公路施工企業(yè)如何開展黨建思想政治工作

洪敏青

摘 要：在社會經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的過程中，公路建設(shè)也在飛速改建，為促進(jìn)道路運(yùn)輸?shù)木W(wǎng)絡(luò)體系完整，社會各項工程也在積極的動態(tài)中展開。公路施工企業(yè)在運(yùn)營中尋找到更多的發(fā)展契機(jī)，為了更好地管理并保障施工工程的順利實施，企業(yè)開展黨建思想政治工作，成為必要的策略。本文就公路施工企業(yè)如何開展黨建思想政治工作進(jìn)行深入分析。

關(guān)鍵詞：公路施工企業(yè)；黨建；開展思想政治工作

引言

在高速公路管理建設(shè)工作中，黨建思想政治工作開展有重要的意義。一方面可以增強(qiáng)工程人員的素質(zhì)和知識文化；另一方面，可以促進(jìn)施工在國家工程建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)和原則下更有規(guī)劃地進(jìn)行。高速公路作為國家建設(shè)的基礎(chǔ)工程，施工企業(yè)更應(yīng)該加強(qiáng)企業(yè)的黨建思想工作，提高企業(yè)員工的政治思想覺悟，才能在更高質(zhì)量和效率的保障中完成施工。

一、黨建思想政治工作的必要性

黨建是馬克思主義建黨理論與黨的建設(shè)實踐的統(tǒng)一，馬克思主義的黨的學(xué)說的應(yīng)用。主要包括：研究黨的建設(shè)的理論科學(xué)；馬克思主義黨的學(xué)說指導(dǎo)下所進(jìn)行的黨的建設(shè)的實踐活動；作為理論原則與實際行動兩者中介的約法規(guī)章。

黨建思想政治教育工作，也是施工企業(yè)在完成道路施工建設(shè)中對企業(yè)員工進(jìn)行的意識形態(tài)的影響，用來轉(zhuǎn)變員工的思想并指導(dǎo)其行為。以社會主義、共產(chǎn)主義思想體系為教育基礎(chǔ)，提高員工的認(rèn)知和施工建設(shè)中的能力技術(shù)等，在政治立場、觀點、行為中建立其更宏觀的世界觀、人生觀、道德觀等。

高速公路施工工程是國家的基礎(chǔ)建設(shè)工程，涉及到國家和人民的共同利益，也是國家實力和形象的象征，施工企業(yè)必須具備足夠的能力和素質(zhì)，在工程建設(shè)中以國家利益為前提，肅清企業(yè)內(nèi)部的不良行為，制定相關(guān)的施工流程，利用先進(jìn)的科技和技術(shù)手段，在各專業(yè)領(lǐng)域人才的相互配合中，秉承嚴(yán)謹(jǐn)、科學(xué)、準(zhǔn)確的態(tài)度，將公路建設(shè)進(jìn)行到底。

高速公路建設(shè)工程涉及多個部門和領(lǐng)域，施工人員和技術(shù)人員在素質(zhì)方面也存在著很大的差距，為了更好地實現(xiàn)工程人員之間的相互配合、鼎力協(xié)作，進(jìn)行黨建思想政治工作顯得更有必要，施工企業(yè)內(nèi)部的團(tuán)結(jié)合作對工程的進(jìn)步和質(zhì)量都有直接的影響。

二、施工企業(yè)中的問題分析

（一）思想層次水平差距明顯

施工企業(yè)人員體系較多，中層管理人員在監(jiān)管中，缺乏足夠的認(rèn)知，對各員工監(jiān)管不到位，使企業(yè)人才管理渙散。同時對黨建思想的不重視，也導(dǎo)致企業(yè)人員在自身行為中缺乏足夠的自我約束和規(guī)范，致使企業(yè)管理出現(xiàn)諸多的問題和漏洞，管理部門失去了更多實際的作用。

各管理層之間缺乏實際有效的溝通，對人才指導(dǎo)和要求相對寬泛，底部員工更多只是唯命是從，沒有深層的意識改變。主要原因在于黨建工作過于形式化。中層管理人員注重眼前利益，缺乏更多長遠(yuǎn)的認(rèn)知，自身素質(zhì)偏低，使黨建工作形同虛設(shè)，喪失實際的意義。上行下效的腐敗行為使企業(yè)管理在大的方向上逐漸走偏。實際的領(lǐng)導(dǎo)管理層執(zhí)著于過于遠(yuǎn)大的目標(biāo)，對員工內(nèi)部的想法和意見不會過多關(guān)注，致使企業(yè)內(nèi)部缺乏緊密的聯(lián)系，管理機(jī)制不能得到有效的運(yùn)行，黨建思想的開展也不能順利實施。

（二）信息、資源在企業(yè)內(nèi)部缺乏有效的流通

施工企業(yè)中，保障各機(jī)構(gòu)部門的有效合作，能夠更好地推進(jìn)企業(yè)施工建設(shè)，黨建思想政治工作的不到位，使企業(yè)整體缺乏團(tuán)結(jié)一致性。在信息和資源的流通、傳遞方面也缺乏有效的策略和效率。對工程施工進(jìn)展造成了不好的影響。

在科技快速發(fā)展的時代，信息的有效傳遞是保持企業(yè)競爭力的有效手段，面對各種科技和專業(yè)領(lǐng)域資源的缺乏，現(xiàn)有的資源更加重要，為保證工程各方面的進(jìn)展和質(zhì)量能夠同時提升，資源的共享和有效溝通改進(jìn)更有必要，企業(yè)內(nèi)部之間的不和諧，成為資源協(xié)調(diào)分布的阻礙[1]。

（三）施工和管理制度的不健全

施工企業(yè)在自身的發(fā)展和運(yùn)營中，都建立并設(shè)置了有效的管理制度來保障企業(yè)的運(yùn)轉(zhuǎn)，并以此約束員工的行為、主導(dǎo)企業(yè)前進(jìn)的方向。黨建思想的重要部分在于理論和實踐之間的約法規(guī)章。企業(yè)施工中的各國家部門的溝通協(xié)作、材料運(yùn)輸、技術(shù)支撐、管理施工進(jìn)程等都會涉及更多的工作進(jìn)展與合作交流，為保障工程的順利有效實施，黨建規(guī)章中，應(yīng)該堅持“以人為本”的理念，進(jìn)行相關(guān)法規(guī)制度的建立健全[2]。

三、加強(qiáng)黨建思想政治工作的有效策略

（一）提高中層管理者素質(zhì)，保證企業(yè)內(nèi)部的協(xié)作交流

在施工企業(yè)中，根據(jù)企業(yè)當(dāng)前存在的問題，針對性地解決相對有效。首先，對于中層管理者的素質(zhì)，可以通過相應(yīng)的管理溝通，傳達(dá)高層領(lǐng)導(dǎo)者關(guān)于企業(yè)發(fā)展的展望和思想，在一定意識形態(tài)引導(dǎo)下，指導(dǎo)中層管理者進(jìn)行自我素質(zhì)以及相應(yīng)的能力的提升；其次，中層管理者需要將企業(yè)核心思想傳達(dá)到位，提升對企業(yè)員工的監(jiān)管以及黨建思想工作的系統(tǒng)性設(shè)置和實施；最后，及時了解員工的動態(tài)和思想變化，對員工的意見和建議要合理采納，改善企業(yè)內(nèi)部的管理制度，增強(qiáng)員工之間的交流合作[3]。

建立切實可行的理論引導(dǎo)，使員工思想建設(shè)更加統(tǒng)一，為實現(xiàn)企業(yè)施工的共同目標(biāo)努力。理論思想的建設(shè)要建立在工程施工的基礎(chǔ)上，使工程在嚴(yán)謹(jǐn)科學(xué)的規(guī)章制度、流程設(shè)置中順利實施。

（二）將黨建思想融入施工建設(shè)工程

黨建思想與施工建設(shè)的融合，對于工程建設(shè)的有效實施有重要意義。項目管理中，施工企業(yè)可以完善黨組織建設(shè)，在參與重大項目決策中，發(fā)揮民主原則，正確處理更多問題并保障決策的必要可實施性；采購管理中，加強(qiáng)員工素質(zhì)管理，增強(qiáng)資源環(huán)保、節(jié)約意識，促進(jìn)施工材料的合理利用和成本有效控制；發(fā)展管理中，黨員干部要指導(dǎo)員工熱情、積極、團(tuán)結(jié)一致，利用自身優(yōu)勢結(jié)合工程建設(shè)，增強(qiáng)全局觀，嚴(yán)控細(xì)節(jié)、增強(qiáng)自律意識，為企業(yè)施工建設(shè)做出更多貢獻(xiàn)。

以此類推，在更多的機(jī)構(gòu)管理中，充分利用技術(shù)資源和人才優(yōu)勢，將公路發(fā)展建設(shè)推向優(yōu)質(zhì)工程的前端，成就企業(yè)的行業(yè)地位，為長遠(yuǎn)的發(fā)展做出更多的規(guī)劃和改進(jìn)[4]。

（三）將創(chuàng)新理念融入黨內(nèi)思想建設(shè)工作

第一，強(qiáng)化學(xué)習(xí)和黨建分析，總結(jié)當(dāng)前企業(yè)發(fā)展的問題和企業(yè)文化理念需要完善的點，在黨建工作中進(jìn)行細(xì)節(jié)補(bǔ)充，對于公路建設(shè)發(fā)展中的問題進(jìn)行詳細(xì)列舉，并結(jié)合當(dāng)前的技術(shù)進(jìn)行創(chuàng)新改進(jìn)，這對施工發(fā)展和資源合理利用都是重要的策略，注重人文思想和個人能力配合，對施工建設(shè)中更多嶄新理念的提出有重要的意義。

第二，對黨建活動內(nèi)容與方式進(jìn)行合理的流程設(shè)置，有利于加強(qiáng)黨組織建設(shè)和人員之間的友好合作，并強(qiáng)化組織的引導(dǎo)和建設(shè)意圖，圍繞核心意義展開。黨建活動能夠更好地提升員工的文化素養(yǎng)，營造積極、和諧、樂觀的企業(yè)氛圍，實施企業(yè)改革措施，促進(jìn)企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。

第三，建設(shè)核心的組織宣傳文化，增強(qiáng)企業(yè)的軟實力，用實際行動踐行文化思想理念，關(guān)心員工生活、保障員工的切實利益、為員工提供更好的培訓(xùn)經(jīng)驗，將員工利益和企業(yè)發(fā)展相融合，提升企業(yè)凝聚力，用更加人性、科學(xué)的管理制度來實現(xiàn)員工之間的相互監(jiān)督和促進(jìn)。

四、結(jié)束語

綜上所述，公路施工企業(yè)開展黨建思想政治工作對員工素質(zhì)提升和企業(yè)發(fā)展都有重要意義，在時代飛速進(jìn)步和國際競爭力不斷增強(qiáng)的同時，加強(qiáng)國家實力建設(shè)是提升國家地位的必要舉措，也能為人民提供更多的福利和便捷。施工企業(yè)在公路建設(shè)中更應(yīng)該鞏固發(fā)展基礎(chǔ)，提升文化建設(shè)和企業(yè)運(yùn)營力度，在行業(yè)競爭中體現(xiàn)出更多的優(yōu)勢。

參考文獻(xiàn)

[1]吳永強(qiáng)，徐江斌.公路施工企業(yè)如何開展黨建思想政治工作[J].環(huán)球市場信息導(dǎo)報，2016，（3）：111-111.

[2]馮兵.公路運(yùn)營企業(yè)黨建與思想政治工作創(chuàng)新[J].中外企業(yè)家，2017，（12）：190.

[3]劉宇.關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)高速公路企業(yè)黨建與思想政治工作的思考[J].大科技，2017，（32）：8-9.

[4]郭倩.新形勢下如何加強(qiáng)高速公路企業(yè)黨建思想政治工作探討[J].職工法律天地，2017，（22）：280.

（作者單位：廣東省長大公路工程有限公司）