淺談如何做好國有企業思想政治工作

孟永剛

摘要：思想政治工作對于國有企業的發展和經濟效益的提升具有十分重要的作用。作為國有企業，在順應時代潮流不斷發展經濟效益的同時，也不能忽視思想政治工作的開展，而是要將思想政治工作也同時代發展結合起來，將思想政治工作作為國有企業工作的一部分開展好，從另一個方面促進國有企業不斷發展，不斷提升經濟效益。鑒于此，本文主要分析如何做好國有企業思想政治工作。

關鍵詞：國有企業；思想政治；工作

1、國有企業開展思想政治工作的重要性

國企的發展必須符合本國的根本國情，我國致力于建設特色社會主義國家，所以對國企進行思想政治教育將指導國有企業的未來發展，深入落實科學發展觀，推動企業改革的深入進行。新時期，我國的國情也出現了一系列的新變化，開展思想政治工作能夠保證企業內外都對現實國情有著更好的認知，對建設資源節約型、環境友好型社會有著長遠的意義。

對社會層面而言，加強對國有企業的思想政治工作，將切實保證社會關鍵資源的穩定供給和關鍵服務的順利實施。企業的穩定會使得國民對國家更有信心，無論是社會穩定，還是社會和諧都會受到企業穩定的影響，最后，我國經濟之所以能夠取得一系列的成就，能夠保證又好又快的發展，能夠披荊斬棘，思想政治工作在其中起到了非常重要的作用。

2、國有企業思想政治工作面臨的困惑和挑戰

2.1思想政治工作被弱化

思想政治工作對企業發展的作用和意義都十分重大，但由于該項工作主要指向的是人的思想、精神層面，屬于“務虛”型工作，因此在國有企業的發展過程中往往容易受到一些現實因素的干擾和制約而被有意無意地弱化。

2.2思想政治工作模式陳舊

在思想政治工作機制層面，國有企業主要采取的都是自上而下的傳達模式，從公司黨委逐級到各個部門，再由各個部門傳達到員工，上傳下達的工作機制雖然保證了思想政治工作的步伐統一、協調一致，體現了團結、集中的特點，但卻缺乏靈活性、互動性，讓思想政治工作缺乏活力；在工作方式方法層面，大多數國有企業思想政治工作都是依靠思想教育的方式來開展，在具體實踐中表現為思想政治部門工作人員向其他部門員工以及基層員工進行單向傳播。

3、做好國有企業思想政治工作的途徑

3.1強化企業黨組織的領導作用

一方面，國有企業領導要充分認識到企業黨組織建設在思想政治工作開展方面的重要作用，加大對各級黨組織、黨支部的建設支持力度。尤其對于基層職工群體中間的黨員干部，要想方設法調動其積極性參與到企業思想政治工作中來，充分發揮基礎黨組織、黨員干部在思想政治工作中的模范帶頭作用。另一方面，國有企業領導要高度重視各級黨組織思想政治工作方面的理論學習，既要在企業內部經常性地開展黨的綱領、理論、文件的學習，也要邀請企業外部的專家學者對企業員工的思想政治理論學習進行指導。

3.2加強企業思想政治工作隊伍建設

要加強國有企業的政治思想工作隊伍建設，關鍵是要抓好其素質建設、作風建設。在素質建設方面，一是要不斷加強思想政治工作人員的整體政治素質，確保他們對黨的絕對忠誠，擁有強烈的思想政治工作使命感和責任感，具備良好的職業道德；二是要不斷提高企業思想政治工作人員的業務能力，保證思想政治工作的有效開展。在作風建設方面，一是要堅持解放思想，實事求是的思想作風，正確認識國有企業思想政治工作中存在的問題和弊端，通過創新思維方法和工作方法尋求突破；二是要保持清正廉潔的工作作風，以身作則、腳踏實地，自覺抵制各類歪風邪氣，以實實在在的工作成績贏得廣大干部群眾的認可。

3.3建立健全和完善工作制度機制

完善的制度機制是國有企業開展思想政治工作的保障。可以從以下方面完善思想政治工作機制。第一，要建立完善的工作制度規定。要將企業領導的重視、企業管理層的關注、企業員工的支持和思想政治工作人員的工作要求與福利待遇等全部納入制度規定，做到工作有章可依、有據可循。第二，健全完善考核和獎勵機制。要建立健全和完善考核和獎勵機制，定期對思想政治工作人員的工作進行監督考核，對考核成績優秀的進行獎勵，對考核成績不合格的進行處罰甚至解聘。通過以上工作，可以建立起完善的工作制度機制，從而保證思想政治工作的順利開展，進而才能提升企業員工的凝聚力，提升國有企業的經濟效益，實現國有企業的長遠、健康發展。

3.4不斷改進工作方式方法

要想真正做好思想政治工作，就必須不斷改進思想政治工作的方式方法，要結合社會科技的不斷發展，充分采取現代化的方式開展思想政治工作，比如可以建立思想政治工作QQ群、微信平臺等，方便員工之間的交流和溝通；同時，要積極融人員工群體，通過與員工的交流溝通了解員工的現實需要，有針對性地開展思想政治工作，解決員工思想與精神上的問題，進而提高員工對企業的責任感，從而從根本上提升企業整體的工作效率和效益。

總之，隨著經濟社會的不斷發展，社會各種各樣信息知識的不斷增多，整個社會上人們的世界觀、價值觀都在不斷地發生變化，人們的思維越來越多元化、發散化，對于工作的企業、單位的熱愛程度越來越低。因此，能夠將企業員工的心緊緊團結在一起的只有思想政治工作。但是，由于思想政治工作跟不上時代的發展，國有企業思想政治工作處于不斷的改革進步過程中，還存在著這樣或那樣的問題需要解決。所以，本文會重點針對思想政治工作中存在的問題提出相關的解決對策，希望能夠切實提升國有企業的經濟效益。