論政工工作對水利事業(yè)發(fā)展的重要性

黃竹集

[摘 要]水利事業(yè)隨著社會生產(chǎn)力的發(fā)展而不斷推進(jìn)，現(xiàn)已成為人類社會文明和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支柱之一。加強(qiáng)水利政工工作，不僅是順應(yīng)時代發(fā)展趨勢的重要舉措，同時也是推動水利事業(yè)健康、穩(wěn)定發(fā)展的必要途徑。本文結(jié)合政工工作的概念，論述政工工作對水利事業(yè)發(fā)展的重要性，并提出加強(qiáng)水利事業(yè)政工工作的對策，旨在進(jìn)一步發(fā)揮政工工作在水利事業(yè)發(fā)展中的作用。

[關(guān)鍵詞]政工工作；水利事業(yè)發(fā)展；重要性

doi：10.3969/j.issn.1673 - 0194.2017.16.119

[中圖分類號]D64 [文獻(xiàn)標(biāo)識碼]A [文章編號]1673-0194（2017）16-0-02

政工工作即思想政治工作，就是利用先進(jìn)的政治理念和思想引導(dǎo)黨員干部和廣大人民群眾樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，自覺遵循和貫徹落實黨的方針、政策和路線，進(jìn)而提升他們的思想覺悟意識，增強(qiáng)他們的社會責(zé)任感，為推動現(xiàn)代化建設(shè)、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興奠定堅實的基礎(chǔ)。目前，我國水利事業(yè)正處于從傳統(tǒng)向現(xiàn)代邁進(jìn)的關(guān)鍵階段，面臨著許多新情況和新任務(wù)。水利事業(yè)的長效發(fā)展離不開政工工作的支持和引導(dǎo)。因此，相關(guān)人員應(yīng)將思想建設(shè)與水利改革充分結(jié)合起來，加強(qiáng)政工隊伍建設(shè)，強(qiáng)化政工人員的責(zé)任意識，提高他們的綜合素質(zhì)水平，優(yōu)化和改進(jìn)水利事業(yè)思想政治工作管理方法，創(chuàng)新思想政治工作理念，促使水利事業(yè)政工工作能夠緊跟時代發(fā)展潮流，深化水利事業(yè)改革，逐步推動水利事業(yè)走向科學(xué)化、規(guī)范化的發(fā)展道路。

1 政工工作對水利事業(yè)發(fā)展的重要性

1.1 有利于營造和諧的工作氛圍

在水利事業(yè)發(fā)展過程中，由于水利部門內(nèi)部的領(lǐng)導(dǎo)與員工之間缺乏溝通與交流導(dǎo)致的工作問題時有發(fā)生，嚴(yán)重影響了水利事業(yè)的健康發(fā)展。而政工工作強(qiáng)調(diào)以人為本，注重人性化教育。在水利部門內(nèi)部廣泛地開展政工工作，以正確的思想引導(dǎo)部門領(lǐng)導(dǎo)和員工，協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的關(guān)系，消除不必要的糾紛與矛盾，增進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的感情，有利于營造融洽、和諧的工作氛圍，調(diào)動水利工作人員的積極性，有效帶動水利事業(yè)的發(fā)展。

1.2 有利于提高水利工作人員的綜合素質(zhì)

水利員工綜合素質(zhì)水平的高低直接影響著政工工作開展的進(jìn)程。政工工作的核心思想是提高人的主體地位，尊重人才，注重職工隊伍素質(zhì)建設(shè)。由于水利工作人員來自不同的生活環(huán)境，他們的性格和自身工作能力存在很大的差異，因此，加強(qiáng)政工工作，可以充分了解每一個工作人員的內(nèi)心想法和實際能力，進(jìn)而根據(jù)他們的能力和優(yōu)勢分配崗位及任務(wù)，充分挖掘他們的潛在價值，提升他們的綜合素質(zhì)能力，最終使他們更好地服務(wù)于水利建設(shè)。

1.3 有利于提高辦事效率，保證辦事質(zhì)量

政工工作能夠引導(dǎo)水利員工走向更規(guī)范化、科學(xué)化的發(fā)展道路，通過正確思想政治理念的熏陶，能夠提高水利員工的工作效率，能夠增強(qiáng)其責(zé)任感和榮譽(yù)感，促使他們?nèi)硇牡赝度胨聵I(yè)中，提高辦事效率和質(zhì)量，進(jìn)而推動水利事業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

1.4 有利于優(yōu)化水利部門的工作機(jī)制

要想實現(xiàn)水利事業(yè)的長期發(fā)展目標(biāo)，水利部門領(lǐng)導(dǎo)就必須以發(fā)展的眼光看待問題，將目光放遠(yuǎn)，科學(xué)地部署水利事業(yè)未來發(fā)展的規(guī)劃，有利于總結(jié)相關(guān)理論和實踐成果，創(chuàng)新部門管理機(jī)制，改進(jìn)獎勵機(jī)制、考核機(jī)制以及責(zé)任機(jī)制，將公平、公正的思想貫穿于水利事業(yè)發(fā)展的全過程，推進(jìn)水利事業(yè)朝著更健康的方向發(fā)展。

2 加強(qiáng)水利事業(yè)政工工作的對策

2.1 提高水利政工工作的重視程度

政工工作是企業(yè)或單位精神文明建設(shè)的重要體現(xiàn)，同時也是企業(yè)或單位文化建設(shè)的重要組成部分，對企業(yè)或單位的發(fā)展具有重要意義。面對復(fù)雜多變的大環(huán)境，有效地開展政工工作能夠使水利事業(yè)在激烈的競爭中占據(jù)有利地位，也有利于端正水利員工的工作態(tài)度，激發(fā)他們的工作熱情，增強(qiáng)他們的歸屬感和榮譽(yù)感。因此，水利事業(yè)在發(fā)展的過程中，相關(guān)人員應(yīng)當(dāng)重視政工工作，積極發(fā)揮政工工作的引導(dǎo)作用，將水利事業(yè)的核心價值觀融入政工工作中，增強(qiáng)員工對水利事業(yè)的認(rèn)同感，增強(qiáng)水利事業(yè)自身文化的魅力，逐步加快水利事業(yè)發(fā)展的步伐。

2.2 完善水利政工工作模式

企業(yè)政工工作必須實時響應(yīng)黨的號召，以黨的思想政治路線為基礎(chǔ)，對先進(jìn)的政治思想理論進(jìn)行系統(tǒng)的剖析，并結(jié)合水利部門自身所處的環(huán)境，將這些政治思想理論融入到實際的政工工作中。并在政工工作中及時發(fā)現(xiàn)存在的問題，找出解決問題的方法。在工作中不斷積累經(jīng)驗，改變傳統(tǒng)的工作方式，開展符合現(xiàn)階段水利政工工作需求的新模式。相關(guān)人員要掌握現(xiàn)代新技術(shù)，借鑒國外技術(shù)的運(yùn)用經(jīng)驗，立足實際，借助現(xiàn)代計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，建立政工管理系統(tǒng)，以促進(jìn)政工工作的落實。政工工作還要始終遵守國家法律法規(guī)，以正確的價值觀作為引導(dǎo)；與此同時，還要時刻關(guān)注政治環(huán)境的變化，針對現(xiàn)代企業(yè)或單位發(fā)展的新環(huán)境進(jìn)行政工工作內(nèi)容的革新，以滿足新時期水利事業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實需要，更好地促進(jìn)水利事業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。

2.3 加快水利政工工作制度改革的步伐

習(xí)近平總書記在全國國有企業(yè)黨建工作會議上深刻論述了國企發(fā)展的規(guī)律，并指出國企黨建工作面臨的一系列問題，提出了國有企業(yè)應(yīng)加快制度改革的腳步。目前，我國水利部門在原有政工管理模式的長期影響下，存在諸多問題，阻礙了水利事業(yè)的平穩(wěn)發(fā)展。因此，為了實現(xiàn)水利事業(yè)可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)，相關(guān)人員必須深入貫徹落實全國國有企業(yè)黨建工作會議精神，堅持黨對水利部門的領(lǐng)導(dǎo)，深化水利政工工作制度改革，建立符合水利事業(yè)發(fā)展的政工管理制度，還要充分發(fā)揮水利部門黨組織的作用，并將其融入政工管理結(jié)構(gòu)中。加強(qiáng)對政工管理者的政治思想教育，促使他們樹立與水利事業(yè)共榮辱的發(fā)展目標(biāo)，把水利部門作為展現(xiàn)自身價值的平臺，在實現(xiàn)自身價值的同時，推動水利事業(yè)發(fā)展。相關(guān)人員要根據(jù)水利事業(yè)發(fā)展的需要，逐步建立和完善政工管理制度，重視政工管理細(xì)節(jié)內(nèi)容的處理，加強(qiáng)對水利政工管理工作人員的監(jiān)督和管理，對違反制度規(guī)定的人員予以嚴(yán)肅的處理，為政工管理工作的有效開展提供良好的環(huán)境。endprint

2.4 提高水利政工工作創(chuàng)新意識

創(chuàng)新是一個民族進(jìn)步和發(fā)展的靈魂，是一個企業(yè)或單位發(fā)展的不竭動力。因此，在開展水利政工工作時，相關(guān)人員應(yīng)注重提高政工工作的創(chuàng)新意識。根據(jù)水利事業(yè)發(fā)展的實際狀況，不斷創(chuàng)新政工工作管理理念、工作內(nèi)容、管理方式和手段等，加快水利部門政工管理方式創(chuàng)新的步伐，促進(jìn)其他工作有序開展。

強(qiáng)化政工管理理念創(chuàng)新工作，要求政工管理的各個部門應(yīng)對自身文化思想內(nèi)涵進(jìn)行深入的了解和分析，將政工管理理念與水利部門自身文化進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，使政工管理工作更加貼近基層。與此同時，相關(guān)人員還要對政工管理過程中出現(xiàn)的問題進(jìn)行系統(tǒng)分析，不斷積累經(jīng)驗，為政工管理模式的創(chuàng)新奠定堅實的基礎(chǔ)。

2.5 改進(jìn)水利政工工作方法

要想真正實現(xiàn)水利事業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)，相關(guān)人員就必須將水利政工工作提到議程上來，在總結(jié)以往政工工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，不斷改進(jìn)和優(yōu)化政工工作方法，盡快適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，這就要求水利政工工作必須深入基層，正確分析水利員工的思想觀念，通過開展多種形式的思想政治活動，調(diào)動廣大水利員工的參與積極性，讓他們切實地體會政工工作的實質(zhì)內(nèi)涵。相關(guān)人員還要把關(guān)心水利員工生活、解決水利員工生活困難作為政工工作的基本出發(fā)點(diǎn)，急民所需、為民所想，讓水利員工感受到組織的溫暖，進(jìn)而提升廣大水利員工的凝集力和向心力。

2.6 全面提升水利政工人員的綜合素質(zhì)水平

提高水利政工人員綜合素質(zhì)水平是保證政工工作順利實施的關(guān)鍵要素。因此，水利部門應(yīng)加大對政工人員的思想政治教育，讓他們熟練掌握和充分理解馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及科學(xué)發(fā)展觀等思想內(nèi)涵，自覺接受黨的引導(dǎo)，不斷補(bǔ)充和豐富自身思想理論，提高綜合素質(zhì)能力；同時，充分發(fā)揮主動創(chuàng)造意識，快速解決實際問題，適應(yīng)時代的發(fā)展要求，在實現(xiàn)個人價值的同時，推動水利事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。

3 結(jié) 語

思想政治工作具有統(tǒng)一思想、凝聚人心的作用，因此，相關(guān)人員要能夠利用先進(jìn)的思想理念教育群眾、引導(dǎo)群眾、提高群眾的思想覺悟，進(jìn)而推動各項工作順利開展。面對經(jīng)濟(jì)、政治以及社會各個領(lǐng)域不斷變化的背景，我國水利工作人員的思想觀念、價值取向以及行為方式也發(fā)生了一些變化，利己主義、享樂主義以及拜金主義等錯誤想法滋生，不利于水利事業(yè)的良性發(fā)展。因此，只有積極面對現(xiàn)階段的各種挑戰(zhàn)，加強(qiáng)思想政治工作，及時消除水利員工的錯誤認(rèn)識，提高他們的思想覺悟，增強(qiáng)他們的責(zé)任意識，加快水利政工工作體制改革的步伐，才能為水利事業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好的環(huán)境，為實現(xiàn)水利事業(yè)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)奠定堅實的基礎(chǔ)。

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