“共享會計”來臨 傳統(tǒng)會計或再遭失業(yè)危機

自滿大街的共享單車開始，共享的東西似乎越來越多，從共享充電寶、共享雨傘，到最近風口浪尖上的“共享睡眠”……共享經(jīng)濟已滲透到人們工作和生活的方方面面。在共享經(jīng)濟大潮中，隨著德勤財務機器人的問世，并基于它可以處理會計事務的一些信息，也就使共享會計成為了一種可能。

共享會計產(chǎn)生的原因

（1）便捷的會計核算操作。隨著人工智能技術的發(fā)展，簡單重復的會計核算、登記賬簿等工作，完全可以被機器所替代，大多數(shù)企業(yè)錄用兼職會計的現(xiàn)象將會十分普遍。由此而導致的基礎的、全日制會計人員將面臨“僧多粥少”的局面，共享會計由此將成為可能。根據(jù)企業(yè)的需求，會計人員可能隨時“下崗”，也可以隨時“上崗”，這符合共享經(jīng)濟便捷的特點。

（2）經(jīng)濟實惠的用人成本。當大量的兼職會計人員出現(xiàn)時，兼職會計的薪酬將按照小時或天數(shù)計算。這對用人單位來說，付出的成本將遠遠小于全職會計或專職會計。經(jīng)濟實惠的用人成本，使共享會計成為一種可能。

共享會計的優(yōu)勢

不久的將來可能會發(fā)生這樣的事：當一家企業(yè)需要一名會計人員進行賬務處理時，企業(yè)管理人員會拿出手機，下載一個共享會計的APP，或登錄一個共享會計網(wǎng)站，輸入他對會計人員的具體要求，手機就會立刻顯示出周圍4公里內(nèi)符合要求的若干兼職會計人員信息，包括姓名、年齡、工作經(jīng)驗等，企業(yè)就可從中挑選出最為匹配的會計人員。與此同時，兼職會計人員也可以在共享會計APP，或網(wǎng)站上面發(fā)布求職信息。通過這種情形的描述，可看出共享會計具有以下優(yōu)勢。

（1）為企業(yè)節(jié)省成本。隨用隨叫、隨用隨找，避免了過多會計在企業(yè)占用資源的可能。目前，企業(yè)里專職會計的平時工作相對輕松，而一到月末、年底就要加班加點，這就使如何安排會計人員人數(shù)成了一個難題。會計人員過多，會造成薪酬增加；過少，則會完不成任務，而共享會計則能很好地解決這個難題。

（2）使挪用公款的現(xiàn)象減少。會計人員挪用公款的案例之所以經(jīng)常發(fā)生，原因就是有些會計人員從事會計工作很多年，這項工作做得久了，一方面膽子變大了，另一方面他可能會發(fā)現(xiàn)一些財務漏洞。這時他就可能會鉆這些漏洞。而雇傭兼職會計，會減少這種現(xiàn)象的發(fā)生。

（3）使會計信息質量得以提高。全日制會計較容易受企業(yè)高層的指示做假賬，如果不服從就以辭退相威脅。而兼職會計就很少發(fā)生這種可能，因為他們與企業(yè)并不存在長期雇傭關系，彼此地位相對平等。同時，企業(yè)管理層也不會隨隨便便讓一個兼職會計做假賬，這樣做的風險太大了。

傳統(tǒng)會計如何應對

當共享會計出現(xiàn)后，傳統(tǒng)會計將面臨更多的下崗危機。為此，傳統(tǒng)會計應不斷學習，以提高自身的專業(yè)技能，同時涉足管理層面，使自己成為一個管理型、智慧型的會計人。

（1）專業(yè)能力。即核算、報表、稅務全面搞定的能力，是會計人員諸多能力的重中之重。作為一名會計，專業(yè)技能不扎實、專業(yè)素養(yǎng)不過關，這是“硬傷”。因此，會計人員應不斷學習，不斷提高自己的能力。

（2）管理能力。即學會團隊管理，為未來提升打好基礎的能力。掌握管理技巧，可能對會計人員短期的作用不大，但是當會計人員擔任財務經(jīng)理，甚至更高的職位時，就會意識到它的重要性。

（3）計算機操作能力。云計算是當前大數(shù)據(jù)時代的標志，任何行業(yè)都不可能脫離計算機。從以前的紙質做賬，到現(xiàn)在的無紙化辦公，以及會計電算化等，都體現(xiàn)了計算機的重要性。因此，除了一些簡單的電腦操作，會計人員還要掌握一定的計算機編程技術，以增強自身的數(shù)據(jù)處理能力。

（4）分析能力。即看透報表，輕松把控風險的能力。會計人員通過賬表可分析出很多的財務信息，因此，合理準確地分析和評估風險，是十分重要的能力。

（5）決策能力，即準確評價項目優(yōu)劣，快速提高決策的能力。工作中，財務人員要承擔財務管理者的責任，根據(jù)經(jīng)濟大環(huán)境判斷競爭對手的狀況，再結合自身的財務狀況，為企業(yè)的短期、長期項目決策提供參考和意見。

（6）預測能力，即成本費用全統(tǒng)籌，輕松應對財稅的能力。監(jiān)控成本，為減少企業(yè)的成本費用提供有價值的建議，預測企業(yè)未來的經(jīng)濟走向和風險程度。

（7）思考能力。即及時歸納總結提高的能力，這是必要的。例如，思考如何能為所在的企業(yè)合理避稅，如何提高資金的利用效率等。這些都會讓管理人員看到你對企業(yè)的價值。endprint