淺談如何做好企業文藝工作

吳志川+郭吉紅+楊玉珍

摘要企業文藝工作是體現職工精神風貌的重要標志，也是企業形象的重要表現之一。工會組織作為黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶，承載著為職工群眾傳播先進文化、提供精神文化生活的職能。本文從企業實際出發，分析了目前企業文藝工作面臨的形勢和存在的突出問題，從突出政治性、先進性、群眾性等三方面，對深化企業文藝工作提出了建議和對策。

關鍵詞文藝工作 問題 建議和對策

工會組織作為黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶，承載著為職工群眾傳播先進文化、提供精神文化生活的職能，應當認真學習貫徹《中共中央關于加強和改進黨的群團工作的意見》和習近平總書記在文藝座談會上的重要講話精神，按照上級工會提出的工作目標，突出政治性、先進性、群眾性，立足實際，找準定位，積極發揮組織優勢；搭建平臺，精心策劃，持續開展主題鮮明、內容豐富的職工文化體育活動；開拓創新，主動作為，培養一支符合企業發展、職工滿意的文藝工作隊伍，讓企業文藝工作再上新臺階，進而推進企業文化建設，為企業持續、和諧、健康發展做出貢獻。

一、充分認識加強企業文藝工作的重要意義

（一）有利于活躍職工文化生活，增強職工獲得感

隨著社會發展和時代進步，企業職工對精神文化需求日益增長，廣大職工越來越追求健康向上、豐富多彩的文化生活。加強企業文藝工作，可為職工提供良好的文化環境和展示自我的平臺，能夠使職工從文化體育活動中建立科學、健康、文明的生活方式，增強身心健康，提高生活質量，達到強健體魄、增長見識、陶冶情操、振奮精神的目的。

（二）有利于提高職工身心素質，調動職工工作積極性

企業的發展離不開高素質的職工隊伍。通過組織開展文體活動，帶領職工積極參與企業文化建設，不斷提高職工思想道德素質、科學文化素質、職業技能素質和健康素質，從而提升職工隊伍整體素質，激發職工工作熱情。

（三）有利于促進企業文化建設，增強企業活力

企業文藝工作作為構建和諧企業的重要內容，企業文藝工作的蓬勃發展對進一步增強企業的創造力、影響力、凝聚力、競爭力具有積極的推動作用。通過企業文藝創作，讓沸騰的工作生活變成滾燙激揚的文字、栩栩如生的圖像、撥動心弦的音符、打動人心的節目，使職工群眾更加“快樂工作、健身生活”，增添崗位作奉獻的力量。

二、開展企業文藝工作中存在的問題

（一）部分企業對文藝工作還不夠重視

文藝工作對企業發展的促進作用是間接的、遲緩的、隱性的，一些國有企業對這項工作不夠重視，沒有真正意識到文藝工作在引領職工思想、傳遞正能量、凝聚人心等方面的重要性，也沒有相對完善的制度保障和充分的經費支持。還有少數工會干部缺乏大局意識，缺少政治敏感度，組織文藝工作只做表面、不求深入，不能很好地領會黨的要求，等等。這些表現和問題，都是缺乏政治性的表現。長此以往，不僅會阻礙工會工作，還會影響企業的發展。

（二）部分企業工會在創新、用心開展文藝工作方面缺乏有效手段

在現今國家經濟社會全面進入新常態的大背景下，有的企業工會組織以逸待勞、墨守成規，如互聯網飛速發展的情況下，針對職工文藝活動的開展形式還停留在傳統的活動模式，不能適應職工的需求，這些現象都說明了企業文藝工作開展過程中缺乏一定的先進性不能緊跟社會變化，自我創新、自我變革。在實際工作中，針對職工群眾的實際、要求和期待，還需要不斷拓寬服務渠道，擴大服務領域，提升服務能力。

（三）部分企業的文藝工作還存在文藝工作娛樂化、文藝隊伍機關化的情況

針對企業職工多元化需求，特別是企業職工文化素質有了很大提高的情況下，職工欣賞文體活動的渠道載體也多樣化，層次也越來越高，迫切要求企業文藝工作與時俱進、不斷創新，使文體活動更加個性化、多元化。但是一些企業工會娛樂化、“機關化”現象比較嚴重，調查研究開展得不深入，不能真切了解職工群眾的心意和呼聲，工作與職工群眾愿望脫節，活動與職工群眾需求脫節，以至于有些活動無法吸引職工群眾；存在個別工會干部服務水平、服務能力不高不強的現象；在開展文藝工作或創作中，缺少凝聚職工群眾的意識和能力，創作不出“接地氣”的文藝精品。這些情況說明了企業文藝工作還在一定程度上缺乏群眾性。

三、突出政治性、先進性、群眾性，深化企業文藝工作

工會組織要按照“強三性”（群團工作和群團組織的政治性、先進性、群眾性）、“破四化”（聚焦解決群團組織的機關化、行政化、貴族化、娛樂化）要求，切實增強工會組織的凝聚力、號召力、影響力，更好地引導職工群眾“聽黨話、跟黨走”；主動適應時代新趨勢，建立“互聯網+”工會服務網格化平臺，推動工會服務改革創新。

（一）注重文藝工作的政治導向

文藝工作的先進性要體現在用文化體育活動把廣大員工最廣泛最緊密地團結在黨的周圍，更好地引導職工群眾“聽黨話、跟黨走”，為企業建功立業。

用文藝引導職工聽瞳黨話，跟黨走。企業工會應利用組織優勢，充分利用以建黨紀念、國慶紀念和其它重大政治活動等契機，開展文藝演出、歌詠會、書畫展、征文征集等主題活動，激發職工愛國愛黨愛企情懷，把廣大員工最廣泛最緊密地團結在黨的周圍。

用文藝引導職工為企業建功立業。企業工會應利用組織優勢，組織吸引優秀文藝骨干、文藝志愿者，創作優秀文藝節目，走進基層單位，開展文藝下基層慰問活動，用歌曲、舞蹈等形式，反映廣大員工的心聲，傳播中國元素、“工匠精神”，助力企業改革轉型發展，展現企業員工拼搏向前、奔向一流的精彩畫卷，謳歌廣大員工熱愛黨、熱愛祖國、熱愛企業的忠誠和奉獻。

用文藝來引導職工提高素質。企業工會應利用組織優勢，組織開展“中國夢、勞動美”、“書香企業”等主題征文活動，擇優在企業報、企業信息網、微信公眾號等媒體平臺分享美文，引導廣大員工多讀書、讀好書，陶冶情操，提高素質。也可結合實際積極開展主題實踐活動，引導員工發現身邊的真善美，培育良好的道德風尚。endprint

（二）注重文藝工作的先進引領

工會組織需要牢牢把握時代主題，主動適應市場經濟帶來的新變化，主動迎接挑戰，加快提高認識規律、洞察形勢、解決問題的能力。文藝工作的先進性要體現在用文化體育活動引導廣大員工積極投身公司的生產經營、改革發展之中，為建設世界級煉化一體化標志性企業而獻計出力。

用文體活動引導職工向先進學習。通過舉辦公司春節聯歡晚會等活動，運用搖滾快板、詩朗誦、小品等節目形式，歌頌勞模，贊美先進，引導廣大員工學習先進、爭當先進、趕超先進。在信息網等媒體，開辟“身邊榜樣”欄目，用微信、網頁等形式，用圖文并茂的形式宣傳先進事跡，用身邊的先進的人和事來感染身邊職工。

用文體活動促進職工身心健康。通過舉辦健康講座、健身培訓班、“送健康”到班組長培訓班等多種形式，引導廣大職工樹立合理飲食、科學健身、健康生活的理念，加強自我健身的意識和本領，以更健康的心理、更強健的身體投入到企業工作中。積極開展班組EAP活動，以更科學、更積極的方式方法，做好職工思想政治工作，確保職工隊伍穩定。

用文藝精品引領職工傳播正能量。工會組織應發揮優勢，積極組織開展文藝創作活動，選準主題，集中人力、精力和財力，按照思想性、藝術性、觀賞性“三性統一”的優秀作品標準，創作生產更多優秀文藝作品。積極動員廣大文藝愛好者，自創音樂、文學、書畫、微影視等文藝作品，并通過“才藝展示”、文藝作品展覽展示評選活動，向職工群眾傳播正能量。

著力培養文藝骨干人才，精心打造文藝品牌。結合企業文藝工作實情，建立企業文藝骨干隊伍、加強訓練、加大投入，不斷提高業余文藝工作水平；大力扶持企業內部“草根”文藝隊伍，為開展文體活動提供有力的人力資源保障，積極推進企業文藝品牌工程建設；積極組織文藝品牌隊伍參加本系統和地方各級比賽，進一步推進文藝品牌在國內、國際大舞臺上爭金奪銀，為公司爭光、甚至為中國爭得榮譽。

（三）注重文藝工作的群眾參與

文藝工作的先進群眾性要體現在文化體育活動要面向基層、面向職工，增強職工群眾的參與面，讓廣大職工在活動中尋找快樂、增強體魄、豐富生活、提高素質。

搭建平臺增強文藝工作的群眾性。工會要依托自身的組織優勢，組織文聯體協，積極發揮文聯體協和基層興趣小組作用，開展小型多樣的文化體育活動，引領職工群眾積極參與。通過召開文藝工作座談會，發動廣大職工群眾參與企業文藝工作，為文藝工作出謀劃策。通過開展基層職工才藝大賽等活動，極大地調動基層職工參與創作文藝作品的積極性，豐富職工的業余文化生活。

運用新媒體技術增強文體活動的群眾性。一是運用新媒體技術來組織職工參加文體活動。如舉辦音樂會、春晚等大型活動，可通過微信報名，從原來的下指標參加活動轉變為職工自愿報名參加；在體育場館使用中開通微信預約功能，提高場館使用效率，極大方便職工。二是用新媒體技術來教育職工。如年初形勢任務教育，可通過微信答題的方式，廣泛動員職工參與，取得較好的教育成果。三是用新媒體來組建文藝隊伍。通過微信自愿報名和面試相結合的形式，組建文藝團隊，定期組織訓練，可提高訓練效果。四是用新媒體來宣傳先進。開辟“身邊榜樣”等欄目，用微信、網頁等形式，用圖文并茂的形式宣傳先進事跡，用身邊的先進的人和事來感染身邊職工。

深入基層、深入職工，增強文體活動的群眾性。組織文藝小分隊到基層單位和班組開展“春風送溫暖，歡樂下基層”等文化活動，為基層員工送上“文化餐”。鼓勵職工開展自組式群眾性活動，形成“夜跑團”、職工微視頻制作團隊等各類興趣小組，讓興趣相同的職工自己策劃活動方案，自己組織活動，豐富職工的業余文化生活。endprint