(上海海事大學(xué) 上海 浦東 201306)
創(chuàng)業(yè)氛圍和社會(huì)資本對(duì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)意愿實(shí)證分析
韓雨琛
(上海海事大學(xué)上海浦東201306)
隨著大學(xué)畢業(yè)生數(shù)量的增長(zhǎng)和素質(zhì)的提高,創(chuàng)業(yè)逐漸成為大學(xué)生畢業(yè)后的一個(gè)重要去向。本論文通過(guò)在煙臺(tái)大學(xué)對(duì)煙臺(tái)大學(xué)及其他煙臺(tái)高校的在校大學(xué)生發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷的直接調(diào)查方式取得的數(shù)據(jù),通過(guò)stata軟件進(jìn)行分析,主要從大學(xué)生所處的創(chuàng)業(yè)氛圍,社會(huì)資本的角度分析這些影響因素如何對(duì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的意愿產(chǎn)生影響。研究結(jié)果表明,社會(huì)資本和創(chuàng)業(yè)氛圍與大學(xué)生創(chuàng)業(yè)意愿表現(xiàn)出了正向相關(guān)作用,即大學(xué)生所擁有的社會(huì)資本越豐富,大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意愿越強(qiáng)烈;大學(xué)生當(dāng)?shù)氐膭?chuàng)業(yè)氛圍越濃厚,大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意愿越強(qiáng)烈。本研究結(jié)果可為大學(xué)生當(dāng)?shù)氐膭?chuàng)業(yè)政策的制定提供依據(jù)。
大學(xué)生創(chuàng)業(yè);影響因素;創(chuàng)業(yè)氛圍;社會(huì)資本
StudyonEntrepreneurshipAtmosphereandSocialCapitalEffortonCollegeStudents'Entrepreneurship
2014年畢業(yè)大學(xué)生數(shù)量達(dá)到了747萬(wàn),但是社會(huì)上現(xiàn)存的工作崗位數(shù)量?jī)H有500萬(wàn)左右。在這種情況下,如何創(chuàng)造足夠的就業(yè)崗位滿(mǎn)足大學(xué)生的就業(yè)需要,越來(lái)越成為國(guó)家,社會(huì),學(xué)校,甚至家長(zhǎng)所關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題。傳統(tǒng)的大學(xué)畢業(yè)生的觀念通常都是去一個(gè)穩(wěn)定的公司上班,做一個(gè)白領(lǐng),或者是成為公職人員再或者是繼續(xù)進(jìn)行深造。但是作為高素質(zhì)的專(zhuān)業(yè)型人才,大學(xué)生不僅擁有豐富知識(shí),而且擁有充沛的體能,在這樣優(yōu)越的條件下如何才能更好地實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值,在創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富的同時(shí),為社會(huì)提供更多的就業(yè)崗位,實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。現(xiàn)在,有越來(lái)越多的大學(xué)生將目光放在創(chuàng)業(yè)上,通過(guò)自身和同伴的努力,經(jīng)過(guò)了各種困難之后擁有事業(yè)成為越來(lái)越多大學(xué)生在校時(shí)期的職業(yè)生涯規(guī)劃。
創(chuàng)業(yè)是一個(gè)發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì),利用機(jī)會(huì)并由此創(chuàng)造出新產(chǎn)品、新服務(wù)或更新現(xiàn)有產(chǎn)品和服務(wù)的潛在價(jià)值的過(guò)程。大學(xué)畢業(yè)生在中國(guó)的創(chuàng)業(yè)進(jìn)程里是一股強(qiáng)而有力的力量。目前國(guó)家和學(xué)校為大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)提供許多支持性政策和一定程度的指導(dǎo),但是我國(guó)大學(xué)畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀仍有很大的進(jìn)步空間。首先,大學(xué)生們?cè)诼殬I(yè)生涯規(guī)劃課以及學(xué)業(yè)規(guī)劃系統(tǒng)里對(duì)于未來(lái)的想法中創(chuàng)業(yè)熱情高漲,但是在實(shí)際生活里付諸實(shí)踐者卻少之又少。第二,已有的大學(xué)畢業(yè)生們創(chuàng)業(yè)含金量低,成功率更低。大多數(shù)大學(xué)畢業(yè)生在創(chuàng)業(yè)時(shí)由于對(duì)市場(chǎng)行情的不了解而難以選擇創(chuàng)業(yè)行業(yè)和方向。不僅可以節(jié)省成本,而且也可以先積累經(jīng)驗(yàn)。再者,我國(guó)高校中的創(chuàng)業(yè)教育目前還處于起步階段,缺少對(duì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)意識(shí)的培養(yǎng)和創(chuàng)業(yè)所需要的基本常識(shí)技能如注冊(cè)、經(jīng)營(yíng)、整合,相關(guān)法律知識(shí)等的教育,第三,國(guó)家已經(jīng)出臺(tái)了很多關(guān)于扶持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的政策,有的地區(qū)政府支持的力度非常大,例如上海,北京,廣州等沿海地區(qū),但總體上看,中國(guó)的絕大多數(shù)地區(qū)還有很大的發(fā)展空間。第四,一旦學(xué)生脫離學(xué)校后,要憑個(gè)人力量創(chuàng)辦企業(yè),往往更加困難。因此有很多的大學(xué)畢業(yè)生剛開(kāi)始滿(mǎn)懷熱情,由于在頭幾年比較正常出現(xiàn)的虧本和家人的不支持下,最終選擇進(jìn)入企業(yè)工作或者考公務(wù)員而放棄創(chuàng)業(yè)。
(一)推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展
創(chuàng)業(yè)是一個(gè)對(duì)社會(huì)資源進(jìn)行整體優(yōu)化配置的過(guò)程。通過(guò)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)不僅解決了大學(xué)生本身的就業(yè)問(wèn)題,而且有利于增加就業(yè)崗位,幫助其他失業(yè)者,更重要的是可以增加當(dāng)?shù)氐呢?cái)政收入,大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)會(huì)帶動(dòng)創(chuàng)業(yè)所在地的經(jīng)濟(jì)繁榮。
(二)促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定
大學(xué)生創(chuàng)業(yè)和社會(huì)穩(wěn)定之間雖然沒(méi)有直接關(guān)系,但是大學(xué)生畢業(yè)后由于現(xiàn)有的就業(yè)崗位低于大學(xué)生畢業(yè)人數(shù),所以會(huì)有很多的大學(xué)生一時(shí)難以順利就業(yè)。在長(zhǎng)期難以就業(yè)的壓力下,許多的大學(xué)生會(huì)有一些極端的行為,甚至引發(fā)犯罪。在目前就業(yè)崗位緊缺的情況下,大學(xué)生作為新興的知識(shí)和體力群體更加適合創(chuàng)業(yè),大學(xué)生創(chuàng)業(yè)可以創(chuàng)造很多中小型民營(yíng)企業(yè),而這些中小型企業(yè)會(huì)更會(huì)帶動(dòng)當(dāng)?shù)貏?chuàng)業(yè),同時(shí)帶動(dòng)就業(yè),為當(dāng)?shù)貏?chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)。2013年大學(xué)畢業(yè)生已經(jīng)達(dá)到747萬(wàn),但是還是有近30%的大學(xué)畢業(yè)生找不到工作,這些擁有知識(shí)的大學(xué)生人力資本的流逝對(duì)整個(gè)社會(huì)發(fā)展而言都是極大的浪費(fèi)。
(一)創(chuàng)業(yè)氛圍的概念界定
創(chuàng)業(yè)氛圍是區(qū)域范圍內(nèi)的創(chuàng)業(yè)文化環(huán)境,即人們形成的關(guān)于創(chuàng)業(yè)的價(jià)值判斷、主觀規(guī)范和態(tài)度(Noseleit,2009)。第一,大學(xué)生所在地區(qū)創(chuàng)業(yè)氛圍會(huì)影響當(dāng)?shù)卮髮W(xué)生創(chuàng)業(yè)意愿;其次,學(xué)校可設(shè)相關(guān)課程以及職業(yè)生涯規(guī)劃將創(chuàng)業(yè)當(dāng)作重要的職業(yè)規(guī)劃的方向,介紹當(dāng)?shù)鼗蛘呤窃撔PS阎休^為成功的案例,甚至請(qǐng)校友本人前來(lái)講演,這些方法都會(huì)使大學(xué)生們對(duì)創(chuàng)業(yè)更傾向于持有正面積極的態(tài)度。有別于其他年齡層面的創(chuàng)業(yè),當(dāng)前中國(guó)大學(xué)畢業(yè)生基本上仍然首要考慮考研深造和仕途的選擇,即使有想要?jiǎng)?chuàng)業(yè)的大學(xué)生通常很難直接得到家庭的支持。在這個(gè)熟人社會(huì)中,由于互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展,像微博、微信等社交網(wǎng)絡(luò)的流行,大學(xué)生日常行為互動(dòng)更加頻繁,更加具有多樣性和廣泛性。因此,大學(xué)生所在當(dāng)?shù)匾坏┬纬芍С中缘膭?chuàng)業(yè)氛圍,對(duì)于大學(xué)畢業(yè)生的創(chuàng)業(yè)意向會(huì)具有更強(qiáng)的影響。
(二)社會(huì)資本概念的界定
社會(huì)資本是指?jìng)€(gè)體或團(tuán)體之間的關(guān)聯(lián)——社會(huì)網(wǎng)絡(luò)、互惠性規(guī)范和由此產(chǎn)生的信任,是人們?cè)谏鐣?huì)結(jié)構(gòu)中所處的位置給他們帶來(lái)的資源。社會(huì)資本的度量包括四個(gè)方面:一是社會(huì)網(wǎng)絡(luò),主要是指?jìng)€(gè)人所涵蓋的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò),其測(cè)量維度主要在于經(jīng)常有往來(lái)的親朋好友的個(gè)數(shù)和經(jīng)常往來(lái)的親朋好友的職業(yè)類(lèi)型。二是社會(huì)信任,測(cè)量方式包括對(duì)親朋好友的信任程度和對(duì)組織成員的信任程度。三是社會(huì)聲望,主要是他人對(duì)自己的認(rèn)同程度。四是被調(diào)查者的社會(huì)參與程度,即通過(guò)是否經(jīng)常參與學(xué)校,班級(jí)組織的活動(dòng),以及在活動(dòng)中的積極性來(lái)加以判斷。創(chuàng)業(yè)本身就是一個(gè)社會(huì)資源整合的過(guò)程,通過(guò)豐富的個(gè)人社會(huì)資本能積累人脈,獲得更多的信息來(lái)源和創(chuàng)業(yè)渠道,越能激發(fā)個(gè)人創(chuàng)業(yè)意愿(Scherer et al.1989)。而且擁有更多社會(huì)資源的大學(xué)畢業(yè)生本身就與其他人相比更善于與人打交道,這樣的大學(xué)生通常能夠很好地領(lǐng)導(dǎo)他人,成為小型集團(tuán)的核心人物,更善于管理。相對(duì)于其他的年齡層次,現(xiàn)在的九零后大學(xué)畢業(yè)生大多是獨(dú)生子女,他們之間互動(dòng)更加頻繁,更容易產(chǎn)生信任,更容易引起共鳴,更適合進(jìn)行合作性的創(chuàng)業(yè)。
(一)數(shù)據(jù)的收集以及假設(shè)
本研究以煙臺(tái)及其周邊城市為中心,通過(guò)調(diào)查問(wèn)卷的形式(包括網(wǎng)絡(luò)上的調(diào)查問(wèn)卷)向在校大學(xué)生以及畢業(yè)大學(xué)生發(fā)放共369份調(diào)查問(wèn)卷,回收問(wèn)卷330份,其中有效問(wèn)卷230份,占總調(diào)查問(wèn)卷的71%。發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷的樣本是有創(chuàng)業(yè)意向或者已經(jīng)創(chuàng)業(yè)的大學(xué)在校學(xué)生和大學(xué)畢業(yè)三年以?xún)?nèi)的學(xué)生。從性別比例上看,男性占68%,女性占32%。從年齡上看,20-25,歲占93%,其他占7%。從區(qū)域位置上看,煙臺(tái)及其縣市區(qū)占39%,青島,威海,濰坊以及其他山東地區(qū)占35%,其他地區(qū)占26%。

表1 調(diào)查內(nèi)容
1.個(gè)人屬性

表2 性別與大學(xué)生創(chuàng)業(yè)意愿
如表2所示,從性別分布上來(lái)看,19%的受調(diào)查男生沒(méi)有表現(xiàn)出創(chuàng)業(yè)意向,40%的男生表現(xiàn)出了較為強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)意愿,1.69%的男生表現(xiàn)出明顯的不愿創(chuàng)業(yè),15.17%表示不太愿意創(chuàng)業(yè),38.76%的男生表示一般。57%的女生表現(xiàn)出了較為強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)意愿。11%的女生表示不愿意創(chuàng)業(yè),29.32%的女生表示一般。隨著電子商務(wù)的發(fā)展,女生逐漸成為創(chuàng)業(yè)大軍的中堅(jiān)力量,越來(lái)越多的大學(xué)女生在校期間就開(kāi)始小規(guī)模的創(chuàng)業(yè),創(chuàng)業(yè)模式大多在淘寶店,微店等做一些小生意如衣服,手工藝品,化妝品,家鄉(xiāng)特產(chǎn),零食等等。這種創(chuàng)業(yè)模式投資規(guī)模小,成本低,沒(méi)有積貨壓力,不需要太多的時(shí)間成本,從宿舍同學(xué),學(xué)院同學(xué),到整個(gè)學(xué)校甚至是整個(gè)煙威高校的學(xué)生成為大學(xué)女生的主要消費(fèi)群體。

圖1 被調(diào)查人的人均家庭年收入
如圖1所示,在被調(diào)查的369人中,家庭人均年收入為1萬(wàn)以下的占23%,1-2萬(wàn)占22%,2-4萬(wàn)占20%,家庭人均年收入在4-5萬(wàn)占13%,5萬(wàn)以上的為22%。其中年收入在一萬(wàn)以下的被調(diào)查者表現(xiàn)出想要?jiǎng)?chuàng)業(yè)的為23%,一般的為60%,不太想要?jiǎng)?chuàng)業(yè)的為17%。而年收入在1-4萬(wàn)的被調(diào)查者表現(xiàn)出來(lái)的創(chuàng)業(yè)意愿更加明顯,想要?jiǎng)?chuàng)業(yè)的表現(xiàn)為42%,不想創(chuàng)業(yè)的為13%,一般的為45%。年收入在4萬(wàn)到5萬(wàn)以及5萬(wàn)以上的被調(diào)查者則想要?jiǎng)?chuàng)業(yè)為21%,一般為54%,不想創(chuàng)業(yè)為24%。被調(diào)查者表示,家庭年收入較低的被調(diào)查者認(rèn)為沒(méi)有足夠的創(chuàng)業(yè)資金,如果當(dāng)?shù)氐膭?chuàng)業(yè)體系不是十分完善,則不利于大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的推動(dòng)。年收入在4萬(wàn)以上的被調(diào)查者表現(xiàn)出了創(chuàng)業(yè)的興趣但是通常有小型的家庭企業(yè)或者更向往父母的職業(yè)如公務(wù)員,外企白領(lǐng)等。與他們相比,家庭人均年收入在2-4萬(wàn)的別調(diào)查者則表現(xiàn)出了較為強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)意愿,他們既有一定的資金基礎(chǔ)和家庭支持又向往有挑戰(zhàn)性的工作。

圖2 被調(diào)查者的專(zhuān)業(yè)
如圖2所示,被調(diào)查者的中,屬于經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)的人數(shù)占40%,理工類(lèi)專(zhuān)業(yè)占32%,人文類(lèi)專(zhuān)業(yè)10.5%,藝術(shù)類(lèi)專(zhuān)業(yè)占12.5%,其他專(zhuān)業(yè)包括農(nóng)業(yè)類(lèi),林業(yè),養(yǎng)殖,體育類(lèi)等共占7%。在被調(diào)查的40%的經(jīng)濟(jì)管理專(zhuān)業(yè)的大學(xué)生中,表現(xiàn)出創(chuàng)業(yè)意愿并不是很高,想要?jiǎng)?chuàng)業(yè)的占24%,一般或者是不想創(chuàng)業(yè)的占76%。理工類(lèi)專(zhuān)業(yè)的大學(xué)生則表現(xiàn)出了較為強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)意愿,42%的大學(xué)生表現(xiàn)出了想要?jiǎng)?chuàng)業(yè)或者是正在創(chuàng)業(yè)的想法。經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)的學(xué)生雖然有較多的經(jīng)濟(jì)管類(lèi)的知識(shí)也有較多的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),但是大多數(shù)的學(xué)生表示更想進(jìn)入國(guó)企,外企擔(dān)任管理者或者白領(lǐng)。理工類(lèi)的學(xué)生尤其是計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生則表現(xiàn)出了濃厚的創(chuàng)業(yè)意愿,他們擁有核心技術(shù)和創(chuàng)新源泉,只需要幾個(gè)人就能夠創(chuàng)立小型的軟件開(kāi)發(fā)公司。

表3 擔(dān)任學(xué)生干部情況與大學(xué)生創(chuàng)業(yè)意愿
如表3所示,在被調(diào)查的大學(xué)生中,擔(dān)任學(xué)生干部的被調(diào)查者占總?cè)藬?shù)的62%,其中不愿意創(chuàng)業(yè)的占18.55%,一般的占41.67%,比較或者是非常愿意創(chuàng)業(yè)的人數(shù)占39.87%。沒(méi)有擔(dān)任過(guò)學(xué)生干部的被調(diào)查者占38%,其中非常或者是比較不愿意創(chuàng)業(yè)的為25.54%,一般的為44.62%,比較或者非常愿意創(chuàng)業(yè)的為30.3%。擔(dān)任學(xué)生干部的被調(diào)查者不僅擁有更多的社會(huì)資本包括各種專(zhuān)業(yè)的同學(xué)和老師,而且認(rèn)識(shí)更多的創(chuàng)業(yè)的學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐尤其是創(chuàng)業(yè)較為成功的前輩會(huì)給他們帶來(lái)較大的榜樣效應(yīng)。
2.社會(huì)資本

圖3 經(jīng)常交往的親朋好友的個(gè)數(shù)
經(jīng)常交往的親朋好友的個(gè)數(shù)是用來(lái)描述社會(huì)網(wǎng)絡(luò)的一個(gè)方面,也是從父母長(zhǎng)輩繼承的社會(huì)資本。根據(jù)統(tǒng)計(jì)結(jié)果,如圖3所示,被調(diào)查人中經(jīng)常交往的親朋好友個(gè)數(shù)在10人以下的占29.45%,10-30人的占48.66%,30-50人的16.29%,經(jīng)常往來(lái)的親朋好友個(gè)數(shù)為50-70人的占8.34%。70人以上的占8.34%。經(jīng)常交往的親朋好友個(gè)數(shù)在30以上的被調(diào)查者表現(xiàn)出了較高的創(chuàng)業(yè)意向?yàn)?2%。而親朋好友的個(gè)數(shù)在30人以下的被調(diào)查者表現(xiàn)出來(lái)的想要?jiǎng)?chuàng)業(yè)的為29%。

圖4 對(duì)親朋好友的信任程度
如圖4,對(duì)親朋好友的信任程度能夠很好地反映出被調(diào)查者的社會(huì)信任,與他人的合作程度。表現(xiàn)出較高的信任程度的人更加善于與人交往,更容易得到他人的信任,較為適合創(chuàng)業(yè)這種合作性工作。在被調(diào)查者中4%的人從來(lái)都不信任親朋好友,16%的人偶爾信任親朋好友,25%的人對(duì)親朋好友的信任程度為一般,40%的人比較信任親朋好友,15%的人非常信任親朋好友。在對(duì)親朋好友的信任程度一般以上的被調(diào)查者中表示愿意創(chuàng)業(yè)的為69%,不愿創(chuàng)業(yè)的為31%。而在對(duì)親朋好友的信任程度低于一般的被調(diào)查者中55%的被調(diào)查者對(duì)創(chuàng)業(yè)不感興趣,45%的被調(diào)查者對(duì)創(chuàng)業(yè)較為感興趣。

圖5 是否經(jīng)常參與決策制定
是否經(jīng)常參與決策制定能夠體現(xiàn)被調(diào)查者的社會(huì)聲望,如圖5所示,3%的從不參與決策制定,20%的人偶爾參與決策制定,31%的人參與決策制定的情況為一般,41%的人經(jīng)常參與決策制定,5%的人總是參與決策制定。經(jīng)常參加決策制定的被調(diào)查者通常是經(jīng)常參加組織活動(dòng),并且在其中擔(dān)任一定的組織工作,屬于成就導(dǎo)向型人才。經(jīng)常或者總是參與決策制定的被調(diào)查者表現(xiàn)出更多的創(chuàng)業(yè)傾向,47%表現(xiàn)出了比較或者明顯的創(chuàng)業(yè)意向。而不經(jīng)常參加決策制定的被調(diào)查者有31%表現(xiàn)出較強(qiáng)的創(chuàng)業(yè)意愿。

圖6 參與社團(tuán)活動(dòng)的頻率
如圖6所示,參與社團(tuán)或組織活動(dòng)的頻繁程度能夠體現(xiàn)出來(lái)被調(diào)查人的社會(huì)參與情況,參加社會(huì)活動(dòng)更多的大學(xué)生能夠有跟多的渠道認(rèn)識(shí)更多的人,不僅是學(xué)校里的同學(xué),還有很多社會(huì)上的成功人士以及創(chuàng)業(yè)成功的人士,成功人士的經(jīng)歷也能夠促進(jìn)創(chuàng)業(yè)意愿的增強(qiáng)。在369份調(diào)查問(wèn)卷中2%的人從不參加社團(tuán)活動(dòng),11%的人偶爾參加社團(tuán)活動(dòng),38%的參加活動(dòng)情況為一般,44%的人經(jīng)常參加社團(tuán)活動(dòng),5%的人總是參加社團(tuán)活動(dòng)。經(jīng)常參加社團(tuán)活動(dòng)和總是參加活動(dòng)的被調(diào)查者表現(xiàn)出了更高的創(chuàng)業(yè)意愿,48%的表示比較以及很愿意創(chuàng)業(yè)。而在不經(jīng)常或者是偶爾參加社會(huì)活動(dòng)的被調(diào)查者中只有31%表現(xiàn)出了創(chuàng)業(yè)意愿。
3.政府因素

圖7 政府對(duì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的支持程度
被調(diào)查人對(duì)當(dāng)?shù)卣畬?duì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的支持程度的調(diào)查結(jié)果如上圖,政府的政策傾向能夠一反映出當(dāng)?shù)氐拇髮W(xué)生的創(chuàng)業(yè)的難易程度。比如,政府的政策可能會(huì)影響當(dāng)?shù)氐男☆~貸款,風(fēng)險(xiǎn)投資,天使投資等金融市場(chǎng)。政府的政策越支持大學(xué)生創(chuàng)業(yè),出臺(tái)的支持性政策越多,越有利于當(dāng)?shù)卮髮W(xué)畢業(yè)生的創(chuàng)業(yè)活動(dòng)的進(jìn)行。9.17%的人認(rèn)為政府缺少對(duì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的支持,17.76%的人認(rèn)為有少量支持,34.96%的認(rèn)為政府對(duì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的支持政策為一般情況,31.27%的人認(rèn)為政府比較支持大學(xué)生創(chuàng)業(yè),4.58%認(rèn)為政府對(duì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)很支持。在認(rèn)為當(dāng)?shù)卣容^或者非常支持的被調(diào)查者表現(xiàn)出了跟高的創(chuàng)業(yè)意向?yàn)?1%,認(rèn)為當(dāng)?shù)卣狈χС郑倭恐С只蛘咭话阒С值谋徽{(diào)查者中表現(xiàn)出創(chuàng)業(yè)意向的有34%。
4.創(chuàng)業(yè)氛圍
被調(diào)查者對(duì)于當(dāng)?shù)貏?chuàng)業(yè)氛圍的認(rèn)知情況,如圖8所示,6%的人認(rèn)為當(dāng)?shù)氐娜狈?chuàng)業(yè)氛圍,17%的人認(rèn)為有創(chuàng)業(yè)氛圍但是并不濃厚,51%的人認(rèn)為當(dāng)?shù)氐膭?chuàng)業(yè)氛圍一般,23%和5%的人認(rèn)為當(dāng)?shù)氐膭?chuàng)業(yè)氛圍較濃厚和很濃厚。

圖8 被調(diào)查者當(dāng)?shù)氐膭?chuàng)業(yè)氛圍
(二)提出假設(shè)
本文提出如下研究假說(shuō):
假說(shuō)1大學(xué)畢業(yè)生當(dāng)?shù)氐膭?chuàng)業(yè)氛圍越濃,大學(xué)生表現(xiàn)出的創(chuàng)業(yè)意向就越高;
假說(shuō)2如果個(gè)體社會(huì)網(wǎng)絡(luò)中經(jīng)常聯(lián)絡(luò)的親朋好友的數(shù)量越多,則大學(xué)生表現(xiàn)出更高的創(chuàng)業(yè)意向;
假說(shuō)3大學(xué)生參加越多的社會(huì)活動(dòng),說(shuō)明這些大學(xué)生屬于成就導(dǎo)向型人才即相對(duì)于科學(xué)研究和高難度復(fù)雜工作更熱衷于在自己熟悉的領(lǐng)域擔(dān)任管理領(lǐng)導(dǎo)的復(fù)合型的工作來(lái)實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值,那么這些大學(xué)生們就更容易表現(xiàn)出較為明顯的創(chuàng)業(yè)意向。
(三)模型建立與變量分析
本研究使用多元回歸分析方法,分析社會(huì)資本以及當(dāng)?shù)氐膭?chuàng)業(yè)氛圍對(duì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)意愿的影響。同時(shí)選擇了在校時(shí)是否擔(dān)任過(guò)學(xué)生干部、性別、家庭人均年收入作為控制變量,在此具體的提出了以下模型:
W=αX1+βX2+γX3+λX4+ηX5+μX6+τX(jué)7+ζX8
(1)
其中,W代表創(chuàng)業(yè)意向,X1代表被調(diào)查者經(jīng)常交往的親朋好友的個(gè)數(shù);X2對(duì)親朋好友的信任程度;X3表示參與決策的頻繁程度,X4表示參加社會(huì)校園活動(dòng)的積極程度,X5表示大學(xué)生當(dāng)?shù)氐膭?chuàng)業(yè)氛圍,X6,X7,X8是作為參照組進(jìn)行檢測(cè)對(duì)比,X5,X6,X7作為控制變量分別表示在校時(shí)是否擔(dān)任過(guò)學(xué)生干部、性別、家庭人均年收入。在進(jìn)行回歸分析之前,本文對(duì)模型可能存在的異方差,序列相關(guān),多重共線性問(wèn)題進(jìn)行了相關(guān)檢驗(yàn)。
(四)實(shí)證分析
對(duì)回歸模型進(jìn)行殘差項(xiàng)的散點(diǎn)圖分析,散點(diǎn)圖呈無(wú)序狀態(tài),說(shuō)明模型不存在異方差問(wèn)題。DW值為1.517、1.423,說(shuō)明模型不存在序列相關(guān)問(wèn)題;模型中各變量的VIF值(方差膨脹因子)介于1和2之間,說(shuō)明模型不存在多重共線性問(wèn)題。

表4 相關(guān)數(shù)據(jù)
注:*表示通過(guò)10%的顯著性檢驗(yàn)
1.經(jīng)常交往的親朋好友的個(gè)數(shù)。經(jīng)常交往的親朋好友的個(gè)數(shù)通過(guò)10%顯著水平檢驗(yàn),符號(hào)為正,意味著經(jīng)常交往的親朋好友的個(gè)數(shù)對(duì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)意愿具有正向影響,與預(yù)期一致。可能是由于大學(xué)生交往的親戚朋友越多,越愿意進(jìn)行創(chuàng)業(yè)。
2.對(duì)親朋好友的信任程度。信任程度通過(guò)10%的顯著性檢驗(yàn),符號(hào)為正,表明對(duì)親朋好友的信任程度是影響大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的重要因素。對(duì)親朋好友的信任程度越高,創(chuàng)業(yè)意愿越高。
3.通過(guò)在活動(dòng)中決策的頻繁程度能夠看出可能是由于大學(xué)生參與決策的頻繁程度越高,越適合成就導(dǎo)向型的工作,越愿意進(jìn)行創(chuàng)業(yè)。意味著參與決策的頻繁程度對(duì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)意愿具有正向影響,與預(yù)期一致。
4.參與社團(tuán)活動(dòng)的頻率。參與社團(tuán)活動(dòng)的頻率通過(guò)10%顯著水平檢驗(yàn),符號(hào)為正,意味著參與社團(tuán)活動(dòng)的頻率對(duì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)意愿具有正向影響,與預(yù)期一致。可能是由于大學(xué)生參加的社團(tuán)活動(dòng)越多,認(rèn)識(shí)同學(xué)老師越多,積累了更多的人脈,信息越充分。越愿意進(jìn)行創(chuàng)業(yè)。
5.創(chuàng)業(yè)氛圍。創(chuàng)業(yè)氛圍通過(guò)了10%的顯著性檢驗(yàn),與預(yù)期一致。大學(xué)畢業(yè)生所在地區(qū)創(chuàng)業(yè)氛圍越濃厚,大學(xué)畢業(yè)生表現(xiàn)出的創(chuàng)業(yè)意向越高。
模型結(jié)果顯示,創(chuàng)業(yè)氛圍與大學(xué)生創(chuàng)業(yè)意向有顯著的正向相關(guān)作用,也就是說(shuō),大學(xué)畢業(yè)生所在地區(qū)創(chuàng)業(yè)氛圍越濃厚,大學(xué)畢業(yè)生表現(xiàn)出的創(chuàng)業(yè)意向越高,因此,假說(shuō)1得到驗(yàn)證。社會(huì)資本對(duì)大學(xué)畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)意向有顯著的正向預(yù)測(cè)作用,也就是說(shuō),如果個(gè)體社會(huì)網(wǎng)絡(luò)更加復(fù)雜多樣的,則大學(xué)畢業(yè)生表現(xiàn)更強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)意向,假說(shuō)2得到驗(yàn)證。而大學(xué)生對(duì)于社會(huì)活動(dòng)的積極性對(duì)創(chuàng)業(yè)意向也有顯著的正向預(yù)測(cè)作用,即大學(xué)生越熱衷于參加社會(huì)活動(dòng)并在其中發(fā)揮自己所長(zhǎng)甚至擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)管理工作,則大學(xué)生表現(xiàn)出的創(chuàng)業(yè)意向越高。因此,假說(shuō)3得到驗(yàn)證。
創(chuàng)業(yè)氛圍對(duì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)意向有顯著的積極的預(yù)測(cè)作用,即大學(xué)畢業(yè)生所在地區(qū)地區(qū)創(chuàng)業(yè)氛圍越濃厚,大學(xué)畢業(yè)生表現(xiàn)出的創(chuàng)業(yè)意向越高。社會(huì)資本對(duì)大學(xué)畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)意向有顯著的正向預(yù)測(cè)作用,也就是說(shuō),如果個(gè)體社會(huì)網(wǎng)絡(luò)更加復(fù)雜多樣的,則大學(xué)畢業(yè)生表現(xiàn)更強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)意向。
(一)大學(xué)生積極主動(dòng)拓展自身社會(huì)資本
本研究通過(guò)對(duì)膠東半島地區(qū)的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)意向的影響因素的研究調(diào)查,主要以創(chuàng)業(yè)氛圍和社會(huì)資本為主要影響因素。在當(dāng)今社會(huì)創(chuàng)業(yè)活動(dòng)中,信息是具有極高價(jià)值和實(shí)現(xiàn)不可替代性的最重要的資源。大學(xué)生能夠獲取有用信息除了來(lái)自學(xué)校老師以及通過(guò)閱讀實(shí)時(shí)報(bào)紙之外就是畢業(yè)生自身所擁有的社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)資本。大學(xué)生們?cè)讷@得公開(kāi)信息的同時(shí)也在更多的汲取那些有條件有限制的信息,即一些通過(guò)有相關(guān)關(guān)系的人才能夠擁有掌握的信息。這樣可以避開(kāi)激烈的競(jìng)爭(zhēng),獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。大學(xué)畢業(yè)生所擁有的社會(huì)資本就能夠滿(mǎn)足這樣的要求。大學(xué)生在校園里注意積極參加學(xué)校里組織的活動(dòng),學(xué)會(huì)與各種專(zhuān)業(yè)各種社團(tuán)的人交往,以獲得各方面的有用信息,以此建立自己的社會(huì)關(guān)系。
第一,積極開(kāi)發(fā)家庭關(guān)系中的社會(huì)資本。中國(guó)社會(huì)是親緣社會(huì),到處都有關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。
我們能夠從父母那里繼承的不僅僅是房子和錢(qián),與這些相比更重要的是父母的人脈資源,這一點(diǎn)與“授之魚(yú)不如授之漁”有異曲同工之妙。我們所能夠繼承的人脈會(huì)給我們帶來(lái)源源不斷的信息,這些信息會(huì)推動(dòng)我們的發(fā)展。
第二,多參加社團(tuán)活動(dòng),社團(tuán)活動(dòng)是每個(gè)大學(xué)生校園生活的一部分,通過(guò)社團(tuán)活動(dòng)不僅僅豐富課余生活,認(rèn)識(shí)各種各樣的朋友老師,而且這是積累人脈的好時(shí)機(jī)。社團(tuán)活動(dòng)的舉行不僅涉及到學(xué)生,學(xué)院,或者是學(xué)校,更會(huì)有很多機(jī)會(huì)接觸社會(huì)中一些企業(yè)的管理層人士。這些管理人士更是優(yōu)秀的人脈資源,會(huì)為日后的創(chuàng)業(yè)活動(dòng)提供很多的信息來(lái)源。
(二)大學(xué)生積極利用學(xué)校作為載體積累社會(huì)資本
中國(guó)的高校從不關(guān)注創(chuàng)業(yè)到關(guān)注創(chuàng)業(yè)的進(jìn)步是大家有目共睹的,但是仍然有許多值得改進(jìn)的地方。高校可以在大一大二的時(shí)候給全校的學(xué)生進(jìn)行公共基礎(chǔ)課的培養(yǎng),從一些基本常識(shí)和基本政策開(kāi)始普及,使大學(xué)生對(duì)創(chuàng)業(yè)有一個(gè)初步的了解,也是大學(xué)生心中有一個(gè)印象,他們始終有一個(gè)不用靠別人還能幫助別人的出路就是自主創(chuàng)業(yè)。從大三開(kāi)始,學(xué)生會(huì)根據(jù)自己的情況出現(xiàn)分化,這時(shí)候?qū)W校應(yīng)該對(duì)有創(chuàng)業(yè)意向的學(xué)生大力集中培養(yǎng)這些創(chuàng)業(yè)知識(shí),為他們提供更多的資源,聯(lián)系企業(yè)方和學(xué)生,為學(xué)生提供更多的實(shí)踐機(jī)會(huì)。對(duì)于開(kāi)始著手或者已經(jīng)創(chuàng)業(yè)的學(xué)生,學(xué)校可以定期指導(dǎo),提供幫助,甚至可以進(jìn)行擔(dān)保。通過(guò)這些方式積累大學(xué)生的社會(huì)資本,從而推動(dòng)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)。
首先,學(xué)校通常會(huì)與一些企業(yè)有一些合作活動(dòng),因此可以讓大學(xué)生從大一開(kāi)始適當(dāng)?shù)慕佑|企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)營(yíng)結(jié)構(gòu)和模式,了解內(nèi)部構(gòu)成,為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)首先提供知識(shí)基礎(chǔ)。除此之外,認(rèn)識(shí)公司內(nèi)部的工作人員,多與他們交流,不僅有利于積累人脈而且會(huì)更好的了解公司的運(yùn)營(yíng)方式和內(nèi)部人文環(huán)境。
其次,通過(guò)學(xué)校舉辦的挑戰(zhàn)杯創(chuàng)業(yè)設(shè)計(jì)活動(dòng),可以定期設(shè)置類(lèi)似的小型活動(dòng),包括院級(jí)以及校級(jí),通過(guò)提供不同程度的獎(jiǎng)勵(lì)激發(fā)同學(xué)們的積極性,在這些活動(dòng)里挖掘出真正對(duì)創(chuàng)業(yè)感興趣的學(xué)生,對(duì)其中有可實(shí)施的策劃的項(xiàng)目提供更多的指導(dǎo)和支持,并且以學(xué)校為載體尋找對(duì)此感興趣的投資公司如天使投資等。
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