推動全面從嚴治黨向基層延伸

鄭建英

省第十一次黨代會確定了“推動全面從嚴治黨向縱深發展”的決策部署。金口河區以黨代會精神為統領，堅持思想建黨、組織建黨、制度治黨相結合，推動全面從嚴治黨向基層延伸。

抓實學習貫徹，推進學習教育常態化制度化

突出“學深學透”，將黨代會精神作為“兩學一做”學習教育重點學習內容，通過干部大講堂、夜學、夜談、夜訪、黨員亮身行動等形式，讓各級黨員干部自覺用黨代會精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作。突出“實做嚴做”，將黨代會精神深度融入脫貧攻堅工作，指導廣大黨員干部在打贏脫貧攻堅戰中展現新作為。

對標《準則》《條例》，嚴肅黨內政治生活

加強黨內監督和黨內政治文化建設，推動《準則》 《條例》深入貫徹落實。加強民主集中制教育，嚴格執行民主集中制原則，進一步完善和規范鄉鎮黨委和區級部門黨組運行機制。以“固定黨日”為抓手，認真落實“三會一課”制度、民主生活會和組織生活會制度、談心談話制度、民主評議黨員制度和請示報告制度，努力在黨內形成人人遵守組織生活制度、人人執行組織生活制度的良好氛圍。

堅持思想建黨，著力加強思想政治建設

堅持黨委中心組集體學習制度，深入開展習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰略專題學習，教育黨員干部堅定“四個自信”，樹牢“四個意識”，促使黨員干部提高政治站位、站穩政治立場，樹立忠誠老實、實事求是、艱苦奮斗、清正廉潔等價值觀，永葆共產黨人政治本色。

樹立正確導向，提高選人用人科學化水平

嚴格按照“二十字”好干部標準，堅持立足紀律規矩看忠誠度、核查反映看干凈度、 急難險重看擔當度、群眾口碑看認可度、分析研判看匹配度“五個維度”甄別使用干部， 大力選拔在脫貧攻堅和基層一線實干苦干，服務群眾工作中講奉獻，急難險重任務面前敢擔當，在脫貧攻堅上有作為的干部。

突出從嚴治吏，強化干部管理監督

建立組織部分片聯系部門鄉鎮制度，實行月督查、季盤點、年考核，確保從嚴管黨治吏各項決策部署落實落地、 起到實效。建立干部召回教育管理制度，向惰政宣戰，向“太平官”開刀，整治為官不為頑疾。開展換屆后班子運行情況跟蹤調研評估，精準加強班子建設。從嚴抓好駐村幫扶工作組管理，確保群眾滿意、社會認可、組織放心。建立關心關愛專項經費，從政治上、工作上、生活上全面關心干部。

突出強基固本，基層基礎建設全面過硬

實行黨建專項目標考核，與干部待遇掛鉤，嚴肅抓好基層黨建責任鏈條落實。深入開展“全責書記、全科干部、全心黨員”三支隊伍建設，大力開展我是黨員、我當先鋒，我是干部、我當模范，我是書記、我當表率“三是三當”活動。實施提高發展黨員質量的“源頭工程”、加強黨員培訓的“活力工程”、破解流動黨員教育管理難題的“聚力工程”，不斷推動基層黨組織建設全面過硬。

堅持精準發力，提供有力人才支撐

以貧困群眾增收為靶向，整合培訓資源，精準舉辦各類培訓班，著力提高貧困群眾“自我造血”功能。出臺《引進高層次及急需緊缺人才辦法》，精準引進一批急需緊缺高層次人才和實用型人才，柔性引進一批旅游開發、金融、中藥材、城市規劃等方面的急需緊缺人才。實施科技、文旅、經營管理、教育衛生、鄉土、高技能、年輕干部、村（社區）后備等“8大人才培養計劃”，自主培養一大批優秀本土人才。（作者系中共金口河區委常委、組織部部長） （責編：史瑞）endprint