實現變電運維一體化的途徑探析

李肖煬

摘 要 我國有關部門開始加大力度對于電力網絡運營與維護工作，國家電網開始重視管理方式的轉變，注重職責分工，以完善國家電力網絡的運營維護工作。因此，本文對于實現變電運維一體化的途徑展開探析。

關鍵詞 變電運維；一體化；途徑

中圖分類號 TM7 文獻標識碼 A 文章編號 2095-6363（2017）15-0154-02

傳統變電設備檢修工作應該需要有專業的工作人員進行周期性的維護變電設備工作，但是變電設備的檢修工作人員的工作時間具有不穩定性的特點，直接影響了變電設備的運行與檢修工作，一般情況下，變電管理工作人員一般也不會關注到對于變電站的巡視工作，還有一部分的工作人員工作責任心不強，將檢修工作視為虛設崗位。因此，需要及時利用變電運維一體化管理予以解決這一問題的存在。

1 變電運維一體化的重要意義

當代社會中我國的社會整體性經濟建設的速度呈直線上升的趨勢，在整個社會中各個行業領域開始加大對于用電量的需要，我國的電力網絡同樣需要承受大量的工作壓力，因此，現代的電力研究工作人員與有關部門的管理人員開始重視解決電力系統的運營與維護工作的安全穩定的工作。在以往的變電系統運維的實施階段，有關部門與技術工作人員需要確定同時應該記錄好工作時間、工作地點以及人員的工作安排，以保證變電系統能夠的運行維護工作，同時能夠與變電系統的常態化與精益化的工作需要相適應。然而，因為工作環境和工作需要的關系，有關電力系統的工作人員和技術的維護人員會在具體的實踐操作階段較難實現變電系統的精益化運維需要，導致與變電站有關的電力系統在實際的運行階段會出現許多的安全隱患現象，對變電站的運維工作形成較為嚴重的影響。除此以外，在變電站工作的人員會在實際的工作中出現諸多的紕漏，還會浮光掠影地進行電力設備的維護巡視的檢查工作，導致對于電力系統中的設備運維工作缺失存在的意義，不利于電力系統日后的運行。在進行變電運維一體化后，應該由專業的工作人員負責定期性進行變電系統設備的維護檢查工作的操作，解決傳統的變電站變電系統維護不佳的現象，同時能夠保證變電系統設備的正常運行。并且有助于完善變電站單位的實際運行與發展的現狀，在進行運維一體化的管理工作中，需要提高變電站內部工作人員自身的綜合素質能力與水平。變電運維一體化有助于提高變電站內部的工作與維護的效率，使變電系統能夠更加穩定的運行。

2 變電運維一體化的現狀

1）在實際的變電運維一體化的過程中缺失相對應的激勵機制。變電運維一體化工作與傳統的變電系統設備的運維工作相比較而言，對于技術維護工作人員和工作人員自身的綜合性素質要求相對較高，會因為工作人員在實際的工作中加大工作力度，會為工作人員帶來一定的安全風險。因此可以看出，在實際的運維一體化的工作階段沒有相應的激勵機制予以支持，有關工作人員與管理部門需要充分重視這一問題，對日后的變電運維一體化的工作需要利用現代化的電力設備和良好的管理措施，提高變電運維的一體化工作質量。

2）在變電運維一體化的工作中展開的內容不盡相同。在變電系統的運維階段中對于電力設備具有較高的要求，不同電力設備在實際的使用階段，在維護與運行工作方面有著諸多的不同，為此，相關技術工作人員應該在具體的變電運維的一體化工作階段中，了解并掌握各電力設備在實際運維階段中存在的差異性特點，并根據它們的特點進行維護與檢查工作。

3 實現變電運維一體化的途徑

1）對于變電運維一體化的管控工作加以優化。若想有效的提升變電運維的工作效率，需要對變電運維一體化的管控工作加以優化。根據我國現在的變電系統的實際運維現狀加以分析，相關工作人員在管理控制變電站的變電設備時，需要在以下幾個方面進行。第一，工作人員在具體的工作階段，需要依據先易后難的工作原則急性，對于工作風險相對小，操作難度相對低以及工作量相對小的工作予以及時的處理，利用上述方式，可以有效減小變電運維一體化工作的操作安全風險性。第二，有關工作人員應該在實際的工作中結合變電設備管控工作的全面系統的實際情況，利用具有針對性的措施，保證變電站工作的運維人員可以在實際的工作中落實好自身的工作職能，并對運維工作的實施細則加以掌握，能夠優化變電運維一體化的管理控制工作。

2）積極組織相關工作人員進行培訓。在實際的變電運維一體化的工作中會存在較強的勞動強度和工作的安全風險性，在實際的工作中特別容易磨滅工作人員對于工作的積極性，慢慢會使工作人員在工作中出現消極怠工的現象，在一定程度上是變電運維一體化工作確實科學可靠性。對于上述現象的存在，在變電站內部的有關管理部門需要依據工作崗位對于工作人員的實際情況，進行有針對性的技能崗位的培訓工作，同時需要對于崗位的激勵機制進行相應的完善優化工作，有助于提高變電運維一體化的工作質量，同時保證變電運維一體化工作的順利開展。在實際的培訓工作人員技能的工作中，應該合理安排專業性人員做崗位環境的現場講解工作，同時在變電站內部建立完善可行的員工激勵機制，促進工作人員積極的參與進培訓活動之中，利用實踐活動和培訓工作，能夠幫助工作人員鞏固自身的業務知識與技能，提高每個工作人員自身的工作效率。

3）充分重視在變電運維中涉及的安全問題。在整個變電站的變電系統的運行階段中安全問題始終是重要工作內容，同時也是變電運維一體化工作展開的重要內容。在當今社會中，我國政府已經針對于變電站中電力設備的運行階段的安全問題提出相關解決措施，有關的監管部門在實際的工作應該重點強化在變電站電力設備中的安全監管工作，上述問題現象均能夠說明在電力系統中安全問題的重要性。為此，在具體的變電站運維一體化的工作中，變電站管理部門與相關的工作人員需要更加的重視在運維一體化工作中的安全問題，變電站管理工作人員可以在開展工作階段建立一個相對比較規范化，標準化的安全生產管理模式，對于變電運維的一體化工作應該進行全過程的監督管理工作與調度工作，對于變電運維工作人員的工作需要加強規范，以保證能夠提高變電運維一體化的工作效率。

4）整合部門之間的聯系，進行責任落實到個人。對于變電運行與變電維修的部門做好有效的整合工作，設置好集控組和運維組。集控組的主要工作任務是進行值班，并做好正常的設備巡視工作，運維組需要對運行停電消缺檢驗進行負責。在運維組中也應該設置不同的崗位和職責，主要可以包括檢修與運行。在變電站中的任何崗位的工作均需要進行職責的確定工作，除此之外還可以運用相關針對性的措施加強現場安全監督管控的工作，達到人員職責與組織結構一體化的目標。

4 結論

現代社會中我國電力行業發展較為迅速，人們開始更加重視對于電網的維護工作，對變電運維實現一體化能夠適應時代的發展需要，有助于提高工作效率，優化作業的基本流程。

參考文獻

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