博物館的社會公共服務方法探討

王鑫

【摘 要】博物館的存在對于歷史的傳承、文明的繼承和文化的傳播都有重要的意義，不僅能減少人們之間的隔閡，還能匯聚力量穩固人心。在當今社會中，博物館已經走進大家的生活，并在人類發展和進步的里程中變得越來越重要。

【關鍵詞】博物館；社會公共服務；創新

博物館公共服務內容很廣泛，關于博物館的展示、研究、生活教育、相關服務等都有涉及，需要博物館內各個部門的積極響應，同時也是對博物館綜合能力的檢驗。探索博物館公共服務，不僅能更清楚的了解博物館綜合管理中存在的缺陷，還能夠激發新的管理思路，減少綜合管理的短處，揚長避短，轉化理念，創新管理方式。只有不斷的提高博物館的綜合管理能力，才能適應高速運轉的現代文化社會的發展。

一、博物館的基本內涵

博物館作為一個不追求利益、促進社會發展為社會服務、面向社會各界人士開放的永久性機構，主要是把研究、教育和欣賞當做目標，將人類以及人們生活環境的見證物進行集中的展示和保存。博物館的公共服務能力大約涵蓋了以下內容：面向全社會，主要依靠藏品、場地、展覽以及服務來運行，通過作品的集中征收、教育研究和學術討論等，滿足人們最基本的文化和生活需求。廣義的博物館公共服務職能包括基礎設施建設、藏品收集護理、專業學術討論、藏品陳列展覽、社會公共服務等。博物館是公共服務網絡關系中很重要的組成部分，它作為一種公共基礎設施和公益性文化機構，往往代表著一個國家和地區的文化形象。往年國家一級博物館運轉的數據表明，無論是博物館的藏品數量還是收藏保護的能力都在日益好轉，有一定基礎的博物館在文化教育、藏品展示和館內管理等方面都能在保持原有水平的基礎上有所提升，然而公共服務卻依舊沒有顯著的進步，甚至還有下滑的情況，公共服務能力日漸成為牽制博物館發展的缺陷和短板。

二、現今博物館公共服務能力的缺陷

（一）產品質量層次不齊

博物館主要通過展覽來發揮其所具有的社會教育的職能，將藏品展示給大家是博物館吸引社會注意力的手段之一。我們國家施行免費開放博物館的政策，還號召博物館舉辦高水平的展覽，來調節人們快節奏的生活，陶冶情操，豐富人們的文化水平提高公民的文化素養。可惜現實情況卻大不相同，很多博物館的藏品與陳列品不能隨時更新更換，滯放時間過長，臨時展覽的主題也大都相同毫無新意，甚至還出現一味地順應群眾喜好情況，導致群眾開始產生厭倦并且質疑博物館的專業素養和辦事能力。部分博物館對于群眾的了解較少，也不作調查研究，導致展覽時偏離觀眾進行設計，展示的方式過于單調無味，解說也以專業術語為主，生僻字不進行標注，在現代社會中很少見的物品和器具也不予解釋說明，觀眾在觀看展覽時也會覺得無法理解、過于無聊從而產生厭倦感。還有的展覽在布置場景時，背景不恰當、燈光顏色過于刺眼，說明牌上的字體太小不方便觀眾觀看和理解，都會給觀眾造成視覺和心理上的厭倦。

（二）工作人員的服務能力較弱

博物館工作人大多采用的是坐在博物館的大廳內，任由觀 眾自由參觀的工作模式。在博物館施行免費開放政策后，進入博物館參觀的人流量變多，群眾對于博物館的公共服務質量也提出了更高的要求，因此工作人員由坐著監督轉變為了站立式服務。雖然博物館已經投入了很多人力放在博物館大廳進行公共服務，并且 轉變模式增強了對博物館服務的控制和管理，但工作人員隊伍服務能力的進步任然追不上人民群眾的要求。很多博物館的工作人員，既要應對數量龐大的觀覽群眾，還要回答不同觀眾的問題，常常忙的唇干口燥；倘若遇到一些不講理的觀眾，工作人員的工作難度就更大了。部分觀眾可能會因為長時間排隊等候產生的厭倦情緒向工作人員發泄；有時工作人員對觀眾的不合適舉止進行制止時，有些低素質的觀眾不但不反省自己反而埋怨工作人員態度不好。免費開放后，工作量的增多常常讓工作人員身心俱疲。同時觀眾也反應，工作人員缺乏親和力，服務態度不夠好。無法隨機應變的解決各種問題，會很容易在展覽現場激發矛盾，這也是使得博物館無法使得所有觀眾都滿意的主要原因。

（三）服務方式單調

隨著現代社會的飛速發展，文化也隨之變得多種多樣。博物館應當主動將各種文化資源進行整理，不斷的革新服務模式，來滿足人們日益增加的文化需求。可惜的是我國的博物館 缺少對于服務的態度和熱情，創新意識也較為薄弱，公共服務的模式束縛于舉辦展覽和開展教育活動，并沒有將自身的文化優勢發揮到極致。

三、增強博物館公共服務能力的措施

（一）更新觀念、增強服務意識，改進服務方式

博物館的免費開放政策使得博物館將方向轉向大眾文化，這可以使博物館將自己所掌握的公共服務資源更多的分配給人民群眾，更好的服務社會。博物館的免費開放是作為手段而不是目的，真正的目的是通過免費的資源和措施推動群眾走進博物館，用文化糧食豐富自己，博物館也能培養屬于自己的永久觀眾群。要實現這個目標，首先要做到，轉變博物館的陳舊理念，不將重心過度的放在藏品研究上，提高服務意識，變更為以展示教育和開放服務為主的博物館運行理念。討論一個博物館是否具有價值，除了要看博物館藏品的豐富程度，還要看它給觀眾帶來的精神力量。博物館所能做的就是通過豐富自己的內涵來吸引更多的觀眾常來博物館參觀。還要正確處理好高雅文化與低俗文化的關系，貫徹以人為本的理念，積極的服務于不同層次的人民群眾。秉著圍繞群眾的信念，設計符合人體工學的展覽、教育講座以及各類的活動。聽取觀眾的意見和建議，使博物館的社會影響力日漸提升。

（二）創建博物館“縱橫結合”的發展模式

現今我市各類博物館屬于各自獨立開展工作的模式，博物館之間、博物館與學校之間、博物館與社會之間、博物館與各類社會組織之間的合作都比較少。介于財產、物品以及人力等因素的限制，單獨的博物館的文化水平發展很難在短時間內取得顯著的提高。如果能夠使各博物館之間向互聯、民間合作等等方式，就有很大的力量推動各博物館快速發展，同時也能帶動公共服務的發展。各個博物館可以在保持原有陳列物的基礎上，拓寬收集藏品的渠道，既保留了本地的文化特色，又能將專業的、有趣的文化有機的結合在一起。這樣的博物館更具有吸引觀眾注意力的特征，同時也能推動博物館的綜合發展。endprint

（三）實施“引進來，走出去”戰略，與群眾保持密切聯系

如今公共服務業的關鍵就是建立健全的公共服務體系。博物館從文物護理、展覽、研究到給群眾普及知識、教育、娛樂等公共服務機制，才真正明確了博物館在社會服務中的地位。博物館的公益性使得它與社會保持密切的聯系。這種聯系具體體現在公共服務上，沒有公共服務，博物館就無法運行。博物館的工作者怎樣能夠在現有觀眾群體的基礎上吸引更多的觀眾。目前，很多工作人員只把來參觀的群體當作服務對象，把放置很久的藏品當做展示品，思維過于局限，沒有真正的清楚，當今社會的公共服務是多角度全方位的。不能僅僅局限于館內，更要開拓思維，走出館內，吸取外界各種優秀的方法和策略，與觀眾保持密切的聯系，讓觀眾真正的參與博物館的公共服務建設。

（四）完善人才選拔機制，提高工作人員的素養

博物館公共服務發展的又一關鍵就是工作人員的專業素養，尤其是社交類的人才。與觀眾接觸最多的就是社會教育部門，這也是博物館公共服務發展的核心，同時也是一個博物館的對外形象，相當于一個公司的營銷部，所以專業的社交人才很重要。對于人才的篩選，我們可以不止局限于公司和部門，還可以向社會全體進行招聘，有能力者來擔任這個職務，從而真正的選拔出能夠適應這個崗位的專業性人才。再集中的進行人才培訓，壯大博物館的人才隊伍，積極推動博物館公共服務的開展和進步。

（五）建設完善的服務設施，積極開展娛樂活動

要想使公共服務更貼心更親切，就要建立健全的服務模式和服務體制。國外的研究調查顯示，在一個各方面都完備的博物館中，人們在參觀藏品時所花的時間和在休閑娛樂區休息所花的時間時差不多的。這就表明，博物館不僅要重視文化的內容，還要提升館內休閑娛樂的水平，完善這類的設施，例如餐飲、購物、咨詢等活動；還可以在館內配備查閱中心、休閑區、文化商品區或者供人們休閑娛樂的雜志圖書等。相關活動應當及時的在該博物館的官網上進行更新來及時的告知大家。這樣的措施實施后，肯定會吸引大家的關注，從而為博物館帶來更多的觀眾。

總而言之，博物館所代表龐大的公眾利益，并且是為社會發展提供公共服務的機構。公共服務既是博物館核心價值的體現又是博物館工作內容的重中之重。2008年開始，我國的公共博物館開始進行免費的開放，吸引了各式各樣的目光的同時也推動博物館真正的走入人們的日常生活，使得公共服務職能變得愈發重要。

參考文獻：

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