信息傳真

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共青團中央、人社部聯合發文加強技工院校共青團工作

近日，共青團中央、人社部聯合印發了《關于加強技工院校共青團工作的意見》，對切實加強和改進技工院校共青團工作作出具體部署。

《意見》指出，加強技工院校共青團工作具有重要戰略性、極大必要性和現實緊迫性。當前，我國經濟正處于轉型升級的關鍵時期，對技能人才的規模、結構素質提出了更高的要求。技工院校學生是共青團的重要工作對象，技工院校共青團工作是學校育人工作的重要組成部分。面對新形勢新情況，技工院校共青團組織建設和工作還存在亟待破解的瓶頸問題和薄弱環節，迫切需要各級共青團組織和人社部門以改革創新的精神加強和改進技工院校共青團工作，推動技工院校共青團組織創新和工作創新，努力為黨培養中國特色社會主義事業的合格建設者和可靠接班人，為全面建成小康社會、實現技能強國目標提供有力支撐。

《意見》強調，加強技工院校共青團工作的基本原則是：堅持正確政治方向，尊重學生主體地位，服務學校育人大局，著力夯實基層基礎，遵循規律探索創新。科學規劃技工院校共青團工作的主要任務是幫助學生提高思想政治素質，幫助學生樹立正確職業理想，幫助學生提升職業技能，幫助學生維護合法權益。

《意見》要求，著力強化技工院校共青團組織建設。完善團學組織制度，夯實基層組織建設，嚴格發展團員制度，加強團員教育管理工作，彰顯先鋒模范作用。通過不斷完善黨建帶團建機制，優化資源保障機制，加強團干部隊伍建設，重視團干部健康發展，形成工作合力，切實加強工作保障。

（人社部胡克凡）

福建省人社廳召開離退休干部形勢通報會

7月10日下午，省人社廳召開離退休干部形勢通報會，受廳黨組書記、廳長林衛寵委托，廳黨組成員、副廳長、省公務員局局長胡忠昭向老干部通報了上半年廳業務和自身建設工作情況。廳副巡視員王衛國主持會議，廳離退休干部共70多人參加了會議。

胡忠昭副廳長代表廳黨組向全體離退休干部表示衷心感謝和誠摯問候。他指出，各位老領導、老同志是寶貴的政治財富，為全省人社事業的發展奉獻了一輩子，他們始終關心支持人社事業發展，展現了黨性強、顧大局、識大體的優良作風和高尚品格。今年上半年，省人社廳堅決貫徹省委省政府的決策部署，緊緊圍繞2017年全省人社“12333”工作思路，扎實推進就業、社會保障、人才隊伍建設、人事制度、工資收入和勞動關系調整“六大板塊”工作，取得較好成績，廳機關和直屬單位自身建設進一步加強，老干部工作取得新的成效。這些成績的取得，也凝聚著全體老領導、老同志的關愛支持。他強調，要繼續用心用情做好老干部工作，努力解決實際問題，讓廣大老干部安心舒心、安度晚年。

（福建省人社廳老干處）

漳州市人社局召開貫徹落實全市扶貧領域精準監督“1+X”工作會

7月11日，漳州市人社局召開貫徹落實全市扶貧領域精準監督“1+X”工作會，局領導、相關科室和直屬事業單位負責人參加會議。會上組織學習了中央紀委扶貧領域監督執紀問責工作電視電話會議、福建省紀委扶貧領域精準監督工作推進會和漳州市紀委扶貧領域精準監督“1+X”工作推進會精神，進一步明確漳州市人社系統對凡是有培訓意愿的貧困勞動力家庭要做到“一戶一培訓”，對在勞動年齡內且有轉移就業意愿及就業能力的，力爭做到“一戶一就業”，并部署下階段工作措施：一是強化組織領導，狠抓措施落實；二是理清工作思路，明確主攻方向；三是加強資金使用，確保規范運行；四是持續開展宣傳，切實落實政策；五是組織開展服務，加強就業指導；六是依托公益性崗位，開發幫扶就業；七是認真完成一對一幫扶；八是及時報送就業扶貧工作情況。漳州市人社局局長李輝煌強調，脫貧攻堅工作要提高政治站位和政治覺悟，要進一步強化工作責任落實，對資金使用要實施精準監督。

（漳州市人社局）

龍巖市2017年省級“三支一扶”高校畢業生出征儀式順利舉行

經過5天的崗前培訓，7月7日，2017年省級“三支一扶”高校畢業生出征儀式在龍巖學院舉行，為即將奔赴各縣（市、區）基層，開展支教、支農、支醫和扶貧服務的73名高校畢業生送行。龍巖市委組織部，龍巖市財政局、教育局等八部門派員出席，龍巖市公共就業和人才服務中心主任陳龍華主持出征儀式，龍巖市人社局副調研員董誼良作動員講話。

董誼良強調，實施“三支一扶”計劃是落實高校畢業生就業政策，貫徹龍巖市委、市政府打好“三大戰役”決策部署的重要內容，是解決龍巖市農村人才匱乏、加強基層人才隊伍建設的重要途徑，也是落實“再上新臺階、建設新龍巖”精神，服務龍巖市經濟發展的重要舉措，希望參加“三支一扶”計劃的高校畢業生不忘初心、扎根基層、積累學識、甘于奉獻，身體力行的為基層群眾辦實事、排憂解難。（龍巖市人社局）

寧德市人社局開展目標責任書落實情況檢查和日常效能督查

7月11日下午，寧德市人社局機關黨委、局效能辦聯合駐局紀檢組，對下屬單位落實年初頒發的目標責任書情況開展檢查。

此次檢查通過聽取匯報、查閱資料、實地走訪等方式，詳細了解了各直屬單位對年初頒發的黨風廉政建設、社會管理綜合治理（平安先行）、安全生產、文明行業等四項目標責任書落實情況及各支部黨建工作開展情況，督促各單位圍繞全年工作目標，統籌安排、加強協調，確保按期保質完成任務；要求各支部嚴格落實黨建目標責任制，推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化開展。

此外，檢查組還對各科室、直屬單位工作人員的在崗在位、工作狀態、工作紀律等情況開展日常效能督查。

（寧德市人社局）

廈門市人社局召開全市就業創業及培訓工作會

7月13日，廈門市人社局召開全市就業創業及培訓工作會，人社局副局長洪向新主持會議，人社局副局長彭新良參加會議并講話。

會上，廈門市各區人社局匯報了上半年就業創業及培訓工作情況、工作亮點、存在的問題及下半年工作計劃。就業處、職建處回顧了去年工作落實情況，部署了下階段工作任務。

彭新良副局長提出了五點要求：

一是站位全局。要增強全局觀念和大局意識，精準落實廈門市委市府和局黨組大抓就創和職建的目標意圖，找準就業創業及技能培訓工作的切入點，主動在建設“五大發展”示范市的全局中找準定位，主動在建設新廈門的大局下謀劃思考，把準服務發展、服務民生、服務產業、服務企業的方向路徑。

二是理順關系。要圍繞穩定就業這個核心，不斷增強就業創業和技能培訓系統的協調性，形成市區聯動、校企互動，上下和諧、政令暢通的良性互動。

三是敢于創新。就創和職建領域，人少事多且面臨諸多新矛盾、新問題的現狀，必須把任勞任怨作為常態，把真抓實干、敢闖敢試敢干作為常態，努力在工作實踐中解決矛盾，在創新發展中化解難題，以更加開拓的思路、更加活躍的思維，執行好已有政策，并適時推出促進就業創業的新舉措，盡力生成技能培訓的新辦法。

四是堅決完成任務。首先，先抓當前最主要的最緊迫的、抓廈門市委市政府關心的、抓局黨組研究決定的。當前，安保維穩中矛盾訴求的化解、重點群體的就業、一企一策的落實、專項資金的管控、放管服的推進等，都是重點。其次，把握政策。再次，注重方法。

五是絕對保證安全。要認識到安全的重要性，挖掘防控安全風險點，要認真履行一崗雙責，落實安全生產責任制，強化危險源監控巡查，嚴守各項規章制度，做好應急值守工作。

（廈門市人社局）

邵武市人社局：“四比”力促就業形勢穩中向好

2017年上半年，邵武市人社局圍繞打好就業“精準牌”，突出抓好就業創業政策落實，完善失業保險促進就業、援企穩崗措施，加強職業技能培訓，優化就業創業服務，大力推進創業帶動就業，精準扶貧，邵武市就業形勢保持平穩。

比服務，增強企業用工需求。抓好企業與求職者對接服務，上半年邵武市共組織專場招聘活動6場，129家企業提就業崗位3966個，達成就業意向2021人次，發放就業政策宣傳資料5000余份。邵武市城鎮新增就業人數1368人，占任務數的58.2%；城鎮失業人員實現再就業966人，占任務數的58.5%；城鎮困難人員再就業417人，占任務數的59.6%；新增農村勞動力轉移2531人；城鎮登記失業率3.01%，低于4.2%的目標控制線。

比協作，增強精準就業扶貧。一是通過與精準扶貧成員單位加強協調協作，邵武市1421戶，3763名農村貧困家庭人口已錄入精準就業扶貧數據庫；二是通過就業援助月、春風行動等多形式就業服務，農村貧困家庭勞動力實現就業62人、免費參加職業技能培訓并取得資格證書22人、發放《就業創業證》604人，并為參加城鄉居民基本養老保險的558名貧困家庭人員發放社保補貼5.58萬元。

比提質，增強職業技能培訓。落實企業直補政策，鼓勵企業廣泛開展職業技能培訓和提升行動；舉辦了“2017年首屆中式烹調師技能大賽”，評選出一等獎1名，二等獎3名，三等獎3名，優秀獎31名。組織“春潮行動”轉移培訓農村勞動力598人；新增中級工152人；推進新增2個技能大師工作室建設。

比減負，增強惠企穩崗政策作用。充分發揮失業保險惠企穩崗作用，開展市屬企業2016年度失業保險支持企業穩定崗位調查摸底，穩步擴大失業保險覆蓋面，邵武市參加失業保險56033人。落實失業保險減負和穩崗補貼政策，失業保險總費率從今年1月起由1.5%再降低0.5%，為邵武市433戶參保企業減負260余萬元，撥付失業保險穩崗補貼資金5.71萬元，受惠職工294人。

（邵武市人社局謝小煌）

福鼎市社保中心黨支部開展“七一”系列活動

今年是中國共產黨成立96周年，為進一步弘揚黨的優良傳統，提高黨組織的凝聚力和戰斗力，激發和調動廣大黨員的工作熱情，福鼎市社保中心黨支部開展“七一”系列活動。

一是開展革命傳統教育活動。7月5日上午，社保中心黨支部全體黨員參觀了前岐革命紀念館，在參觀學習過程中，黨員們邊看邊思，邊記邊議，深感革命斗爭的艱苦和幸福的來之不易，使大家受到了一次深刻革命傳統、愛國主義和集體主義教育，進一步增強共產黨員的理論信念、宗旨意識，激勵廣大共產黨員進一步解放思想、提升素質、改進作風，爭當排頭兵，充分展示黨組織和黨員的精神風貌，推社會保險事業又好又快發展。

二是走訪慰問企業退休老黨員活動。7月5日，社保中心黨支部全體黨員上門走訪慰問前岐鎮部分企業退休老黨員，給他們送去節日美好祝福和黨組織的關懷。每到一處，大家都詳細詢問老黨員的身體狀況和生活情況，并送上了慰問金。

三是開展一次專題學習討論。6月29日下午，中心黨支部召開向廖俊波同志學習專題活動，討論會上大家對照廖俊波同志的先進事跡，參照習近平總書記的批示，認真查找自身差距和不足，“學典型，創先進”。大家一致表示，在今后的工作中，將結合“兩學一做”學習教育，以廖俊波同志為標桿，廉潔奉公、扎實工作，做新時期的合格黨員。

此次“七一”系列活動內容豐富，廣大黨員積極參與，增強了艱苦奮斗、愛崗敬業意識，促使黨員干部在今后的工作中繼續發揚艱苦奮斗的作風，在平凡的工作崗位上發揮出黨員的先鋒模范作用。

（福鼎市社保中心陳超）

建甌市社保中心服務大廳榮獲福建省“五一先鋒號”榮譽稱號

建甌市社保中心作為窗口單位，始終秉持“經辦就是服務”和“群眾利益無小事”的理念，以群眾滿意度和服務水平為標準，以“創文明單位，樹行業新風”為目標，狠抓誠信服務，強化作風建設，努力打造“管理標準化、手段信息化、服務人性化、隊伍專業化”的窗口星級單位，被福建省總工會授予“五一先鋒號”榮譽稱號。

7月14日上午，建甌市委常委、統戰部部長、市總工會主席傅曉雄、總工會常務副主席廖高興等一行人員專程前往建甌市社會勞動保險管理中心隆重舉行“五一先鋒號”授牌儀式。傅曉雄代表建甌市總工會對建甌市社保中心服務大廳獲得“福建省五一先鋒號”榮譽表示祝賀，并鼓勵大家要珍惜榮譽、再接再厲，不忘初心、繼續前進，要堅決貫徹落實市委和市政府的決策部署，在當前“四比六促”活動中，銳意進取、勇挑重擔，擼起袖子加油干，推動建甌市社會勞動保險各項工作上一個新臺階，以優異的成績迎接黨的十九大勝利召開。

（建甌市人社局謝蕙）

武平縣城鄉居民基本養老保險續保繳費工作半年成效顯著

武平縣采取將繳費賬號統一變更為社會保障卡賬號、創立城鄉居民保微信公眾號、開展12333政策宣傳等舉措，有序推進城鄉居民基本養老保險繳費工作的開展，取得顯著成效。截至6月底，武平縣城鄉居民基本養老保險續保繳費5.78萬人，同比增加1.63萬人；收取保費79.09萬元，同比增加28.54萬元；續保繳費率44.89%，同比增加12.96%。

（武平縣人社局吳顯根黃秀萍）

晉江市本年度企業退休人員養老金調整工作順利完成

根據福建省人民政府《關于調整退休人員基本養老金的通知》（閩政文〔2017〕27號），晉江市社保中心把企業退休人員基本養老金調整工作作為當前工作的頭等大事，以“不少一人，不差一分，按時發放”為工作目標，加強領導，精心組織，迅速落實；同時注重政策宣傳，提高社會認同，通過接待咨詢、接聽咨詢電話等多種方式，加強宣傳力度，力求讓廣大企業退休人員知曉政策、理解政策，使惠民政策在惠及民生的同時，更加凝聚民心。7月23日晉江市2017年度企業退休人員養老金調整工作順利完成，這是國家和省2005年以來連續第13次調整企業退休人員基本養老金，全市符合調整對象8703人，月均漲養老金135.11元,調整后人均月養老金達2249.28元，調整的資金于7月25日轉入企業退休人員的銀行賬戶。

（晉江市社保中心顏維賢）

德化縣多部門聯合開展整治陶瓷企業采用不正當手段“挖人”專項行動主題宣傳活動

7月19日上午，德化縣人社局聯合市場監督管理局、司法局、法院、工商聯、總工會等11部門，在城東工業園區億加藝品有限公司廠門口開展整治陶瓷企業采用不正當手段“挖人”問題專項行動宣傳活動。針對企業反映強烈的陶瓷行業惡性“挖人”突出問題舉辦專場宣傳活動。活動期間，發放宣傳材料136份，福建德化順美集團有限公司等多家陶瓷企業帶頭簽訂了《不采用不正當手段“挖人”承諾書》，號召陶瓷行業企業誠信用工、行業自律，切實維護良性有序的用工環境。

下一階段，德化縣人社局將聯合有關部門集中力量對陶瓷企業進行排查，對于存在惡性“挖人”企業要求其予以糾正并建檔跟蹤，對拒不整改的企業將在媒體上給予曝光。

（德化縣人社局鄭艷真）

寧德市蕉城區召開人才資源狀況統計調查工作會議

為準確掌握寧德市蕉城區人才隊伍狀況，摸清人才的總量、結構及分布情況，7月13日上午，蕉城區召開全區人才狀況統計調查工作會議，會上動員部署人才狀況統計調查工作，并對統計調查工作具體事宜和統計軟件使用進行培訓。蕉城區委常委、組織部部長姚錫鈴出席會議。

會議強調人才資源是第一資源，開展人才狀況統計是做好人才工作的基礎，要作為一項制度性工作進行安排。各級各部門要嚴把數據質量關，確保統計數據真實、準確、可靠，切實把這項工作做深、做細、做扎實。此次人才狀況調查采用全面調查和抽樣調查相結合的方法，按照不同主體采用不同的調查方式。

會上，姚部長表示，要統一思想，深化認識，只有通過人才狀況統計調查，摸清底數，才能為黨管人才提供基本的決策依據，才能為組織實施各項人才重大工程提供第一手資料；要壓實責任，強化協作，在主要任務、職責分工、時間安排等方面提出了明確要求，各級各有關部門要按照各自任務，抓好落實；要嚴格把關，高效完成，各級各部門在開展調查基礎上，做好統計分析工作，加強對基層單位和下屬單位報表的審核把關，發現問題及時修正，確保所填表格不漏項、不填錯；要精心組織，由于此次調查工作業務性強、工作量也比較大，因此區直各部門要各司其職、相互配合、精心組織明確責任領導，指定專人負責，使調查工作扎實有效開展。

（寧德市蕉城區人社局）