論新形勢下如何強化高速公路政工隊伍建設(shè)

曾慧芬+陳真毅

【摘 要】隨著社會主義經(jīng)濟的迅猛發(fā)展，在我國當前的新形勢下，江西高速公路的發(fā)展突飛猛進，職工人數(shù)增多，管理難度大，高速公路政工干部的思想及整體素質(zhì)對廣大職工具有引導(dǎo)作用，是全面邁進小康社會的重要組成部分。

【關(guān)鍵詞】高速公路；政工隊伍；建設(shè)

隨著我國交通建設(shè)步伐的加快，政工干部的建設(shè)也越來越影響著我國經(jīng)濟建設(shè)的發(fā)展質(zhì)量，一支良好的政工隊伍對高速公路發(fā)展也起著促進作用，所以，新形勢下如何強化高速公路政工隊伍建設(shè)成為江西高速公路中的重要問題。

一、高速公路政工隊伍現(xiàn)狀

（一）政工干部有“邊緣化”的趨勢

當前，國有企業(yè)按照《公司法》建立了現(xiàn)代企業(yè)制度。然而黨組織在企業(yè)中的地位缺乏法規(guī)性的明確定位。如：現(xiàn)階段國有企業(yè)黨組織作為政治組織在企業(yè)里沒有存在的必要？如何發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢？如何實現(xiàn)黨對企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)權(quán)等，從上到下以及不同部門之間，一直存在不同的認識。政工干部隊伍怎樣建設(shè)，一個時期以來沒有明確的規(guī)定性意見，與行政方面不斷出臺的規(guī)章制度相比，缺少相應(yīng)的配套規(guī)定。企業(yè)政工隊伍建設(shè)在很大程度上取決于企業(yè)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)的素質(zhì)和關(guān)系，特別是行政主要領(lǐng)導(dǎo)對企業(yè)黨的工作的認識程度。

（二）政工干部地位不高

一些素質(zhì)較高的年輕人，因?qū)φ徫坏钠姾驼すぷ鞔銎停y度較大，在企業(yè)不受重視，不是直接從事經(jīng)營管理而缺乏成就感，不愿從事政工工作，使之后繼乏人，長此以往將是惡性循環(huán)。

（三）綜合素質(zhì)不高，觀念陳舊，知識退化的趨勢

江西高速集團已成立7年多了，思想政治工作在全體政工干部努力下有了較大的發(fā)展，然而，觀念的改變非一朝一夕，尤其是一些客觀因素使一些政工干部長期處于安于現(xiàn)狀的境地，工作沒有壓力沒有動力，拘于形式，沒有創(chuàng)新，以至于主觀上進取力不足，工作習(xí)慣于格式化，按經(jīng)驗辦事，普遍存在“老好人”現(xiàn)象，知識退化嚴重，素質(zhì)單一，有言傳沒身教，會說教但不到點兒上，只說教不會身體力行，甚至是教條，用過時的知識和方法解決現(xiàn)實問題，事半功倍甚至收不到效果。

二、適應(yīng)新情況，加強政工隊伍建設(shè)

（一）新時期政工干部應(yīng)具備的素質(zhì)

建設(shè)高素質(zhì)的政工隊伍，完善思想政治工作的保障機制，首先要提高政工干部隊伍的整體素質(zhì)，政工干部不僅要掌握黨建的知識，還要掌握心理學(xué)、政治經(jīng)濟學(xué)、哲學(xué)、倫理學(xué)、社會學(xué)、美學(xué)、邏輯學(xué)、教育學(xué)、人才學(xué)、管理學(xué)、行為科學(xué)以及自然科學(xué)等新知識。政工干部要想與被教育者之間努力達到語言相通，心里相通，感情相通，爭取思想政治工作的良好效果，就必須在以下幾個方面狠下功夫?qū)W習(xí)和修煉。

1.很強的學(xué)習(xí)力、思考力和行動力

一是學(xué)習(xí)能力。要加強理論知識的學(xué)習(xí)。俗話說，要給人家一碗水，首先自己要有一桶水。因此，作為一名政工人員要用黨的指導(dǎo)思想，指導(dǎo)自己的工作。要不斷掌握新知識，用新的理論去教育人、團結(jié)人、帶領(lǐng)人，這樣才能把黨的路線、方針、政策宣傳好，保持正確的政治立場和政治方向。

二是理性思考能力。思考是政工人員工作中最辛苦也是最有價值的勞動，也是創(chuàng)造“政工效益”的關(guān)鍵所在。任何事情都有一個不斷發(fā)展變化的過程，思想政治工作也不例外，既然是發(fā)展，就必須有揚有棄。要繼承思想政治工作是黨的政治優(yōu)勢，是無形的精神力量，是無價的科學(xué)成果。要創(chuàng)新，要根據(jù)不同時期，不同對象，采取不同措施，不斷更新 知識，不斷改進方法，用最新的理論，最新的知識，最新的方法去開拓政工工作最新領(lǐng)域。

三是行動能力。政工工作的對象是人，勇于交流、善于溝通、正確表達是密切與群眾關(guān)于，做好工作的基礎(chǔ)，善于與群眾溝通的語言能力提高說話的技巧，要掌握宣傳教育工作的科學(xué)方法、途徑和手段，學(xué)會運用現(xiàn)代化的宣傳教育工作的媒體，提高工作效率和效果；善于組織和駕馭文字，對文件，報告和各種文體的寫作格式要清楚，增強能夠?qū)⒆约核胨屑皶r準確的以文字材料呈現(xiàn)出來的寫作能力，總結(jié)工作得失，是政工工作的重要內(nèi)容和手段，不僅要提高這方面的能力，還要主動地去開展這方面工作，推動政工工作不斷不斷取得新成績，增強創(chuàng)造“政工效益”的調(diào)研能力。

2.懂經(jīng)營管理

從目前企業(yè)政工的任務(wù)來看，合格的企業(yè)政工干部僅具有黨的理論知識和工作經(jīng)驗是遠遠不夠的，還需要了解本行業(yè)的方針政策、法律法規(guī)和本企業(yè)的文化特點、管理制度和經(jīng)營方式等，成為既懂基本政策、基本路線和思想政治工作一般原理、方法，又懂行業(yè)法律法規(guī)，也懂得經(jīng)營管理的超級復(fù)合型人才。與企業(yè)其他專業(yè)的人才相比較，企業(yè)政工干部成才的社會必要勞動時間要長得多。從接受繼續(xù)教育的角度來看，政工干部的在教育成本也極為可觀。首先，用政策理論武裝自己是政工干部的第一要務(wù)，而政策內(nèi)容的變動比其他專業(yè)知識的更新要頻繁的多；其次，政工干部的工作對象是人，而其他專業(yè)的工作對象是物，人的思想變化比技術(shù)、制度、工藝、材料等物的變化也要快得多、復(fù)雜得多。

（三）致力于企業(yè)文化的實踐和總結(jié)傳播

政工干部是做思想政治工作的，做好了，會增強企業(yè)競爭的“軟實力”，在現(xiàn)代國際經(jīng)濟環(huán)境中，企業(yè)的“軟實力”競爭將是企業(yè)最終的競爭，所以整合企業(yè)所有“軟實力”的組成是一項很有意義的工作，這當中，企業(yè)文化越來越被大家所關(guān)注，各個企業(yè)在不斷總結(jié)提煉規(guī)劃各自企業(yè)文化的基礎(chǔ)上。大力推進其發(fā)展，新時期政工人員應(yīng)該順應(yīng)時代變化，與時俱進調(diào)整工作內(nèi)容和方法，及時將總結(jié)傳承企業(yè)文化納為己任。

（四）給予相應(yīng)的政治和經(jīng)濟待遇

政工干部可以說是“靈魂工程師”，他所從事的工作是與人打交道，瑣碎平凡而高尚，許多工作是默默無聞而看不到具體效益，工作的過程是潛移默化的過程。一個團隊好風(fēng)氣的形成可能要十年幾十年才能見效，所謂十年樹木百年樹人就是此道，所以各級領(lǐng)導(dǎo)和組織要從長計議，努力創(chuàng)造有利于加強企業(yè)黨的建設(shè)和思想政治工作的環(huán)境，正確認識和評價政工干部的勞動價值。

總之，加強高速公路思想政治隊伍建設(shè)，不斷提高政工隊伍的素質(zhì)，既是一項緊迫的任務(wù)，又是一項長期的系統(tǒng)工程，我們每個高速人員要從我做起、從現(xiàn)在做起、從小事做起，不斷加強自我修養(yǎng)，進一步增強高速公路政工隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，努力建設(shè)一支熱情服務(wù)、作風(fēng)嚴明、素質(zhì)過硬的高速公路政工隊伍。

參考文獻：

[1]楊建生.如何做好新時期施工企業(yè)的思想政治工作endprint