淺議博物館引入質(zhì)量管理體系

馬俊民

【摘 要】近十年來，我國博物館事業(yè)有了顯著的發(fā)展，出現(xiàn)了各式各樣的博物館。如何管理好這些不同種類的博物館，如何讓博物館事業(yè)實現(xiàn)良性發(fā)展，是亟待解決的問題。建立博物館質(zhì)量管理體系，能夠從某種程度上解決上述問題。在博物館內(nèi)部建立溝通、協(xié)調(diào)、配合、監(jiān)管、改進、預防等系列體系標準，能夠起到規(guī)范操作、強化管控、優(yōu)化工作效率的作用。

【關鍵詞】質(zhì)量管理體系 博物館 服務 標準化

伴隨著我國經(jīng)濟的發(fā)展和社會的進步，文博事業(yè)也迎來了發(fā)展的春天。2008年，中國博物館開始進入免費開放的時代。2015年，國務院頒布了新的《博物館條例》，為我國新時期文物、博物館事業(yè)的繁榮發(fā)展進一步指明了方向。截止到2016年底，我國公辦、民辦博物館總數(shù)已接近5000座，但由于我國幅員遼闊，各地經(jīng)濟發(fā)展水平有著較大差異，也就導致了我國博物館事業(yè)發(fā)展的不均衡，特別是一些中小型博物館普遍存在著運營效率低下、管理層管理意識不強等問題，這些博物館的管理、運行和服務質(zhì)量落后于觀眾需求，難以讓公眾滿意。要讓這些博物館走出困境，就必須加強管理，引入質(zhì)量管理體系，建立博物館行業(yè)標準，充分調(diào)動內(nèi)部的積極性，實現(xiàn)人、財、物等資源的最優(yōu)化整合。以下筆者就將對這一問題發(fā)表淺議。

一、博物館及質(zhì)量管理體系的含義

博物館是一個為社會及其發(fā)展服務的、向公眾開放的非營利性常設機構，為教育、研究、欣賞的目的征集、保護、研究、傳播并展示人類及其環(huán)境的物質(zhì)及非物質(zhì)遺產(chǎn)。這是國際博物館協(xié)會給博物館所下的定義，也得到了世界各地同仁的認可。

質(zhì)量管理體系是組織內(nèi)部建立的、為實現(xiàn)質(zhì)量目標所必需的、系統(tǒng)的質(zhì)量管理模式。它將資源與過程結合，以過程管理方法進行的系統(tǒng)管理，根據(jù)單位特點選用若干體系要素加以組合，一般包括與管理活動、資源提供、產(chǎn)品實現(xiàn)以及測量、分析與改進活動相關的過程組成，一般以文件化的方式，成為組織內(nèi)部質(zhì)量管理工作的要求。

博物館質(zhì)量管理體系要同國家的法律法規(guī)相呼應，同時要在博物館舉辦展覽、收藏文物、接待講解、改善展覽環(huán)境、完善安全設施、提高人員素質(zhì)等方面進行補充和完善，并對博物館的日常工作進行規(guī)范和引導。

二、質(zhì)量管理體系在博物館日常管理中的運用

當前我國中小型博物館的部門設置基本是辦公室、財務部、陳列部、保管部、社教部、保衛(wèi)部等，稍微大些的博物館還設有征集辦、設施設備管理部、文創(chuàng)產(chǎn)品開發(fā)部、修復室等科室。而把質(zhì)量管理體系引入到博物館的日常管理之中，要結合博物館的自身實際。博物館應成立以館長為最高管理者，分管副館長為管理者代表，辦公室主任為體系管理者，部分科室骨干為內(nèi)審員，各科室主任為成員的博物館質(zhì)量管理體系工作小組。工作小組的組成可以根據(jù)館情進行靈活調(diào)整，適當變動。通過學習和培訓，結合各科室自身情況，工作小組應制定相關業(yè)務工作流程等文件，按照標準化要求，把法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)定以及文化部、文物局下發(fā)的系列文件作為博物館一切工作的參照物，建立起博物館管理服務體系、博物館服務通用基礎標準、博物館服務保障管理標準、博物館服務提供標準等體系，從而最終構建起較為完整的、系統(tǒng)的博物館質(zhì)量管理體系。

（一）建立博物館管理服務體系。為構建質(zhì)量管理體系，博物館要制定管理的方針和目標，并把目標進行分解、落實，做到目標清晰，可操作性強，能進行量化和考核。首先，一個博物館要結合當?shù)匚牟┕ぷ鞯那闆r，制定管理服務方針。例如，山東省威海市博物館制定的管理服務方針就是展示威海歷史，充分體現(xiàn)海權文化、環(huán)翠文化、宜居文化，突顯威海特色，提供優(yōu)秀的文化服務，持續(xù)改進管理，讓群眾信賴滿意。其次，要把所制定的管理服務方針落到實處，并設定管理服務目標。以威海館為例，其管理服務目標為：①群眾滿意度≥90%，三年內(nèi)每年提升1%。②每年舉辦各類展覽不少于9次，其中高層次、新創(chuàng)意展覽不少于2次。③重大安全事故次數(shù)為0。再次，對管理服務目標進行分解，各部室根據(jù)本館管理服務目標，設定管理服務的分目標，并細化管理服務分目標。各科室根據(jù)職責細化目標，由管理者代表審核，提交最高管理者（館長）批準后執(zhí)行。例如，某館陳列部每年的目標是全年舉辦各類展覽活動9場次，服務出錯率為0，該部門就可以把全年的9個展覽分為上半年5次，下半年4次，并對每個展覽的籌劃準備工作進行分工，相關人員分別負責收集素材、展覽布置、展覽驗收等工作。管理者對展覽籌備工作的每一步驟都進行管控，進一步做到差錯率為0。最后，要做到所有的目標和分目標都具體可操作，可量化可考核。

（二）建立博物館服務通用基礎標準。博物館可以通過聘請質(zhì)監(jiān)局標準化管理方面的專家，進館對博物館質(zhì)量管理體系的建立進行指導。例如，可以結合博物館工作實際，制定《博物館展品標識及文字說明規(guī)范》。博物館標識可分為展品標識和輔助標識兩大類。展品標識主要包括展品說明牌，展品說明牌又可分為簡要說明牌、知識性說明牌、揭示性說明牌等，其中簡要說明牌內(nèi)容包括：展品名稱、時代、出土或采集的時間、地點或來源。如果是借展品或調(diào)撥、贈送品，還應注明原藏單位；如果是復制品，必須在名稱后注明“復制品”。格式如下例：青銅戈（名稱），戰(zhàn)國（時代），1978年威海市環(huán)翠區(qū)鯨園街道北王家福崖采集（出土地點）。輔助標識分為禁止標識、參觀指引等。禁止標識包括禁止攀爬、禁止拍照、禁止吸煙等，參觀指引是用來引導觀眾按預定順序參觀。輔助標識可用文字或圖標展示，但必須標注在醒目位置。這些標識通俗易懂，易于理解，能夠更好地服務于展覽，服務于觀眾。

（三）建立博物館服務保障標準。服務保障工作是博物館工作中的重要一環(huán)，在幕后扮演著極為重要的角色。在博物館眾多服務保障工作中，確保文物安全是博物館工作的重中之重。為了應對急重險事件，保衛(wèi)部應制定《博物館突發(fā)性事件安全應急預案》。預案中應該包括：火災、水災、盜竊、暴力、計劃外停電、治安事件、對外開放期間由于人員擁擠發(fā)生展柜玻璃破損等其他不確定因素引發(fā)的各類事件所應對的方案。處理這些突發(fā)情況應本著沉著冷靜的原則，確保文物藏品的安全，危急時刻應把觀眾的人身安全放在第一位。制定合理的應急預案能夠?qū)⑼话l(fā)事件的危害性降至最低。

（四）建立博物館服務提供標準。服務提供是更加直接地為博物館及觀眾服務的，比如展廳巡查、庫房的藏品管理、講解員的講解接待、觀眾的投訴處理等等。例如，保管部門可以制定《博物館藏品管理辦法》，對服務提供標準進行闡述。該辦法要對藏品接收、鑒定、登賬、提用、注銷、統(tǒng)計、保養(yǎng)、修復、復制等各個環(huán)節(jié)設定明確的規(guī)范標準，做到日常管理規(guī)范，建檔完整，賬物相符，并依照規(guī)定填好《文物藏品總登記帳》《文物藏品分類帳》等管理賬目。同時，藏品管理工作應由分管的領導專門負責，配備專職庫房保管員，保管員實行崗位責任制。庫房配備雙鑰匙鎖，必須有兩位保管員同時在場才能將其打開。最高管理者應不定期會同管理者代表、體系管理者、內(nèi)審員、以及保衛(wèi)、財務人員對賬目進行抽查。

博物館必須每年要對質(zhì)量管理體系標準進行年度內(nèi)審和管審，這是對質(zhì)量管理體系的一次大檢查。博物館要選出兩位認真負責的工作人員擔任內(nèi)審員，內(nèi)審員要按照審核要求對博物館質(zhì)量管理體系及配套服務全過程進行審核把關，并撰寫博物館內(nèi)部審核報告書，匯總所發(fā)現(xiàn)的問題。在年度內(nèi)審之后，還應進行管理評審，每次內(nèi)審和管審的時間間隔不要超過12個月。管理評審是管理層組織的最高層次的質(zhì)量管理活動，對于確保組織質(zhì)量管理體系的持續(xù)有效運行十分重要。管理評審應由館長主持，管理者代表、各科室主任、內(nèi)審員等參加，一同對博物館質(zhì)量管理服務標準進行評審。管理評審能夠發(fā)現(xiàn)質(zhì)量管理體系中問題及缺陷，找出質(zhì)量管理體系的改進方向，從而確保管理體系有效、持續(xù)運行。

三、結語

博物館質(zhì)量管理體系的建立能夠起到健全制度、完善標準、規(guī)范管理的作用。博物館質(zhì)量管理體系的實施，將使博物館各項工作朝著統(tǒng)一、簡化、協(xié)調(diào)的方向前進，使藏品征集保管、展覽展示、接待講解、安全保衛(wèi)等工作的效果有質(zhì)的提高，能夠?qū)Σ┪镳^日常管理起到促進作用。endprint