的進(jìn)行廉政知識(shí)的學(xué)習(xí),并且做好有關(guān)黨的知識(shí)的培訓(xùn)工作;再次,組織黨員隊(duì)伍,集體到革命老區(qū)參觀學(xué)習(xí);最后,還要舉辦各種形式的有利于黨員身心健康的活動(dòng),以調(diào)動(dòng)其工作的熱情,與企業(yè)發(fā)展高度融合,并為其提供源源不斷的動(dòng)力[1]。企業(yè)在開展活動(dòng)時(shí),要與新形勢(shì)和新要求相適應(yīng),著重加強(qiáng)文化建設(shè),并制定相關(guān)的實(shí)施方案,真正落實(shí)企業(yè)文化建設(shè),對(duì)于一些直屬單位,應(yīng)當(dāng)完善文化建設(shè)的流程,對(duì)其進(jìn)行科學(xué)的管理。同時(shí)還要將企業(yè)開展文化建設(shè)的情況納入到企業(yè)年終的績(jī)效考核,并作為評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)的依據(jù)。

(二)豐富企業(yè)文化內(nèi)涵

對(duì)于企業(yè)來說,文化是其發(fā)展的靈魂,體現(xiàn)了企業(yè)的核心精神,同時(shí)也反映了企業(yè)的價(jià)值觀及其社會(huì)責(zé)任。所以,對(duì)于國(guó)有企業(yè)來說,在開展黨建工作時(shí),著重進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)在當(dāng)前時(shí)期也肩負(fù)著重要的歷史使命,必須要改善企業(yè)的文化,不斷完善制度建設(shè),進(jìn)而豐富企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)涵,促進(jìn)企業(yè)總體競(jìng)爭(zhēng)力的提升。

二、加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)

首先,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行嚴(yán)格要求,為企業(yè)培養(yǎng)綜合素養(yǎng)比較優(yōu)秀的人才,以提升黨建工作的水平,同時(shí)還要著力加強(qiáng)基層黨組織建設(shè),為國(guó)有企業(yè)黨建工作的開展做好充分的準(zhǔn)備。

其次,努力提升領(lǐng)導(dǎo)班子成員的學(xué)習(xí)能力,才能確保全體成員都能夠做到與時(shí)俱進(jìn),不斷進(jìn)取。在此情況下,領(lǐng)導(dǎo)班子成員在工作和學(xué)習(xí)中才能夠有效提升自身的工作能力與理論水平,才能做好黨建工作。對(duì)于所有領(lǐng)導(dǎo)班子成員而言,必須要努力學(xué)習(xí)并將其作為提升綜合能力的重要形式。

再次,要通過多種方式來促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的團(tuán)結(jié)。對(duì)國(guó)有企業(yè)而言,尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部,在實(shí)際工作中要顧全大局,考慮企業(yè)的實(shí)際情況,營(yíng)造出一種較好的共事氛圍,提升領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力與整合力,以發(fā)揮其核心作用。

然后,要完善民主集中制的建設(shè)。對(duì)于企業(yè)發(fā)展中的一些重大決策,要多征求全體員工的意見,由集體研究并作出決策,盡量做到公開透明,積極開展批評(píng)和自我批評(píng),以提升領(lǐng)導(dǎo)班子成員的思想政治素質(zhì),才能真正體現(xiàn)企業(yè)黨建工作的意義和作用。

最后,在開展黨建工作時(shí),領(lǐng)導(dǎo)成員還要做到廉潔自律,在員工心中樹立起良好的形象。對(duì)于各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子而言,在進(jìn)行黨風(fēng)廉政建設(shè)時(shí),要嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定,以身作則,規(guī)范好自身的行為,做好帶頭作用,從根本上杜絕腐敗現(xiàn)象和一些違法亂紀(jì)行為的發(fā)生,以提升黨建工作的水平,發(fā)揮黨建工作的作用。

三、促進(jìn)黨建工作與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的融合

要從國(guó)企發(fā)展的大局出發(fā),打好黨建工作的基礎(chǔ)。在新時(shí)期,要把黨的工作重心轉(zhuǎn)移到以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心上來,就必須要注重黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理相結(jié)合。然而,很多企業(yè)在思想認(rèn)識(shí)方面還存在許多問題,片面的將黨建工作和企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)分開,并且主觀認(rèn)為企業(yè)的黨建工作主要是對(duì)黨的政策與路線的貫徹實(shí)施,企業(yè)的生產(chǎn)管理活動(dòng)主要由企業(yè)行政部門負(fù)責(zé),二者并無明顯的相關(guān)性,這種思想也就使得企業(yè)的黨建工作與經(jīng)營(yíng)管理出現(xiàn)很大的分歧。因此,對(duì)于國(guó)有企業(yè)而言,要堅(jiān)持黨對(duì)企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo),開展黨建工作也必須要依據(jù)這一原則,在實(shí)際工作中還要做到統(tǒng)籌兼顧,協(xié)調(diào)發(fā)展,完善黨建工作的制度建設(shè),做好人員設(shè)置,確保黨組織的設(shè)置與企業(yè)業(yè)務(wù)的開展相掛鉤,并將黨組織的工作制度與企業(yè)的治理機(jī)制進(jìn)行充分結(jié)合,并逐步建立起完善的工作機(jī)制,以確保黨建工作與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的正常開展[2]。在日常工作中,要同時(shí)抓好業(yè)務(wù)工作與黨建工作,以促進(jìn)企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的優(yōu)化調(diào)整。對(duì)企業(yè)全體黨員而言,要力爭(zhēng)優(yōu)秀,端正工作的態(tài)度,提高工作的成效,充分發(fā)揮黨員的帶頭作用,確保企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益不斷提升,幫助企業(yè)擺脫困境,實(shí)現(xiàn)更好的發(fā)展。

四、結(jié)語(yǔ)

在新時(shí)期,國(guó)有企業(yè)改革正如火如荼的進(jìn)行,要做好國(guó)有企業(yè)的黨建工作,需要充分認(rèn)識(shí)其時(shí)代特征,結(jié)合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展規(guī)律,圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)開展該工作,以開創(chuàng)國(guó)有企業(yè)在新形勢(shì)下的黨建工作的新局面。

參考文獻(xiàn):

[1]陳周偉.新時(shí)期如何加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建工作的思考[J].經(jīng)營(yíng)管理者,2009(23):294-294.

[2]劉志華.新時(shí)期推進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的探索與思考[J].品牌研究,2011(7):73-73.endprint

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