小型水電企業(yè)黨建工作的幾點思考

曾繁強

摘要：基層黨組織建設是黨建的工作主要任務，特別黨的十八大以來，中央堅定“黨要管黨、從嚴治黨”的決心，對新時期進一步加強國有企業(yè)基層黨建工作指明了方向，提出了更具體要求。然而企業(yè)如何抓黨建，抓好基層黨組織建設得到了廣泛的關注，對于規(guī)模較小、人數(shù)較少的小型水電企業(yè)研究其相關課題有著重要意義。本文首先對相關內(nèi)容做了概述，分析了小型水電企業(yè)黨建工作的常見問題，并結合黨中央全面從嚴治黨要求，多角度深層次的提出了推進黨建工作的重要措施，闡述了個人對此的幾點看法與認識，望有助于相關工作的實踐。

關鍵詞：小型水電企業(yè)；黨建工作；問題；對策

黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央提出了“四個全面”治國理政新方略，對在深化國有企業(yè)改革中堅持黨的領導加強黨的建設作出了部署。黨要管黨必須從黨內(nèi)政治生活管起，從嚴治黨必須從黨內(nèi)政治生活嚴起，做為國有企業(yè)的一份子，不能因為企業(yè)規(guī)模小就弱化了企業(yè)黨建工作，其黨建工作開展的好壞，對于提高黨組織的活力與戰(zhàn)斗力，穩(wěn)定企業(yè)長期發(fā)展，保障企業(yè)與職工的基本利益有著舉足輕重的作用。因此該項課題的研究，將會更好地提升對小型水電企業(yè)黨建工作存在問題的分析與掌控力度，從而通過合理化的措施與途徑，進一步優(yōu)化小型水電企業(yè)黨建相關工作的最終整體效果。

一、電力企業(yè)黨建工作的常見問題

（一）黨建思想工作不足

一是現(xiàn)行的黨政組織結構還無法達到新形勢對電力企業(yè)改革的需求。企業(yè)是一種經(jīng)濟組織，由于企業(yè)規(guī)模小、在機構設計的時候，往往忽略了專業(yè)化的設置，基層黨支部書記均為兼崗，缺乏對黨建思想工作重要性的認識，也就在一定程度上削弱了黨建思想工作；二是“一崗雙責”意識不高，存在抓業(yè)務工作強重考核結果，抓組織生活重形式走過場等現(xiàn)象；三是黨建機制不夠完善，建章立制不夠具體，規(guī)范化管理程度不高，黨建工作“兩張皮”現(xiàn)象不同程度存在。

（二）工作方法不合時宜

企業(yè)高速發(fā)展，但是企業(yè)抓黨建工作的方法不合時宜。首先，創(chuàng)新意識、服務意識不強，主動發(fā)揮作用解決重點、難點問題的措施和辦法不多，融入中心、服務大局方面做得不夠；其二，過度依賴上級，缺乏主動性、依葫蘆畫瓢缺乏執(zhí)行力；其三，許多黨務工作者工作方法單一，“墨守成規(guī)”的方式起不到預期的活動效果，難以滿足職工需求。

（三）黨員隊伍發(fā)揮作用不夠明顯

主要表現(xiàn)在黨員的愛黨、憂黨、興黨、護黨的意識正在退化。有的黨員滿足于“平平淡淡”，在遵守黨的紀律、維護黨的形象方面信奉“既不出事、也不多事”，沒有發(fā)揮黨員的先鋒模范作用；有的黨員在參加黨員活動、履行黨員義務時積極性、主動性不夠，只關注與自己切身利益有關的事情。

二、“從嚴治黨”對小型水電企業(yè)黨建工作的重要性

（一）利于思想上的政治覺悟

習總書記曾強調(diào)堅持黨的領導、加強黨的建設，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”，特別是“兩學一做”學習教育的深入開展，有利于提高黨員的思想覺悟，促使其思想進入更高的覺悟境界，以此來樹立榜樣的作用。以點帶面，讓整個企業(yè)擁有一個較為穩(wěn)定的思想環(huán)境，確保企業(yè)穩(wěn)定的發(fā)展。

（二）有利于黨組織的建設

堅持和完善黨支部“三會一課”制度、民主評議黨員制度和黨內(nèi)談心談話制度，進一步規(guī)范和夯實基層黨組織工作基礎，形成比較完善的工作機制，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。深化“創(chuàng)崗建區(qū)”工作，開展“五帶五共”主題實踐活動，在目標、管理和考核上融為一體，做到目標同向，內(nèi)容互補，考評結合，充分發(fā)揮各基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。

三、新時期做好小型水電企業(yè)黨建工作的重要措施

（一）加強黨建隊伍的建設，提高黨務工作者整體素質。

無論是企業(yè)經(jīng)濟效益的提高，還是中心工作開展，都離不開人員的廣泛參與，特別是小水電企業(yè)均為兼職的政工人員，素質水平的高低決定工作的開展成效。針對當前黨建隊伍素質不足的問題，加大日常培訓力度，提高履職能力，選優(yōu)配強基層黨務工作者，落實黨務工作者的待遇，提高黨務工作者整體素質。

（二）推進黨建管理工作方法、理念內(nèi)容的積極創(chuàng)新，適應現(xiàn)代發(fā)展的需要

黨建工作創(chuàng)新是實現(xiàn)黨建科學化水平的關鍵。黨建工作的開展，要對企業(yè)的發(fā)展目標和任務進行深入的研究，結合客觀實際地對企業(yè)黨建工作的開展規(guī)律進行研究與把握。通過對工作方式、載體以及渠道的合理創(chuàng)新，可以制定更加科學的企業(yè)發(fā)展目標規(guī)劃，提高企業(yè)資源統(tǒng)籌配置能力。黨建工作的創(chuàng)新，可以更好地為企業(yè)積蓄發(fā)展動力，積極進行理論與內(nèi)容上的創(chuàng)新，推動企業(yè)的整體發(fā)展。

（三）創(chuàng)新黨建管理工作的思想觀念

思想觀念上的創(chuàng)新是黨建管理工作開展的關鍵，對于小型水電企業(yè)的發(fā)展起著至關重要的作用。黨建工作的開展要符合時代特點，尊重黨員群體的內(nèi)心需求，結合本企業(yè)自身的特點，深入探索企業(yè)的發(fā)展規(guī)律，保持黨建工作的時代性特點。黨組織要從發(fā)展的角度引導黨員群眾價值觀的正確發(fā)展，實現(xiàn)個人價值與企業(yè)價值的統(tǒng)一和融合，確保黨組織能夠永立時代潮頭，推進黨建管理工作思想上的創(chuàng)新。

四、結束語

綜上所述，加強對當前小型水電企業(yè)黨建工作存在問題及對策的研究分析，對于其良好實踐效果的取得有著十分重要的意義，因此在今后的小型水電企業(yè)黨建工作過程中，應該加強對其關鍵環(huán)節(jié)與重點要素的重視程度，并注重其具體實施措施與方法的科學性。

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