縣級(jí)供電企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的思考

付汝雷

摘要：供電企業(yè)是我國國民經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)中的重要部門。十八大以來，國家越來越重視供電企業(yè)的黨建工作，但由于供電企業(yè)長期的經(jīng)營模式與天然的壟斷屬性，導(dǎo)致供電企業(yè)黨建工作存在著一些與新時(shí)期現(xiàn)代企業(yè)制度與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略不匹配的問題，本文簡要論述了供電企業(yè)黨建工作中存在的問題，并就黨建工作如何創(chuàng)新提出了建議。

關(guān)鍵詞：供電企業(yè)；黨建；創(chuàng)新

供電企業(yè)是關(guān)乎民生的基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)，在新的時(shí)代背景下，供電企業(yè)一直受到國家和政府的廣泛關(guān)注，黨建工作作為供電企業(yè)內(nèi)部建設(shè)工作的重要內(nèi)容，在長期的實(shí)踐中雖然積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，取得了可喜的成效。對(duì)于供電企業(yè)各項(xiàng)工作有序進(jìn)行，發(fā)揮黨組織在企業(yè)發(fā)展中的保障與推動(dòng)作用具有積極意義。新時(shí)期。供電企業(yè)應(yīng)從自身著手，充分發(fā)揮供電企業(yè)黨組織在工作中的保障作用和推動(dòng)作用，轉(zhuǎn)變觀念，立足黨建促企業(yè)發(fā)展，為實(shí)現(xiàn)中心工作任務(wù)而努力。

一、當(dāng)前供電企業(yè)黨建工作存在的問題

（一）對(duì)黨建工作的認(rèn)識(shí)不到位

目前，供電企業(yè)中的大部分人普遍認(rèn)為黨現(xiàn)在的工作就是為經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)，相對(duì)于企業(yè)安全生產(chǎn)、電網(wǎng)建設(shè)和經(jīng)營管理等工作來說，黨建工作務(wù)虛的成分較多。這樣使一些員工忽視了黨在中心工作中的關(guān)鍵性地位。形成了“重經(jīng)濟(jì)、輕黨建”的錯(cuò)誤觀念，造成“兩手抓”變成了“一手抓”，片面地認(rèn)為經(jīng)濟(jì)工作是硬指標(biāo)，完不成要丟面子、挨板子、影響位子，黨務(wù)工作是軟任務(wù)，緊點(diǎn)松點(diǎn)無關(guān)緊要，由于認(rèn)識(shí)問題偏差，主觀上影響了電力企業(yè)黨建工作的正常開展。

（二）黨建與行政事物不能統(tǒng)籌兼顧

由于地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，電網(wǎng)負(fù)荷加大，電網(wǎng)改造、節(jié)能減排等任務(wù)不斷上馬，繁重的具體業(yè)務(wù)客觀上也使一些員工忽視了黨務(wù)工作。這樣導(dǎo)致的后果是企業(yè)黨建工作的任務(wù)大，難度大，一個(gè)典型的例子是部分基層供電企業(yè)的黨務(wù)工作往往與行政管理混同，甚至更多的精力用于行政事務(wù)，導(dǎo)致企業(yè)的具體工作常常以企業(yè)的良性生產(chǎn)經(jīng)營為核心，工作以行政管理為基礎(chǔ)，考核以物質(zhì)文明為重心的管理誤區(qū)。

（三）企業(yè)黨建隊(duì)伍素質(zhì)不高

一些供電企業(yè)黨建干部年齡老化，黨務(wù)部門成了安置富余人員或退居二線人員的場所，出現(xiàn)了黨務(wù)工作者整體素質(zhì)下降的趨勢(shì)。大批的黨員、干部都以經(jīng)濟(jì)效益為重，忽視了對(duì)黨員理論知識(shí)、理論素養(yǎng)的學(xué)習(xí)，出現(xiàn)了理想信念動(dòng)搖的現(xiàn)象，一些黨務(wù)干部只會(huì)做一些文字工作、疏導(dǎo)工作，認(rèn)為政工崗位前途不明，不安心黨務(wù)工作，致使一些能力強(qiáng)、素質(zhì)好的黨務(wù)工作者轉(zhuǎn)行。

（四）黨建工作創(chuàng)新意識(shí)不足

供電企業(yè)的黨務(wù)部門普遍存在對(duì)黨員理論學(xué)習(xí)不重視、學(xué)習(xí)內(nèi)容單調(diào)、手段落后等問題。在新的時(shí)代背景下，企業(yè)的黨員理論教育內(nèi)容還和從前的教育內(nèi)容、方式相同，而沒有進(jìn)行任何的創(chuàng)新與改革，勢(shì)必會(huì)造成黨員群眾因?qū)逃齼?nèi)容確實(shí)新鮮感而產(chǎn)生抵觸情緒。在黨員工作的方法上，如果不能結(jié)合新形勢(shì)、新任務(wù)采用新的思維方式來開展活動(dòng)，那么必然會(huì)出現(xiàn)渠道不暢、進(jìn)步遲緩等現(xiàn)象，使黨建活動(dòng)無法與時(shí)代同步，體現(xiàn)黨員的先進(jìn)性。

二、如何創(chuàng)新供電企業(yè)黨建工作

（一）端正思想觀念

要想做好供電企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)工作，首先就需要企業(yè)內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)者和基層工作人員轉(zhuǎn)變觀念，端正思想，提高對(duì)黨建和精神文明建設(shè)工作的重視。在供電企業(yè)當(dāng)中，黨建工作是促進(jìn)企業(yè)精神文明建設(shè)的重要手段，精神文明建設(shè)是企業(yè)黨建工作的發(fā)展和眼神。因此，這就需要企業(yè)充分發(fā)揮企業(yè)黨員及黨員干部的先鋒模范作用，準(zhǔn)確把握企業(yè)黨建工作的發(fā)展方向和工作目標(biāo)，從而為企業(yè)的精神文明建設(shè)奠定基礎(chǔ)，為供電企業(yè)在新時(shí)期的健康穩(wěn)步發(fā)展提供動(dòng)力和支持。

（二）加強(qiáng)黨務(wù)工作隊(duì)伍建設(shè)

要求切實(shí)做好供電企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)工作，必須要有一支專業(yè)的、高素質(zhì)的黨務(wù)工作隊(duì)伍作為保障。因此，供電企業(yè)有必要加大對(duì)黨務(wù)工作隊(duì)伍的建設(shè)力度。提高基層黨組織的戰(zhàn)斗力，積極發(fā)揮每一名黨員的模范帶頭作用，為黨建和精神文明建設(shè)工作提供動(dòng)力。首先，企業(yè)要加強(qiáng)黨建工作作風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)思想政治教育，要求黨務(wù)工作人員要具備良好的政治素養(yǎng)和自律意識(shí)，符合新時(shí)期國家對(duì)黨務(wù)工作人員的素質(zhì)要求。其次，供電企業(yè)要定期對(duì)黨務(wù)工作人員開展教育培訓(xùn)，使其在思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能等方面不斷提高，樹立以人為本的工作理念，密切聯(lián)系群眾，從而使黨務(wù)工作人員全心全意的為企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)貢獻(xiàn)力量。

（三）提升黨建工作的功能

首先，黨建工作要圍繞供電企業(yè)中心工作。要不斷增強(qiáng)基層供電企業(yè)黨建思想政治工作的功能，實(shí)現(xiàn)從單一的政治功能向經(jīng)濟(jì)價(jià)值的綜合功能轉(zhuǎn)變。對(duì)于當(dāng)前基層供電企業(yè)來說，就是要鞏固電力體制改革成果，增強(qiáng)企業(yè)綜合實(shí)力，做好可靠性管理，確保電力供應(yīng)的穩(wěn)定、充足、安全，確保國有資產(chǎn)保值增值，促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)。其次，黨建工作要“與時(shí)俱進(jìn)”，不斷探索。一是黨務(wù)工作與具體業(yè)務(wù)的結(jié)合，凝聚人心、等為主題的相關(guān)“建好核心、保證中心”活動(dòng)，加強(qiáng)企業(yè)凝聚力，弘揚(yáng)企業(yè)文化；組織黨員立足崗位，爭先創(chuàng)優(yōu)，開展諸如“創(chuàng)新爭優(yōu)”“班組競賽”“黨員管理示范點(diǎn)”“黨員責(zé)任區(qū)”、等主題實(shí)踐活動(dòng)，“黨員示范崗”使黨員管理工作進(jìn)一步貼近時(shí)代的要求，貼近企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營。

三、結(jié)語

隨著供電企業(yè)改革的推進(jìn)，基層供電企業(yè)的黨建工作將面臨許多新形勢(shì)和新問題，這需要我們高度重視，創(chuàng)新形式和載體，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。只有充分認(rèn)識(shí)基層黨組織建設(shè)在新形勢(shì)新任務(wù)下的時(shí)代特點(diǎn)，堅(jiān)持黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和長期積累的企業(yè)黨建工作成功經(jīng)驗(yàn)，不斷創(chuàng)新理念、思路和方法，才能在新的實(shí)踐中，提升黨建工作科學(xué)化水平。

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