新形勢(shì)下加強(qiáng)煤炭企業(yè)思想政治工作的思考

劉聰

摘要：在煤炭企業(yè)發(fā)展中，思想政治工作作為重要組成部分，不僅具有獨(dú)特的政治優(yōu)勢(shì)，而且能夠保證職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。近年來(lái)，隨著企業(yè)改革力度的不斷加大，職工利益受到影響，很多矛盾和問(wèn)題出現(xiàn)在煤炭企業(yè)改革發(fā)展過(guò)程中，這就需要企業(yè)不斷探索和完善思想政治工作的機(jī)制，認(rèn)識(shí)新形勢(shì)下加強(qiáng)煤炭企業(yè)思想政治工作的重要性，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

關(guān)鍵詞：煤炭企業(yè)；思想政治工作；對(duì)策研究

隨著社會(huì)的發(fā)展和企業(yè)改革步伐的不斷加快，職工思想日益呈現(xiàn)出多樣化和開(kāi)放性的特點(diǎn)，傳統(tǒng)的思想教育使職工出現(xiàn)抵觸情緒，增加了思想政治工作的難度，成為企業(yè)管理中亟需解決的問(wèn)題。

一、煤礦企業(yè)思想政治工作的重要性

人作為煤炭行業(yè)的主體，其在保障安全生產(chǎn)和推動(dòng)企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。在企業(yè)整個(gè)管理中，思想政治工作占據(jù)著十分重要的位置，其不僅能夠管理人和約束人，而且能夠尊重人和激勵(lì)人。想要保障煤炭企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，就需要將企業(yè)思想政治工作扎實(shí)做好，對(duì)工作內(nèi)容不斷充實(shí)，將工作平臺(tái)進(jìn)一步拓寬，從而有效調(diào)動(dòng)職工的生產(chǎn)積極性，使職工隊(duì)伍的凝聚力不斷提高。煤炭企業(yè)在創(chuàng)建和諧礦區(qū)文化的過(guò)程中，要將企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作有效結(jié)合，使它們相互促進(jìn)，互相影響。

二、思想政治工作存在的問(wèn)題

（一）不夠重視

很多企業(yè)認(rèn)為思想政治工作不但無(wú)法產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益，而且浪費(fèi)大量的時(shí)間，因此對(duì)思想政治工作有所忽視。還有一些企業(yè)為了應(yīng)付上級(jí)檢查，只是制定了詳細(xì)的制度和計(jì)劃，在檢查過(guò)程中喊一些空口號(hào)，存在陽(yáng)奉陰違的現(xiàn)象，從而使職工認(rèn)為思想政治工作是假大空，對(duì)該項(xiàng)工作的嚴(yán)肅性造成嚴(yán)重影響。

（二）形式單一

現(xiàn)如今，很多煤炭企業(yè)并沒(méi)有根據(jù)時(shí)代的變化去創(chuàng)新教育方式，仍然按照傳統(tǒng)的灌輸式教育開(kāi)展工作，他們?cè)谒枷胝谓逃姓毡拘啤⒁詴?huì)傳會(huì)，針對(duì)不同層次和年齡的職工采取同樣的方式灌輸一樣的內(nèi)容，從而使思想政治工作成效大打折扣。

（三）以學(xué)代教

很多企業(yè)認(rèn)為所謂的思想政治工作，就是通過(guò)學(xué)習(xí)教育完成的，將“以學(xué)代教”看作是思想政治工作的唯一途徑。在實(shí)際工作中，一些煤礦企業(yè)對(duì)人生觀和價(jià)值觀對(duì)行為的引領(lǐng)作用有所忽視，思想政治工作脫離群眾，不僅沒(méi)有將先鋒模范的輻射帶動(dòng)作用充分發(fā)揮，而且沒(méi)有將黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮出來(lái)。

三、加強(qiáng)煤礦企業(yè)思想政治工作的對(duì)策

（一）加強(qiáng)正面宣傳，發(fā)揮教育引導(dǎo)作用

一是加強(qiáng)建設(shè)學(xué)習(xí)活動(dòng)室、宣傳牌板、區(qū)隊(duì)櫥窗等宣傳陣地，對(duì)時(shí)事政治、形勢(shì)任務(wù)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行廣泛宣傳教育；對(duì)區(qū)隊(duì)收入明細(xì)、職工權(quán)益制度進(jìn)行定期公開(kāi)；對(duì)隱患排查和安全管理情況進(jìn)行實(shí)時(shí)公布，通過(guò)形式多樣的宣傳教育活動(dòng)將輿論宣傳引導(dǎo)認(rèn)真做好；二是利用班前班后會(huì)、政治學(xué)習(xí)日等開(kāi)展思想政治宣教工作，將企業(yè)當(dāng)前面臨的形勢(shì)和需要完成的目標(biāo)向職工講清楚，通過(guò)“亮家底”來(lái)傳遞壓力，使職工能夠凝心聚力完成任務(wù)；三是利用企業(yè)內(nèi)網(wǎng)、企業(yè)公眾號(hào)、企業(yè)信息群等建立交流平臺(tái)，將企業(yè)的發(fā)展方向傳遞給廣大職工，并通過(guò)平臺(tái)與職工進(jìn)行“零距離”交流，從而對(duì)職工的思想狀態(tài)進(jìn)行全面了解和掌握，為后續(xù)工作的開(kāi)展提供依據(jù)。

（二）融入中心工作，發(fā)揮服務(wù)保證作用

一是對(duì)思想政治工作的方向準(zhǔn)確定位，對(duì)職工思想動(dòng)態(tài)積極了解，例如當(dāng)職工集中反映工作環(huán)境和條件時(shí)，企業(yè)需要通過(guò)有效措施改善生產(chǎn)條件，如果企業(yè)經(jīng)濟(jì)壓力較大，需要及時(shí)與職工進(jìn)行溝通。如果職工滿腹牢騷的進(jìn)行工作，不但不利于安全生產(chǎn)，而且影響任務(wù)進(jìn)度；二是對(duì)黨員和團(tuán)員開(kāi)展理想信念教育，避免這部分職工在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)差的情況下一味追求看得見(jiàn)、摸得著的現(xiàn)實(shí)物質(zhì)利益，引導(dǎo)他們樹(shù)立無(wú)私奉獻(xiàn)的精神；通過(guò)形式多樣的教育活動(dòng)激發(fā)職工的工作積極性，充分發(fā)揮黨員責(zé)任區(qū)的作用；三是通過(guò)黨員公開(kāi)承諾、動(dòng)員會(huì)等形式對(duì)階段任務(wù)、主題活動(dòng)以及重點(diǎn)工作進(jìn)行表決心，凝聚職工力量，增加完成任務(wù)的信心，對(duì)急難險(xiǎn)重任務(wù)進(jìn)行分解，引導(dǎo)職工在困難面前當(dāng)先鋒、作表率。

（三）創(chuàng)新工作方式，形成特色工作格局

一是在實(shí)際工作中，將職工的先進(jìn)事例挖掘出來(lái)，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙、信息公布等方式進(jìn)行宣傳，通過(guò)職工的切身感受把積極的思想引導(dǎo)與寓教于樂(lè)結(jié)合起來(lái)，增加思想政治工作的趣味性和實(shí)效性，將嚴(yán)肅的說(shuō)教內(nèi)容娛樂(lè)化，使職工能夠主動(dòng)參與思想政治教育活動(dòng)，增加說(shuō)教內(nèi)容吸引力；二是將多媒體技術(shù)廣泛應(yīng)用于思想政治工作中，利用多媒體的便捷性、經(jīng)濟(jì)性和形象性等優(yōu)點(diǎn)，將宣教內(nèi)容做成ppt或動(dòng)畫(huà)模式，通過(guò)微信公眾號(hào)、QQ群、手機(jī)等開(kāi)展宣傳教育工作；三是堅(jiān)持“雙向進(jìn)入、一崗雙責(zé)”體制，對(duì)思想政治工作機(jī)制不斷健全，使其具有明確的目標(biāo)、暢通的渠道和分明的責(zé)權(quán)。行政領(lǐng)導(dǎo)和支部書(shū)記在做好本職工作的同時(shí)，共同抓好思想政治工作。

（四）解決實(shí)際困難，保持職工隊(duì)伍穩(wěn)定

將職工思想問(wèn)題及時(shí)化解，對(duì)職工的利益訴求加以重視，對(duì)職工生產(chǎn)生活條件加強(qiáng)關(guān)心，對(duì)職工所提的合理化建議認(rèn)真探討和研究，及時(shí)采納有利于企業(yè)發(fā)展和隊(duì)伍和諧的建議，保護(hù)職工的創(chuàng)新熱情。

四、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，隨著煤炭企業(yè)的不斷發(fā)展，干部職工的思想波動(dòng)也將越來(lái)越大，企業(yè)要不斷加強(qiáng)對(duì)思想政治工作的思考，找準(zhǔn)問(wèn)題“切入點(diǎn)”，把握工作“著力點(diǎn)”，抓住內(nèi)容“突破點(diǎn)”，使職工在教育中得到思想啟迪，注重心理疏導(dǎo)和人文關(guān)懷，積極構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系，為企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

參考文獻(xiàn)：

[1]呂翠娟.目前企業(yè)思想政治工作面臨的困境與相關(guān)對(duì)策分析[J].改革與開(kāi)放，2011，10：23.endprint