關于高校卓越人才培養的思考

李麗++徐海龍+白東清+喬秀亭+周文禮

基金項目：天津市普通高等學校本科教學質量與教學改革研究計劃項目：水產養殖學專業“卓越人才”培養方案的研究與實踐（B01-0906），天津農學院科技發展基金項目：地方農業高校教研管理人員業績多元化評價機制研究（2013S03）

摘要：卓越人才培養是我國高等教育的重要改革，一方面要求學生有較為廣闊的知識面，還要求學生有較高的實踐動手能力和專業綜合素質，本文提出了人才培養的問題及卓越人才培養的意義，并提出提高高校卓越人才的對策與建議。

關鍵詞：高校；卓越人才；對策

隨著高校招生規模的不斷擴大，高等教育也從精英教育向大眾教育轉化，如何保證人才培養的質量并適應社會對人才的需求變得尤為重要。《國家中長期教育改革和發展規劃綱要（2010-2020年）》、《教育部關于全面提高高等教育質量的若干意見》中提出“創新人才培養模式”、要不斷提高高等教育質量，實施基礎學科的拔尖學生的卓越人才培養計劃。

一、人才培養存在的問題

隨著現代教育技術水平的不斷提高，對高等教育適應社會發展的要求也越來越高，這就要求高校應努力培養適應各行各業的卓越人才。但目前高校在人才培養方面普遍存在著以下問題，一是課程設置不合理，實踐環節較少，雖然近些年來加大了實踐環節的比例，但是實驗仍以驗證性實驗為主，綜合性創新性實驗比例不高，另外一些實習流于形式，有些僅是參觀，不能真正的做到學生自己動手操作，導致學生動手能力差，專業技能單一；……